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hanvki #痞帅直男 #办公室 痞帅直男空少在办公区巡逻,寂寞难耐在办公室打手枪,被突然进来的领导 撞见,领导上前勾搭,空少掏出巨根无情塞进领导菊花抽动起来,空少简直是天菜天花板级别,把领导搞得爽爆了(编号A006)系列100+可以哒包 #完整版31分添加QQ获取(有🐍)

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新时代《葵花宝典》,练过的有吗? 🔥楼主点:在本西北大学出版社出版的“参谋助手论:为首长服务的艺术”一书,可谓真正的新时代《葵花宝典》! 兄弟们,这本西北大学出版社出的《参谋助手论:为首长服务的艺术》,我翻完目录直接跪了。这哪是什么参谋助手论,这分明是新时代的《葵花宝典》啊!金庸那本还得自宫,这本更狠——直接把你自己的灵魂、脾气、主见、甚至基本人格全部阉了,然后装进一个叫“为首长服务”的透明盒子里,随时待命。 先看第一章:《跟随首长的苦辣酸甜》。光这标题就够味儿了。跟着首长不是工作,是修炼。苦的是半夜三点还得起来给领导找那支他昨天随手一扔的签字笔;辣的是领导突然问“你怎么看”,你得在0.3秒内判断他是真想听还是只想听他爱听的;酸的是看着别人升了,自己还在给领导端茶;甜的是……领导终于记得你叫什么了。书里还特正经地写“秘书工作的特点”“对秘书工作的要求”“秘书应具备的素质:知识+能力+品德”。我寻思这品德是不是特指“能忍、会装、敢跪、善笑”这四大核心素养?知识再多、能力再强,品德不过关——也就是不肯把膝盖当备用家具用,那你这本《葵花宝典》就算白练了。 第二章直接上强度:《熟悉首长个性的艺术》。注意啊,是“艺术”,不是“任务”。了解首长的生活习惯、善知首长的性格特点、适应首长的工作方式。这哪是工作,这是把领导当研究对象啊。领导几点起床、爱喝什么茶、喜欢哪种笔、开会时爱敲桌子还是爱揉太阳穴,全部得记在小本本上,比记自家孩子生日还认真。领导今天心情不好,你得提前把气氛调成“沉默是金”模式;领导今天兴致高,你得立刻切换成“捧哏专业户”。适应工作方式?说白了就是领导想怎么折腾你就怎么折腾你,你还得笑着说“首长英明”。这哪里是熟悉个性,这是把自己调成可自定义参数的人形智能助手。 最绝的是第三章:《协助首长决策的艺术》。这九种方法,我给你们翻译成人话: 随机提醒法——就是领导正要踩坑的时候,你假装不经意提一句,既不能太明显(显你比他聪明),也不能太晚(那你就成了事后诸葛)。 预测导向法——提前猜领导想干什么,然后把路铺好,让他走的时候觉得“还是我英明”。 咨询建议法——你提出建议,但得用“请示”的语气,最后还得补一句“当然还是听首长的”。 提供资料法——把有利于领导既定结论的材料准备得明明白白,不利于的就……嗯,暂时找不到。 比较选优法——给你三个选项,其中两个是明显的坑,剩下那个刚好是领导心里那个。 漫谈聊天法——最高境界。表面上在扯闲篇,实际上把想法一点一点往领导脑子里塞,最后领导以为是他自己想出来的。 补充完善法——领导说了个大概,你给补全,但补完之后得让他觉得“还是我原来那个想法好”。 先同后异法——经典中的经典!先疯狂点头,把领导哄开心了,再小心翼翼地提出一点点不同意见。时机拿捏不好,轻则挨骂,重则明天你的办公桌就搬到厕所对面了。 引以为鉴法——拿别人的失败例子当镜子,提醒领导“咱们可不能那样”,潜台词是“我这么提醒您,说明我忠诚啊”。 整章看下来,我只想说一句:这哪里是协助决策,这是高级PUA教程啊!把人训练成既能读心、又能装傻、还能在关键的时候把锅稳稳地扣在别人头上的顶级工具人。 第四章更直接:《领会首长意图的艺术》。领会意图的实质、首长交待意图的方式……兄弟们,意图这东西,有时候领导自己都没想清楚,你还得替他想清楚,还得想得比他更符合他的心意。这难度,比猜高考作文题还高。领导说“你看着办”,你就得立刻判断这是真的放手,还是“你看着办但办砸了就是你的责任”。领导说“再研究研究”,你就得明白这是“这事儿暂时别提了”。领导说“你怎么看”,十有八九是“你别看,听我说”。 整本书的核心逻辑就六个字:忠—协助—领会。先把忠诚练到骨子里,再谈协助,最后还得把领导没说出口的意图都领会了。练到大成,你就不是人了,你是一面镜子,一面永远只照出领导想看的样子的镜子。 说真的,这本《葵花宝典》要是在古代,估计得藏在某个密室里,外面贴着“非死士勿入”。现在倒好,正规出版社出版,还写得这么一本正经。也不知道当年那些真正练过这套功夫的人,最后是升上去了,还是练着练着把自己练没了。 🔥最后问一句:你们身边,有没有真正把这本《葵花宝典》练到入室的?练成之后,还记得自己原来长什么样吗?🤣

