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Ana Sayfaya Dön

/ JCB マジカル 初のショートドラマ! トレンド上司編 公開 \ 時代についていこうと必死な中嶋部長。 そんな部長が、一番ハマっている「最強のトレンド」は... 特別な物語をクリエイターサネマリーさんとお届け! #マジカル #ショート

17,232 görüntüleme • 6 ay önce •via X (Twitter)

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JCBブランド【公式】 profil fotoğrafı
JCBブランド【公式】6 ay önce

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Benzer Videolar

【長友佑都×内田篤人 初対談①】38歳 鉄人の“熱量”とは 長友佑都選手 「篤人とのインタビューは特別というか、ちゃんとやりたいと思ってた」 「俺はプライドを持っている。“左の長友”“右の内田”で戦ってきたというプライドを持っているし」 内田篤人さん 「もちろん」 長友佑都選手 「右と左で比べられたりしたけど。いろんなことを経験して、確固たるものを作ってきた」 ▼共に2008年代表デビュー、日本人サイドバックの一時代を築いた2人ですが― 長友佑都選手 「ブラジルW杯の苦しみ、ああいう時の方が印象強い。なんか根深く残っている」 「ブラジルW杯は結構、心折れたよ。篤人はあのメンバーのなかで、お世辞じゃなくて一番いいプレーしてたよ。淡々と」 内田篤人さん 「ありがとうございます」 長友佑都選手 「俺はその時に、これが本当の強いというか、どこでも同じようにプレーできる。篤人はそういうプレイヤー」 「練習試合だろうが、W杯だろうが変わらない。『同じサッカーでしょ』みたいな。これが強さなんだと思って、マジで篤人のこと尊敬した、あの時」 内田篤人さん 「ありがとうございます。しっかり使いましょう、ここは(笑)」 ▼同世代のメンバーについて― 内田篤人さん 同世代もいなくなってきたじゃないですか。岡ちゃん(岡崎慎司)も引退して、本田さん(本田圭佑)も自由に生きてます」 長友佑都選手 「めちゃくちゃ自由に生きてるもんな」 内田篤人さん 「同学年3人は連絡取るんですか」 長友佑都選手 「取る取る。圭祐はモーニングで会ったりする」 「時間お互いないから、朝の8時から1時間だけ会おうみたいな。朝から『世界をどう変えていくんだ』みたいな(笑)。もう目ギラギラさせてさ、2人とも」 内田篤人さん 「おもしろいですね」 長友佑都選手 「そういう関係で岡とも圭祐とも、お互い刺激し合えるのはうれしい」 内田篤人さん 「懐かしいですね」 ▼長友佑都選手はプロ18年目に突入 内田篤人さん 「サッカーの流行り、戦術的なことも変わってくるし、監督も変われば、使われるメンバーも変わるなかで、ずっと居続けるのはさすが」 長友佑都選手 「サッカーは変わってる。サイドバックに求められることもめちゃくちゃ変わってる」 「ただ結局“長友とはなんや”って話やんか。ガチャガチャ行って、年取ってもガンガンプレーしての長友だと思うのよ。そこは見失いたくない」 内田篤人さん 「長友さんの良さとか、長友さんを見に来ているファンが『ちょっと違うな』となるのは確かに違いますよね」 長友佑都選手 「だから俺、尖りたいなと思ってて」 「ベテランになると、チームのことがどうとか、丸くなってチーム全体のことを考えないといけない風潮がある。何言ってるんだと。尖ってなんぼだろと。ベテランだから尖るんだと」 「尖って尖り続けた先に、それを後輩たちが見て『あの人すごいな』『ここまでストイックにやるんだ』『ここまで強い気持ち、情熱を持ってやれるんだ』みたいなところが、後輩たちの心に響くと思って」 内田篤人さん 「俺が若い時に長友さんに会いたかった。幸せだよ、FC東京の若い選手は」 長友佑都選手 「そうなんかな。尖ろうよ、篤人。尖らな」 「だから今年、尖りまくると思う。若い時の長友を見ている感じになって、たぶん篤人、解説しながら引いてると思うよ」 内田篤人さん 「はははは(笑)10代の選手いますねって」 長友佑都選手 「『あいつ何歳だ。長友だよな?』って。それくらい行きたい」 Yuto Nagatomo | 長友佑都 内田篤人official

