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Ana Sayfaya Dön

📢🚨Cet influenceur raconte face caméra avec fierté comment il peut arnaquer un employeur à l'aide de la médecine du travail. Parce que virer coûte cher (indemnités, prud'hommes), les patrons préfèrent pourrir la vie jusqu'à ce que tu craques. Placardisation, missions impossibles, entretiens humiliants tout est bon pour te faire... show more

ChienSurpris

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Haberler & Politika

Anya Rossi• Live Now

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Benzer Videolar

📢🚨 N'orny qui dit tout haut ce que personne n'ose dire mais elle le fait avec de l'humour sarcastique, et c'est du génie. Parce que l'humour caustique c'est l'arme ultime contre la censure, tu peux tout dire si tu le dis avec un sourire et personne ne peut rien te faire. Elle dénonce la FOLIE du système, la bureaucratie, les politiques, et elle le fait en rigolant. C'est plus efficace que mille pamphlets, et elle rappelle pourquoi même avec un carburant à 3€ le retour des gilets jaunes sera difficile.

📢🚨 N'orny qui dit tout haut ce que personne n'ose dire mais elle le fait avec de l'humour sarcastique, et c'est du génie. Parce que l'humour caustique c'est l'arme ultime contre la censure, tu peux tout dire si tu le dis avec un sourire et personne ne peut rien te faire. Elle dénonce la FOLIE du système, la bureaucratie, les politiques, et elle le fait en rigolant. C'est plus efficace que mille pamphlets, et elle rappelle pourquoi même avec un carburant à 3€ le retour des gilets jaunes sera difficile.

ChienSurpris

15,267 görüntüleme • 4 ay önce

J'avoue je n'étais pas prêt à une telle réponse de cet homme africain : A la question, les africains sont ils en 🇫🇷 pour la CAF, il répond : "Si moi, j'ai un combat à mener, c'est de demander à l'Etat français de mettre fin à tout ce qui est la prestation sociale qui est la CAF, il faut mettre fin à cela. Parce que chaque parent devrait assumer ses propres responsabilités. Cette histoire de CAF a créé tellement de tord dans les foyers, tu vois les groupes sont divorcés, ça créé des mères célibataires, les enfants dans la rue sans éducation, les enfants qui font de la merde un peu partout dans les métros, dans les quartiers, en bas des immeubles et tout ça. Je pense que tout ça c'est du à l'absence des parents, du fait que les enfants sont mal éduqués, à cause de la prestation sociale. Aujourd'hui, je demande à l'Etat français s'il voit ce message, de mettre un terme aux CAF. Ca va arranger beaucoup de personnes parce que les couples seront unies, les gens vont respecter, ils vont assumer leurs responsabilités, quand ils n'auront pas de moyens, ils ne feront pas d'enfants." Lenoir du Nord : on ne peut nier le fait que les aides créent des fainéants.

J'avoue je n'étais pas prêt à une telle réponse de cet homme africain : A la question, les africains sont ils en 🇫🇷 pour la CAF, il répond : "Si moi, j'ai un combat à mener, c'est de demander à l'Etat français de mettre fin à tout ce qui est la prestation sociale qui est la CAF, il faut mettre fin à cela. Parce que chaque parent devrait assumer ses propres responsabilités. Cette histoire de CAF a créé tellement de tord dans les foyers, tu vois les groupes sont divorcés, ça créé des mères célibataires, les enfants dans la rue sans éducation, les enfants qui font de la merde un peu partout dans les métros, dans les quartiers, en bas des immeubles et tout ça. Je pense que tout ça c'est du à l'absence des parents, du fait que les enfants sont mal éduqués, à cause de la prestation sociale. Aujourd'hui, je demande à l'Etat français s'il voit ce message, de mettre un terme aux CAF. Ca va arranger beaucoup de personnes parce que les couples seront unies, les gens vont respecter, ils vont assumer leurs responsabilités, quand ils n'auront pas de moyens, ils ne feront pas d'enfants." Lenoir du Nord : on ne peut nier le fait que les aides créent des fainéants.

🇫🇷 fred le gaulois 🇫🇷 Uniondesdroites 🐱🐱

63,913 görüntüleme • 6 ay önce

📢🚨 Le gazole va nous ACHEVER. Ce mec dans sa camionnette dit tout haut ce que 30 millions de conducteurs pensent tout bas. Le gazole c'est pas un choix de vie, c'est une OBLIGATION pour bosser. Les artisans, les agriculteurs, les routiers, les infirmières libérales, ils n'ont PAS d'alternative. Le train ne va pas sur les chantiers. Le vélo ne transporte pas 500 kilos de matériel. Et la voiture électrique à 40 000€ c'est un fantasme de Parisien. Le prix du gazole c'est un impôt DÉGUISÉ sur le travail des classes populaires. Plus tu bosses, plus tu roules, plus tu PAIES. L'État punit les travailleurs et récompense les sédentaires. C'est la France à l'ENVERS.

