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Ana Sayfaya Dön

深圳某公司女员工向老板递交辞职报告，当着全体公司员工的面，大声曝光老板违背公序良俗、骚扰女员工，不能得逞就辞退的罪恶行径。

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所谓伊人 在水一方

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33,155 görüntüleme • 22 gün önce •via X (Twitter)

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韩跑跑

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5月13日，深圳拓邦股份位于越南同奈省隆城县的分公司，被曝单方面辞退一名中国女员工，在拒绝赔偿、拒绝沟通的情况下，于当天凌晨将其暴力驱逐出公司，导致该员工全身多处擦伤。
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大学生工作10天被辞退,公司只发45块钱,老板:让他明白社会险恶
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12月21日，陕西，一名女子发声称其所在公司已连续9个月未发工资。自2023年下半年起，公司两次降薪，12月工资还曾延期一个月发放。2024年初调整工资结构后，薪资开始长期拖欠、发放无规律。期间员工陆续离职，公司与员工相互“硬扛”，员工等裁员，老板等员工自行离职。
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为裁员西安一公司从市中心搬到山区？员工离职4天后公司又搬回市区 近日，西安常德一名网友发视频称，西安深盟广告公司为裁员不给补偿，将公司搬迁至秦岭山区，因通勤时间太长、生活条件不便十多名员工主动离职，但随后他们发现公司又搬回了市区。 公司搬迁后，许多同事通勤需要坐3小时一趟的公交车，再走30多分钟山间村道。公司表示坚持不了可以离职，20多人的公司里，有14人签署了离职协议。 员工离职后，公司搬回市区并开始招聘。 离职员工认为，公司老板一直没有露面，目的就是用这种恶劣的环境让你去主动离职，从而规避N+1的补偿。 12月31日，公司负责人表示，公司已告之搬到山里只是临时措施，没想到员工会离职。离职员工则表示之前告之进山可能会持续到第二年，并且工作环境恶劣。
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李老师不是你老师

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北京女高管开除男员工中的当事男员工回应： 女高管井某被停职是障眼法，她是公司大老板的清华同学，关系非常铁，过一阵子就回去上班了。 冲突原因是自己对公司的管理和研发流程有质疑，研发流程不正规。
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💥连续9个月未发工资 12月21日，陕西，一名女子发声称其所在公司已连续9个月未发工资。自2023年下半年起，公司两次降薪，12月工资还曾延期一个月发放。2024年初调整工资结构后，薪资开始长期拖欠、发放无规律。期间员工陆续离职，公司与员工相互“硬扛”，员工等裁员，老板等员工自行离职。
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“不给女员工工资，还要把女员工打一顿” 1月18日，陕西咸阳，一男子上传视频指出自己妻子下午4点下班前被突然辞退，老板以此为借口拒发试用期工资，后被员工两口子到老板的高级小区上门讨薪，老板还以此威胁女员工丈夫：“你要闹是吧！”
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清丝老师谈治国理政

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🎄圣诞奇迹：世界“最佳老板”向工厂员工发放2.4亿美元圣诞奖金——每位员工平均获得44.3万美元。即将卸任的Fibrebond公司首席执行官格雷厄姆·沃克为540名全职员工争取到了2.4亿美元的奖金。
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KK.aWSB

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【公司为辞退员工，设计监狱式办公室？】8月19日，网传一家公司为逼员工离职，专门在距离员工住所约50公里外租了一个共享工位。办公室只有四五平方米，四面玻璃，暴晒后室温很高，还没有空调和通风设备。公司要求员工每天到这里办公，打卡4次，并全程接受监控。
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王局拍案

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这两个员工​这辈子都忘不了张雪峰吧❗ ​很少有公司会有老板和员工这么温馨互动的一幕。👍
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3月18日至20日，广东省彩航无人机科技有限公司，一名网友发布视频反映：公司老板杨登峰在裁员过程中，不仅拖欠工资，还刻意压低员工应得薪资与赔偿。 录音显示，公司内部人员曾提醒负责人，公司属于培训类机构，一旦员工集体维权，赔偿成本将大幅增加。但老板仍要求“控制裁员成本”，明确表示“工资可以结，但赔偿必须压低”。 此外，老板称除教学教员外，其余员工“没有创造价值”。在被质疑公司账户无资金时，内部人员指出即使如此，法人仍需承担赔偿责任，但老板回应“不可能给”。 为规避赔偿责任，公司一度考虑通过“强制放假”等方式变相处理裁员。内部人员亦承认，公司确实存在恶意拖欠工资，且未与员工达成延期支付协议。 更有录音中，老板公开表示：“劳动仲裁就是狗屎，我不服就一直上诉，一直不赔。”并对员工称：“你们不是喜欢仲裁吗？去吧。” 3月20日，在面对讨薪员工时，老板又承诺：“钱到账了一定给，明天下午五点之前一定给。”随后员工要求老板签署抵押协议，裁员赔偿款和工资到手后再把车还给老板，但老板未予理会。
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3月18日至20日，广东省彩航无人机科技有限公司，一名网友发布视频反映：公司老板杨登峰在裁员过程中，不仅拖欠工资，还刻意压低员工应得薪资与赔偿。 录音显示，公司内部人员曾提醒负责人，公司属于培训类机构，一旦员工集体维权，赔偿成本将大幅增加。但老板仍要求“控制裁员成本”，明确表示“工资可以结，但赔偿必须压低”。 此外，老板称除教学教员外，其余员工“没有创造价值”。在被质疑公司账户无资金时，内部人员指出即使如此，法人仍需承担赔偿责任，但老板回应“不可能给”。 为规避赔偿责任，公司一度考虑通过“强制放假”等方式变相处理裁员。内部人员亦承认，公司确实存在恶意拖欠工资，且未与员工达成延期支付协议。 更有录音中，老板公开表示：“劳动仲裁就是狗屎，我不服就一直上诉，一直不赔。”并对员工称：“你们不是喜欢仲裁吗？去吧。” 3月20日，在面对讨薪员工时，老板又承诺：“钱到账了一定给，明天下午五点之前一定给。”随后员工要求老板签署抵押协议，裁员赔偿款和工资到手后再把车还给老板，但老板未予理会。

李老师不是你老师

55,582 görüntüleme • 5 ay önce