Video wird geladen...

Video konnte nicht geladen werden

Beim Laden dieses Videos ist ein Problem aufgetreten. Dies könnte an einem vorübergehenden Netzwerkproblem liegen oder das Video ist möglicherweise nicht verfügbar.

تكهربوا الهلاليين في الاستديو والمذيع قال نطلع فاصل 😁 السهلي : على اتحاد الكرة و الرابطة أن يحموا المنافسة وعلى الموظفين الذين يعملون داخل كل من اتحاد الكرة والرابطة العمل بعيدا عن ميولهم

حـاتم | 𝙃𝘼𝙏𝙀𝙈 📺

21,214 subscribers

92,773 Aufrufe • vor 9 Monaten •via X (Twitter)

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

0 Kommentare

Keine Kommentare verfügbar

Kommentare vom Original-Post werden hier angezeigt

Ähnliche Videos

حصر مشاكل الأهلي في مستوى دامس غير كافي فريق يعاني بالخروج من الكرة مدرب لم يفهم مميزات لاعبيه فريق إسلوبه غير واضح ضغطه على الكرة غير منظم الأهلي اليوم واحد من أضعف خطوط الهجوم بالدوري و إبتعد عن المنافسة ( عكس آسيا ) و هذا لا يلغي أن الفتح لعب مباراة جيدة و إستغل التفاصيل

حصر مشاكل الأهلي في مستوى دامس غير كافي فريق يعاني بالخروج من الكرة مدرب لم يفهم مميزات لاعبيه فريق إسلوبه غير واضح ضغطه على الكرة غير منظم الأهلي اليوم واحد من أضعف خطوط الهجوم بالدوري و إبتعد عن المنافسة ( عكس آسيا ) و هذا لا يلغي أن الفتح لعب مباراة جيدة و إستغل التفاصيل

Abdullah ashkanani

158,210 Aufrufe • vor 8 Monaten

ياسر المسحل - رئيس اتحاد الكرة السعودي: سنعلن عن تغيير في عدد الأجانب إذا كانت في مصلحة الكرة السعودية والمنتخب.. لا نريد أن نلعب في العشر الأواخر من رمضان ولكن نعاني من ضغط الروزنامة قبل المونديال .. إقامة المباراة في 30 رمضان أفضل من 29 رمضان.. أعطوني حل! #وليد_الفراج: الحل كان عدم إيقاف الدوري لبطولة العرب مجاناً على MBC شاهد برنامج #أكشن_مع_وليد يومياً الساعة 11:00 مساءً بتوقيت السعودية على #MBCAction لمتابعة البث المباشر

ياسر المسحل - رئيس اتحاد الكرة السعودي: سنعلن عن تغيير في عدد الأجانب إذا كانت في مصلحة الكرة السعودية والمنتخب.. لا نريد أن نلعب في العشر الأواخر من رمضان ولكن نعاني من ضغط الروزنامة قبل المونديال .. إقامة المباراة في 30 رمضان أفضل من 29 رمضان.. أعطوني حل! #وليد_الفراج: الحل كان عدم إيقاف الدوري لبطولة العرب مجاناً على MBC شاهد برنامج #أكشن_مع_وليد يومياً الساعة 11:00 مساءً بتوقيت السعودية على #MBCAction لمتابعة البث المباشر

أكشن مع وليد

319,551 Aufrufe • vor 6 Monaten

إذا أردت أن تعرف المعنى الحقيقي لعبارة "فضيحة بجلاجل"، فلا تبحث في المعاجم ولا تسأل أهل اللغة، يكفي أن تُشاهد الصديق محمد فارس Mohamed Fares Taman في حلقة اليوم من #في_ضهر_الأهلي، حيث قدّم التطبيق العملي للعبارة، وبالأدلة والمستندات والوثائق!، التي تُثبت صدور قرارٍ بإيقاف لاعب الزمالك دونجا عن المشاركة في مباراتي السوبر، وجعل "الجلاجل" تدقُّ في أذن كل متواطئ، كجرس إنذار لكل من ظنّ أن التستر على الفساد يمكن أن يمرّ بلا صوت! فإن شارك دونجا في السوبر رغم القرار، فحينها لن تكون "جلاجل" عادية، بل "جلاجل" تهزّ اتحاد الكرة، وتُربك الرابطة، وتُسقط أقنعة الأجهزة التي أتقنت فن "الطرمخة" على حساب العدالة.. برافو محمد فارس وفريق عمل في ضهر الأهلي، فقد حوّلوا الشعار القديم من مجرد مثلٍ شعبي إلى درسٍ إعلامي مدوٍّ بجلاجل سياسية ورياضية وأخلاقية👏👏

إذا أردت أن تعرف المعنى الحقيقي لعبارة "فضيحة بجلاجل"، فلا تبحث في المعاجم ولا تسأل أهل اللغة، يكفي أن تُشاهد الصديق محمد فارس Mohamed Fares Taman في حلقة اليوم من #في_ضهر_الأهلي، حيث قدّم التطبيق العملي للعبارة، وبالأدلة والمستندات والوثائق!، التي تُثبت صدور قرارٍ بإيقاف لاعب الزمالك دونجا عن المشاركة في مباراتي السوبر، وجعل "الجلاجل" تدقُّ في أذن كل متواطئ، كجرس إنذار لكل من ظنّ أن التستر على الفساد يمكن أن يمرّ بلا صوت! فإن شارك دونجا في السوبر رغم القرار، فحينها لن تكون "جلاجل" عادية، بل "جلاجل" تهزّ اتحاد الكرة، وتُربك الرابطة، وتُسقط أقنعة الأجهزة التي أتقنت فن "الطرمخة" على حساب العدالة.. برافو محمد فارس وفريق عمل في ضهر الأهلي، فقد حوّلوا الشعار القديم من مجرد مثلٍ شعبي إلى درسٍ إعلامي مدوٍّ بجلاجل سياسية ورياضية وأخلاقية👏👏

mohamed salah

29,272 Aufrufe • vor 10 Monaten

بعد انقطاع عدة أشهر عن العمل .. الأستاذ عبدالرحمن مرزا في لقاء سريع يقول : ١- الاحتراق الوظيفي أهون من الاحتراق العملي .. ٢- الاحتراق العملي يتعرض له روّاد الأعمال الذين يعملون لحسابهم الخاص ، يعملون بلا أية إجازات أو راحة .. و لا يكافؤون أنفسهم بعد نجاحاتهم ! ٣- روّاد الأعمال يحركهم الطموح العالي و الجدّية و الرغبة في تحقيق المزيد من النجاحات ، لكن الكثير منهم ينسى نصيبه من الدنيا .. يتذكّر أنه بشر و مخلوق من لحم و دمّ بعد أن ينهار أو يصاب باكتئاب ! ٤- علاقتك مع ربّك يجب ألا تقدّم عليها أية علاقة ، و اجعلها من أولوياتك .. لمت نفسي كثيراً عندما انغمست في العمل و قصّرت مع ربّي . ٥- أدعو روّاد الأعمال أن تكون لديهم أهداف سامية مثل توعية المستجدين ، و خدمة القطاعات التجارية ، و المساهمة في تحقيق الرؤية . ٦- من يتحدث عن نزول المبيعات عليه أن يعرف أن النزول عام على مستوى العالم ، و تبقى المملكة مملكة الخير و من أفضل الوجهات التجارية .