📢🚨 Le gazole va nous ACHEVER. Ce mec dans sa camionnette dit tout haut ce que 30 millions de conducteurs pensent tout bas. Le gazole c'est pas un choix de vie, c'est une OBLIGATION pour bosser. Les artisans, les agriculteurs, les routiers, les infirmières libérales, ils n'ont PAS d'alternative. Le train ne va pas sur les chantiers. Le vélo ne transporte pas 500 kilos de matériel. Et la voiture électrique à 40 000€ c'est un fantasme de Parisien. Le prix du gazole c'est un impôt DÉGUISÉ sur le travail des classes populaires. Plus tu bosses, plus tu roules, plus tu PAIES. L'État punit les travailleurs et récompense les sédentaires. C'est la France à l'ENVERS.

ChienSurpris

75,437 görüntüleme • 5 ay önce

📢🚨 Chimio et révélations. Ce monsieur a vécu le système de santé de l'intérieur et ce qu'il raconte fait FROID dans le dos. Le business de la santé en France est un tabou absolu. On te dit que tu as le meilleur système du monde, mais les labos pharmaceutiques font des MARGES obscènes sur des traitements vitaux. La chimio coûte des milliers d'euros par séance à la Sécu, et personne ne questionne les prix. L'industrie pharmaceutique fixe ses tarifs, l'État PAIE sans négocier, et le patient n'a aucun choix. Le monopole de la santé c'est le monopole le plus DANGEREUX parce qu'il joue avec ta vie. Quand tu es malade, tu acceptes tout, tu paies tout, tu ne contestes rien. Et c'est exactement sur ça que le système COMPTE.

📢🚨 Chimio et révélations. Ce monsieur a vécu le système de santé de l'intérieur et ce qu'il raconte fait FROID dans le dos. Le business de la santé en France est un tabou absolu. On te dit que tu as le meilleur système du monde, mais les labos pharmaceutiques font des MARGES obscènes sur des traitements vitaux. La chimio coûte des milliers d'euros par séance à la Sécu, et personne ne questionne les prix. L'industrie pharmaceutique fixe ses tarifs, l'État PAIE sans négocier, et le patient n'a aucun choix. Le monopole de la santé c'est le monopole le plus DANGEREUX parce qu'il joue avec ta vie. Quand tu es malade, tu acceptes tout, tu paies tout, tu ne contestes rien. Et c'est exactement sur ça que le système COMPTE.

ChienSurpris

32,587 görüntüleme • 5 ay önce

En France, un salarié peut commettre une faute avérée — et c'est l'employeur qui ressort condamné. Pas pour la faute : pour la manière dont il l'a sanctionnée. Tout patron qui a tenté de faire régner un minimum d'ordre dans son entreprise connaît ce vertige : le droit disciplinaire français est un champ de mines où chaque pas de l'employeur peut annuler la sanction du fautif. Ce n'est pas une impression de dirigeant aigri. C'est l'architecture même du code du travail. Visite guidée du parcours d'obstacles. Première mine : le chronomètre. Un fait fautif se prescrit en deux mois — article L1332-4. Passé ce délai, la faute n'existe plus juridiquement : l'employeur qui a laissé passer, temporisé, espéré que ça s'arrange, a perdu son droit de sanctionner. La patience managériale est punie par la loi. Ensuite, la procédure : convocation en bonne et due forme, délai avant l'entretien, entretien, puis notification ni moins de deux jours ni plus d'un mois après — chaque borne ratée est une irrégularité, chaque irrégularité une indemnité. Un licenciement parfaitement fondé sur le fond mais imparfait sur la forme coûte quand même. Deuxième mine : l'épuisement du pouvoir. Vous avez adressé un avertissement pour des faits ? Ces faits sont « consommés » : impossible de les invoquer à nouveau pour une sanction plus lourde. L'employeur mesuré, qui gradue et prévient avant de frapper, découvre qu'en droit français, avertir c'est amnistier. Ajoutez l'interdiction absolue des sanctions pécuniaires, le règlement intérieur qui doit être déposé au greffe, transmis à l'inspection du travail et affiché — faute de quoi la mise à pied qu'il prévoit devient inopposable —, et la vie personnelle du salarié, sanctuarisée même quand elle déborde sur l'entreprise. Chaque outil disciplinaire est livré avec son mode d'annulation. Troisième mine : le tribunal. Aux prud'hommes, 71 % des jugements sont favorables aux salariés — statistique du ministère de la Justice. Les procédures durent des années, 60 % des jugements partent en appel, et le fameux « barème Macron », censé plafonner les indemnités, se contourne : il suffit d'invoquer une nullité — harcèlement, discrimination — pour en sortir, ce que les demandes ont massivement intégré. L'employeur qui gagne a payé des années d'avocat ; celui qui perd paie tout. Dans les deux cas, la leçon retenue par les patrons de TPE est la même : sanctionner coûte plus cher que subir. Et c'est exactement là que le bât blesse — car mesurez la conséquence finale. Un droit disciplinaire impraticable ne protège pas les salariés : il protège les fautifs, et fait payer tous les autres. Le collègue qui compense les absences injustifiées, l'équipe qui subit le comportement toxique que le patron n'ose plus sanctionner, l'ambiance qui pourrit parce que la seule stratégie rationnelle de l'employeur est devenue l'évitement — ou la rupture conventionnelle, c'est-à-dire payer le fautif pour qu'il parte. Protéger contre l'arbitraire patronal était légitime. En faire une machine où la forme prime toujours le fond a produit l'inverse d'une protection : des entreprises où l'ordre ne tient plus que sur la bonne volonté — et des honnêtes qui regardent les indélicats négocier leur départ. Le code du travail compte plus de 10 000 articles. Pas un seul n'oblige un salarié fautif à réparer. Des dizaines permettent d'annuler la sanction de sa faute. Tout est dit. Sources : code du travail (art. L1332-4 : prescription de deux mois ; L1331-2 : interdiction des sanctions pécuniaires ; L1332-2 : délais de procédure ; L1321-1 s. : règlement intérieur), jurisprudence constante de la Cour de cassation (épuisement du pouvoir disciplinaire, inopposabilité des sanctions), ministère de la Justice (71 % de jugements prud'homaux favorables aux salariés, ~60 % de taux d'appel), ordonnances de 2017 (barème d'indemnités et exceptions de nullité).

