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20代30代でサボると40代で指名されなくなり、50代で職を失ってしまう

3,291,646 просмотров • 1 день назад •via X (Twitter)

Комментарии: 11

Фото профиля 徳田祐希(Shopify越境EC/海外BtoBマーケティング)
徳田祐希(Shopify越境EC/海外BtoBマーケティング)1 день назад

結構、リアルな話ですよね😅

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前田まさき1 день назад

会社員も個人事業主も、刺さる人多いと思います!そして、昨日はありがとうございました!

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しろろ1 день назад

そう思ったら遠回りキャリアしたけど小さな会社ばっかりで実務経験色々ついてる自分なら給与は上がらないかもだけど将来大企業から転職するよりかは、、人生後半しぶとく働けそうなのかな…。。少しだけ安心😮‍💨

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禁則事項1 день назад

会社や仕事って殆どシステム化されてるから、その中でスキルを身につけるって限られてるだろう。 なんとなく言うと、、、 雇ってる社員の3割は人権的社会貢献、4割は使い捨て労働者、2割は社員で馴れ合い、1割りは株主や役員。 みたいな感じで、問題になってるのは3割の社会貢献企業船に乗船した人?笑

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Nostalgieの探求者。1 день назад

※事前に給料2年分+退職金貰ってる人です。

Фото профиля Nick Alone🏳️‍🌈🏳️‍🌈
Nick Alone🏳️‍🌈🏳️‍🌈1 день назад

田舎に帰ったりしないのかな??

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栄養成分表示1 день назад

笑う

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Tapi岡1 день назад

この動画の中の人はサボってたんですか?

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水木1 день назад

自己研鑽でもキャリアアップの転職でもいい 若いうちの苦労は買ってでもしろというのはそういう事よw

Фото профиля 親愛なる隣人になる予定の蜘蛛男
親愛なる隣人になる予定の蜘蛛男1 день назад

ここまでくると自己分析ができてないのでは?

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OGU1 день назад

どうしてこのような人達はメディアの取材にやすやすと応じてるの? 中年独身男性で結婚相談所に申し込んでる人もやすやすと取材に応じてるよね、その行動パターンが不幸を呼ぶことになる 元々そんな人だからダメなのでしょう

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『30代なので20代より体力・やる気などは劣ります。」 弊社の採用面接において、その一言に、私は絶句した。 アホかと思う。 耳を疑うレベルだ。 そんな事は当たり前であるし、分かり切った事である。 それをまるで免罪符のように口にする。 そんな認識で、ビジネスの世界で生き残れるわけがない。 毎日のように採用面接をしているが、「年齢 = 価値」という幻想に浸る者を多く見かける。 20代の若者でさえ、いずれ年齢が価値を保証してくれると思い込んでいる者さえいる。 甘すぎる。 ビジネスはそんなに甘くない。 確かに、世間では「30代ならこの程度」「40代ならこの立場」という相場観がある。 だが、それは実力のある者の話であって、ただ惰性で仕事をこなしてきた者の話ではない。 年齢を重ねれば、確かにスキルや人脈は広がるかもしれない。 だが同時に、最強の武器である「若さ」を失う。 体力は衰え、柔軟性は失われ、 そして何より 「若いから」という言い訳が使えなくなる。 20代がビジネスにおいては分岐点である。 失敗も許される。この時期にどれだけ苦労し、経験を積むか。 それが30歳以降のビジネスマン人生を決定づける。 甘え続けた者に待っているのは、給料も上がらず、キャリアも停滞する現実だ。 30代には30代の武器がある。 経験に裏打ちされた判断力と、失敗から学んだ知恵だ。 40代には40代の強みがある。 人を動かす力と、本質を見抜く眼力だ。 しかし、これは年齢が自動的に与えてくれる恩恵ではない。20代で必死に努力し続けた者だけが手に入れられる特権だ。 つまり、 年齢は武器にも足枷にもなる。 そして、年齢という数字は、経験という価値に変換できる。ただ、それは自動変換されない。 20代の集中力、30代の決断力、40代の統率力。 それぞれが持つ強みを、どこまで研ぎ澄ませられるか。 その結果が実力だ。 ビジネスの現実は単純明快だ。 年齢は理由にならない。実力がすべてだ。 それを理解している者と共に、私はビジネスを進めていきたい。​​​​​​​​​​​​​​​​ 人財版 令和の虎 三代目主宰 榊󠄀原清一

榊󠄀原清一 / 人財版 令和の虎 主宰

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