罗翔~破幕推墙

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美国亿万富翁 Rick Caruso 近日去参观了 SpaceX 总部。 出来后,他整个人被震住了。 他说,那里面发生的一切,已经不能简单用“卓越”来形容,那是真正的“卓越主义”(Exceptionalism)。 来看看这家公司现在有多恐怖。 在可回收火箭领域,它领先最接近的对手整整 10 年。 它的火箭发射量,比全球其他所有人、所有国家加起来还要多。 注意,是全球加起来。 在这个赛道,根本不存在所谓的“第二名”。 更科幻的是,他们已经在研发“太空数据中心”了。 把高能耗的服务器直接扔到太空里,解决地球上的散热和能源问题。 这种思路,别人连听都没听过。 Rick Caruso 参观完,最强烈的感受只有两个: 第一,幸好,这是一只主导太空的美国巨兽。 第二,这也是加州绝对不能失去的公司。 SpaceX 现在有两万多名员工,光是在洛杉矶就有八千名顶尖人才。 对于天天用高税收和极左政策逼走企业的加州政府来说,要是连 SpaceX 都留不住,那就是历史罪人。 最不可思议的是,这家公司 2002 年才成立。 只用了二十几年,埃隆·马斯克就手搓出了一个超越国家机器、主导整个人类太空进度的庞然大物。 这就是最纯粹的“企业家精神”。 少一点官僚机构的指手画脚,给天才足够的自由,他就能把未来直接拽到你面前。

