اذا انت موظف بالقطاع الخاص وخدمتك ٢٠ سنة وعمرك ٤٥ سنة وعندك راتبين هذا الفديو مهم لك كيف ترفع راتبك ١٥٠٪ في ٥ سنوات

أ. غرم - لا يمكن الدمج بين الإشتراك الإختياري وفي نفس الوقت تعمل ولديك إشتراك الإلزامي. - تستطيع ترقية شريحة الإشتراك الإختياري إلى الشريحة التالية المباشرة مرة وحدة في السنة الميلادية. - نسبة الزيادة بين اي شريحتين متتالية في (جدول شرائح الإشتراك الاختياري) تقريباً 10%

عندك عمل وعندك شركة وانت مدير تقدر تسجل عقد عمل وراتب لان الشركة كيان مستقل وانت موظف فيها وتحط لك راتب بالتأمينات وليس اشتراك اختياري عقدين عمل وظيفتين بمجموع ساعات ١٢ ساعة احداهما شركتك الخاصة

المسئلة فيها تفصيل يمكنك التسجيل الإلزامي براتب في شركتك إذا كانت شركة متعددة الشركاء وليست مؤسسة فردية أو شركة شخص واحد لا يمنع نظام العمل الجمع بين وظيفتين إلا إذا نص عقد العمل الأساسي (الوظيفة الأولى) على حظر ذلك لايمكن الجمع بين الإشتراك الإختياري والالزامي في نفس الوقت

يعني لازم اقول اهدي زوجتك حصة بالشركة ١٪ واضحة روح بس

في الاشتراك الاختياري أقصى زيادة سنوية 10% وليست 20%

هذا الحركه جالس افكر فيها بس انتظر متى يتم تحويلنا على برامج التحول الوطني علشان تكون المده السابقه مكمله للتقاعد وبكذا أستقيل بعد التحول واشترك اختياري افضل من استمر بالحكومه وبراتب طفاس

الاشتراك الاختياري عتقد بشمل من هم ليس على راس العمل لكن الاشتراك الاضافي هذا اللي تقصده استاذ غرم ! وللأسف بعض الشركات موضحه بالعقد بشكل صريح عدم العمل او التسجيل عند الغير اي كان ماكانت الصفه التعاقدية

فاوضهم على هذا الشرط هم يجعلون هذا البند لسببين التوطين ويحسب للمنشأة الاولى السبب الثاني السرية وايضاً الجهد ويضمنون عدم احتراق الموظف فاوضهم ان الموضوع ساعتين فقط ومخبز مافيه سرية 👌😅 وبيطلعون على عقدك

لقد ظلمونا وحسبنا الله عليهم سن التقاعد الجديد خدمتنا 19 سنة وشملنا النظام الجديد وتم تمديد الخدمة ل 5 سنوات اضافية كان الاجدر والصحيح ان يتم شمل النظام للموظف الجديد من تاريخ اصدار النظام وليس اقل من 20 سنة

ماشاءالله ١٩ سنة مافي فرق كثير تقاعد ٢٧ سنة مزمز على سنتين زيادة تلحق ماعليك

يعطيك العافيه يا غرم طيب هل يستطيع الموظف صاحب النشاط يسجل كموظف في نشاطه وهو موظف في قطاع خاص اخر .

يسمح نظام العمل بتسجيل اشتراكين بمجموع عدد الساعات ١٢ ساعة بس اذا انت عندك سجل تجاري تقدر تحط لنفسك راتب اذا كانت شركة تعمل عقد عمل وانت مدير اذا كانت مؤسسة تسجل اختياري المهم تنتظم بسداد الاشتراك

الاختياري الزيادة 10% فقط بغض النظر عن العمر.

وشركتك يامهندس يعني لابد اقلك شركتك حلالك تحط الزيادة اللي تبي اذا العمر اقل من ٥٠ ؟

الشركة مفتوح قبل الخمسين الموسسة لا الزيادة 10 وترتبط بجميع الاشتراكات لان اضافة الاختياري راح تخلي الزيادة السنوي 10% فقط الى التقاعد بغض النظر عن العمر.

ظبط يامهندس وتقاعد بعمر الخمسين واستثمر في الوقت الله يحييك ويبارك لنا ولكم

هل استطيع وانا موظف حكومي

الان انا موظف على وظيفة ولقيت وطيفة مسائية وكلها المشاتين تابعه للتامينات كيف يكون احتساب التقاعد المبكر

فـــزعـــتكم لهـــاا🤍👇🏻👇🏻

الجميع الان على التامينات هل يستطيع الموظف الحكومي يسوي تامينين اختياري وتامين عمله الان ؟

ساعدوها ما تبقي إلا القليل فزعتكم لها.."💔🙏 الفاتوره -]: 25206201683

ساعدوها ما تبقي إلا القليل فزعتكم لها..💔👇 الفاتوره ]: 25206201683

عندك شركة يسجلوني ولا ابي منهم فلوس

الاهم من كل هذا هي الشرعية لإنك تعمل في وظيفة واحده ولا تستطيع الجمع بين الثنتين فأنت تأخذ راتب بعقد صحيح وتسدد رسومه بالتأمينات ولكن بالحقيقة من غير عمل !!

ساعدونا نسددها لها الحمدلله الفاتورة في نزول لم يتبقي منها الا القليل 🇸🇦👇🏻👇🏻👇🏻

مجاني او بمقابل مالي وكم

الموضوع مهم جدا . سؤالي إذا عمري ٤٩ سنة و عندي وظيفة و عندي عرض وظيفي لوظيفة إضافية براتب ضعف الراتب الحالي و استطيع الجمع بين الوظيفتين . هل يحسب راتبي التقاعدي على الراتبين كاملين ام في حدود لرفع الراتب ثم ان تقاعدي راح يجون على سن ٥٢ فهل ياخذ معدل آخر ٥ سنوات ام سنتين

اغلب الشركات في قطاع خاص تمنعك من جمع وظيفتين

اذا كانت بنفس التخصص ماعندك مهارة ثانيه سهلة العالم كلهم اذا مارسو عمل اكتسبو ١٠ مهارات

السلام عليكم أستاذ غرم موضوعك مهم جدا وفيه فايده كبيره كرما منك احتاج اتواصل معك خاص اذا فيه امكانيه

عليكم السلام ابشر لكن والله فل الفل الرسايل الان ارسل لك ولايرد الكريم الا لئيم

فزعتكم يالنشاما

ساعدونا نفك كربتها الله يكتب أجركم🙏🏻 رقم الفاتورة 25206201683

يا استاذ غرم تاكد اللي اعرفه ان بعد عمر الخمسين الزيادة في الراتب لا تتجاوز 5 ٪ وليس 10 ٪

بعد الخمسين مافيها جدوى كثير اتكلم بعمر الاربعين