Loading video...

Video Failed to Load

Go Home

👌 الرئيس التنفيذي لمجموعة اتحاد قو للاتصالات (يحيى آل منصور): نظام العمل لدينا 4 ايام ونصف أسبوعياً 🙏 شركة خسرانة ،،قام قلل دوام الموظفين سفرهم للخارج عشان الموظفين كل حاجة ،،و خلاهم مع عائلتهم اكثر .. والمهم هو الاستراتيجية والموظف اولاً ..

TShehr's profile picture

تركي الشهري

52,391 subscribers

241,556 views • 28 days ago •via X (Twitter)

ComedyNews & PoliticsFinance
LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

0 Comments

No comments available

Comments from the original post will appear here

Related Videos

«كنا ندور فلوس وصرنا نقرض فلوس!» -يحيى آل منصور الرئيس التنفيذي لمجموعة اتحاد «قو للاتصالات».
4:19

«كنا ندور فلوس وصرنا نقرض فلوس!» -يحيى آل منصور الرئيس التنفيذي لمجموعة اتحاد «قو للاتصالات».

ثمانية

47,444 views • 24 days ago

اعتمدنا دوام 4 أيام ونص، الخميس دوام 4 ساعات! يقول الرئيس التنفيذي لمجموعة «قو:»، يحيى آل منصور: موظفينا أقول لهم خلوهم يقضون وقت مع عوائلهم، الموظف أولًا. من أحدث حلقات #بودكاست_سقراط.
3:23

اعتمدنا دوام 4 أيام ونص، الخميس دوام 4 ساعات! يقول الرئيس التنفيذي لمجموعة «قو:»، يحيى آل منصور: موظفينا أقول لهم خلوهم يقضون وقت مع عوائلهم، الموظف أولًا. من أحدث حلقات #بودكاست_سقراط.

ثمانية

405,830 views • 26 days ago

سر نجاح شركة عذيب بعد سنين من المعاناة هو.. الأخ يحيى آل منصور الرئيس التنفيذي لشركة GO كل التوفيق أبا مشعل يحيى بن صالح ال منصور
2:20

سر نجاح شركة عذيب بعد سنين من المعاناة هو.. الأخ يحيى آل منصور الرئيس التنفيذي لشركة GO كل التوفيق أبا مشعل يحيى بن صالح ال منصور

مفيد النويصر

263,564 views • 1 year ago

يحيى آل منصور الرئيس التنفيذي لشركة "قو للاتصالات" يحكي كيف نجَت الشركة من الإفلاس باستخدام أجهزة قديمة لم يبق لها إلا خبير واحد من قرية في باكستان
2:48

يحيى آل منصور الرئيس التنفيذي لشركة "قو للاتصالات" يحكي كيف نجَت الشركة من الإفلاس باستخدام أجهزة قديمة لم يبق لها إلا خبير واحد من قرية في باكستان

لبيب

81,345 views • 18 days ago

تغطيتي لجناح GO Telecom - قو للاتصالات في #ليب25 ولقائي مع الرئيس التنفيذي يحيى بن صالح ال منصور GO اسم اقترن بالنمو، وحقق نجاحات عالية ورفع سقف المنافسة! 🔥
3:43

تغطيتي لجناح GO Telecom - قو للاتصالات في #ليب25 ولقائي مع الرئيس التنفيذي يحيى بن صالح ال منصور GO اسم اقترن بالنمو، وحقق نجاحات عالية ورفع سقف المنافسة! 🔥

نايفكو NAIF

949,246 views • 1 year ago

يحيى بن صالح آل منصور، الرئيس التنفيذي لمجموعة قو للاتصالات (اتحاد عذيب) لـ"الشرق": 📍الشراكات التي سنوقعها تعكس تنفيذ ركائز رؤية2030 بما يتعلق بقطاع الاتصالات والذكاء الاصطناعي 📍السعودية سابقة عالمياً في الذكاء الاصطناعي، تعمل على بناء منظومة كاملة له، وهناك اهتمام كبير على مستوى القيادة 📍مجموعة قو للاتصالات بدأت تدشين منصة ذكاء اصطناعي خاصة بها في الولايات المتحدة وتم توقيع 43 اتفاقية مع شركات أميركية ومكنتها من دخول السوق السعودية المقابلة كانت على هامش منتدى الاستثمار الأميركي السعودي في واشنطن 🔴 تابعوا اقتصاد الشرق للمزيد
3:57