بعد انقطاع عدة أشهر عن العمل .. الأستاذ عبدالرحمن مرزا في لقاء سريع يقول : ١- الاحتراق الوظيفي أهون من الاحتراق العملي .. ٢- الاحتراق العملي يتعرض له روّاد الأعمال الذين يعملون لحسابهم الخاص ، يعملون بلا أية إجازات أو راحة .. و لا يكافؤون أنفسهم بعد نجاحاتهم ! ٣- روّاد الأعمال يحركهم الطموح العالي و الجدّية و الرغبة في تحقيق المزيد من النجاحات ، لكن الكثير منهم ينسى نصيبه من الدنيا .. يتذكّر أنه بشر و مخلوق من لحم و دمّ بعد أن ينهار أو يصاب باكتئاب ! ٤- علاقتك مع ربّك يجب ألا تقدّم عليها أية علاقة ، و اجعلها من أولوياتك .. لمت نفسي كثيراً عندما انغمست في العمل و قصّرت مع ربّي . ٥- أدعو روّاد الأعمال أن تكون لديهم أهداف سامية مثل توعية المستجدين ، و خدمة القطاعات التجارية ، و المساهمة في تحقيق الرؤية . ٦- من يتحدث عن نزول المبيعات عليه أن يعرف أن النزول عام على مستوى العالم ، و تبقى المملكة مملكة الخير و من أفضل الوجهات التجارية .

حمد العبدالقادر | بزنس مطاعم

49,370 Aufrufe • vor 9 Monaten

🚨عاجل وهام #المنتخب_السعودي #اعفاء_وزير_الرياضة_مطلب #اقالة_المسحل_مطلب 🚨صدقوا او لا تصدقوا ف اتحاد ياسر المسحل شخص واحد مكلفينه ف عدة مناصب وكأنهم عدموا الشباب ومافيه بهذا البلد الا هذا الولد ✋🏻 عبدالعزيز المسعد الرجل المعُجزة في الكرة الارضية وما جاورها من نجوم ومجرات .. 😁 1- وكيل وزير وزارة الرياضة 2- مدير لجنة المنشطات 3- مسؤول الغرفة المركزية لتقنية الVAR 4- المشرف على الرابطة 5- مدير لجنة الاستدامة المالية 6_ مدير برنامج الاستقطاب 😱😡 نطالب أعفاء وزير الرياضة نطالب اعفاء اتحاد ياسر المسحل وعمل أنتخابات لرئاسة الاتحاد السعودي لكرة القدم ✋🏻 حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم..🤲

🚨عاجل وهام #المنتخب_السعودي #اعفاء_وزير_الرياضة_مطلب #اقالة_المسحل_مطلب 🚨صدقوا او لا تصدقوا ف اتحاد ياسر المسحل شخص واحد مكلفينه ف عدة مناصب وكأنهم عدموا الشباب ومافيه بهذا البلد الا هذا الولد ✋🏻 عبدالعزيز المسعد الرجل المعُجزة في الكرة الارضية وما جاورها من نجوم ومجرات .. 😁 1- وكيل وزير وزارة الرياضة 2- مدير لجنة المنشطات 3- مسؤول الغرفة المركزية لتقنية الVAR 4- المشرف على الرابطة 5- مدير لجنة الاستدامة المالية 6_ مدير برنامج الاستقطاب 😱😡 نطالب أعفاء وزير الرياضة نطالب اعفاء اتحاد ياسر المسحل وعمل أنتخابات لرئاسة الاتحاد السعودي لكرة القدم ✋🏻 حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم..🤲

الأميرهہ بــڼۨــٺ أبها 🇸🇦 bint Abha

68,401 Aufrufe • vor 8 Monaten

المدرب الجزائري لنادي الشباب السعودي نورالدين زكري وقع قي سقطة إعلامية لا تليق بمدرب عندما قال "يجب أن نتوقف عن ممارسة الكرة في حال الخسارة أمام الأردن في كأس العالم 2026" صحيح أن نور بن زكري لا يمثل الجزائر والجزائريين، والاستهانة بالمنافسين ليست من شيمنا ولا وجود لها في قاموس الكرة عندنا ولا يمكن القبول بها، لكن وجب التصويب والتعبير عن كامل تقديرنا للمنتخب الأردني وصيف بطل كأس أسيا و وصيف بطل كأس العرب . مع كل التقدير للمدرب نور الدين زكري ، عليه أن يتذكر أننا لا نرضى باستفزاز المنافسين ولا نقبل أن يستفزنا أي مدرب أرجنتيني بتصريح مماثل ضد منتخبنا، مثلما لا ترضى أن يستفزك أي فريق منافس لك في الدوري السعودي.

المدرب الجزائري لنادي الشباب السعودي نورالدين زكري وقع قي سقطة إعلامية لا تليق بمدرب عندما قال "يجب أن نتوقف عن ممارسة الكرة في حال الخسارة أمام الأردن في كأس العالم 2026" صحيح أن نور بن زكري لا يمثل الجزائر والجزائريين، والاستهانة بالمنافسين ليست من شيمنا ولا وجود لها في قاموس الكرة عندنا ولا يمكن القبول بها، لكن وجب التصويب والتعبير عن كامل تقديرنا للمنتخب الأردني وصيف بطل كأس أسيا و وصيف بطل كأس العرب . مع كل التقدير للمدرب نور الدين زكري ، عليه أن يتذكر أننا لا نرضى باستفزاز المنافسين ولا نقبل أن يستفزنا أي مدرب أرجنتيني بتصريح مماثل ضد منتخبنا، مثلما لا ترضى أن يستفزك أي فريق منافس لك في الدوري السعودي.