En France, un salarié peut commettre une faute avérée — et c'est l'employeur qui ressort condamné. Pas pour la faute : pour la manière dont il l'a sanctionnée. Tout patron qui a tenté de faire régner un minimum d'ordre dans son entreprise connaît ce vertige : le droit disciplinaire français est un champ de mines où chaque pas de l'employeur peut annuler la sanction du fautif. Ce n'est pas une impression de dirigeant aigri. C'est l'architecture même du code du travail. Visite guidée du parcours d'obstacles. Première mine : le chronomètre. Un fait fautif se prescrit en deux mois — article L1332-4. Passé ce délai, la faute n'existe plus juridiquement : l'employeur qui a laissé passer, temporisé, espéré que ça s'arrange, a perdu son droit de sanctionner. La patience managériale est punie par la loi. Ensuite, la procédure : convocation en bonne et due forme, délai avant l'entretien, entretien, puis notification ni moins de deux jours ni plus d'un mois après — chaque borne ratée est une irrégularité, chaque irrégularité une indemnité. Un licenciement parfaitement fondé sur le fond mais imparfait sur la forme coûte quand même. Deuxième mine : l'épuisement du pouvoir. Vous avez adressé un avertissement pour des faits ? Ces faits sont « consommés » : impossible de les invoquer à nouveau pour une sanction plus lourde. L'employeur mesuré, qui gradue et prévient avant de frapper, découvre qu'en droit français, avertir c'est amnistier. Ajoutez l'interdiction absolue des sanctions pécuniaires, le règlement intérieur qui doit être déposé au greffe, transmis à l'inspection du travail et affiché — faute de quoi la mise à pied qu'il prévoit devient inopposable —, et la vie personnelle du salarié, sanctuarisée même quand elle déborde sur l'entreprise. Chaque outil disciplinaire est livré avec son mode d'annulation. Troisième mine : le tribunal. Aux prud'hommes, 71 % des jugements sont favorables aux salariés — statistique du ministère de la Justice. Les procédures durent des années, 60 % des jugements partent en appel, et le fameux « barème Macron », censé plafonner les indemnités, se contourne : il suffit d'invoquer une nullité — harcèlement, discrimination — pour en sortir, ce que les demandes ont massivement intégré. L'employeur qui gagne a payé des années d'avocat ; celui qui perd paie tout. Dans les deux cas, la leçon retenue par les patrons de TPE est la même : sanctionner coûte plus cher que subir. Et c'est exactement là que le bât blesse — car mesurez la conséquence finale. Un droit disciplinaire impraticable ne protège pas les salariés : il protège les fautifs, et fait payer tous les autres. Le collègue qui compense les absences injustifiées, l'équipe qui subit le comportement toxique que le patron n'ose plus sanctionner, l'ambiance qui pourrit parce que la seule stratégie rationnelle de l'employeur est devenue l'évitement — ou la rupture conventionnelle, c'est-à-dire payer le fautif pour qu'il parte. Protéger contre l'arbitraire patronal était légitime. En faire une machine où la forme prime toujours le fond a produit l'inverse d'une protection : des entreprises où l'ordre ne tient plus que sur la bonne volonté — et des honnêtes qui regardent les indélicats négocier leur départ. Le code du travail compte plus de 10 000 articles. Pas un seul n'oblige un salarié fautif à réparer. Des dizaines permettent d'annuler la sanction de sa faute. Tout est dit. Sources : code du travail (art. L1332-4 : prescription de deux mois ; L1331-2 : interdiction des sanctions pécuniaires ; L1332-2 : délais de procédure ; L1321-1 s. : règlement intérieur), jurisprudence constante de la Cour de cassation (épuisement du pouvoir disciplinaire, inopposabilité des sanctions), ministère de la Justice (71 % de jugements prud'homaux favorables aux salariés, ~60 % de taux d'appel), ordonnances de 2017 (barème d'indemnités et exceptions de nullité).

