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ANTHROPIC 刚刚发布了使用 CLAUDE CODE 构建公司的官方指南。 CEO:1 人。员工:AI 代理。运营:完全自动化。 零员工的公司不再是笑话!

12,844 次观看 • 5 个月前 •via X (Twitter)

24 条评论

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CryptoClaw5 个月前

零员工公司这个概念其实不新了,但以前都是PPT,现在是真的能跑起来了。核心变化是AI Agent终于能处理异常情况了,不再是一出bug就卡死。感觉2026会是solo founder真正爆发的一年

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小森🔶BNB5 个月前

一人加AI代理就能撑起整家公司

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币世王 🦅5 个月前

没错呢

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迪士尼在逃MiKi💋5 个月前

不需要员工了,以后我不就要失业了

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币世王 🦅5 个月前

不会不会!你赢他们

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加密Kiwi.🎯5 个月前

接下来就不是员工内卷了,是老板互卷了

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Eric5 个月前

@grok 帮我提取原文内容

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奶牛叔5 个月前

听着就让人头皮发麻

柳箐箐箐🌊|NIUMA|狗宝真帅🐕 |矩阵·朱九真 的头像
柳箐箐箐🌊|NIUMA|狗宝真帅🐕 |矩阵·朱九真5 个月前

一人公司来了

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苦茶5 个月前

How to build

牛市翻身 的头像
牛市翻身5 个月前

其实看这种地址,除了看他买了什么,更要看他在什么流动性区间撤退。很多所谓的 Smart Money 也是在博弈情绪。补充一点:观察这个地址在 BSC 和 Solana 上的切换频率,你会发现这波资金的审美正在从单纯的 Meme 转向有技术背书的 AI 赛道。

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蓝|目标A9📈5 个月前

这个方向真的很有想象力

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David|AI 工具实测 × 美股X加密5 个月前

@grok 总结

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夏宇天5 个月前

听起来挺震撼的

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高山仰止.eth5 个月前

Kings兄,晚上好啊

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币世王 🦅5 个月前

晚上好呀哥

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Suki🌊RIVER5 个月前

真人公司了

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Jamie5 个月前

@grok 翻译全文,提炼总结

晕豆腐 ✌︎( ᐛ )✌︎ 狗宝真帅🐕 的头像
晕豆腐 ✌︎( ᐛ )✌︎ 狗宝真帅🐕5 个月前

晚上好呀

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Anson z 🌊RIVER🐬TermMax5 个月前

人要下岗咯

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Weilan5 个月前

笑死,以后真的可以一个人开公司了

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BurgerXu5 个月前

@btclessismore 这是最新的吗?这不是好几月以前的视频吗?

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L5 个月前

Claude中转,1¥=1$用量,相当于官方API价格1.5折。满血Max 20x,一手官方订阅资源,非反代,按量付费。

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Adel Bucetta5 个月前

the reason most people don't understand why zero-employee companies can scale is that they're thinking about the jobs, not the work. ai agents aren't just replacing employees, they're redefining what work looks like.

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YC 刚刚扔出的这份创业指南, 直接把未来公司的形态重新定义了。 他们不是教你怎么用AI提高效率,而是告诉你怎么用AI重新发明公司。 因为AI不再是工具,而是公司的操作系统(OS)。 传统公司是“人驱动 + AI辅助”, AI原生公司要彻底反过来: 让AI成为核心决策、执行和反馈闭环,把人力降到最低。 以下是YC笔记核心要点(逐条拆解): 1. AI as Operating System 每一条工作流、每一个决策、每一个流程都必须流经智能层。正确的人 + AI,就能干以前整个团队的活。 2. Closed Loops Everywhere(到处都是闭环) 传统公司是开放循环:做决定 → 执行 → 结束。AI-native公司要把所有重要流程变成自调节闭环——AI持续监控、对比目标、自动迭代。 3. Make Your Company Queryable(让公司对AI完全可读) 所有会议自动记录,所有决策留下artifact(文档、日志、指标)。AI能查到的信息,和任何一个员工一样丰富。建立覆盖营收、销售、工程、招聘、运营的自定义仪表盘。 4. Software Factories(软件工厂) 人类只负责写Spec(规格) + 测试用例(定义什么是成功)。 AI Agent负责生成代码、迭代调试,直到所有测试通过。 已经有公司的代码仓库里没有一行手写代码,只有规格和测试框架。 5. No More Human Middleware(消灭人力中间件) 经典管理层级不再有意义。公司速度 = 信息流动速度,去掉一层人力路由,就直接提速。 6. 三种员工原型(引用Jack Dorsey) • IC / Builder-Operator:每个人都是建造者,开会带原型而不是PPT。 • DRI(Directly Responsible Individual):一人对一个客户结果负责,无处可藏。 • AI Founder:创始人必须亲自站在一线写prompt、调Agent。 7. Token-max, not Headcount-max 以前拼人头数,现在拼Token数。 愿意承受“看起来离谱”的API账单,因为它取代的是更贵、更慢的人力成本。工程、设计、HR、行政团队将大幅精简。 8. 早期公司的千倍速优势 没有遗留系统、没有臃肿org chart、没有几千人需要再培训。 你在白纸上直接画AI操作系统,大公司在Windows XP上强行装Windows 11,每一步都可能蓝屏。 最狠的一句话是: “你无法把对这些工具的信仰外包出去。创始人必须亲自坐下来狂用编码Agent才能真正信服。” 最后总结: 过去20年软件吃掉了世界,接下来10年AI会吃掉公司内部的所有运营。 公司不再是人的集合,而是一个个自迭代的智能闭环的集合。 现在(2026年)就是最好的窗口。再过两三年,大公司完成痛苦转型后,这个优势会大幅缩小。 别再用传统方式搭公司了——你正在和速度是你一千倍的对手赛跑。

AYi

28,611 次观看 • 5 个月前