7月2日，浙江宁波家家公司不给员工（试用期）交社保，还无故辞退员工，强行将员工的办公设备拿走。

On July 2, a company in Ningbo, Zhejiang, failed to provide social insurance for its probationary employees, dismissed an employee without cause, and forcibly took away the employee’s work equipment.

自改革开放以来，大量的公司不断的如雨后春笋一般茁壮成长。中共一边需要他们来创造更多的就业岗位和缴纳税收，一边有需要保护职工的利益，当这两种矛盾爆发之后，不同的时代有不同的选择。但是在目前经济下行的时候，中共只能够选择前者而牺牲后者，前者的税收和社保才是能够弥补财政亏损的最有利手段。

辞退就说辞退，何必做这么难看。

没办法的，一般都这样的，试用期不会给你交的，但是转正后会给你补交的，辞职就不会交了，为这个没必要去顶

这类傻逼很多，工作不好找，能力又不行，还觉得可以讹诈一笔；网上教人如何讹诈公司的视频很多； 你没看到她手上有“劳动法“吗？ 上班都在熟读劳动法；

这种事情我觉得公司决定试用一个人时就需要做好一个成本的准备。毕竟经济好不好，个体老板及公司都在大量侵蚀员工权益。