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🔥Paypal黑帮成员之一的David Sacks:我不认识任何人比马斯克工作更努力! 最近我拜访过他,我大概午夜离开时他还在工作,他可能工作到了凌晨2点。 🚨他极度的专注,尤其深入技术细节中。收购推特时,他花了大约一个月时间,深入钻研公司的每个系统。这样他才觉得他能够按照想要的方式来管理它!

67,792 次观看 • 7 个月前 •via X (Twitter)

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我15岁的儿子在Polymarket上赚的钱比他数学老师一个月的收入还多。这位老师给他打了一个他自己都无法完全理解的分数,理由是他用的策略。 我走进他的房间,确信他正在做作业。但屏幕上显示的不是课本,而是一个克劳德代码终端。 我儿子转过身,平静地解释道,仿佛这是世界上最平常的事:他让人工智能找到最能预测NBA比赛结果的钱包,研究了它的交易记录,然后开始复制。 他一行代码都没写。他只是用正常的人类语言和克劳德对话,就得到了通常需要我手动花费数周时间才能收集到的数据。 一个月内,他的账户余额增长了相当于一位中学数学老师五周的收入。看到这个数字,我既感到自豪又感到尴尬,因为我同期的业绩比他差了三倍,尽管我有六个月的经验,几十个小时的分析,而且我每天晚上都信心满满地打开图表。 在家长会上,我儿子向老师展示了他的解题策略,作为一项概率论项目。老师坦诚地承认他并没有完全理解公式,但还是给了他A,理由是“将统计学应用于实际问题中,而且并非易事”。 学校教概率的时候还用掷骰子,我的孩子已经开始用真金白银在市场上运用了,最让我难受的是,他做得比我好得多。 他通过克劳德代码找到的钱包: 我连接到同一个钱包的时间比我儿子晚得多,因为当我还在固执地手动研究策略时,他早就设置了通知,每次钱包开设新仓位时都会收到信号: 我教他骑自行车,他教我赚钱。我觉得这算是公平交换。

棚哥说加密

77,716 次观看 • 2 个月前

这个帅哥,没人催他干快一点,因为他足够称职,尤其是在其他故意磨洋工的工人衬托下. 他一直在积极的做事,操作技术也很娴熟,他说看着摊位上还有很多事情他着急. 我们真的有被打动到,张同志说这样的工人要珍惜给予他们更多机会,所以让我先问问他是否愿意撤展也来,这样我就可以去跟主管申请他来帮我们撤展. 但是最后主管有没有分派给我们不太了解,因为我不在撤展现场. 我平时批评了很多工会,但我今天也想为工会工人说点公道话,在工会里面,这样的工人本来很多,毕竟这么高的薪水肯定能吸引不少能干的人加入,但这样的工人加入久了是否还能保持初心不被工会老油条氛围带歪就不敢说了. 至少从我接触的这么多人来说,故意怠工或者能力差到无法胜任工作的工人比例占到了至少50%,甚至更多,一般他们分配给你的一定是一个能力很棒的工人带1-3个水平很次的工人. 还有一点想为工会工人说句公道话就是,很多时候摊位存在瑕疵没做好,不能全怪工会工人,因为摊位不是他们做的,他们没有从头到尾参与进来,他们只是临时被派到摊位上来接手这份工作,换成我们自己的工人搭建别人做的摊位,也要花时间研究一下结构以及整个搭建步骤和流程,尤其是大摊位细节那么多出错难免,出了错不能直接否认他们能力不行. 真正要改革的是工会这个系统,是制定这个游戏规则的人. 如果大家真想把这个行业搞好, 想把当地经济搞好,完全可以相互配合,工会与搭建商参展商积极合作,和平共处,互助互利. 允许搭建商动手,带上工会工人一起做事,这样才能保证按计划顺利交接,工作环境也都很愉快,不会剑拔弩张,更不会把对方视为敌人一般防御,试问这种恶劣环境下大家如何能把事情做好?如何保持美好心情? 现在的工会政策是一刀切的排挤打压生产这个摊位的搭建商,垄断了这个行业,而工会并没有自己的工厂没有养全职工人,没有设计能力也没有接单能力,只有蛮横的把搭建的活抢过去,收着天价费用,做的好不好他们却不管,这样的霸道组织哪个参展商客户会喜欢?这样的群体能代表美国精神?能靠这样的群体发扬光大美国制造业?这就是我不看好美国制造业回流的最根本原因,你的企业稍微到了一定规模,就会被这样的工会盯上了. #美国工会

Daisy

57,785 次观看 • 8 个月前