hafid derradji حفيظ دراجي

815,278 Aufrufe • vor 3 Monaten

خرابيش إدارية عميقة 💡 المايكرومنجمنت (Micro-management) هو نمط إداري يتميز بتدخل المدير بشكل مفرط في تفاصيل العمل اليومي للموظفين، وغالباً ما يكون له تأثير سلبي على البيئة العملية. إليك بعض من سلبيات المايكرومنجمنت: 1. **تقليل الثقة**: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى تقليل الثقة بين المديرين والموظفين، حيث يشعر الموظفون بأنهم غير موثوق بهم لاتخاذ قراراتهم الخاصة. 2. **انخفاض الدافعية**: الرقابة المفرطة قد تجعل الموظفين يشعرون بأن ليس لديهم القدرة على التأثير أو الابتكار في عملهم، مما يؤدي إلى انخفاض دافعيتهم. 3. **التأثير السلبي على الإبداع**: المايكرومنجمنت يمكن أن يحد من الإبداع، حيث يتم تشجيع الموظفين على اتباع التعليمات بدقة بدلاً من تجربة طرق جديدة لحل المشكلات. 4. **زيادة الضغط النفسي**: الإشراف المستمر والتقييم يمكن أن يسبب ضغوطاً نفسية كبيرة على الموظفين، مما يؤدي إلى شعور بعدم الأمان في العمل. 5. **انخفاض الإنتاجية**: بالرغم من أن المايكرومنجمنت قد يبدو كأنه يزيد من التفاصيل والدقة، إلا أنه غالباً ما يؤدي إلى تأخير في العمل وانخفاض الكفاءة بسبب كثرة التدخلات. 6. **زيادة معدل دوران العمل**: الموظفون الذين يعانون من المايكرومنجمنت قد يميلون إلى البحث عن فرص عمل أخرى حيث يمكنهم العمل بشكل أكثر استقلالية. 7. **تآكل العلاقات داخل الفريق**: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى توترات بين أعضاء الفريق والمدير، مما يؤثر سلبًا على التعاون والتواصل الفعال. 8. **إهدار الموارد**: يمكن أن يؤدي المايكرومنجمنت إلى إهدار الوقت والموارد التي يمكن استخدامها بشكل أكثر فعالية في مهام أخرى.

خرابيش إدارية عميقة 💡 المايكرومنجمنت (Micro-management) هو نمط إداري يتميز بتدخل المدير بشكل مفرط في تفاصيل العمل اليومي للموظفين، وغالباً ما يكون له تأثير سلبي على البيئة العملية. إليك بعض من سلبيات المايكرومنجمنت: 1. تقليل الثقة: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى تقليل الثقة بين المديرين والموظفين، حيث يشعر الموظفون بأنهم غير موثوق بهم لاتخاذ قراراتهم الخاصة. 2. انخفاض الدافعية: الرقابة المفرطة قد تجعل الموظفين يشعرون بأن ليس لديهم القدرة على التأثير أو الابتكار في عملهم، مما يؤدي إلى انخفاض دافعيتهم. 3. التأثير السلبي على الإبداع: المايكرومنجمنت يمكن أن يحد من الإبداع، حيث يتم تشجيع الموظفين على اتباع التعليمات بدقة بدلاً من تجربة طرق جديدة لحل المشكلات. 4. زيادة الضغط النفسي: الإشراف المستمر والتقييم يمكن أن يسبب ضغوطاً نفسية كبيرة على الموظفين، مما يؤدي إلى شعور بعدم الأمان في العمل. 5. انخفاض الإنتاجية: بالرغم من أن المايكرومنجمنت قد يبدو كأنه يزيد من التفاصيل والدقة، إلا أنه غالباً ما يؤدي إلى تأخير في العمل وانخفاض الكفاءة بسبب كثرة التدخلات. 6. زيادة معدل دوران العمل: الموظفون الذين يعانون من المايكرومنجمنت قد يميلون إلى البحث عن فرص عمل أخرى حيث يمكنهم العمل بشكل أكثر استقلالية. 7. تآكل العلاقات داخل الفريق: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى توترات بين أعضاء الفريق والمدير، مما يؤثر سلبًا على التعاون والتواصل الفعال. 8. إهدار الموارد: يمكن أن يؤدي المايكرومنجمنت إلى إهدار الوقت والموارد التي يمكن استخدامها بشكل أكثر فعالية في مهام أخرى.

مالك الاحمدي | 🍽️☕️

786,734 Aufrufe • vor 2 Jahren

قصة قصيرة سعيدة من #سوريا بعيدا عمّا يُبثّ على الشاشة ، حاولت عبر هذا الفيديو أن أشارككم مراحل العمل على حلقات #ساعة_حوار من #دمشق .. مع كل الشكر لوزارة الإعلام السورية الحالية ومعالي الوزير محمد العمر الذي جمعتني به نقاشات طويلة و الذي قدّم لنا هديّة لساعة حوار ولقناة العربية بأن مكّننا من بث مباشر يومي مع كل التقنيات اللازمة و كل الفريق العامل بالتلفزيون الذي مهما شكرتهم لن أوفيهم حقّهم ، و كذلك كل الزملاء الأساتذة بوزارة الإعلام الذين كانوا فترة بث الحلقات مشرفين على هيئة التلفزيون و بعدها انتقلوا لمناصب بوزارة الإعلام ، فلي شرف معرفتهم على المستوى الشخصي ( لأنهم تحمّلوني ☺️ ) و لي شرف مواكبة ترقياتهم و توزيعهم بمناصب مهمة بالوزارة .. الشكر كذلك لإدارة الشؤون السياسية ، هكذا كانت تسمّى وقتها ، و اليوم هي وزارة الخارجية التي يرأسها السيد أسعد الشيباني الذي وفّر لنا المعونة و النصح و مجموعة من الزملاء الأكفاء الذين تابعوا معنا خاصة في الحلقات الأولى الترتيبات بخصوص المواضيع و الضيوف و بعدها قالولي بكل ودّ طبعا " اسمرّي انت شغلك صعب نفسيا و لك كل الثقة منا ، انطلقي هههههه " شكرا لكريستين المخرجة الصديقة التي لم يحالفنا الحظ أن كانت معنا بالفيديو و طبعا زملائي التقنيين بمقرّ قناة العربية الذين كانوا حاضرين لتأمين أدقّ التفاصيل .. ان شاء الله الفيديو يعجبكم وان شاء الله أكون ما أطلت الحديث رغم اني اختصرت كثيييرا و كل ما يكون فيه وقت أحكيلكم عن يومياتي في سوريا الحبيبة و تلك التجربة الانسانية الجميلة 🤍