報道ステーション+サタステ

262,339 görüntüleme • 1 yıl önce

BUDDICA 創業者・中野優作さんが語る、 起業のリアル。 ❶ 起業は、追い続けるゲーム ずっと追いかけるのは、こういうこと。 ・お客さんが来ない ・お金が足りない ・採用が来ない そして、大きくなればなるほど、 必要なものが、どんどん増えていく。 ・会社のルール ・業務管理 ・マネージャー ・取締役 ・社内ツール ・福利厚生 ・立派な建物 「まるで、キリがない」 ⇒ 起業は、追いかけ続ける人生を選ぶこと。 ❷ 起業家に必要なのは、我慢 「勝つために必要な能力は」 「我慢」 「会社員の時より、社長の方がもちろん自由が効く」 「でも、我慢を、いっぱいしないといけない」 ⇒ 起業家の自由の裏側には、 会社員の何倍もの我慢。 ❸ 社長は、社長同士と戦うことになる 「社長は、ライバルとも戦わないといけない」 会社員時代のライバルは、こうだった。 ・同僚 ・先輩 ・取引先 でも、社長になった瞬間 「戦う相手が、社長になる」 「会社員時代に、同期や先輩と戦うレベルから——」 「次の相手が、社長」 「どっちが強そうですか?」 中野さんは、こう続ける。 「社長は、強い」 なぜなら、社長は ・自分の資産を、賭けている ・自分の時間を、100%投じている ・自分の家族の生活を、担っている この背景で、闘志が違う。 ⇒ 起業とは、社長レベルの敵と戦い続けること。 スモビジも同じ ・起業のゲームの正体を、正しく認識する ・好きなことだけ以外にも向き合う覚悟 ・社長レベルの敵と戦う覚悟を、持つ 多くの人が、起業=自由と考えて、飛び込む。 でも 会社員の何倍もの我慢と、 社長レベルの敵と戦う覚悟を、持つ必要がある。

ビジラボ|にしむらた

99,478 görüntüleme • 2 ay önce

【告発】横浜市長パワハラ疑惑「30分くらい罵倒されていて…」 | 横浜市人事部長 久保田淳氏 「市長がこれまで言ってきたような『人間のくず』『ポンコツ』『デブ』『気持ち悪い』『死ねよ』そういった陰口は学校で言われたら当然いじめになると思う」 横浜市総務局人事部長の久保田さんは実名と顔をさらす覚悟をしたうえで、横浜市長の“パワハラ”を告発 横浜市人事部長 久保田淳氏 「今こうやって資料としてまとめて振り返ると動悸がしたり手が震える。恐怖心を味わっていたんだなと正直思います。それを皆には味わってもらいたくない」 ▼横浜市の山中竹春市長は、カジノ誘致反対を掲げて2021年に初当選 横浜市人事部長 久保田淳氏 「市長室で対応状況を報告した際に『俺との会話を録音したら許さない』、『お前録音とかしてねえだろうな』『やったらこれだからな』」 「そのときが初めてではなくて、同様に市長室で一対一でいるときに3回くらい銃撃ポーズをされた」 ほかにも、理不尽に怒鳴ったり書類を投げつけたり、市長室を一時出入り禁止にしたり。また、『TICAD(アフリカ開発会議)を誘致できなければ切腹だぞ』といった発言も(久保田淳氏の主張) ▼パワハラは他の人にも… 横浜市人事部長 久保田淳氏 「現職である副市長、A局長についてある案件について『人間のクズだ』と30分くらいずっと罵倒されていて。私は説明に上がっていたけれども罵倒で時間が過ぎてしまう」 他の局長や部長ら幹部についても『頭が悪い』『スペックが低い』『なんで50過ぎたおばさんたちにこんなことまで市長が教えなきゃいけないんだよ』などといった暴言があったという ▼最近は怒鳴ったりする行為は表立ってみられなくなってきたというが、その裏で人事部長である久保田さんには“圧力”も 山中市長とされる音声(去年9月) 「今までだったら俺が電話して『ふざけんなよ』って言えたんだけど、今言えないじゃない。どうすればいい?市長怒ってますよっていうことを、飛ばされるかもしれないっていうような恐怖を与える、人事部からのジャブが与えられないか」 横浜市人事部長 久保田淳氏 「職員を恐怖で支配をしようという姿勢は残念ながら変わってないと明確になっていると思います」 ▼市長に取材を申し込んだものの回答はなし 当初パワハラ疑惑が報じられた11日時点のコメントでは… 横浜市 山中竹春 市長(11日) 「認識のない発言を一方的に公表されたことは極めて残念です。まず、外見や容姿について中傷するようなことはありません」 告発に至った理由は… 横浜市人事部長 久保田淳氏 「私はやはり人事部長ですから、それを止める立場、助ける立場ということで、ここはやっぱり逃げちゃいけないんじゃないかと」 「横浜市民の皆様や市会議員、我々職員から尊敬されるような言動に改めていただきたいということで、市長の交代や退陣を求めるものでは一切ありません」

