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NVIDIA の CEO が語る「エリートは期待値が高く、耐性が低い」論。最近はこれが理由で、エリート人材の採用を慎重になる企業も増えてる。より良い待遇や環境を求めて、短期間で辞めちゃうケースがあるからね。

Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2

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みんな高市総理誕生を喜んでる🥹✨ 「女性ということで期待されるけど、人柄を含め女性男性関係なく頑張ってくれると思う」「めっちゃ期待しているんで高市さんは。たたき上げでやってこられたというのが共感する部分があるので、下の人たちの話とかも十分聞いてもらえるんじゃないかな」

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ドンマイおじさん

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ひめかちゃんの家庭はもともと裕福で、夜職が親にバレた時は「お金を渡すから辞めてほしい」と言われていたらしい。それでも続けた理由が、「自分の頑張りが数字として返ってくる方がやりがいを感じるから」。お金のためというより、成果が目に見える環境が好きなんだろうね。

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一ノ瀬

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イーロン・マスクは「人類を良くするどころか悪くした発明は何か」と聞かれて、「短い動画」と答え、それをはっきり「脳が腐るようなもの」と表現した実際にYouTube ShortsやTikTokのような短い動画を15〜30秒ごとに見続けることで子どもたちが次々と強い刺激を受けている現状が取り上げられており、脳の報酬系が過剰に反応することが確認されていて、これが続くとすぐに満足を求めるクセがつき、集中力が続かなくなり、注意力の問題や行動の乱れ、感情のコントロールの難しさにつながる可能性があるとされている。さらに医師の間では、本来のADHDとの違いが分かりにくい「環境によるADHDのような状態」と呼ばれるケースも増えており、 2歳から12歳の子どもの78〜84％がYouTubeを利用し、その多くが1日2時間以上見ているとも言われているため、親にとってはかなり重要な問題だとされていて、実際に自分や子どもがどれくらい短い動画を見ているのか、そして集中力や気分に変化が出ていないかを考える必要がある。

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チタロ

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これを見てる中学生は是非偏差値の低い全日制の高校へは行かないでください。僕がいじめられていた高校の様な場所に身を置くと暴力行為が強い奴が生き残る（柿岡るいの様な奴が例）、集団生活を過ごす為いじめが起きやすい、授業が崩壊しておりそもそも勉強ができない、勉強をすると馬鹿にされる（少数派の為）仮に勉強ができたとしても授業のレベルはかなり低いので偏差値が高い早慶などにはまず通用する様な学習レベルじゃない。いじめられているのに無理に全日制の偏差値が低い高校を卒業しても何一つ良い事がない。早く通信へ転校するべき。これは逃げでは無く守りです。通信制の高校に行くと顔を合わせるのは毎日ではなくクラスも無い所が多く自分のペースで学習ができるし、何より集団生活を行う機会が少ないのでいじめが起こりにくい（大学生活に似ている）。栃木県や熊本県のケースだけではなく全国的にほぼ偏差値が低い高校はこの環境です。

