Video yükleniyor...
Video Yüklenemedi
Классический пример певицы одной песни — Sam Brown. У неё вышло 7 альбомов, она пела бэк-вокал у Pink Floyd и работала с George Harrison. А весь мир знает её только по Stop! В 2007 она потеряла голос. В 2023-м вернулась, но уже с помощью технологий. Грустная, но сильная история.
56,580 görüntüleme • 5 ay önce •via X (Twitter)
0 Yorum
Yorum bulunmuyor
Orijinal gönderinin yorumları burada görünecek
Benzer Videolar
0:39
Sensitive content
Именно так выглядит ловушка женского достигаторства Женщине 35 лет. Казалось бы, у неё есть всё: два высших образования, недвижимость, машина, карьера, знание иностранных языков. Но нет главного - семьи. Для того, чтобы успеть с рождением детей у неё буквально остался последний вагон, да и тот уже отходит. Она попала в ловушку собственного достигаторства. Наслушавшись сказок о сильных и независимых девчонках-боссах, она слила лучшие, наиболее фертильные годы на реализацию по мужскому типу вместо женского - семейная гавань. Поставила на карьеру, накопление имущества и сто ненужных высших образований, а теперь, добившись всего этого, в 35 спохватилась: пора искать мужа и рожать. Найти подходящего мужчину для семьи ей теперь будет куда сложнее: лучшие годы уже позади, а выборка тех, кого она готова рассматривать ввиду своей гипергамии, узкая до смешного. Перечисляя на видео все свои регалии, она искренне верит, что стала лучше. Реальность в том, что большинству мужчин плевать на все эти женские достижения - и мужчины сами прямо об этом написали в комментах под её видео. В чём именно сложность для этой женщины? Во-первых, мужчин её возраста и чуть старше, у которых два высших, не менее двух квартир и солидная машина, изначально крайне мало. Ей толком не из кого выбирать под свои запросы - чисто технически. Во-вторых, допустим, по какой-то невероятной удаче в её поле зрения попадёт такой классный, равный ей по доходам, недвижимости и образованию мужчина. У него к ней сразу появятся вопросы: что она ему даст и почему из всех женщин он должен строить семью именно с ней? Она квартиру предложит? Машину? У него всё это и так имеется. Ей нечем его удивить. Таким образом мы приходим к тому, что реализованный мужчина её уровня и возраста выберет на роль матери своих будущих детей более молодую. Ведь мужчина считывает в женщине не её карьерную лестницу и не наличие квартир с машинами, а бархатную кожу, упругую грудь, свежее лицо и нормальный запас яйцеклеток - маркеры пика женской репродуктивности. Женщина, которая реализовалась в карьере ценой подрыва фертильности, - это провалившаяся женщина, а не реализовавшаяся. Неудивительно, что разочарованная достигаторша заговорила на видео о возможном снижении своей планки к мужчинам, лишь бы успеть выйти замуж. Но на самом деле для неё здесь нет хороших вариантов. Есть выбор между патовой ситуацией и неприятным компромиссом: 1. Не снизит критерии - с вероятностью 99% останется без семьи и детей, потому что время уже работает против неё. Через пять лет она рискует попасть в те 50% сорокалетних женщин, у кого наступило возрастное бесплодие. 2. Снизит критерии - создаст семью с мужчиной, которого не будет искренне хотеть, уважать и не станет воспринимать как лидера. В котором будет видеть ничтожество. Который одним своим видом будет ежедневно напоминать об упущенных шансах создать семью с кем-то покруче в её былые годы. Мораль такова: женщина, береги честь смолоду. Учись заранее расставлять приоритеты и изучай, что мужчины в женщинах реально ценят, а что вторично. Чтобы под сраку лет не вылез неприятный сюрприз: твоя реализация по мужскому типу оваций у мужчин не вызывает, а лучшие годы ты просто сожгла, гоняясь за всякими мужскими амбициозными штуками почём зря. Теперь суши вёсла.
Ненастоящий мужчина
302,236 görüntüleme • 7 gün önce
![Эрик Шмидт, проработавший гендиректором Google с 2001 по 2011 годы и полностью покинувший посты в холдинге Alphabet в 2020 году, внезапно разнёс текущее положение дел в компании на выступлении в Стэнфорде — в том числе за удалёнку. Невозможно не замечать отставание Google от конкурентов в гонке AI — особенно с учётом того, что именно сотрудники компании ещё в 2017 году разработали модель Transformer, на которой влетела на волну успеха OpenAI и другие разработчики больших языковых генеративных моделей. По мнению Шмидта, причина — в культуре нынешнего Google: «В Google решили, что баланс работы и жизни, возможность уйти домой пораньше и удалённая работа важнее того, чтобы победить [в гонке]. У стартапов потому и получается, что люди в них адски трудятся. Простите за грубость, но если вы закончили университет и основали свою компанию, вы не дадите сотрудникам работать из дома и приходить в офис один день в неделю, если вы хотите конкурировать с другими стартапами». Причина — основатели, говорит Шмидт: с ними тяжело, но они являются двигателем, они должны всем заправлять и это они добиваются от команды достижения невозможных результатов. В качестве двух очевидных примеров Шмидт привёл OpenAI во главе с Сэмом Альтманом, на которую поставила Microsoft. Раньше это решение казалось Шмидту идиотским, ведь зааутсорсить ключевое направление — очень рискованно. Однако история показала, что Microsoft оказалось права: по стоимости она уже догнала Apple, у которой, кстати, ещё более явное отставание от рынка, чем у Google. Другой пример — Маск: «Мы можем все не любить Илона, но посмотрите чего он добивается от людей? Я недавно был на ужине с ним в Монтане, и он вылетел оттуда в 10 часов вечера, чтобы попасть к полуночи на рабочую встречу с xAI». Если вы читали биографию Маска, то знаете, что такие примеры у него далеко не единичны. Уж не знаю, почему, но после того, как это выступление Шмидта завирусилось, ролик скрыли с канала Stanford Online. Посмотреть полностью можно здесь](https://image.24vids.com/tw-1823848699438551326/ext_tw_video_thumb/1823848454780571648/pu/img/As6bSslsqDzb_3Fp.jpg)