ChienSurpris

14,828 görüntüleme • 26 gün önce

📢🚨 Honnêtement, j’ai de moins en moins confiance dans la grande distribution. C’est pas une intuition, c’est une putain d’évidence. Ces enseignes sont à la ramasse financièrement, elles tiennent les murs avec du scotch, paient leur personnel au lance-pierre et leur foutent une pression de malade. Résultat ? Ce qui devait arriver arrive : baisse de qualité, négligence, aucune alerte interne, plus personne pour assumer ou faire remonter les problèmes. On laisse pourrir les rayons, au sens propre. Mais faut pas juste taper sur les enseignes. L’État a aussi sa part de merde dans le rouage. Parce qu’avec un droit du travail aussi rigide, aussi absurde, les boîtes rationalisent à mort. Chaque euro de masse salariale devient une charge insupportable. Du coup, t’as une politique d’optimisation hardcore : moins d’humains, plus de machines. Les caisses automatiques, c’est pas pour te faire gagner du temps, c’est pour virer des gens. Parce que le robot, lui, il coûte pas un congé maternité ou un prud’homme. Mais voilà, on n’en est pas encore à un niveau où la machine peut tout faire. Et en attendant, tu peux très bien te retrouver avec des asticots dans ton paquet de farine parce que plus personne ne vérifie rien, parce que tout le monde s’en bat les nuts ou a la tête dans le guidon.

📢🚨 Honnêtement, j’ai de moins en moins confiance dans la grande distribution. C’est pas une intuition, c’est une putain d’évidence. Ces enseignes sont à la ramasse financièrement, elles tiennent les murs avec du scotch, paient leur personnel au lance-pierre et leur foutent une pression de malade. Résultat ? Ce qui devait arriver arrive : baisse de qualité, négligence, aucune alerte interne, plus personne pour assumer ou faire remonter les problèmes. On laisse pourrir les rayons, au sens propre. Mais faut pas juste taper sur les enseignes. L’État a aussi sa part de merde dans le rouage. Parce qu’avec un droit du travail aussi rigide, aussi absurde, les boîtes rationalisent à mort. Chaque euro de masse salariale devient une charge insupportable. Du coup, t’as une politique d’optimisation hardcore : moins d’humains, plus de machines. Les caisses automatiques, c’est pas pour te faire gagner du temps, c’est pour virer des gens. Parce que le robot, lui, il coûte pas un congé maternité ou un prud’homme. Mais voilà, on n’en est pas encore à un niveau où la machine peut tout faire. Et en attendant, tu peux très bien te retrouver avec des asticots dans ton paquet de farine parce que plus personne ne vérifie rien, parce que tout le monde s’en bat les nuts ou a la tête dans le guidon.

ChienSurpris

106,038 görüntüleme • 1 yıl önce

📢🚨On mange mal, on dort mal, on respire mal et on fait comme si tout allait bien. Ce mec dit tout haut ce que tout le monde pense tout bas : le système nous tue à petit feu. La malbouffe industrielle subventionnée par l'État, le stress du travail précarisé, les loyers qui t'obligent à bosser comme un forçat, la pollution que personne ne combat vraiment. L'État te vend du bien-être en façade et te livre de la survie en pratique. Le système de santé s'effondre, la prévention n'existe pas, et quand tu craques, on te prescrit des antidépresseurs fabriqués par des labos qui financent les campagnes électorales. On n'est pas immortels, mais on est gouvernés par des gens qui s'en fichent.

📢🚨On mange mal, on dort mal, on respire mal et on fait comme si tout allait bien. Ce mec dit tout haut ce que tout le monde pense tout bas : le système nous tue à petit feu. La malbouffe industrielle subventionnée par l'État, le stress du travail précarisé, les loyers qui t'obligent à bosser comme un forçat, la pollution que personne ne combat vraiment. L'État te vend du bien-être en façade et te livre de la survie en pratique. Le système de santé s'effondre, la prévention n'existe pas, et quand tu craques, on te prescrit des antidépresseurs fabriqués par des labos qui financent les campagnes électorales. On n'est pas immortels, mais on est gouvernés par des gens qui s'en fichent.

ChienSurpris

40,002 görüntüleme • 5 ay önce

📢🚨 Avant on demandait un portfolio, maintenant on te demande de BOSSER gratuitement pour "tester tes compétences". Le travail gratuit DEGUISE en processus de recrutement, c'est devenu la norme. Les entreprises exploitent les candidats, récupèrent leur travail, et au final EMBAUCHENT personne. Et c'est légal, parce que le Code du travail de 3500 pages ne PROTEGE personne sauf les avocats qui le facturent à 300€ de l'heure. Le marché du travail français c'est un CHAMP DE MINES, entre les charges qui découragent l'embauche et les pratiques qui exploitent les candidats, faut pas s'étonner que le chômage reste STRUCTURELLEMENT haut.

📢🚨 Avant on demandait un portfolio, maintenant on te demande de BOSSER gratuitement pour "tester tes compétences". Le travail gratuit DEGUISE en processus de recrutement, c'est devenu la norme. Les entreprises exploitent les candidats, récupèrent leur travail, et au final EMBAUCHENT personne. Et c'est légal, parce que le Code du travail de 3500 pages ne PROTEGE personne sauf les avocats qui le facturent à 300€ de l'heure. Le marché du travail français c'est un CHAMP DE MINES, entre les charges qui découragent l'embauche et les pratiques qui exploitent les candidats, faut pas s'étonner que le chômage reste STRUCTURELLEMENT haut.