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ケモノ👿精神保健福祉士

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チームみらいの安野さんの言ってることはだいたい正しい。「日本は労働人口が減るから、AIをみんなで導入して回す国になれる」っていうのは、構造的に筋が通ってる。でも、ここにねじれがある😱人が足りないのに、会社は人件費を削りたがるし、AIは適応力のない人の雇用を奪い得る。これ、矛盾に見えるけど、実は同時に起きる。企業が見てるのはコストと利益、国全体で人が足りないのは事実。でも会社は自分の会社の採算を見てる。人が足りない＝賃金が上がる＝固定費が重くなる。そこでAIが入ると、必要な人数を減らせるし、残業を減らせる、外注を減らせる。つまり人件費を押し上げる圧力を逃がせる。だからAI導入は、人が足りない局面ほど人件費カットに直結しやすい。皮肉だけどね。ラーメン屋で例えると、店員が集まらないから時給を上げたい。でも利益は増えない。そこで食券機と配膳ロボを入れて、少人数で回す。客は減ってないのに、厨房の人数を減らせる。これが「人が足りないのに人を減らす」の正体。あとね、不足してるのは人数じゃなく、適合したスキル、バス運転手が減る、総合職が足りない、経理が足りない。その仕事をできる人が足りない。一方で別の職種では、めちゃくちゃ余ってる。不足職種の周辺業務をAIで薄くして、少ない人で回す。同時に、余る職種はAIで置き換わる。だから、人が足りない国でも、局所的には雇用が奪われる。つまり日本は、今後、全体は人手不足なのに、職種ミスマッチで失業や不安が出る国になる。 AIはまず、理解力や適応力がない人たち、仕事が出来ない人、いわゆる適応障害傾向の人が担当していた軽いタスクを奪う。議事録、資料作り、簡単な分析、問い合わせ一次対応、日程調整。これ、実は能力がなくても、時間かかればできちゃう仕事。しかも、よりによって残業しやすい。AIが1分で作れる資料を何時間もかけて作る社員。会社はようやくそういう人材を切れる。こういう仕事って、本来は適応力のない子や努力すればできる子たちが経験値を稼ぐ場所。ところがAIがそこを自動化すると、新人の席だけ消える。結果として、残るのは能力者と経験者しかできない仕事ばかりになる。人口が少ないのに、若手が育ちにくくなる。これが雇用を奪う感覚の正体。 RPGで言うと、スライム狩りが消える。いきなりドラゴンと戦えと言われる。そりゃ就職も育成も地獄になる。 AI導入は、勝ち組だけが加速して格差を作る。 AIを入れられる企業は、データがある、資金がある、業務が整理されてる、教育に投資できる。入れられない企業は、現場が属人化してる、紙が多い、教育コストが出せない。前者は人手不足でも伸びる。後者は人手不足で詰む。同じ国で同時に起きるから、雇用の地域格差、企業格差が広がる。これも雇用を奪われる不安を増やす。じゃあどうするの？安野さんが竹中平蔵にならないための条件は、AI導入とリスキリングをセットにして、さらに再配置の仕組みまで作ること。バス運転手不足なら、運転そのものを急にAI化するより先に、点呼、日報、運行計画、問い合わせ対応、忘れ物管理、こういう周辺をAIで楽にする。リスキリングは教育じゃなく転職に繋がる資格、実習採用まで含める。研修だけやって「がんばれ」は詐欺に近い。学ぶ → 実習する → 仕事がある（採用）の3点セット。ここを政策で繋げないと、AIは第二の竹中平蔵になる。 AIで初級タスクが消えるなら、企業に育成枠を作らせる補助、OJTの標準化、職業訓練の高度化が必要。ここを放置すると、人口減でも人材は育たず、長期で詰む。人口が少ないのにAIが雇用を奪うのは、AIが人の代わりだけじゃなく、人の入口（初級仕事）と企業間の勝敗を動かすから。だから、AIは導入だけだと刃物になる。導入＋育成＋再配置までやって、はじめて国を助ける道具になる。AIを入れるのは簡単。社会を壊さずに入れるのが、政治の仕事なのよね。

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クレア

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真面目そうなあの子でも流れで“そうなる”ルートがあるこれ勘違いすると一生こじらせるやつ最初は別に好きじゃない ↓ 会う回数が増える（警戒がほどける） ↓ 「この人、嫌じゃないかも」に変わる ↓ 2人きりの時間が増えて、距離が縮む ↓ 断る理由より“その場の流れ”が勝つで、非モテがやりがちなのが「好意がない＝脈なし」って即決して引くこと。恋愛って、好意だけで進むんじゃなくて環境と安心感で進む割合がデカい。「好かれる」より先にまず“警戒されない回数”を作れ。好きにさせるのは後でいい。会える流れを増やした男から、恋は動く。

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ノーマン| 強オス魔改造ラボ

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私の便通が過去最高に良いのは朝にこの動きをやるからだと思っている。そして、続ける事でウエストが細くなる！！はず！！！もうね、この動画の人のエフェクトが外れる瞬間があるんだけど、髪も消えてるから吹き出しそうになるのよ。それを含めて朝から元気が出るよ！！！

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hani

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昨日来日したサムアルトマンをNHKが単独取材したそうな📣 "テクノロジーにはおきなメリットと深刻なデメリットがあるし、産業革命でも同じことを言われてきた。AIは人間の創造性を高めるもので、人間に代わるものではない。" 一見するとめちゃ普通なことを言ってるようにも聞こえるけど、なんなら先行者メリットすらある感。でも諸国で規制があるように、その辺の背景はちゃんと拾っておきたい。それなりの理由があるんだろう。個人的にはめちゃ応援したい