قصة قصيرة سعيدة من #سوريا بعيدا عمّا يُبثّ على الشاشة ، حاولت عبر هذا الفيديو أن أشارككم مراحل العمل على حلقات #ساعة_حوار من #دمشق .. مع كل الشكر لوزارة الإعلام السورية الحالية ومعالي الوزير محمد العمر الذي جمعتني به نقاشات طويلة و الذي قدّم لنا هديّة لساعة حوار ولقناة العربية بأن مكّننا من بث مباشر يومي مع كل التقنيات اللازمة و كل الفريق العامل بالتلفزيون الذي مهما شكرتهم لن أوفيهم حقّهم ، و كذلك كل الزملاء الأساتذة بوزارة الإعلام الذين كانوا فترة بث الحلقات مشرفين على هيئة التلفزيون و بعدها انتقلوا لمناصب بوزارة الإعلام ، فلي شرف معرفتهم على المستوى الشخصي ( لأنهم تحمّلوني ☺️ ) و لي شرف مواكبة ترقياتهم و توزيعهم بمناصب مهمة بالوزارة .. الشكر كذلك لإدارة الشؤون السياسية ، هكذا كانت تسمّى وقتها ، و اليوم هي وزارة الخارجية التي يرأسها السيد أسعد الشيباني الذي وفّر لنا المعونة و النصح و مجموعة من الزملاء الأكفاء الذين تابعوا معنا خاصة في الحلقات الأولى الترتيبات بخصوص المواضيع و الضيوف و بعدها قالولي بكل ودّ طبعا " اسمرّي انت شغلك صعب نفسيا و لك كل الثقة منا ، انطلقي هههههه " شكرا لكريستين المخرجة الصديقة التي لم يحالفنا الحظ أن كانت معنا بالفيديو و طبعا زملائي التقنيين بمقرّ قناة العربية الذين كانوا حاضرين لتأمين أدقّ التفاصيل .. ان شاء الله الفيديو يعجبكم وان شاء الله أكون ما أطلت الحديث رغم اني اختصرت كثيييرا و كل ما يكون فيه وقت أحكيلكم عن يومياتي في سوريا الحبيبة و تلك التجربة الانسانية الجميلة 🤍

Rim Bougamra | ريم بوقمرة

119,389 Aufrufe • vor 1 Jahr

إلى "الزنيم" الذي لا يمثل الكويت الحبيبة والكويتيين الأحبة 🇮🇶🇰🇼 ،، من أنتَ أمام قامة كروية ورمزٌ من رموز الكرة العراقية ؟ ما أنتَ سوى "قزم" أردت أن تأخذ أكثر من حجمك ولم ولن تحصل على مرادك. نحن لا نعتب على أمثالك لأننا لا نعرف من أنتَ ، وما هو أسمك ، لكننا نعتب على نادٍ كبير مثل القادسية أن يمنحك منصب "المنسق الإعلامي" الذي أنت بعيد كل البعد عن أصوله ، وأخلاقه وشرف مهنة الإعلام !! أطالب نادي #القادسية_الكويتي بتحقيق مع هذا "النكرة" وأسباب فعلته المُخزية أمام الملايين و التي حاول من خلالها "خلق الشرخ" بين البلدين والشعبين الشقيقين. ننتظر بيان اعتذار من نادي القادسية ، وأن لم يتخذوا الاجراء المناسب ضده فهم موافقون ، داعمون لتصرفه الاهوج. #العراق #الكويت #السعودية #دهوك_القادسية #القادسية_دهوك #نهائي_دوري_ابطال_الخليج نادي القادسية الرياضي الديربي / ALDERBY كرة الكويت 🇰🇼 الكلاسيكو | ‏ELCLASICOO اتحاد كأس الخليج لكرة القدم

إلى "الزنيم" الذي لا يمثل الكويت الحبيبة والكويتيين الأحبة 🇮🇶🇰🇼 ،، من أنتَ أمام قامة كروية ورمزٌ من رموز الكرة العراقية ؟ ما أنتَ سوى "قزم" أردت أن تأخذ أكثر من حجمك ولم ولن تحصل على مرادك. نحن لا نعتب على أمثالك لأننا لا نعرف من أنتَ ، وما هو أسمك ، لكننا نعتب على نادٍ كبير مثل القادسية أن يمنحك منصب "المنسق الإعلامي" الذي أنت بعيد كل البعد عن أصوله ، وأخلاقه وشرف مهنة الإعلام !! أطالب نادي #القادسية_الكويتي بتحقيق مع هذا "النكرة" وأسباب فعلته المُخزية أمام الملايين و التي حاول من خلالها "خلق الشرخ" بين البلدين والشعبين الشقيقين. ننتظر بيان اعتذار من نادي القادسية ، وأن لم يتخذوا الاجراء المناسب ضده فهم موافقون ، داعمون لتصرفه الاهوج. #العراق #الكويت #السعودية #دهوك_القادسية #القادسية_دهوك #نهائي_دوري_ابطال_الخليج نادي القادسية الرياضي الديربي / ALDERBY كرة الكويت 🇰🇼 الكلاسيكو | ‏ELCLASICOO اتحاد كأس الخليج لكرة القدم

علي نوري

508,658 Aufrufe • vor 1 Jahr

«الأيادي المرتعشة لا تصنع قرارًا» من حق كل فريق أن يفخر بتاريخه على قدر «ملء عينيه»، ولكن ليس من حق أي شخص أن يعبث بتاريخ #الدوري_السعودي ويحاول تزوير حقائقه. فعدد بطولات #الدوري لبعض الأندية جعل من تاريخ الدوري السعودي أضحوكة، وجعل اتحادنا المحلي محل سخرية في رصد عدد البطولات. بالأمس، قامت منصة #إكس (#X) بتصحيح المعلومات المغلوطة لحساب نادي #النصر عندما ذكر أنه يملك 20 #دوري. 🤷🏻‍♂️ بعدها أصدر حساب الاتحاد السعودي لكرة القدم «على مضض» بيانًا موجزًا بعدد بطولات الأندية الرسمية في سلسلة تغريدات، لكن ذلك النادي لم يكتفِ، بل غرد مجددًا بالعشرين بطولة كأنه «تحدٍ صارخ للمسؤولين في الاتحاد السعودي لكرة القدم». 🫣 لذلك بات من الضروري أن يتحرك #وزير_الرياضة سمو الأمير #عبدالعزيز_بن_تركي_آل_سعود و #الاتحاد_السعودي_لكرة_القدم ممثلاً برئاسة #ياسر_المسحل، لإيقاف فوضى «حراج البطولات»، وإلزام كل من يروج لمعلومات غير رسمية بالاعتذار والتوضيح. فالمشروع الرياضي السعودي لا يمكن أن يُبنى على روايات متضاربة أو أساسات هشة، خصوصًا ونحن مقبلون على استحقاقات تاريخية كبرى مثل استضافة كأس آسيا 2027 وكأس العالم 2034. فـ من المعيب أن نملك هذه الاستحقاقات بينما تعجز الجهات المعنية عن إيقاف العبث بتاريخ الرياضة السعودية. أنا لا أقبل أن يكون اتحادنا السعودي بهذه الهشاشة والضعف، فتجاهل تحدي أحد الأندية لاتحاده ينبئ #الشارع_الرياضي بأن اتحاد القدم يعجز عن مجابهة هذا النادي أو أنه يحابيه (رغم إيماني بأنه اتحاد عادل ولا يقبل المحاباة). أستحضر هنا حديث رئيس الهلال السابق #فهد_بن_نافل عندما طالب بتوثيق البطولات، وقال إن القرار يصب في مصلحة الكرة السعودية وليس #الهلال وحده. أخيرًا: لكل شركة حق مشروع في استقطاب عقود رعاية توازي حجم ومكانة كل نادي بتاريخه ومنجزاته. عبدالعزيز بن تركي الفيصل ياسر المسحل الوليد بن طلال الاتحاد السعودي لكرة القدم

