3分で価値観がひっくり返る動画

スポーツ業界は、全体人口が減ったことでそこから才能を開花する術を開拓し始めた。まばらに種を蒔いて運良く育った奴を出荷する時代から、少ない種を取りこぼす事なく育て上げて出荷する時代になった。 その効率を向上させるべく、科学的にセオリーを構築しはじめた。 それを一般化すべきって話かな。

日本人って基本我慢しちゃう民族だからな 使う側はこんなに使いやすい民族は居ない なんでもハイハイ言う事聞いちゃう だから世界一ブラック企業が多い国なのでは ブラックな企業なら我慢せずにすぐ辞める そうすりゃブラック企業も人材確保の為に変わらなきゃやっていけないよな

我慢強い人が減ったからこそ、今だにそういう価値観持ってる若者がより伸びる様になった…みたいにと思うけどね。 ライバル減るわけだし。 昔通りのやり方全てを肯定するわけでは無いけど、屁理屈こいて役に立たない人が増えたのも事実だよね。

昭和を生きて今に至る上司陣 Zから出てきた新人達 これらに挟まれる中堅が1番苦労します 生産力を上げろ教育しろなどと言われ 現場ではマイペースでやる気も出さない人材 コンプラにも挟まれ、我慢の連続

ワイもそう思う。とりあえず、同調圧力や横並び意識に屈せず、自分に合った形で科学的論理的に正しいことをする。そういった若者が今後増えてくると思う。正しくNOと言える人が増えてくると思う。この先が楽しみだ。ただ逆を言えば、物凄くドライで冷たい社会になる危険性も同時にあると思っている。

何が「みんな豊か」だ😡 自分の周りの人間のことしか見えていないアホタレ😡

団塊の世代も『1つの正解』だと思うんです 戦後の焼け野原から たった30年でG7に入るまでの成長をした訳だから 世界のトップ７ですよ、ハンパないΣ😮 焼け野原になってないたくさんの国を追い越してＧ7✨

スポーツでプロを目指す人は幼少期や学生の時からしている人が殆どなので歴が長いからトレーニングの良し悪しが分かる。なのでコレはしたくないなのど選別が出来るがサラリーマンは殆どの人が20超えてからの初心者でスタートするので良し悪しが分からない。なのですぐ辞める若者は普通に良くないよね

一見その通りと思ったが結局のところ、継続した者が活躍出来ており、断念した者は活躍出来ていないのが、因果の事実ではないだろうか。

これはメンタルと技術を正しく言語化できる指導者が増えたから。 一般論としての「我慢をしなくてもいい」と専門レベルでの「我慢」とは明らかに 性質が違う。 そして要点から話ができない成田は明らかに旧人類タイプ。

スパルタで鍛えられた昭和のスポーツ選手のほうが世界大会でのメンタルが意外と弱そうなんだよね。 なぜゆとり教育世代のほうが世界大会で堂々と戦ってるのか不思議だった。

最もらしい説明してるけど見当違い過ぎておもろ🤣

子曰、知之者不如好之者。好之者不如樂之者。 「知ってるだけの人間は好きでやってる人間にはかなわない。好きでやってる人間は心から楽しんでる人間にかなわない」　（論語） 戦前にはそういう考えもありましたが、戦時中の精神論中心の教育で、こうなりました😎

我慢出来ないのは仕方ないとして、努力出来ない人は何やってもダメだと思う。

でもさ、能力主義や専門性を認めたら オジサンや爺さん世代は存立危機になるから 仮に社長が決めても徹底的に潰してきたのが歴史だしインセンティブの方向だからさ～ 要は古い会社は消えるしかない

昭和の感性やばいからな普通に。今思い返すと自分が子供だった頃の教師とかほんと😱

元動画見た記憶あり 改めて見ると 確かに🤔 流石、成田さんの思考幅に感銘 ベースのマインドセットだけ出来れば 後は自由でいいと思ってて 強制とか強要、威圧で人は行動したいと思わない種族って思ってて 今までは一定数それが出来た人がいただけ、成田さん案はパイは全てに配ろうって事かな☺

資本主義ってそもそもそんな真っ当な仕組みじゃないから、みんなもそんな真面目にならなくていい。 だって、銀行からみんなが現金引き出そうとしたら、途中で「すみません。もう現金なくなったので無理です」ってなるんやで？笑

アップデートしていこうって話よな 1世代遡るだけで価値観なんてえらい違うのに昭和のままの感覚でいたら そら上手くいかんわって話なわけで

報われない、希望がない、以前の問題より、頑張る必要がない社会になってきたといことではと思う。 色々と問題があっても、ホワイトカラーは人よりAI、ブルーカラーもロボットや自動化が進むと人より良いと感じているからである。 仕事、頑張る、努力は搾取の別名。

メガネは常識的なのにすぐぶっ飛んだ提言してくるの草

アフリカとかめっちゃスポーツ強くて金メダルバンバンとってたけど、 アフリカに近づいたてこと

人間は社会的動物だから秩序が乱れると統率取れなくなって群は崩壊する。 個が強くなってもしょうがない

見るべき

うん。合理的。 もうこれでも 辛抱が足りない。 情けない。 とか言うおじさん・おばさんは 社会に必要とされてないから早く消えるべきだよ。

なんか…何言ってるかあんまりよくわからない…

我慢せずにすぐ辞める若者たちの中で、我慢して続けた若者だけが活躍しているってこと？今までと変わらんじゃん。効率はそりゃ上がるよ。そこに少子化は関係ないと思う

すぐ辞めるので困ってるのは雇用側の不満であって被雇用者にとってはどうでも良い事ですからね。 片方の主張だけを主軸に議論するのはアンフェアです。

すぐ辞めて人の入れ替わりが激しいなら適材適所なのでは？ そもそもどうせ辞めるのに何年もいて急に辞められる方が嫌だろ

スポーツは基本楽しいことなので、合理的に訓練して成果が出せればやる気が出るというグッドサイクルがある。 会社は無意味で忖度だらけの仕事で溢れているから、グッドサイクルにするには、頑張る→成果が出る→もっとやる気が出る、みたいな業務変革が必要だが、数年かけてできてないから無理。

すぐに仕事を辞める これは若者に限らず企業として不要な人です こんな連中が多くの企業で見受けられたら若者は要らないという社会になり 若者の就職先は失くなるよ 優秀な人は高額な報酬 その他の大多数の若者はすぐに辞めるので最低賃金以下からのスタートになるよ

成田なんかのくだらねぇ話聞くだけ無駄じゃね😓

スポーツ一流アスリート、すぐ辞めずに努力継続したから良かったんじゃ無いのか？