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あのさあ... 何でもかんでもこうやってSNSにあげるのいい加減やめよ？企業主とかスタッフがこうして自社の認知度を上げるために投稿すると、逆にイメージが悪くなるリスクも高いんだからね。それで就職者や利用者が減ったら本末転倒でしょ？不採用の基準が施設それぞれ違うのはもちろんそうなんだけど、それをあえてこうやって動画に撮って公開するのは良くないよね。

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那須乃りん💉

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ガチでホリエモンの言う通り、成果が出るまでには助走期間がある。挫折する最大の理由は、目に見える結果がすぐ出ると思ってしまうから。助走期間を終えてはじめて成果が出ることを理解しろ。最初の０→１さえ乗り切れば、あとは楽に結果が出る。努力の自覚がなくなるまでやれたらマジで無敵だよ。

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純

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この軍神のアドバイスは全男性が見たほうがいい褒めについて語っているが美女に外見を褒めても刺さらない理由は美女は外見を褒められることを求めていないから女の子が求めているものを褒めないと逆にその褒めは媚びになってしまう何度も言ってるが、会話の基本はキャッチボール

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即リーマン

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過去10年間では多くの人が子供に対してプログラミングを勉強した方が良いと発言したが、これからは真逆の世界になるとNvidia CEOのJensen Huangが語る。誰も今のようなプログラミングがしなくても良く、誰でも自然言語でプログラマーになれる世界を作るのが我々の仕事である。

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Tetsuro Miyatake

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不自然すぎる代償の先に自然も人間も侵されて人間で言えば病気が増えている技術に科学も進歩してるんでしょw じゃあなぜ未然に防げない？逆に病が増えている？病を商業化してるクリニックが増えている？原点を考えたことがありますか？自然環境はどうだろうか？目に見えない他の生物も含めて共生環境を破壊してこの先の未来に一つしかない土台である地球を完全に破壊させてしまうことになるのではないか我が物顔で居座る私達で良いのだろうか？現代では根本的な改善をしようとせずにそれに蓋をすることが常態化しているそこには無駄金を使うことと共に自然界と生命を脅かす物ばかりが溢れてる誰か限られてる一部だけが儲かる世界その者たちがデザインする世界の果てには大衆も自然環境も完全に崩壊しているだろうほとんどの産業が対処療法の繰り返しだ誰かが救ってくれる？待つだけでなく自分でも出来ることを考えて動くこともできないでどんな未来を残せますか？ハッキリと言うがなにも知らない奴と知っていてもなにもしなかった奴から淘汰されていくからね。もうそういうフェーズです。

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五十嵐勉🌅

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【エンディングテーマ】今回は［INNOCENT LABYRINTH］より定点カメラでの映像を公開！🇷🇺 『いつかは最高の瞬間がくる』生きる限り何かを失うそれを恐れてはいけない形のあるものは朽ちるそれを恐れてはいけないいいことばかりではないでも涙は無駄じゃない君が泣くなら僕も泣くからもう少し生きてみよう最低の人生で構わないさ最低を生き抜こう力強く最低の人生で構わないさいつかは最高の瞬間がくるはずさ歴史は教えてくれる最低を生き抜く道を進めば出会えるはずさ最高の瞬間に最低の人生で構わないさ最低を生き抜こう力強く最低の人生で構わないさいつかは最高の瞬間がくるはずさ 6/15 Sun. 12:00 千秋楽映像 #イノセントシリーズ

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劇団ココア

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「ぶちのめす」が日常の街埼玉の大宮で撮影された動画がかなりキツい外国人男性同士が「俺を知らないのか！この通りができる前から俺はここにいるんだ！」「試してみろよ！今すぐぶちのめしてやる！」止めに入った人間にも「触るな！触るな！」で極めつけ「日本の警察もお前も、関係ない！」「関係ない」を日本語で言ってるってことはそれなりの期間日本にいるってことになる住んで言葉を覚えてその上で「お前らの警察は関係ない」こういう人間を誰が入れて誰が管理してると思う？住民の安全は誰が守るのか治安を返せ！！

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社会性がないといけないという人がいる｡人間を描けば社会がでてくるのにテーマにも社会性を要求するのは性急すぎるんじゃないかねぇ｡僕のテーマは”ものの哀れ”という極めて日本的なもので､日本人を描いているからにはこれでいいと思うんだー小津安二郎

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