Video wird geladen...

Video konnte nicht geladen werden

Zur Startseite

أخبار وجديد الحي #النرجس #شمال_الرياض في مجمع نرجس ڤيو ليس إعلان

104,165 Aufrufe • vor 7 Monaten •via X (Twitter)

0 Kommentare

Keine Kommentare verfügbar

Kommentare vom Original-Post werden hier angezeigt

Ähnliche Videos

هذا الشعور لا يُكتب بالحبر فقط، بل يُحفر في القلب… هو شعور يُشبه دعاء الصباح من فمٍ ارتجف عمرًا طويلاً، وابتسامة أمٍّ رأت فيّ ابنًا لم تلده، لكنه نبت في قلبها كما تنبت الرحمة في صدور الصالحين. أنا بالنسبة لهم لست زائرًا… بل موعد فرح. لست مجرد شاب، بل ذاكرة حنونة تمشي على قدميها… فيّ يرون الصدق الذي فاتهم، والبساطة التي يحبونها، والبرّ الذي انتظروه من أبنائهم، فوجدوه فيّ دون طلب. حين تحتفظ لي إحدى الأمهات بقطعة شوكولاتة أو حفنة “زليبيا”، فذلك ليس كرمًا عابرًا… بل إعلان حبٍّ صامت، أنني ما زلت في عيونهم طفلًا، ولو كبُر جسدي. كبار السن لا يحبونني لأني فقط أبتسم أو أُسلّم، بل لأنني أقترب منهم بروح لا تكابر. لأنني أزورهم بلا مصلحة، وأحادثهم بلا استعجال، وأقبل عطاياهم كما لو كنت ابنهم الذي شبّ عن الطوق، لكنه لم يبتعد عن قلوبهم. هذا الشعور بيني وبينهم… هو امتداد سرّي لما يسمى “البرّ”، لكنه في حالة نادرة: برّ من ليس بواجب، لكنه أصدق من كل الواجبات. هم ينتظرونني كما ينتظر الطفل حكاية ما قبل النوم، ويسألون عني كما يسأل القلب عن نبضه… وفي لحظة اقترابي منهم، يعود الزمن جميلًا، ويعودون هم شبابًا، وأعود أنا طفلًا… وهذه هي أعظم الهدايا المتبادلة: أن أعطيهم وقتًا، ويعطوني دعاءً لا يضيع

محمد سليمان تميم الهنائي

24,065 Aufrufe • vor 1 Jahr

هل سمعتم عن قرية في كيرلا تُسمى “مدينة الكويت”؟ 🇮🇳🇰🇼 تعود إحدى الروايات إلى عام 1990، حين كان أهالي القرية يجتمعون مساءً على ضفاف النهر ويتبادلون الأخبار. في إحدى الليالي، نقل شاب أخبار الغزو العراقي للكويت، فتعاطف القرويون معها بشدة رغم عدم معرفتهم بها من قبل.ومنذ ذلك الحين، أصبحت الكويت محور حديثهم، يتابعون أخبارهاويدعون لها، حتى احتفلوا بتحريرها. هذا الحب والدعم جعل القرى المجاورة تطلق على قريتهم اسم “مدينة الكويت”، وهو الاسم الذي أصبح رسميًا مع مرور الوقت.لكن هناك روايات أخرى أيضًا: إحداها تقول إن تاجرًا كويتيًا كان يمتلك جزءًا كبيرًا من أراضي المنطقة، وأخرى تشير إلى أن عددًا كبيرًا من سكان القرية كانوا يعملون في الكويت. بين هذه الروايات، يبقى المؤكد أن اسم “مدينة الكويت” ليس مجرد اسم… بل قصة ارتباط ومحبة عبرت الحدود. 🇰🇼 🇮🇳😍 (أتمنى أن يزور أحد صُنّاع المحتوى الكويتيين هذه القرية ويُوثّق قصتها الجميلة على أرض الواقع 🇰🇼 وأنا على أتمّ الاستعداد لتقديم كل المعلومات والمساعدة اللازمة لتسهيل الزيارة بإذن الله ) 🤝 #الكويت_الآن #الكويت

