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4年連続残業ゼロの企業。 でもこれは間違いなくブラックです。
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63 Kommentare
残業ゼロをドヤっても、生産性高く働いてるのを給与に反映しているのか気になる。 朝のご唱和は絶対いらない。。。
全て仕事の状況管理されてまるでワーキングマシーン…
設備運用の考え方を人に...
こよ読み合わせは危険な香りがプンプンです😂
黒いです。
社訓の読み上げや朝の掃除を見ると「うっ...」となる人も多そうですが、4年連続残業ゼロは素直にすごい... 多くの会社が人手不足や長時間労働で苦しむ中、デジタル化や属人化の解消で残業をなくしているのは見習うべき部分ですよね 見た目は昭和、中身は令和。素晴らしいです。
業績上げて残業ゼロは素直に組織作りとしてはすごいです！ただ裁量のカケラもなくマシーンのように働いてるように見えて…
確かにです！自社でも「デジタル推進」や「残業をなくせ！なくせ！」と言われており、ついそちらに目がいってしまいました... 残業はないが、裁量もなくマシーンのような労働もある意味ブラックですよね。 社員の満足度が高く残業がない分プライベートが充実してることを願います。
@ray_load50 働きたくない職場にしか見えない
@ray_load50 間違いないです…
社訓の読み上げと掃除があるということは、ほかにも昭和の要素が隠れているかもしれませんね。ブラックな感じがします。
業績も上がってるのはすごいですけど社員が幸せになる未来があまり見えません
ありましたね。 有休推奨日という有休を使うだけで普通に働く日。 世の中の有休消化率100%って書いてる会社は疑った方がいい。 残業も18時に勤怠切ってそのあとは普通に働いてたわ。
ブラックすぎる…
唱和する会社にいたことありますが、1ミリも理念は浸透していませんでした… そして残業ゼロって本当になんですかね… 突発的なトラブルとか顧客対応とか発生したらどうするんだろ…
絶対惰性的になりますよね… 管理職が全てカバーしてそう…
なにがブラックなんだ？😂 きっちり厳しいと感じたらブラックだというなら 社会人向いてないよ😅
私無駄なこと嫌いなので…
いや…私だったら入ったことを後悔してしまいそう。もちろん清掃などは大切なことですが、それを自然とできる文化を作る方が大切な気がする。
間違いないですね。恐らく全く理念は浸透してないと思います
社訓読み合わせしてる時間で業務させてもらっていいですか…🥺
その分もっと効率良いことできそう🥲
めちゃくちゃ大事なことを言ってる一方で （本当に残業ゼロでいけるのか？持ち帰ってないか？） という疑念がいつまでも残り続けるのは私が社畜だからでしょうか🥺
絶対管理職が見えないところでカバーしてるやつですw
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経営理念の読み上げはウザいですが、清掃は良いと思いますね。清掃ができない人でパフォーマンス良い人をあまり見た記憶がないです…。 デスクもデスクトップもフォルダの作り方も汚いのは信用下がります(笑)
デキる人はデスクが綺麗ですよね！
最初のやつが時間の無駄やねん🥺
ほんと時間の無駄すぎます
朝礼と掃除時間が業務時間ならまぁええんやない？ この会社は知らんけど、朝礼と掃除時間とラジオ体操は業務時間外って歴史もあったってきくしな 多分掃除は業者ケチってるだけ
昔はそうでしたよね。私もそうでした
朝の掃除が苦痛すぎて嫌になりそうです、、、😂
普通に業者頼めば良いす…
目的の共有は必須ですが、その共有の方法が形骸化してしまうのは良くないですね。姿勢に気を取られ、心がない会社理念の読み上げほど痛いものはありません。。。
毎日読んだところで絶対頭に入ってないですもんね…
間違いなくブラック、って内情知らずに言ってるなら名誉毀損だと思いますが。 社訓読み上げは帰属意識を高めるでしょうし、社内清掃も面倒ですがそういう文化なら別に構わないと思いますが。
なんか、違和感を感じますね… 個人的にゼロの代わりに…がありそうな気もしました🤫大事なのは魅せ方より実態。
絶対何か失ってるものありそうです
社訓読む会社がまだ存在するとは…
令和なのに…
経営理念を暗記して言えてない時点で怪しい。
これはビックモーターと同じ 活力朝礼、経営計画書朗読、環境整備という名の掃除という武蔵野コンサルタント手法を使った会社ですね
パナにいた時はラジオ体操、社歌斉唱、社訓唱和、持ち回りで所感表面（ウチの部門は4ヶ月に一度くらいの頻度で来る3分スピーチみたいな奴） がありました 所感は緊張して嫌でしたが、唱和なんて大した苦じゃないし、それが辞める理由にはならないですね。 薄給でやらせてたらブラックでしょうけど
手帳型経営+お掃除ということは、株式会社武蔵野のコンサルが入ってる会社ですかね？ビッ○モーターと同じですね。
こんなの大声で読み上げたところで 心になんか絶対入ってない🙄
4年連続残業ゼロ →すごい でもブラック →どういうこと？ 答え：残業を消しただけで、仕事量は消えてなかったパターンですね😂
冒頭のご唱和みたいなシーンがグっときました😇
昭和の香りが…😂
社訓の読み合わせの経験したことがないので、ホントに存在するんですね🥺
令和の今でも普通にあります…
みんな角度が90度... こんな企業も、まだまだありそうですね💦
徹底されてますね…
これがなければさらに効率化できそう🤤
ほんとそれですw
盛和塾か倫理法人会に入っておられるのかな。 掃除の重要性がわからない人には、苦痛でしょう。朝礼も掃除も勤務時間内に入れていたら、良い取り組みです。 掃除は、ただゴミを無くすだけにあらず。
@ray_load50 ブラック臭が...
@ray_load50 匂いますね…
社訓読む会社減ったと思いましたが残ってはいますよねて
令和にもまだありますね…
残業ゼロが怪しく見えてきました😅
管理職が見えないところで全部カバーしてるパターン
残業ゼロでも、休日や夜間に家や外から個人PCで作業してる奴もいるよ。全員Googleアカウント持ってんだろ？