«الأيادي المرتعشة لا تصنع قرارًا» من حق كل فريق أن يفخر بتاريخه على قدر «ملء عينيه»، ولكن ليس من حق أي شخص أن يعبث بتاريخ #الدوري_السعودي ويحاول تزوير حقائقه. فعدد بطولات #الدوري لبعض الأندية جعل من تاريخ الدوري السعودي أضحوكة، وجعل اتحادنا المحلي محل سخرية في رصد عدد البطولات. بالأمس، قامت منصة #إكس (#X) بتصحيح المعلومات المغلوطة لحساب نادي #النصر عندما ذكر أنه يملك 20 #دوري. 🤷🏻‍♂️ بعدها أصدر حساب الاتحاد السعودي لكرة القدم «على مضض» بيانًا موجزًا بعدد بطولات الأندية الرسمية في سلسلة تغريدات، لكن ذلك النادي لم يكتفِ، بل غرد مجددًا بالعشرين بطولة كأنه «تحدٍ صارخ للمسؤولين في الاتحاد السعودي لكرة القدم». 🫣 لذلك بات من الضروري أن يتحرك #وزير_الرياضة سمو الأمير #عبدالعزيز_بن_تركي_آل_سعود و #الاتحاد_السعودي_لكرة_القدم ممثلاً برئاسة #ياسر_المسحل، لإيقاف فوضى «حراج البطولات»، وإلزام كل من يروج لمعلومات غير رسمية بالاعتذار والتوضيح. فالمشروع الرياضي السعودي لا يمكن أن يُبنى على روايات متضاربة أو أساسات هشة، خصوصًا ونحن مقبلون على استحقاقات تاريخية كبرى مثل استضافة كأس آسيا 2027 وكأس العالم 2034. فـ من المعيب أن نملك هذه الاستحقاقات بينما تعجز الجهات المعنية عن إيقاف العبث بتاريخ الرياضة السعودية. أنا لا أقبل أن يكون اتحادنا السعودي بهذه الهشاشة والضعف، فتجاهل تحدي أحد الأندية لاتحاده ينبئ #الشارع_الرياضي بأن اتحاد القدم يعجز عن مجابهة هذا النادي أو أنه يحابيه (رغم إيماني بأنه اتحاد عادل ولا يقبل المحاباة). أستحضر هنا حديث رئيس الهلال السابق #فهد_بن_نافل عندما طالب بتوثيق البطولات، وقال إن القرار يصب في مصلحة الكرة السعودية وليس #الهلال وحده. أخيرًا: لكل شركة حق مشروع في استقطاب عقود رعاية توازي حجم ومكانة كل نادي بتاريخه ومنجزاته. عبدالعزيز بن تركي الفيصل ياسر المسحل الوليد بن طلال الاتحاد السعودي لكرة القدم

مستور

11,623 Aufrufe • vor 3 Monaten

أود إيضاح تصور خاطئ للبعض عن رجال الأعمال الناجحين والذين أنعم الله عليهم بالرزق والتوفيق. فكُثر يتوقعون أن هؤلاء خالين البال يعيشون حياة رغد بلا تعب أو قلق… ولكن الواقع هو أن كل صاحب عمل همومه تتخطى في كثير من الأحيان هموم الأقل حُظوة من حيث المال وهموم ذوي الدخل المحدود… فصاحب العمل المسؤول وصاحب الضمير الحيّ يقلق ولا ينام خوفاً على وظائف العاملين لديه وعلى معيشتهم. أقولها لألاف العاملين لدي مراراً: "أنا أعمل لديكم، وليس العكس"، فأنا أسعى يومياً لإيجاد الفرص والتوسّع والحفاظ على دخلهم والاهتمام بعوائلهم. كل شخص منا في الحياة يحمل وزراً خصّه به العليّ العظيم، فعلينا أن نتفادى الغيرة من بعضنا البعض، ونحن لا نعلم ما في داخل الآخر. وفقنا الله لنكون دوماً على قدر هذا الحِمل.

أود إيضاح تصور خاطئ للبعض عن رجال الأعمال الناجحين والذين أنعم الله عليهم بالرزق والتوفيق. فكُثر يتوقعون أن هؤلاء خالين البال يعيشون حياة رغد بلا تعب أو قلق… ولكن الواقع هو أن كل صاحب عمل همومه تتخطى في كثير من الأحيان هموم الأقل حُظوة من حيث المال وهموم ذوي الدخل المحدود… فصاحب العمل المسؤول وصاحب الضمير الحيّ يقلق ولا ينام خوفاً على وظائف العاملين لديه وعلى معيشتهم. أقولها لألاف العاملين لدي مراراً: "أنا أعمل لديكم، وليس العكس"، فأنا أسعى يومياً لإيجاد الفرص والتوسّع والحفاظ على دخلهم والاهتمام بعوائلهم. كل شخص منا في الحياة يحمل وزراً خصّه به العليّ العظيم، فعلينا أن نتفادى الغيرة من بعضنا البعض، ونحن لا نعلم ما في داخل الآخر. وفقنا الله لنكون دوماً على قدر هذا الحِمل.