محمد رافع الهندي🇮🇳

348,473 Aufrufe • vor 5 Monaten

📌 في رؤية 2030، الأطراف تُعاد تموضعها كقلب النمو. ▪️المنطقة الصفراء نمت 161 كم² خلال 4 عقود، واليوم تقود التحول ضمن محور “تحسين جودة الحياة” و”رفع نسبة تملك السكن إلى 70%”، وهو أحد مستهدفات برنامج الإسكان – أحد برامج تحقيق الرؤية. حي الخير: تحول من أطراف غير منظمة إلى بوابة شمالية استراتيجية، مع إعلان @riyadhdev عن مشروع الضاحية الشمالية (North Pole)، المتوائم مع هدف “تطوير مدن ذكية ومستدامة” ضمن رؤية الرياض الكبرى. منح الشرق: رغم وقف رخص البناء مؤقتًا، تتماشى مع توجهات وزارة الشؤون البلدية والإسكان نحو تخطيط أحياء متكاملة: •حدائق داخلية •مراكز تجارية داخل الحي وهو ما يخدم هدف “تحسين نمط الحياة داخل الأحياء” – أحد مستهدفات برنامج جودة الحياة. كما أن قربها من ضاحية شمال شرق الرياض التي تطورها NHC، يدفع بها نحو الاندماج في سوق إسكان ميسّر ومنظم، يعزز من استدامة التملك. 💡استراتيجية 2030 لا تبني مدنًا من الصفر، بل تعيد توجيه التمدن نحو التوازن بين المركز والطرف، وتهيئة البنية قبل الزيادة السكانية. #رؤية_السعودية_2030 #العقار #الرياض #حي_الخير #منح_الشرق #NorthPole #SaudiNHC #الإسكان

أ.د. عبدالرحمن بن سعد الداود

39,310 Aufrufe • vor 1 Jahr

الاستقطاب فكرة: غير عملية في السوق! الهجوم الكبير والمستحق: على مصمم أجهزة آبل بعد انتقاله إلى عالم السيارات، وتحقيق أكثر من 13 مليون مشاهدة لمقالات ومقاطع تنتقد تصميم السيارة في عالم فيراري. يطرح نقطة مهمة بعيدًا: عن جمال التصميم أو قبحه. القضية الحقيقية هنا هي فكرة: استقطاب الأشخاص ومنحهم مسؤوليات أكبر بناءً على نجاحاتهم السابقة. هذا الشخص لم يكن يعمل وحده داخل آبل، بل كان جزءًا من (منظومة) وفريق متكامل، وخروجه منفردًا لا يعني بالضرورة أنه وحده صاحب الإبداع أو النجاح. وفي السوق نرى هذا المشهد كثيرًا؛ يتم استقطاب مدير مبيعات، ناجح في قطاع معين، ثم يُطلب منه تحقيق نفس النجاح خلال سنة في بيئة مختلفة تمامًا… النجاحات الكبيرة غالبًا ليست إنجاز فرد، بل نتيجة فريق ومنظومة و(سمعة)وتجربة متكاملة. ومع ذلك، لا يزال السوق يبحث دائمًا عن الشخص المعجزة الفريد القادر وحده على صنع الفارق !!!! الشخص الغير معروف ربما تكون إنجازاته أكثر بكثير من الشخص المعروف في مكان ما، لأن الشخص أو حتى الفريق الذي يستقطبه معه لن ينجح! المصمم أو الطباخ أو صاحب "الحرفة" فصاحب الحرفة إتمنى أن لا يتحول إلى مدير … والسبب: لأنه لا يعرف شيء في الإدارة وكم من مصمم اغلق وكالة التصميم وراح يشتغل مع وكالة وكم من طباخ اغلق مطعمه ورجع يشتغل في مطعم وكم وكم …. ليش لأنه "حرفي". الخلاصة : - لا تمنح شخصًا مسؤولية أكبر فقط لأنه نجح في تصميم إعلان أو سجل هدفًا أو كان الحظ شريك في الفكرة. - استقطاب "الحرفي" النجاح في قطاع أو نشاط معين لا يعني القدرة على صناعة الفرق في كل بيئة جديدة. - الحرفي المتميز ليس بالضرورة قائدًا إداريًا ناجحًا، فالإدارة منظومة أوسع من المهارة الفردية. - مهما بلغ إبداع الفرد، فلن يتحرك خطوة دون فريق قوي، ودعم مستمر، ورؤية واضحة. - فكرة الاستقطاب المعجزة لم تنجح كما يتصورها السوق، والأمثلة كثيرة. - هناك فرق بين استقطاب متخصص قادر على بناء منظومة، واستقطاب شخص ناجح في مهمة محددة أو دور حرفي ضيق. -

ضاحي

46,526 Aufrufe • vor 4 Monaten