Video wird geladen...

Video konnte nicht geladen werden

Zur Startseite

بين مقايضة المبادئ وإحسان التعامل كيف نعامل الآخرين ولو قطعونا؟

726,257 Aufrufe • vor 1 Monat •via X (Twitter)

5 Kommentare

Profilbild von 下がる
下がるvor 1 Monat

جزاك الله خير الجزاء

Profilbild von Abdulaziz
Abdulazizvor 1 Monat

فعلاً الإسلام اتى رحمةً لنا ليغير تفكيرنا وكل شي

Profilbild von Growpto
Growptovor 1 Monat

يعطيك العافية

Profilbild von Blake
Blakevor 1 Monat

شكراً على الطريقة والكلام اللي يفيد اي شخص 🤍

Profilbild von Blake
Blakevor 1 Monat

جزاك الله خير

Ähnliche Videos

القيادة ليست لقباً، إنها تأثير. هناك فرق جوهري بين القائد والمدير، فرق يتجاوز الأدوار والمسميات ليصل إلى جوهر التعامل الإنساني. المدير ينظر إلى فريقه من خلف مكتبه، يراقب الأداء، يحصي الأخطاء، ويبحث عن الانضباط. بالنسبة له، العمل هو سلسلة من المهام التي يجب إنجازها، والقواعد هي أدواته لضمان الالتزام. أما القائد، فينظر إلى فريقه كأفراد، كقصص تحمل أحلاماً وتحديات. القائد يرى الإنسان خلف الدور الوظيفي. القائد يتعاطف، ليس لأنه ضعيف، بل لأنه يفهم أن القلوب التي تعمل بشغف تقدم أكثر مما تطلبه القوانين. القائد يحتضن المواقف الصعبة، يشارك موظفيه حزنهم قبل فرحهم، ويدرك أن الكلمات اللطيفة في وقتها قد تكون أقوى من أي نظام عقوبات. القيادة الحقيقية ليست في فرض السلطة، بل في كسب الثقة. القائد يعرف كيف يوازن بين الاحتواء والانضباط، بين التعاطف والمسؤولية. إنه يعلّم فريقه كيف ينمو، لا كيف يخاف. الفرق بين القائد والمدير ليس في المهام التي يؤديانها، بل في المشاعر التي يبثانها. المدير قد يفرض الطاعة، لكن القائد يُلهم الولاء. تذكر، النجاح الحقيقي لا يُقاس بعدد المهام المُنجزة، بل بعدد الأرواح التي ألهمتها.

د. محمد الخالدي

122,099 Aufrufe • vor 1 Jahr