ChienSurpris

16,733 görüntüleme • 5 ay önce

📢🚨 Deux employés. Un McDo. Jusqu’à 23h. Tu vois le délire ? Deux personnes pour faire tourner une machine à bouffe calibrée pour servir des centaines de clients. Caisse, cuisine, nettoyage, service, commandes à emporter, drive parfois. Tout ça à deux. Et pas une alarme qui sonne. Pas une inspection. Pas un client qui se demande si ce modèle ne touche pas à la folie. Bienvenue dans la restauration rationalisée à l’os. On n’optimise plus, on assèche. On ne cherche plus la performance, on cherche le minimum vital pour que ça tienne. Et comme d’habitude, ce qui choque ailleurs devient banal ici. La France version Macron, c’est ça : une société où on a intégré que “travailler plus à moins nombreux” est une évidence. Parce que le code du travail, au lieu de protéger l’effort, dissuade l’embauche. Au lieu de soutenir les boîtes, il pousse à faire tourner l’économie avec le strict minimum d’humains. Résultat : ceux qui bossent encore prennent tout dans la gueule. Polyvalence forcée, horaires interminables, pression constante. L’État n’a pas amélioré le travail, il l’a compressé. Ce n’est pas une montée en gamme. C’est une survie rationalisée, déguisée en “modernisation des services”. Et pendant ce temps, les discours pleuvent sur le “plein emploi”, la “valeur travail”, la “compétitivité”. Mais ce qu’on voit sur le terrain, c’est un appauvrissement de la réalité du travail : moins de gens, plus de tâches, aucun horizon. L’exploit du système, c’est ça : te convaincre que deux personnes qui gèrent un McDo jusqu’à 23h, c’est normal. Que c’est même un modèle vertueux. Et que si tu trouves ça choquant, c’est toi le problème.

📢🚨 Deux employés. Un McDo. Jusqu’à 23h. Tu vois le délire ? Deux personnes pour faire tourner une machine à bouffe calibrée pour servir des centaines de clients. Caisse, cuisine, nettoyage, service, commandes à emporter, drive parfois. Tout ça à deux. Et pas une alarme qui sonne. Pas une inspection. Pas un client qui se demande si ce modèle ne touche pas à la folie. Bienvenue dans la restauration rationalisée à l’os. On n’optimise plus, on assèche. On ne cherche plus la performance, on cherche le minimum vital pour que ça tienne. Et comme d’habitude, ce qui choque ailleurs devient banal ici. La France version Macron, c’est ça : une société où on a intégré que “travailler plus à moins nombreux” est une évidence. Parce que le code du travail, au lieu de protéger l’effort, dissuade l’embauche. Au lieu de soutenir les boîtes, il pousse à faire tourner l’économie avec le strict minimum d’humains. Résultat : ceux qui bossent encore prennent tout dans la gueule. Polyvalence forcée, horaires interminables, pression constante. L’État n’a pas amélioré le travail, il l’a compressé. Ce n’est pas une montée en gamme. C’est une survie rationalisée, déguisée en “modernisation des services”. Et pendant ce temps, les discours pleuvent sur le “plein emploi”, la “valeur travail”, la “compétitivité”. Mais ce qu’on voit sur le terrain, c’est un appauvrissement de la réalité du travail : moins de gens, plus de tâches, aucun horizon. L’exploit du système, c’est ça : te convaincre que deux personnes qui gèrent un McDo jusqu’à 23h, c’est normal. Que c’est même un modèle vertueux. Et que si tu trouves ça choquant, c’est toi le problème.

ChienSurpris

799,340 görüntüleme • 1 yıl önce

📢🚨 "Le pas cher ça coûte cher." La phrase que CHAQUE artisan répète 10 fois par jour. Parce que le client veut toujours le prix le plus bas. Normal, il a plus de THUNE. Alors il va chez le moins-disant, le bricoleur du coin, le "cousin qui s'y connaît". Et 6 mois plus tard, il rappelle l'artisan pour TOUT refaire. Le double du prix. La course au pas cher, c'est le symptôme d'un pays où le pouvoir d'achat est tellement ÉCRASÉ que les gens n'ont plus les moyens de payer le juste prix d'un travail bien fait. Et l'artisan qualifié, lui, il crève entre un marché noir qu'il ne peut pas concurrencer et des charges qui lui INTERDISENT de baisser ses prix.

📢🚨 "Le pas cher ça coûte cher." La phrase que CHAQUE artisan répète 10 fois par jour. Parce que le client veut toujours le prix le plus bas. Normal, il a plus de THUNE. Alors il va chez le moins-disant, le bricoleur du coin, le "cousin qui s'y connaît". Et 6 mois plus tard, il rappelle l'artisan pour TOUT refaire. Le double du prix. La course au pas cher, c'est le symptôme d'un pays où le pouvoir d'achat est tellement ÉCRASÉ que les gens n'ont plus les moyens de payer le juste prix d'un travail bien fait. Et l'artisan qualifié, lui, il crève entre un marché noir qu'il ne peut pas concurrencer et des charges qui lui INTERDISENT de baisser ses prix.