Khalaf Ahmad Al Habtoor

318,952 Aufrufe • vor 2 Jahren

النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد اليوسف: توجّه لفتح الإقامة وفق مادة «عمل حر» برسوم تتراوح بين 750 و ألف دينار •خلال لقاء حواري نظمته «القوى العاملة» مع ممثلي عدد من الشركات في القطاع الخاص قال النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد اليوسف إن هناك توجهاً لفتح الإقامة وفق مادة «عمل حر» برسوم محددة تتراوح بين 750 و1000 دينار بعنوان معلوم تدفع للحكومة، وذلك لمواجهة تجار الإقامات، لافتاً إلى أن الأمر يجري العمل عليه، على أمل أن يتم إنجازه قريباً. وأوضح اليوسف، خلال اللقاء الحواري الأول مع شركاء النجاح ممثلي عدد من الشركات في القطاع الخاص، أنه كان يرغب في إنشاء 6 شركات حكومية بحيث يكون في كل محافظة شركة، لافتاً إلى أن ما عرقل هذه الخطوة عدم وجود عمالة فنية في أكثر من «ديرة» زارها بحثاً عن هذه النوعية من العمالة. وأعلن النائب الأول عن تسفير 39 ألف عامل مخالف في سوق العمل إلى بلدانهم العام الماضي، لافتاً إلى أنه على دراية بأن إبعاد بعض حملة الإقامة المادة 20، الذين كانوا يعملون في جهات أخرى غير كفلائهم، تسبب في رفع رسوم بعض الأعمال، فمثلاً زادت رسوم صباغة الغرفة من 100 دينار إلى 300 دينار، مشدداً على أن مثل هذه الأمور من أكثر ما يشغل باله، فهو يستشعر هذه المعاناة ومرّ بها شخصياً عندما كان يبني بيوتاً لأبنائه، لكنه طوال الفترة الماضية كان يبحث عن الحلول المناسبة.

النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد اليوسف: توجّه لفتح الإقامة وفق مادة «عمل حر» برسوم تتراوح بين 750 و ألف دينار •خلال لقاء حواري نظمته «القوى العاملة» مع ممثلي عدد من الشركات في القطاع الخاص قال النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ فهد اليوسف إن هناك توجهاً لفتح الإقامة وفق مادة «عمل حر» برسوم محددة تتراوح بين 750 و1000 دينار بعنوان معلوم تدفع للحكومة، وذلك لمواجهة تجار الإقامات، لافتاً إلى أن الأمر يجري العمل عليه، على أمل أن يتم إنجازه قريباً. وأوضح اليوسف، خلال اللقاء الحواري الأول مع شركاء النجاح ممثلي عدد من الشركات في القطاع الخاص، أنه كان يرغب في إنشاء 6 شركات حكومية بحيث يكون في كل محافظة شركة، لافتاً إلى أن ما عرقل هذه الخطوة عدم وجود عمالة فنية في أكثر من «ديرة» زارها بحثاً عن هذه النوعية من العمالة. وأعلن النائب الأول عن تسفير 39 ألف عامل مخالف في سوق العمل إلى بلدانهم العام الماضي، لافتاً إلى أنه على دراية بأن إبعاد بعض حملة الإقامة المادة 20، الذين كانوا يعملون في جهات أخرى غير كفلائهم، تسبب في رفع رسوم بعض الأعمال، فمثلاً زادت رسوم صباغة الغرفة من 100 دينار إلى 300 دينار، مشدداً على أن مثل هذه الأمور من أكثر ما يشغل باله، فهو يستشعر هذه المعاناة ومرّ بها شخصياً عندما كان يبني بيوتاً لأبنائه، لكنه طوال الفترة الماضية كان يبحث عن الحلول المناسبة.

ترند

54,980 Aufrufe • vor 6 Monaten

تربية الولد أشق و تربية البنت أدق .. فصبر على الأشق وانتبه للأدق قال لي كيف أربيهم والفتن ما اكثرها؟ والضياع ما أيسره قلت له ربي نفسك قبلهم واحرص على أن يجدوك في كل خير أمامهم احسن صلاتك وأمسك عن سواقط الكلام لسانك وراقب الله في موضع عينك واعلم أن الكرم يورث وحب الخير يعدي لاتخالفن أفعالك أقوالك فأنت ياأخي ثوب أبيض يظهر فيه أصغر السواد والصحابة كانوا قليلي النصح كثيري العمل فتعلم أولادهم من جميل أفعالهم أضعاف ماسمعوا من فصيح كلامهم .. ولو علم الآباء كم يلحقهم في قبورهم من عظيم الأجر أو الوزر لتجملوا بحسن الصنيع في كل أمر .. ولن يستقيم الظل طالما اعوجَ العود • يقول أحد العلماء / علّم ولدك القرآن وسيعلمه القرآن كل شيء

تربية الولد أشق و تربية البنت أدق .. فصبر على الأشق وانتبه للأدق قال لي كيف أربيهم والفتن ما اكثرها؟ والضياع ما أيسره قلت له ربي نفسك قبلهم واحرص على أن يجدوك في كل خير أمامهم احسن صلاتك وأمسك عن سواقط الكلام لسانك وراقب الله في موضع عينك واعلم أن الكرم يورث وحب الخير يعدي لاتخالفن أفعالك أقوالك فأنت ياأخي ثوب أبيض يظهر فيه أصغر السواد والصحابة كانوا قليلي النصح كثيري العمل فتعلم أولادهم من جميل أفعالهم أضعاف ماسمعوا من فصيح كلامهم .. ولو علم الآباء كم يلحقهم في قبورهم من عظيم الأجر أو الوزر لتجملوا بحسن الصنيع في كل أمر .. ولن يستقيم الظل طالما اعوجَ العود • يقول أحد العلماء / علّم ولدك القرآن وسيعلمه القرآن كل شيء