報道ステーション+サタステ

1,373,129 görüntüleme • 8 ay önce

「こういうところとかでもさ、よくコメントで、今ねこっから次じゃあ政治の話にするけど コメント欄で批判とか誹謗中傷とかやってる人達 いいよ、分かるよ その日頃きっと楽しくないんだろうな 全然ストレスまみれで楽しい事もないから目立ってなんか偉そうなこと言ってるやつ見つけてあのムカつくことをとりあえず言う いいんだけどさ でもそれってさやっぱり誰の為にもならないわけですよ で"誰の為にもならねえとか言われても知らねえし" それもそうだと思う 俺もひねくれてた時期があるからそういう風になんか目立ってる人を捕まえて何か言いたくなる気持ちも人間当然あるし嫌な部分っていうのは当然あるんだけれども やっぱりそういうことに対して突っ込んでいくとかさ、こういういわゆるオーガニックのことに関しても、わざわざやらなくてもいいことをやりに行くって、これってすごくエネルギーがいるし、どう考えても人の為なんですよ その人の為の一部の中にこうやって批判してる人達の部分も入ってるってことを絶対に忘れないでほしい あなたたちが生きやすい世の中を作る為に影響力があったり、お金持っている人達は一生懸命頑張る瞬間というのがあるんです それがいい方向に作用する時もあれば悪い方向に作用する時もあるけど、人の為に何かを頑張ろうとしていることには間違いないし、そういった人達を傷つけるような言葉というのは非常に僕は一個人の意見としては不愉快だし、もっと考えてほしい なんか文句があったり苦しいこと悲しいこと、そんなんってもう本当にこう腐るほどあるし分かるんだけど 、どうか乗り越えてほしいなと思うし乗り越えるための努力を僕は自分自身持っていきたいなとは思う ので なんかそういう一つの意図があって言ってるってこと これは政治の話をする時も一緒 オーガニックの話をする時も一緒 僕らのファンは絶対そういうマインドでいてほしいし これをね別に強要はしてないよ でも僕らのファンはそうあってほしい、素敵な人であってほしい 人を中傷したり、誹謗中傷したりとかそういう人間であってほしくない、言葉を選んで喋ってほしい ムカつくこともあると思う、でもムカつくことがあったとしてもその時に一回グッと堪える...まあ俺もできない時あるからわかるんだけど、だけどなんとか頑張ってほしい 今こういう時代じゃん? ここで何でも好きなこと言えるんだよ一人で、思ったこと でもこれが今だったら13,000人の人に届いて、その中でこの話をされて不愉快に思う人も何かしらあると思う でも、そういうことがあるということを発信する側は常に考えなきゃいけない だからそれは僕らのファンであれば、もしこれから何か発信をしていく人であれば、そこを絶対に忘れないで発信してほしいなと思います 必ず何かをする時に何かを動かす時、何かをやる時には痛みが生じる その痛みをやっぱり俺らは分かち合わなきゃいけない し...宗教とかじゃないよ全くそういうのじゃない そういうんじゃなくて、もうこれは世の中を平和にする為に 、一人一人が考えなきゃいけないことなので、今のこの時代だからこそ、すごく大事なことだと思います 僕は昨今、やっぱりいろんなSNSだったり、まあソーシャルメディア通じてTikTok•Instagram•YouTube見てて、やっぱりそういうことがあのちょっと激しくなりすぎて人の揚げ足を取ったりとか、悪口を言ったり自分の理論を正当化する為に、あまりにも人の意見を聞かずに突き進んでしまう様なおじさん達を見てると悲しくなる、おばさん達みたいに、とか... それはちょっとまだ、まだまだ全然もっともっといろんなことを経験して人を許す力みたいなものを持ってもいいんじゃないかなと思います」

𝙴𝚄𝙿𝙷𝙾𝚁𝙸𝙰

168,259 görüntüleme • 1 ay önce