يحيى بن صالح آل منصور، الرئيس التنفيذي لمجموعة قو للاتصالات (اتحاد عذيب) لـ"الشرق": 📍الشراكات التي سنوقعها تعكس تنفيذ ركائز رؤية2030 بما يتعلق بقطاع الاتصالات والذكاء الاصطناعي 📍السعودية سابقة عالمياً في الذكاء الاصطناعي، تعمل على بناء منظومة كاملة له، وهناك اهتمام كبير على مستوى القيادة 📍مجموعة قو للاتصالات بدأت تدشين منصة ذكاء اصطناعي خاصة بها في الولايات المتحدة وتم توقيع 43 اتفاقية مع شركات أميركية ومكنتها من دخول السوق السعودية المقابلة كانت على هامش منتدى الاستثمار الأميركي السعودي في واشنطن 🔴 تابعوا اقتصاد الشرق للمزيد

Asharq Bloomberg الشرق بلومبرغ

45,285 views • 9 months ago

المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "آيدييشن" نايف الحربي: ارتفعت لدينا رواتب الموظفين بعد تقليص العمل إلى 4 أيام وذلك أسهم في زيادة الإنتاجية #برنامج_120 | #الإخبارية
2:38

المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "آيدييشن" نايف الحربي: ارتفعت لدينا رواتب الموظفين بعد تقليص العمل إلى 4 أيام وذلك أسهم في زيادة الإنتاجية #برنامج_120 | #الإخبارية

برامج الإخبارية

84,905 views • 1 year ago

اختصاصية الموارد البشرية "هناء القصبي": نظام العمل بـ4 أيام مناسب جدًا، وخفّض إرهاق الموظفين بنسبة 71%، فيما قلل من التسرب الوظيفي بنسبة 57% في دولة السويد.
1:20

اختصاصية الموارد البشرية "هناء القصبي": نظام العمل بـ4 أيام مناسب جدًا، وخفّض إرهاق الموظفين بنسبة 71%، فيما قلل من التسرب الوظيفي بنسبة 57% في دولة السويد.

هاشتاق السعودية

581,931 views • 3 years ago

تكهربوا الهلاليين في الاستديو والمذيع قال نطلع فاصل 😁 السهلي : على اتحاد الكرة و الرابطة أن يحموا المنافسة وعلى الموظفين الذين يعملون داخل كل من اتحاد الكرة والرابطة العمل بعيدا عن ميولهم
1:32

تكهربوا الهلاليين في الاستديو والمذيع قال نطلع فاصل 😁 السهلي : على اتحاد الكرة و الرابطة أن يحموا المنافسة وعلى الموظفين الذين يعملون داخل كل من اتحاد الكرة والرابطة العمل بعيدا عن ميولهم

حـاتم | 𝙃𝘼𝙏𝙀𝙈 📺

92,773 views • 9 months ago

استمتعت كثيراً بلقاء بودكاست سقراط الأخير مع أ. يحيى آل منصور الرئيس التنفيذي لمجموعة قو أكثر ما لفت انتباهي أنه عندما تحدث عن نجاح الشركة نسب الفضل إلى فريق العمل وعندما تحدث عن فشل المحاولة الأولى لرفع رأس المال لم يحمّل الظروف أو فريقه المسؤولية بل قال: " اعتبره خطأي أنا كرئيس مو خطأ الشباب " و حوّل الإخفاق هذا إلى درس يستفاد منه ودافع للعمل بإصرار أكبر ثم عاد مع فريقه ونجحوا في المحاولة التالية ليواصلوا بناء واحدة من أبرز قصص التحول في قطاع الاتصالات السعودي
2:10