عصــام الـقعيـّد

200,023 Aufrufe • vor 9 Monaten

#اليوم_الخميس #كأس_العالم #بيئة_العمل من المؤسف أن تجد في بعض بيئات العمل، قائدًا إداريًا يفتح أذنيه لكل منافق أو حاقد أو حاسد عجز عن منافسة زملائه الأكفاء منافسةً شريفة، فلم يجد سبيلًا لإثبات نفسه إلا عبر الوشاية، ونقل الكلام، وتشويه صورة الآخرين. والحقيقة أن اللوم الأكبر لا يقع على هؤلاء وحدهم، فهذه أخلاقهم وطبيعتهم التي اختاروها لأنفسهم، وإنما يقع على من أُوكلت إليه مسؤولية وأمانة القيادة الإدارية، ثم جعل أحكامه وقراراته مبنية على ما يُقال له عن الموظفين، لا على ما يقدمه الموظفين من أعمال وإنجازات وكفاءة. فالقائد الإداري الكفء متمسك بالمبادئ والقيم والأنظمة والقوانين وعادلاً ونزيهاً حتى مع من اختلف معهم من الموظفين في وجهات النظر، و يُقيِّم الموظفين بنتائجهم وأدائهم وسلوكهم المهني، ووفق معايير واضحة وعادلة، لا بالأقاويل والشائعات والانطباعات الشخصية. أما القائد الإداري الذي يدير بأذنٍ تسمع أكثر مما ترى، فإنه يفتح أبواب الظلم، ويهدم الثقة، ويزرع الفرقة والصراعات و كثرة المشاكل والشكاوى والاستقالات بين الموظفين. ومثل هذا النهج لا يصنع بيئة عمل ناجحة، بل يحولها إلى ساحة للصراعات والقيل والقال، يرتفع فيها صوت المنافقين والمتسلقين، بينما يُهمَّش أصحاب الكفاءة والمهنية، حتى يغادر الأكفاء أو يُقصَوا، وتبقى بيئة العمل تدفع ثمن كل ذلك. إن أخطر ما قد يصيب أي بيئة عمل ليس نقص الموارد أو الإمكانات، بل أن تُدار بعقول تسمع الوشاية أكثر مما ترى الحقائق، وتمنح الثقة لمن يجيد الكلام لا لمن يجيد العمل، وعندها تكون الخسارة الحقيقية خسارة الكفاءات، لأن الأكفاء لا يغادرون أعمالهم عادةً، بل يغادرون البيئات التي لا تُقدِّرهم ولا تُنصفهم. الخاتمة: تأكد أن ابتعادك عن البيئات التي تُبنى على النفاق، وتُدار بالنميمة، وتُغذّى بالصراعات والمصالح الشخصية، ليس انسحابًا ولا خسارة ولا هزيمة، بل هو انتصارٌ لنفسك، وحفاظٌ على قيمك، وصونٌ لكرامتك و وأخلاقك ومبادئك. فليس كل مكان يستحق البقاء فيه، وليس كل معركة تستحق أن تُخاض، وإن أعظم المكاسب أحيانًا أن تنجو من بيئةٍ تُشوّه الأخلاق، وتُلوّث النفوس، وتدفع أصحاب الكفاءة والنزاهة إلى الانحدار. فامضِ في طريقك مرفوع الرأس، واثق الخطى، متمسكًا بمبادئك، حتى تصل إلى المكانة التي تستحقها بحول الله وعونه وتوفيقه وسداده.

#اليوم_الخميس #كأس_العالم #بيئة_العمل من المؤسف أن تجد في بعض بيئات العمل، قائدًا إداريًا يفتح أذنيه لكل منافق أو حاقد أو حاسد عجز عن منافسة زملائه الأكفاء منافسةً شريفة، فلم يجد سبيلًا لإثبات نفسه إلا عبر الوشاية، ونقل الكلام، وتشويه صورة الآخرين. والحقيقة أن اللوم الأكبر لا يقع على هؤلاء وحدهم، فهذه أخلاقهم وطبيعتهم التي اختاروها لأنفسهم، وإنما يقع على من أُوكلت إليه مسؤولية وأمانة القيادة الإدارية، ثم جعل أحكامه وقراراته مبنية على ما يُقال له عن الموظفين، لا على ما يقدمه الموظفين من أعمال وإنجازات وكفاءة. فالقائد الإداري الكفء متمسك بالمبادئ والقيم والأنظمة والقوانين وعادلاً ونزيهاً حتى مع من اختلف معهم من الموظفين في وجهات النظر، و يُقيِّم الموظفين بنتائجهم وأدائهم وسلوكهم المهني، ووفق معايير واضحة وعادلة، لا بالأقاويل والشائعات والانطباعات الشخصية. أما القائد الإداري الذي يدير بأذنٍ تسمع أكثر مما ترى، فإنه يفتح أبواب الظلم، ويهدم الثقة، ويزرع الفرقة والصراعات و كثرة المشاكل والشكاوى والاستقالات بين الموظفين. ومثل هذا النهج لا يصنع بيئة عمل ناجحة، بل يحولها إلى ساحة للصراعات والقيل والقال، يرتفع فيها صوت المنافقين والمتسلقين، بينما يُهمَّش أصحاب الكفاءة والمهنية، حتى يغادر الأكفاء أو يُقصَوا، وتبقى بيئة العمل تدفع ثمن كل ذلك. إن أخطر ما قد يصيب أي بيئة عمل ليس نقص الموارد أو الإمكانات، بل أن تُدار بعقول تسمع الوشاية أكثر مما ترى الحقائق، وتمنح الثقة لمن يجيد الكلام لا لمن يجيد العمل، وعندها تكون الخسارة الحقيقية خسارة الكفاءات، لأن الأكفاء لا يغادرون أعمالهم عادةً، بل يغادرون البيئات التي لا تُقدِّرهم ولا تُنصفهم. الخاتمة: تأكد أن ابتعادك عن البيئات التي تُبنى على النفاق، وتُدار بالنميمة، وتُغذّى بالصراعات والمصالح الشخصية، ليس انسحابًا ولا خسارة ولا هزيمة، بل هو انتصارٌ لنفسك، وحفاظٌ على قيمك، وصونٌ لكرامتك و وأخلاقك ومبادئك. فليس كل مكان يستحق البقاء فيه، وليس كل معركة تستحق أن تُخاض، وإن أعظم المكاسب أحيانًا أن تنجو من بيئةٍ تُشوّه الأخلاق، وتُلوّث النفوس، وتدفع أصحاب الكفاءة والنزاهة إلى الانحدار. فامضِ في طريقك مرفوع الرأس، واثق الخطى، متمسكًا بمبادئك، حتى تصل إلى المكانة التي تستحقها بحول الله وعونه وتوفيقه وسداده.

