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最近の多くの日本企業の職場では、スタッフにあまり無理をさせず、なるべく楽な働き方が広がっている。その一方で、世界トップ3に入る NVIDIAのCEO, ジェンスン・フアンが語るように、素晴らしい結果を出すには、時に苦労を避けることはできない。楽しさだけ求めてても、素晴らしい結果は得られない。
190,820 görüntüleme • 2 yıl önce •via X (Twitter)
10 Yorum

Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/22 yıl önce
どこかの社長さんも語っていた通り、仕事の成果=生産性✕投下時間 で計算される。僕としては、その2つに加えて、頭脳や能力も関わってくるのかなと思う。それ考えると、シリコンバレーで世界最高峰の人材を集めて、必死に働いている会社に勝てるわけないよね。

Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/22 yıl önce
この良い成果を出すための働き方に関しては、スティーブ・ジョブズも以前に語ってましたね。

Kontango2 yıl önce
素晴らしい結果の為には苦労しろ つってんじゃなくって 苦労が豊かな人格を作る って言ってんだよ

Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/22 yıl önce
まあ、両方ですね

HARVEY 🐺🔥2 yıl önce
日本人のやることは極端だと思います。ブラックかホワイトか? 企業は2色の世界で生きています。

知性に目覚めたザリガニ゙2 yıl önce
きちんと対価を払うなら過酷な労働でも喜んでやるけどね。

Fact!2 yıl önce
そうですよね、シリコンバレーでは昔の日本の如く、寝る間を惜しんで切磋琢磨していると聞きます。

✯青髪のHousewife✯from 🇺🇸2 yıl önce
確かに、苦労を通して達成することで、その苦労の機会を得られたことや周囲に感謝することが出来るようになれたら、達成した結果もまた素晴らしいものになっていた...という話は多くの成功者が経験談として仰っしゃられていると思います。多少の苦労は人生のスパイスとしても必要だと思っている派です

じゅり|Creative Content Producer2 yıl önce
まったくやる意味のないしんどいことは避けてるけど、自分の目標叶えるためについてくるしんどいことは全力でやってきました。この切り分けが重要なので、学生のうちに身につけられると強いかなと。自分の子はその視点で育ててます。

シュンスケ (SHUNSUKE)2 yıl önce
がんばってるぼくの部下たちに聞かせたい。