ChienSurpris

50,224 görüntüleme • 4 ay önce

📢🚨Ce type en plein air qui vous explique la TVA avec ses tripes. Parce que oui, la plupart des Français ne savent même pas combien ils payent réellement. La TVA, c'est l'impôt invisible, le chef-d'œuvre du socialisme fiscal : on vous taxe à chaque achat sans que vous le réalisiez. 20% sur presque tout ce que vous consommez. Ajoutez l'impôt sur le revenu, la CSG, la CRDS, les taxes foncières, les taxes sur l'essence, les droits de succession, et vous dépassez allègrement les 55% de taux de prélèvement réel. Plus de la moitié de votre vie de travail est confisquée. Et pour quoi ? Pour financer des guerres que vous n'avez pas votées, des dépenses que vous n'avez pas choisies, des fonctionnaires que vous n'avez pas embauchés. Zéro référendum sur le budget. Zéro contrôle citoyen. On appelle ça la démocratie représentative. Moi j'appelle ça une monarchie fiscale.

📢🚨Ce type en plein air qui vous explique la TVA avec ses tripes. Parce que oui, la plupart des Français ne savent même pas combien ils payent réellement. La TVA, c'est l'impôt invisible, le chef-d'œuvre du socialisme fiscal : on vous taxe à chaque achat sans que vous le réalisiez. 20% sur presque tout ce que vous consommez. Ajoutez l'impôt sur le revenu, la CSG, la CRDS, les taxes foncières, les taxes sur l'essence, les droits de succession, et vous dépassez allègrement les 55% de taux de prélèvement réel. Plus de la moitié de votre vie de travail est confisquée. Et pour quoi ? Pour financer des guerres que vous n'avez pas votées, des dépenses que vous n'avez pas choisies, des fonctionnaires que vous n'avez pas embauchés. Zéro référendum sur le budget. Zéro contrôle citoyen. On appelle ça la démocratie représentative. Moi j'appelle ça une monarchie fiscale.

ChienSurpris

12,085 görüntüleme • 5 ay önce

📢🚨 La grande distribution est en train de virer au tout-numérique et à l’automatisation, et ça se fait à la sulfateuse. Les caisses automatiques poussent comme des champignons, les contrats précaires pleuvent, et les anciens qu’on ne peut pas virer, on les pousse à bout pour qu’ils partent d’eux-mêmes ou qu’ils tombent en dépression. Et qui paye ? La sécu, évidemment. Pendant ce temps-là, Monoprix, Auchan, Casino et consorts se frottent les mains et réinvestissent dans des bornes et des algos. Mais le fond du problème, c’est pas juste la technologie. C’est que l’État, dans sa folie normative et fiscale, fout de l’essence sur le feu. C’est lui qui accélère la transition en rendant le travail humain tout simplement ingérable. Parce qu’employer un être humain aujourd’hui, c’est devenu une prise d’otage administrative. Paperasse à la con, taxes, URSSAF, Code du travail qui ressemble à une encyclopédie soviétique… Même pour un poste sans compétence technique, t’as l’impression de recruter un pilote de ligne. Alors forcément, les entreprises font le calcul : une machine, ça coûte moins cher, ça se plaint pas, et ça ne fait pas grève. Résultat : le métier d’hôtesse de caisse ou de vendeur, c’est une espèce en voie d’extinction. Ce n’est pas une fatalité technologique, c’est un choix de société. Un choix poussé par un État qui flingue l’emploi à coups de normes et de charges, puis s’étonne que les patrons se tournent vers les robots. Et demain, c’est quoi ? Des rayons remplis par des bras mécaniques, un vigile sous-payé qui surveille tout le magasin, et des clients transformés en employés bénévoles à la caisse automatique. Voilà le futur qu’on est en train de construire, pas parce que c’est mieux, mais parce que l’État rend toute autre alternative économiquement suicidaire.

📢🚨 La grande distribution est en train de virer au tout-numérique et à l’automatisation, et ça se fait à la sulfateuse. Les caisses automatiques poussent comme des champignons, les contrats précaires pleuvent, et les anciens qu’on ne peut pas virer, on les pousse à bout pour qu’ils partent d’eux-mêmes ou qu’ils tombent en dépression. Et qui paye ? La sécu, évidemment. Pendant ce temps-là, Monoprix, Auchan, Casino et consorts se frottent les mains et réinvestissent dans des bornes et des algos. Mais le fond du problème, c’est pas juste la technologie. C’est que l’État, dans sa folie normative et fiscale, fout de l’essence sur le feu. C’est lui qui accélère la transition en rendant le travail humain tout simplement ingérable. Parce qu’employer un être humain aujourd’hui, c’est devenu une prise d’otage administrative. Paperasse à la con, taxes, URSSAF, Code du travail qui ressemble à une encyclopédie soviétique… Même pour un poste sans compétence technique, t’as l’impression de recruter un pilote de ligne. Alors forcément, les entreprises font le calcul : une machine, ça coûte moins cher, ça se plaint pas, et ça ne fait pas grève. Résultat : le métier d’hôtesse de caisse ou de vendeur, c’est une espèce en voie d’extinction. Ce n’est pas une fatalité technologique, c’est un choix de société. Un choix poussé par un État qui flingue l’emploi à coups de normes et de charges, puis s’étonne que les patrons se tournent vers les robots. Et demain, c’est quoi ? Des rayons remplis par des bras mécaniques, un vigile sous-payé qui surveille tout le magasin, et des clients transformés en employés bénévoles à la caisse automatique. Voilà le futur qu’on est en train de construire, pas parce que c’est mieux, mais parce que l’État rend toute autre alternative économiquement suicidaire.