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《别把几把插到饭碗里5》 本文由 #BCGAME 赞助|BC.GAME 二老板说你不想干就走,不差你一个。 我没说话。 再过几天,我就被调别的部门去了。 是驻场部门,需要去外地项目上呆着,不能在北京了。 我也跟她告别了。 她说等我事业干好了,有前途了,她可能会考虑跟男朋友分手,跟我在一起。 这句话太下头了,我瞬间对她无感了,我到底是什么。 我本来就特别的自卑,为什么我就不能有个好工作,多赚钱。 我寻思到项目上锻炼一下也好,提高自己的业务能力。 项目在四川的藏区,海拔很高,没人愿意去。 我想也好,趁机就把她忘了,否则每天煎熬的是我自己,男人还是要以事业为重。 带我过去的是老板秘书,就开头说的那个小姑娘,之前就是她带我发公众号。 我还记得她总是穿一身gucci衣服,带卡地亚手表,箱子是日默瓦的,当时就觉得就得很贵,但是没查过价格。 那是一个小镇,很小的小镇,旁边有一个景区,景区是以雪山和冰川闻名的。 正好当时喜欢看鬼吹灯,对冰川有一种莫名的向往。 去了一段时间,天天跟当地管理局的人喝酒。 去酒馆啥的,唱歌,每天也还算快活。 虽然她还总跟我联系,但是我有点刻意回避她了。 老板的秘书喜欢晨跑,我每天都得陪她去跑步。 反正吃住都在一起,甲方提供了一套两室一厅。 我两个一人一个房间。 每天有美女相伴,也不算无聊。 她也不避讳我,睡觉也不关房门,内裤啥的也都能看到晾着。 整的我挺难受。 但是我不能做什么,也不敢想什么,毕竟她是老板的秘书。 直到项目上来了个新员工。 是一个小姑娘,比我小一岁,大学刚毕业。 小姑娘身材好,167,100斤。 细高挑,大长腿。 而且看着很嫩,就是有点黑,小麦色皮肤。 我们天天一起吃饭啊,下班了就在镇上溜达闲逛。 每天说说笑笑的,也挺开心。 她跟我说她没有男朋友。 我其实没那么喜欢她,因为我觉得她不是那么漂亮。 也可能是因为穷乡僻壤的寂寞吧。 有个人陪伴总是好的。 项目上我们三个每天在一起。 有一天晚上我们去酒吧喝酒,就是那种木头房子的景区里的小酒馆。 喝多了上厕所,厕所在二楼。 她也去上厕所。 二楼没人,管着灯,我就等她一起出来。 她出来后,我问她能不能抱她一下。 她没说话,我就把她抱住了,然后她把我推开了。 喝完之后,我俩要去办公室加班。 那天也是喝多了,我问她能不能做我的女朋友。 她没说话,我就去亲她的脸。 她没拒绝,然后我就亲了她的嘴。 得亲了10多分钟,我把手伸她裤裆里,扣她。 她说她还是第一次,要等到结婚的时候才行。 她住在另外的一个房子里,我还是跟老板的秘书一起住。 我怕回去晚了,领导怀疑,毕竟老板秘书是领导嘛。 我们就分开了。 后面领导说她自己住不安全,就让她搬过来,跟领导住一个房间。 领导每天都要跑步,趁着她跑步的机会。 她就到我房间,我们两个黏糊一会儿。 记得有一天我去上雪山,回来天都黑了,超级冷。 她躺在被窝里,我把外衣脱了,钻她被窝里,抱着她。 柔软,暖和,还有她身体的香味。 直到有一天,甲方安排泡温泉。 领导就是老板秘书,跟我说我有福了,她要穿个比基尼去,三个女的陪我一个泡温泉,除了领导和她,另外一个是甲方的女生。 可是去了之后,我没看领导,我跟这个小姑娘去一个小屋子里玩儿去了。 腻歪了好久,搂着躺在躺椅上,我说以后有钱了,我们去国外的海滩上这样躺着。 可能是到时间要回去了。 领导就是老板的秘书进来了,看到了我们,我感觉像偷情被发现了。 我收回了放在她身上的手。 过两天领导就走了,去了另外一个项目。 然后没几天,给这个小姑娘也调走了。 我感觉天塌了。 我想她,每天闻着她的衣服上的味道。 我每天晚上睡不着觉,我抱着她的衣服哭,给她打视频哭。 我真的好想她,想她的一颦一笑,想她身上温暖的气味。 我去山上求佛,我去求项目的领导,我在甲方领导面前嚎啕大哭。 我不知道怎么办,我给公司人事发微信。 问能不能给她调回来。 人事说她试试。 没过几天,给她调回来了。 我开心的不行。 然后我看到了她手机跟别人的聊天记录,原来,她还跟别人搞着暧昧,有三个人,一个是大学追她的同学。 现在还经常联系,打电话,还有一个其他项目上的同事,也就是她去的那个项目。 聊天记录是这样的,那人问,你来这个项目,王短鸟不得伤心啊,她说,这里有你啊。
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一名作者近日在 shit期刊上上传了一篇论文研究:《开会废话学:组织领导发言中的语言膨胀,信息稀释与语义黑洞现象研究》 作者扒了38场真实会议,10万多词语料,得出结论:平均30分钟的领导发言里,总词数大概有4200个,但明确的行动指令只有7.4条。也就是说,你平均听领导说560个词,才能捡到一粒芝麻...更恐怖的是,整个语料中有41%都是废话,领导每说10句话,有4句话都是这类政治正确的废话。 作者给该现象取名:“语义黑洞”指语言在里面疯狂生长,循环扩写,但有效信息却光速坍缩。进去的全是高大上的道理,出来的全是虚无缥缈的空气。 作者还给这些废话关键词的出现频率做了一个排行榜,并附上了打工人翻译版。第一名:“高度重视”第二名:“统筹推进” 第三名“形成合力”.....作者翻译:领导说“高度重视”意思就是说:“这事我知道了,至于做不做另说”;领导说:“统筹推进”意思是说:“各部门自己协调,我不插手” 作者评价,这些话术在语义上严丝合缝,挑不出任何毛病。但在执行层面保持了一种可持续模糊,话不说死,锅不背死。进可攻,退可守。 既然这些废话没用,为什么还要天天说?作者说:语义黑洞不是沟通失败,而是领导的万能神器。1:稳稳维持领导的权威;2:悄悄降低决策风险;3:维护组织共识。 作者得出结论:语言膨胀不是bug,它是一种高级又实用的组织治理工具,说的漂亮,稳得住场面,还不用立刻背锅。

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