Загрузка видео...
Не удалось загрузить видео
#الوصال| -"خلل كبير في منظومة #اجادة .. وسلبياتها أكثر من إيجابياتها.. ومتوسط التقييم يبعثر النتائج ويتجاهل أدوارا كثيرة". - "كمعلمة أنا مجتهدة ونشطة ووضعت أهدافا بما يتناسب مع جهدي وعملي، والتقييم أجحف حقي فوضعني في خانة الكسالى والذين لا يقومون بعملهم". - "كيف معلم يحصل على مستوى ضعيف..؟ كلمة... show more
220,018 просмотров • 3 лет назад •via X (Twitter)
Комментарии: 10
أتفق مع ما تفضلت به أ.اماني الراسبية جملة وتفصيلا،وبالاضافة إلى ما ذكرته فمنظومة #اجادة كونها أتت فكرتها من القطاع الخاص فقد صممت لتتناسب مع الوظائف ذات الطابع الإداري أو الإنتاجي،أما الوظائف الأكاديميةقد لا تتلائم طبيعة عملها مع آليات هذه المنظومة ولها منهجياتها الخاصة بها
نظام اجادة هو وجد ليفشل اصلا من اساسه . علاوته ٥٠٪ من الراتب الاساسي فقط عن خدمة عام كامل . مجرد لخلق الحساسيات والمشاكل والفتن والاحباطات بين باقي الموظفين .
مثل ما تفضلت الأخت الفاضلة نظام فاشل وظالم ولا يقيس العطاء الحقيقي وخاصة ف مجال التعليم والمفروض إيجاد نظام منفصل خاص بالمعلمين غير عن الاداريين لان الملاحظ انه تم تهميش جهد المعلم والتركيز على الوظائف الهامشية مع احترامنا لها ....باختصار نظام سيولد الاحباط وعدم الاكتراث بالعمل
نظام فاشل وسبب الفتن للأسف .. كلامها صحيح هزت ثقتنا بينا وبين المسؤول بس معليها معليها بطلع منها هالسنه نكد كد واخر شيء جيد جداً.. اسميني متحلفه بسوي شغلي فقط الباقي تعطيه اللي مكرمتنهن خليهن يبدعن بدل كثرت النوم والاجازة اللي تعطيهن اياه.. 🤌🏻سنه حافله بإذن الله
لا ينبغي أن يطبق نظام #اجادة على الهيئة التدريسية بأي شكل من الأشكال؛ إلا إن كان منصفاً، كونها القائمة بدورها المتمثل في تنشئة الجيل الواعد الذي يبني عُمان، فليس هناك مجتهد في بيئة عمله بأي مؤسسة كانت أكثر مما يجتهد المعلم في تأدية رسالته المهنية. #إجادة نظام مجحف في حق المعلمين
المفروض منظومة إجادة تقييم الشخص على انجازه طول العام، ماذا قدم لعمله، اما تقيمه على أهداف هو بالاساس ما انجزها، مجرد عرف يصيغ الاهداف او حتى احد كتبها له فهذا ظلم. كيف اطور من عملي وانا ما قدمت شي غير كلام كتبته ولا نفذته؟
١٧ سنة وانا في فئة الممتاز بشهادة مشرفتي ومديرتي واجادة وضعتني جيد انشات قناة تعليمية نشرت دروس الفاقد التعليمي بعد تصميمهم في شكل فيديوهات محفزة للصف الخامس نشرت وصممت اكثر من ٢٠٠ درس داعم لمهارة الاستماع لطلبة الحلقة الثانية صممت ونشرت اكثر من ٥٠ تدريب انصاتي للصفوف من٥ الى٩
أماني الراسبية .مش فقط هي معلمة .. هذه مثال للتميز في كل جانب .. فعلياً كأداء تفوق التميز .. إنسانه مثابرة لها كيانها في المجتمع .. متحدثة لبقة معلمة ناجحة .. لكن ما يحصل في بلدنا الآن هو أنا الطاقات الفذه من المجتمع لا يأخذ بيديها أبدا .. وإنما هي التي تحصل على تقيمات متدنية.
يعني لو جاب الجميع أمتياز في المدرسة يدخل المدير في الخط أو المقربين وتبدئ المحسوبية أذاالمدير أو المقربين بينه وبين أحد المعلمين حساسية بسيطة ولو كان مبدع طبعا راح يستبعد من تكريم أذن فأين العدالة هنا سيصاب المبدع بإحباط و نفقد الكثير من التميز وتزيد رتابه في العمل والحساسية
منظومة إجادة من أفشل الأشياء اللي عملتها الحكومة. الواحد منضبط في دوامه و يجي قبل مديره ومجتهد في عمله وفي النهاية جيد او ضعيف. حسبي الله ونعم الوكيل عليكم.