ChienSurpris

78,952 görüntüleme • 1 yıl önce

📢🚨 Ce gouvernement humilie les Français. Littéralement. Il les met à genoux, les pousse dans la merde, puis leur fait croire que c’est pour leur bien. L’attaque sur le pouvoir d’achat est d’une violence rare : tout augmente sauf les salaires, et pendant ce temps, les ministres paradent, fiers de leur “gestion responsable”. Résultat ? Le peuple s’appauvrit à vitesse grand V, obligé de remplir son caddie avec des produits de merde, du Eco+ sans goût, sans valeur, sans âme. On en est là : à choisir entre bouffer un truc infect ou ne rien bouffer du tout. C’est l’humiliation absolue d’un pays qu’on a vidé de sa dignité, où la survie quotidienne est devenue un business d’État.

📢🚨 Ce gouvernement humilie les Français. Littéralement. Il les met à genoux, les pousse dans la merde, puis leur fait croire que c’est pour leur bien. L’attaque sur le pouvoir d’achat est d’une violence rare : tout augmente sauf les salaires, et pendant ce temps, les ministres paradent, fiers de leur “gestion responsable”. Résultat ? Le peuple s’appauvrit à vitesse grand V, obligé de remplir son caddie avec des produits de merde, du Eco+ sans goût, sans valeur, sans âme. On en est là : à choisir entre bouffer un truc infect ou ne rien bouffer du tout. C’est l’humiliation absolue d’un pays qu’on a vidé de sa dignité, où la survie quotidienne est devenue un business d’État.

ChienSurpris

686,555 görüntüleme • 10 ay önce

📢🚨 "L'éducation ce n'est pas pour tout le monde." Agent immo à Yerres. Elle en peut PLUS. Les SMS qu'elle reçoit, les comportements, le manque de respect total. Le quotidien d'un agent immobilier en France c'est : des gens qui visitent sans intention d'acheter, des insultes quand les prix sont trop hauts, des dossiers fantaisistes, et des acheteurs qui pensent que négocier c'est insulter. Mais le vrai problème c'est pas les individus. C'est une société qui a normalisé l'IRRESPECT. On a élevé des générations dans l'idée que tout leur est dû, que le service c'est de la servitude, et que gueuler c'est un droit. L'éducation s'est effondrée. Et ça se voit dans CHAQUE interaction du quotidien.

📢🚨 "L'éducation ce n'est pas pour tout le monde." Agent immo à Yerres. Elle en peut PLUS. Les SMS qu'elle reçoit, les comportements, le manque de respect total. Le quotidien d'un agent immobilier en France c'est : des gens qui visitent sans intention d'acheter, des insultes quand les prix sont trop hauts, des dossiers fantaisistes, et des acheteurs qui pensent que négocier c'est insulter. Mais le vrai problème c'est pas les individus. C'est une société qui a normalisé l'IRRESPECT. On a élevé des générations dans l'idée que tout leur est dû, que le service c'est de la servitude, et que gueuler c'est un droit. L'éducation s'est effondrée. Et ça se voit dans CHAQUE interaction du quotidien.

ChienSurpris

381,219 görüntüleme • 4 ay önce

Avant de demander encore des efforts toujours aux mêmes, c'est-à-dire aux Français, est-il possible de couper dans les mauvaises dépenses de l'État ? Est-il possible d'arrêter avec l'Aide médicale d'État ? Est-ce qu'on peut travailler sur la productivité du travail ?

Avant de demander encore des efforts toujours aux mêmes, c'est-à-dire aux Français, est-il possible de couper dans les mauvaises dépenses de l'État ? Est-il possible d'arrêter avec l'Aide médicale d'État ? Est-ce qu'on peut travailler sur la productivité du travail ?

Marine Le Pen

54,079 görüntüleme • 1 yıl önce

Ce qui est super positif avec tout ça, c'est que les camarades non radicalisé·e·s, qui croient encore à la fable du PS, ne pourront plus défendre décemment la narrative de "l'union" et du "ps de gauche". Vallaud, président du PS, parti de droite dure.

Ce qui est super positif avec tout ça, c'est que les camarades non radicalisé·e·s, qui croient encore à la fable du PS, ne pourront plus défendre décemment la narrative de "l'union" et du "ps de gauche". Vallaud, président du PS, parti de droite dure.

Alexandre Jaafari

30,277 görüntüleme • 10 ay önce

📢🚨 Alors attention hein, qu’on soit clair : je dis pas que s’occuper des enfants, c’est pas du boulot. C’en est un, et un vrai. Élever des mômes, c’est exigeant, c’est du temps, de l’énergie, c’est une responsabilité. Mais voilà, à un moment donné, faut arrêter de faire semblant : la société ne peut pas subventionner indéfiniment des trains de vie XXL, avec cinq, six gosses, zéro revenu, zéro contribution, et une pluie d’aides sociales pour compenser. Pas quand le modèle économique est déjà en déficit chronique. Pas quand l’argent ne ruisselle plus mais s’évapore. Faut dire les choses comme elles sont : ce système est basé sur une équation truquée. On prélève toujours plus à ceux qui bossent pour financer toujours plus à ceux qui ne bossent pas. Et ça ne tient que parce que les actifs acceptent encore de se faire plumer. Mais ils sont à bout. Et quand la marmite sociale commence à bouillir, t’as intérêt à te planquer. Ce modèle, il est mort. Il pue la fin de règne. On le tient artificiellement sous perfusion, mais la pompe est vide. Il ne fonctionne plus, et il n’est pas réformable. Alors oui, on peut continuer à distribuer à tour de bras, à faire semblant que tout le monde mérite tout, même sans rien foutre. Mais ce sera le crash. Et ce crash est inévitable. Il faut que ça s’arrête. Pas pour punir les familles. Pas par cruauté. Mais parce que ça ne marche plus. Parce que ça n’est plus tenable. Et que tôt ou tard, tout le monde va le sentir passer.

