坂本 祥二｜HQ CEO
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「福利厚生をコストから投資へ」を掲げるHQ代表取締役社長 HQ(エイチキュー)は、Humanity Quotient(人間らしさの知性)を意味しています。https://t.co/Vl9CtowAVl IQからEQ、そしてHQ(人間らしさの知性)の時代へ。
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【圧倒的な低価格×高品質 新サービス「コーチングHQ」ローンチ！】 今回の発表は、単なる新製品のリリースではありません。法人コーチング業界に革新の波を起こし、企業の成長戦略に寄与するサービスへと変わる【業界変革の始まり】です！ 「コーチングを民主化する」というビジョンを本気で掲げ、無駄を絞り抜き、全く新しい仕組みをつくり、費用対効果を追求した本格法人コーチング「コーチングHQ」を開発しました！ 「コーチング」という言葉の認知度は確実に高まり、学ぶ人は増えていますが、実際にお金を払って利用するのはまだまだ少数派です。 コーチングに興味はあるものの、広がる気配がなく、真の意味で民主化されていない――この現状を何とかしたい。 それが、私が「コーチングHQ」開発に着手した大きな理由でした。 【法人コーチング普及を阻む3つの壁】 ・高額な費用：全社員導入では数千万円〜数億円の予算が必要となるケースも。予算が割けない。 ・やらされ感：コーチング反対派もまだ多い。人事や経営主導の導入では現場で効果が出ない ・不透明なROI：具体的な数字に落とし込めず、導入判断が困難 企業にとってコーチングは「一つの手段」に過ぎません。 前職のLITALICOのCFO時代、私はROI／株価／PLなど現実に厳しく向き合う役割でした。当時からコーチングという手段の重要性は痛いほど知っていましたが、上記三つの理由で、法人コーチングには手が出ませんでした。コーチングはいわば贅沢品でした。 そんなCFOモードの自分でも「このコーチングなら費用対効果が高い」「全社でぜひ導入したい」と心から思えるようなサービスにしてみせたい。 そこで実現したのが【コーチングHQ】です。 「費用対効果を追求した本格法人コーチング」として、上記の課題を解決するために次のポイントにこだわりました。 【「コーチングHQ」が実現する3つのポイント】 ・圧倒的な低価格：1回5,000円～という圧倒的な低価格。システムと自動化の徹底により、無駄を徹底的に削ぎ落とし、1社5万円～導入できる仕組みをつくりました。 ・社員の自律的な活用を促す仕組み：現場が自律的に活用できる仕組み。また個人負担などの制度設計で超低予算での導入も可能に。 ・費用対効果の見える化：経営課題に合わせたテーマ設定と、具体的なROIの定量化を実現。 「なぜ安いのか？ 安かろう悪かろうではないか？」と疑問に思われるかもしれません。 しかし私自身、仕組み・システムの工夫を積み重ね、「低価格×高品質」であることに拘りぬきました。 豊富なビジネス経験を有する有資格コーチのみを精選し、Uberのような品質管理システムを導入することで、常に高品質なコーチング体験を提供。 個人負担／法人負担など、複雑な制度設計のカスタマイズも容易に対応可能です。 【成長企業が続々導入】 これまでの法人コーチングは経済的に余裕のある一部の大企業が中心の市場でした。 一方、コーチングHQの初期顧客は、費用対効果に極めてシビアで、なにより事業成長に貪欲な成長企業さまです。 タイミー様、ナレッジワーク様、ログラス様、enechain様、hacomono様、Ubie様など、素晴らしい成長企業の皆様に「攻めの法人コーチング」として導入いただいております。 【本投稿に添付した「コーチングHQ」ローンチ記念動画】もぜひご覧ください。「企業にとってのコーチングの意義」を感じて頂けると思います。 【コーチングの民主化】 新サービスで目指すのは「コーチングの民主化」―すべての企業、そして社員が、コーチングという手段に自由にアクセスし、内発的な気付きを通じて本来の才能を開花させる環境の実現です。 【サービス概要ページ】と【3分でわかるコーチングHQ】資料にて、 私たちが目指す法人コーチングの未来をぜひご確認ください↓↓
坂本 祥二｜HQ CEO450,099 次观看 • 1 年前
📢 新製品 『健康促進HQ』 を本日ローンチしました！ 福利厚生領域で起業して、ずっと感じてきました。 「日本の健康経営、実は“コスト”になっていないか？」 「一部しか使われない」「効果がみえない」「運営が重い」 健康経営…その理念はよいが”形骸化”しつつある。 だからHQは、健康経営領域に踏み込みます！ ”社員に本当に届く健康経営”を実現する「健康促進HQ」を提供開始します。 ①大手ジム3社を“1回550円”で使える！ ②拠点格差なく公平に使えるAmazonでの特別割引。プロテイン／サプリ／健康器具が安くなる！ ③ヨガ／ピラティス／フィットネス各種サブスクの優待 創業時から掲げてきた 「福利厚生をコストから投資に」 というミッションを、健康領域にも広げていきます。 これでHQの製品は5ラインナップに。 ワンストップであらゆる従業員体験（EX - Employee Experience）を支えるEXプラットフォームへの進化を続けます！ ↓↓新製品の詳細
坂本 祥二｜HQ CEO12,660 次观看 • 7 个月前
enechain様にコーチングHQを導入頂きました！ シリーズB 60億円調達の急成長企業の経営陣のみを対象としたコーチング、 かつVP of HR 松生さんはご自身もプロコーチであり、 ご期待に沿えるかドキドキしていましたが、 「セッション & コーチ満足度100％」 と一定の成果が残せたと思います！ そして何より、↓の松生さんの動画は「企業がコーチングをやる意義の本質」が伝わる内容になっているので、ぜひご覧ください↓ コーチングとは、まるで “すっぴん”になるように、自分と向き合うプロセス。 自分の特徴を活かしたリーダーシップだけでなく、仲間・戦友との関係性自体を大きく進化していける貴重な手段です。 「コーチングを民主化する」というビジョンに向けて、さらにサービスを磨いてまいります！ ↓詳細
坂本 祥二｜HQ CEO 『新しい経営を学ぶ』12,988 次观看 • 1 年前
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