استمتعت كثيراً بلقاء بودكاست سقراط الأخير مع أ. يحيى آل منصور الرئيس التنفيذي لمجموعة قو أكثر ما لفت انتباهي أنه عندما تحدث عن نجاح الشركة نسب الفضل إلى فريق العمل وعندما تحدث عن فشل المحاولة الأولى لرفع رأس المال لم يحمّل الظروف أو فريقه المسؤولية بل قال: " اعتبره خطأي أنا كرئيس مو خطأ الشباب " و حوّل الإخفاق هذا إلى درس يستفاد منه ودافع للعمل بإصرار أكبر ثم عاد مع فريقه ونجحوا في المحاولة التالية ليواصلوا بناء واحدة من أبرز قصص التحول في قطاع الاتصالات السعودي

محمد .. || اقتصاد || ‏ Economics

271,164 views • 1 month ago

كل ما تحتاجه لأدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين في نظام واحد متكامل. #نظام_بصمتك
1:12

كل ما تحتاجه لأدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين في نظام واحد متكامل. #نظام_بصمتك

بصمتك | Basmtak

11,821 views • 2 years ago

«مديونية "اس تي سي" كانت 800 مليون.» ترقبوا غدًا #بودكاست_سقراط مع رئيس اتحاد «قو» للاتصالات.
1:10

«مديونية "اس تي سي" كانت 800 مليون.» ترقبوا غدًا #بودكاست_سقراط مع رئيس اتحاد «قو» للاتصالات.

ثمانية

84,997 views • 1 month ago

🔴 إذا لم تفصل الشريحة الأخيرة من الموظفين المستحقين للفصل؛ سينخفض تقييم كل موظفيك 👎 هكذا قالها الرئيس التنفيذي لشركة #علم السابق عبدالرحمن الجضعي.. وأضاف.. يُعد فصل الموظفين غير الأكفاء مهمًا للشركات..
2:00

🔴 إذا لم تفصل الشريحة الأخيرة من الموظفين المستحقين للفصل؛ سينخفض تقييم كل موظفيك 👎 هكذا قالها الرئيس التنفيذي لشركة #علم السابق عبدالرحمن الجضعي.. وأضاف.. يُعد فصل الموظفين غير الأكفاء مهمًا للشركات..

THE WOLF OF TASI ™

1,663,345 views • 1 month ago

نايف الثقيل: هناك خطة يتم مناقشتها حالياً ستغير شكل اتحاد القدم السعودي بالكامل وتشمل مراجعة كل التفاصيل ومنها عدد الموظفين والميزانيات والأدوار الوظيفية.. ومن المتوقع أن يكون دور رئيس الاتحاد استراتيجي بعيداً عن العمل التنفيذي اليومي #مونديال_2026
2:27

نايف الثقيل: هناك خطة يتم مناقشتها حالياً ستغير شكل اتحاد القدم السعودي بالكامل وتشمل مراجعة كل التفاصيل ومنها عدد الموظفين والميزانيات والأدوار الوظيفية.. ومن المتوقع أن يكون دور رئيس الاتحاد استراتيجي بعيداً عن العمل التنفيذي اليومي #مونديال_2026

العربية - في المرمى

638,200 views • 1 month ago

الشركات الي تحتاج تحل مشكلة الكاش مع الموظفين تعرفوا على شركة @sifiapp
1:29

الشركات الي تحتاج تحل مشكلة الكاش مع الموظفين تعرفوا على شركة @sifiapp

عبدالله السبع

91,460 views • 2 years ago

🔴 للترفيه على الموظفين من ضغط العمل، ابتكرت شركة صينية لعبة غير إلكترونية، يقوم الموظفون بلعبها بعد كل 3 ساعات عمل على الحواسيب. ونجحت الفكرة.
2:27

🔴 للترفيه على الموظفين من ضغط العمل، ابتكرت شركة صينية لعبة غير إلكترونية، يقوم الموظفون بلعبها بعد كل 3 ساعات عمل على الحواسيب. ونجحت الفكرة.

الصين بالعربية

1,110,203 views • 2 years ago