📢🚨 Alors attention hein, qu’on soit clair : je dis pas que s’occuper des enfants, c’est pas du boulot. C’en est un, et un vrai. Élever des mômes, c’est exigeant, c’est du temps, de l’énergie, c’est une responsabilité. Mais voilà, à un moment donné, faut arrêter de faire semblant : la société ne peut pas subventionner indéfiniment des trains de vie XXL, avec cinq, six gosses, zéro revenu, zéro contribution, et une pluie d’aides sociales pour compenser. Pas quand le modèle économique est déjà en déficit chronique. Pas quand l’argent ne ruisselle plus mais s’évapore. Faut dire les choses comme elles sont : ce système est basé sur une équation truquée. On prélève toujours plus à ceux qui bossent pour financer toujours plus à ceux qui ne bossent pas. Et ça ne tient que parce que les actifs acceptent encore de se faire plumer. Mais ils sont à bout. Et quand la marmite sociale commence à bouillir, t’as intérêt à te planquer. Ce modèle, il est mort. Il pue la fin de règne. On le tient artificiellement sous perfusion, mais la pompe est vide. Il ne fonctionne plus, et il n’est pas réformable. Alors oui, on peut continuer à distribuer à tour de bras, à faire semblant que tout le monde mérite tout, même sans rien foutre. Mais ce sera le crash. Et ce crash est inévitable. Il faut que ça s’arrête. Pas pour punir les familles. Pas par cruauté. Mais parce que ça ne marche plus. Parce que ça n’est plus tenable. Et que tôt ou tard, tout le monde va le sentir passer.

ChienSurpris

427,003 görüntüleme • 1 yıl önce

Le mythe du "Trou" de la sécu ➡️ "Cette thématique qui dit que la Sécurité sociale, c'est quelque chose qu'on ne peut pas se payer parce que ça coûte trop cher, c'est quelque chose de très très ancien. Sauf que, en réalité, c'est plus, comment dire, un argument politique, une pièce polémique pour les détracteurs de la Sécurité sociale qu'une discussion sérieuse sur l'état des comptes." La suite du Long format est à retrouver en intégralité sur la chaîne YouTube de Blast.

Le mythe du "Trou" de la sécu ➡️ "Cette thématique qui dit que la Sécurité sociale, c'est quelque chose qu'on ne peut pas se payer parce que ça coûte trop cher, c'est quelque chose de très très ancien. Sauf que, en réalité, c'est plus, comment dire, un argument politique, une pièce polémique pour les détracteurs de la Sécurité sociale qu'une discussion sérieuse sur l'état des comptes." La suite du Long format est à retrouver en intégralité sur la chaîne YouTube de Blast.

BLAST, Le souffle de l'info

10,982 görüntüleme • 4 ay önce

Macron passe son temps à la faire à l'envers aux français. Il leur fait croire qu'il se bat pour eux. Tout en sachant très bien que c'est que du vent. Bref. Il fait la SEULE chose qu'il est capable de faire : du théâtre... Ce mec est une malédiction...

Macron passe son temps à la faire à l'envers aux français. Il leur fait croire qu'il se bat pour eux. Tout en sachant très bien que c'est que du vent. Bref. Il fait la SEULE chose qu'il est capable de faire : du théâtre... Ce mec est une malédiction...

AuBonTouiteFrançais 🍾🍾🍾

24,532 görüntüleme • 7 ay önce

Cet aide soignant travaille à l'hôpital de Rouen, il raconte les violences quotidiennes, c'est de pire en pire, l'hôpital a du faire appel à un service de sécurité permanent. "Des profils récurrents qui viennent nous casser les couilles, des insultes, des coups, on a un service de sécurité avec nous qui absorbe énormément , ils sont tout le temps avec nous car c'est tout le temps le bordel, c'est quotidien" Il n'a plus d'espoir pour que la situation s'améliore. 🎥Vincent Lapierre :

Cet aide soignant travaille à l'hôpital de Rouen, il raconte les violences quotidiennes, c'est de pire en pire, l'hôpital a du faire appel à un service de sécurité permanent. "Des profils récurrents qui viennent nous casser les couilles, des insultes, des coups, on a un service de sécurité avec nous qui absorbe énormément , ils sont tout le temps avec nous car c'est tout le temps le bordel, c'est quotidien" Il n'a plus d'espoir pour que la situation s'améliore. 🎥Vincent Lapierre :

🇫🇷 fred le gaulois 🇫🇷 Uniondesdroites 🐱🐱

118,686 görüntüleme • 1 yıl önce