علي بن جارالله الزهراني

35,390 Aufrufe • vor 2 Monaten

"هل تعمل في قسم السكك الحديدية؟ لا انا وزير النقل واسمي صالح صالح الجاسر" من هنا تبدأ عظمة الأمم: من الميدان ١٬٧٠٧٫٣٠١ حاج. ١٦٥ جنسية. أكبر وأعقد تعبئة بشرية سنوية على وجه الأرض. وفي قلب كل هذا، وزير النقل #السعودي في القطار. بلا موكب. بلا إعلان. حاضر ببساطة. حين سأله أحد الحجاج عن هويته، قال بهدوء: "أنا الوزير." هذا هو الفرق بين بريق المنصب وروح الخدمة العامة النبيلة. الوزير #صالح_الجاسر لم يكن مضطراً أن يكون هناك. اختار أن يكون. المنصب قد يُدار من خلف الشاشات والتقارير. ولكن هذا الاختيار، هذه اللفتة الهادئة البسيطة، تقول كل شيء عن ثقافة القيادة التي تبنيها #السعودية اليوم. أعظم القادة الذين درستهم يشتركون في صفة واحدة: القائد بعيش تجربة من يخدمهم. هذه فلسفة قيادة في العمل. #عيد_الأضحى #الحج صالح الجاسر

"هل تعمل في قسم السكك الحديدية؟ لا انا وزير النقل واسمي صالح صالح الجاسر" من هنا تبدأ عظمة الأمم: من الميدان ١٬٧٠٧٫٣٠١ حاج. ١٦٥ جنسية. أكبر وأعقد تعبئة بشرية سنوية على وجه الأرض. وفي قلب كل هذا، وزير النقل #السعودي في القطار. بلا موكب. بلا إعلان. حاضر ببساطة. حين سأله أحد الحجاج عن هويته، قال بهدوء: "أنا الوزير." هذا هو الفرق بين بريق المنصب وروح الخدمة العامة النبيلة. الوزير #صالح_الجاسر لم يكن مضطراً أن يكون هناك. اختار أن يكون. المنصب قد يُدار من خلف الشاشات والتقارير. ولكن هذا الاختيار، هذه اللفتة الهادئة البسيطة، تقول كل شيء عن ثقافة القيادة التي تبنيها #السعودية اليوم. أعظم القادة الذين درستهم يشتركون في صفة واحدة: القائد بعيش تجربة من يخدمهم. هذه فلسفة قيادة في العمل. #عيد_الأضحى #الحج صالح الجاسر

Malek Maktabi

11,779 Aufrufe • vor 2 Monaten

بداية حريّة التعبير أمر يحميه القانون، و إحترام حق الآخر في تعبيره بما لا يخرج على القانون هو في الحقيقة إحترام للجميع، و بكل تأكيد أنه من حق أي شخص انتقاد من يتعرض للبس الغترة و العقال …!!! و لكن و بحق كتاب الله هل يجوز ان تُشنّ حملة تطالب الدولة بالتدخل و معاقبة شخص تحدث عن عقال و غترة و الصمت عن شخص استخدم المنبر الديني ليعبّر عن آراء سياسية تهاجم المقاومة في #غزة ؟؟ اللهم إجعلها في ذمة كل من هاجم مواطن من أجل غترة و عقال و صمت أمام من يهاجم غزة و أهلها و التي ما فتئت دولة قطر من تقديم المساعدة لأهلها و هم أخوتنا العرب المسلمين و تضميد جراحهم ، لنتذكر أن أعداء العرب و المسلمين هم الذين شنّوا حرب إبادة و تطهير عرقي على غزة و هم الذين شنّوا عدوانا على بلادنا #قطر في 9 اكتوبر 2025 , والذي نتج عنه استشهاد مواطن قطري و أخوة فلسطينيين . يقول الله تعالى (مَا لَكُمْ كَيْفَ تَحْكُمُونَ) نحن في دولة قانون و عدل و حق ، و تأتي مسألة التحريض على مواطن قال ما لا يتعارض مع القانون في رأيه ( و ان كانت هناك اية مخالفة او ما يشبهها فإن الجهات المختصة واعية و تستقبل الدعاوي) و عليه لا يجب أبدا التعرض لأي مواطن أبدى رأيه في أمر مّا بالتحشيد من خلال وسائل التواصل الإجتماعي او غيرها ، بل من خلال الجهات الرسمية فقط ، فذلك التحشيد يعتبر ترهيباً لكل من له رأي في شتى المواضيع و منها الإجتماعية و يعتبر كذلك تشهيراً بالشخص (والله انني لا أعرفه و لم أره يوماً) و أتمنى منع مثل مثل هذا التحشيد و الشحن الذي يعزف على وتر "العادات و التقاليد" ، كي لا تتكرر و تكون بوّابة مشرّعة في اتّجاهات متعددة تجاه النسيج الإجتماعي . والله من وراء القصد مع كل احترامي للجميع .

بداية حريّة التعبير أمر يحميه القانون، و إحترام حق الآخر في تعبيره بما لا يخرج على القانون هو في الحقيقة إحترام للجميع، و بكل تأكيد أنه من حق أي شخص انتقاد من يتعرض للبس الغترة و العقال …!!! و لكن و بحق كتاب الله هل يجوز ان تُشنّ حملة تطالب الدولة بالتدخل و معاقبة شخص تحدث عن عقال و غترة و الصمت عن شخص استخدم المنبر الديني ليعبّر عن آراء سياسية تهاجم المقاومة في #غزة ؟؟ اللهم إجعلها في ذمة كل من هاجم مواطن من أجل غترة و عقال و صمت أمام من يهاجم غزة و أهلها و التي ما فتئت دولة قطر من تقديم المساعدة لأهلها و هم أخوتنا العرب المسلمين و تضميد جراحهم ، لنتذكر أن أعداء العرب و المسلمين هم الذين شنّوا حرب إبادة و تطهير عرقي على غزة و هم الذين شنّوا عدوانا على بلادنا #قطر في 9 اكتوبر 2025 , والذي نتج عنه استشهاد مواطن قطري و أخوة فلسطينيين . يقول الله تعالى (مَا لَكُمْ كَيْفَ تَحْكُمُونَ) نحن في دولة قانون و عدل و حق ، و تأتي مسألة التحريض على مواطن قال ما لا يتعارض مع القانون في رأيه ( و ان كانت هناك اية مخالفة او ما يشبهها فإن الجهات المختصة واعية و تستقبل الدعاوي) و عليه لا يجب أبدا التعرض لأي مواطن أبدى رأيه في أمر مّا بالتحشيد من خلال وسائل التواصل الإجتماعي او غيرها ، بل من خلال الجهات الرسمية فقط ، فذلك التحشيد يعتبر ترهيباً لكل من له رأي في شتى المواضيع و منها الإجتماعية و يعتبر كذلك تشهيراً بالشخص (والله انني لا أعرفه و لم أره يوماً) و أتمنى منع مثل مثل هذا التحشيد و الشحن الذي يعزف على وتر "العادات و التقاليد" ، كي لا تتكرر و تكون بوّابة مشرّعة في اتّجاهات متعددة تجاه النسيج الإجتماعي . والله من وراء القصد مع كل احترامي للجميع .

ناصر بن راشد النعيمي

114,308 Aufrufe • vor 10 Monaten