طارق الأحمري's banner
طارق الأحمري's profile picture

طارق الأحمري

@ttalahmari108,999 subscribers

أستاذ التواصل المؤسسي بجامعة الملك سعود، مستشار لعدد من الجهات والشخصيات، تتلمذت في كلية الاتصال بجامعة ولاية مشقن الأمريكية، وحظيت بالتجارب الميدانية المهنية.

Shorts

ميزة جديدة أعلنت عنها "واتس آب".. الآن تستطيع مغادرة أي مجموعة دون أن يعرف الأعضاء فيها باستثناء المشرفين، الميزة ترفع الحرج عنك في الخروج من مجموعات لا تريدها، وتذكر أن ترك رسالة لطيفة قبل الخروج فيها تقدير للأشخاص وأدبيات جميلة عن شخصيتك في التواصل..

ميزة جديدة أعلنت عنها "واتس آب".. الآن تستطيع مغادرة أي مجموعة دون أن يعرف الأعضاء فيها باستثناء المشرفين، الميزة ترفع الحرج عنك في الخروج من مجموعات لا تريدها، وتذكر أن ترك رسالة لطيفة قبل الخروج فيها تقدير للأشخاص وأدبيات جميلة عن شخصيتك في التواصل..

56,528 次观看

Videos

ttalahmari's profile picture

تحليل إعلان #الخطوط_السعودية عن النظام الترفيهي الجديد Beyond وظهور المشهور العالمي #خابي ضمن حملة التعريف.. 1- المحتويات الكوميدية هي واحدة من أشد أنواع المحتويات حساسية إعلامياً خصوصاً عندما تتبناها الجهات الحكومية أو القطاع الخاص، لأنها قريبة جداً من مناطق التهكم والتفسيرات المتعددة من قِبل المتلقي وقد تقع في فخ عدم التنبؤ بمخاطرها. 2- لم يكن موفقاً أبداً في سيناريو الإعلان إظهار #المواطن_السعودي غير عارف للتقنية ومتطفل على من حوله وهذا ليس واقعياً ولا مقبولاً. 3- الجمهور السعودي جمهور واعي جداً، لديه نضج ومعرفة إعلامية عالية لذلك أصبح على الجهات التفكير كثيراً قبل نشر المحتويات الاتصالية. 4- إظهار الثوب السعودي كانت فكرة جيدة وسيخدم العمل بشكل قوي لو كان سياقه إيجابياً في أصله. 5- الموسيقى المستخدمة حيوية ومناسبة لنشاط السفر والسياحة. 6- من الضروري جداً أن يكون هناك حوكمة فعالة بين فرق #الاتصال و #التسويق و #الإعلام حتى تضمن دراسة كل جوانب المحتويات التسويقية وتجنب المخاطر قبل حدوثها واتخاذ القرار الأجود لصالح المنظومة. 7- يمتاز المحتوى بالمدة القصيرة جداً في ايصال الفكرة وهذا نوعي في عالم صناعة المحتوى وازدحامه في شبكات التواصل. 8- جمالية ودقة التصوير ومعالجة الألوان أعطت إيحاء عالي بفخامة طائرات الخطوط السعودية. 9- سيكون الإعلان رائع جداً لو تم عكس الأدوار بين السعودي وخابي مما يعطي فكرة أذكى ترويجاً وانتشاراً عالمياً وتظهر السعودي بشكل أفضل. 10- الوصولية للناس ليست هدفاً لأنها مدرسة اتصال قديمة وتستطيع اليوم تحقيقها بشكل كبير من خلال خدمات السوشال ميديا أو المؤثرين، لكن صناعة التأثير هو الفرق..

طارق الأحمري

2,973,802 次观看 • 3 年前

ttalahmari's profile picture

تابعت هذا الحديث الجميل لمعالي وزير البلديات والإسكان أ.ماجد الحقيل مع فريق حملة "#الجود_منا_وفينا" وفي الحقيقة أنه حديث اتصالي ملفت يستحق تسليط الضوء عليه: 1- الخطاب الاتصالي في هذا المقطع ركّز على فريق العمل كقيمة محورية، مع إبراز تمكين الأفراد داخل منظومة جماعية، وهو بالطبع يعكس نمط قيادة يرفع المعنويات ويعزز الانتماء ويجعل الأثر مرتبطًا بالعمل المشترك لا الجهد الفردي. 2- في استحضار مسيرة مؤسسة سكن والتحولات التي مرّت بها شكّل سردًا اتصاليًا قائمًا على الإنجاز الواقعي، وهذا بدوره يعزز المصداقية ويُرسّخ صورة المؤسسة كنموذج قادر على تحقيق أثر مستدام والجميل أنه أشار إلى أنها نموذج متصدر في طريقة عملها في القطاع الثالث. 3- أشار معاليه إلى أن توفيق الله ثم دعم القيادة وتقدير الجهود جاءت كأداة تحفيزية واضحة، تُبرز الاعتراف بالإنجاز وتُسهم في تعزيز الدافعية واستمرارية الأداء المتميز داخل الفريق وهذا يعطي تثبيت وتأكيد لوجوب الاستشعار بهيبة العمل النبيل. 4- طرح الوزير سؤال "ماذا بعد؟" وهذا يعكس توجّهًا استراتيجيًا في الخطاب، ينقل الفريق من التركيز على ما تحقق إلى التفكير في تعظيم الأثر مستقبلًا مع التركيز على الجودة بدلًا من الكم. 5- من خلال حديثه ربط الوزير العمل بالأثر المعنوي والرضا الداخلي وهذا يُحوّل الأداء من مجرد نتائج إلى رسالة ذات قيمة، وهو ما يعزز الالتزام الذاتي ويخلق ارتباطًا أعمق بين الفرد ودوره إلى النفع المستدام للمجتمع. 6- ما شدني أيضاً في هذا الخطاب هو التشديد على أهمية كل فكرة من الأفراد ودورها وهذا يعكس بيئة تواصل مفتوحة تشجّع الابتكار وتقدّر المساهمات الفردية ضمن إطار جماعي، بما يدعم استمرارية النجاح والتطوير وهذه نقطة مهمة في بيئة العمل المحفزة.

طارق الأحمري

123,361 次观看 • 4 个月前