Loading video...

Video Failed to Load

Go Home

تؤهل مبادرة "أكواف" الشباب المُثابرين من خلال تدريبهم وتزويدهم بالمهارات القيادية اللازمة التي تمنحهم فرصًا أكبر في سوق العمل، تعرّف عليهم! #حاضنة_مسك_للمبادرات #مسك_للمجتمع

34,100 views • 2 years ago •via X (Twitter)

7 Comments

عبداللطيف الطَلقْ's profile picture
عبداللطيف الطَلقْ2 years ago

فخورين فيكم عبدالله🙏🇸🇦 @A__alhathloul

محمد بن سعد الشتوي's profile picture
محمد بن سعد الشتوي2 years ago

عبدالله الهذلول، لما دخلت لجامعة الملك سعود تم ترشيحي لوحدة المسؤولية الاجتماعية. هناك، وجدت عبدالله يدير الأعمال الإعلامية للوحدة، وكانت له مساهمات مجتمعية عديدة، لم يتخرج من الجامعة الا وهو مثالا للقائد الناجح، وذلك بقيادته لمبادرة تأهيل القيادة @Twaiq_SPP كل التوفيق لك 👋💜

عبدالله بن محمد الجريذي's profile picture
عبدالله بن محمد الجريذي2 years ago

يشبه لك @A__alhathloul

بدر الحارثي's profile picture
بدر الحارثي2 years ago

كل التوفيق للحبايب في أكواف وعلى رأسهم الصديق الجميل عبدالله الهذلول 🤍

S 🇸🇦's profile picture
S 🇸🇦2 years ago

جدا فخور بهذا الادمي

Hissah Alsaffar حصة الصفار's profile picture
Hissah Alsaffar حصة الصفار2 years ago

بإذن الله النجاح حليفكم 👏

محمد النفيعي's profile picture
محمد النفيعي2 years ago

ماشاء الله تبارك الله انت مصدر إلهام للشباب، ونحن فخورون بكم ياعبدالله @A__alhathloul

Related Videos

عدت الى موقع وزارة العمل بحثا عن نص القرار وأهدافه وتبعاته، لأكون رأيا حوله بناء على دارسة موضوعية. لكني لم أجد إشارة له. قرار يمس ربع مليون سجل تجاري، يُطلب فيه التعيين خلال شهر. ومع ذلك لا يوجد نص مفصل له في الموقع الرسمي لوزارة العمل مثلما تتطلب أبجديات التواصل والشفافية التي تهدف اليها أولوية حوكمة الجهاز الإداري في رؤية عمان 2040. صدر بيان لاحق لوزارة العمل أوضح الأسس التي استند اليها القرار واهمها اعداد السجلات واعدد العاملين عمانين ووافدين. ورغم أن آخر تقرير للوزارة منشور على الموقع الرسمي للوزارة يعود إلى عام 2022، فإن النشرة الإحصائية الشهرية لديسمبر 2024 توفر بيانات مهمة يمكن البناء عليها لتقييم القرار. تشير النشرة إلى أن المؤسسات الكبرى (أقل من 1% من الشركات) تنتج 75% من القيمة المضافة وتوظف 24% من العاملين، بينما توظف المؤسسات الصغيرة والصغرى 68% وتنتج فقط 18% من القيمة المضافة. العامل في المؤسسات الكبرى ينتج سنويًا حوالي 56 ألف ريال، مقابل حوالي ٤٨٠٠ ريال في الصغيرة والصغرى، أي أن المؤسسات الصغرى تحتاج إلى حوالي 12 ضعف عدد العاملين الذي تحتاجه الكبرى لتحقيق نفس الناتج. هذه فجوة لا يمكن ان تختزل في اعداد السجلات والعاملين فقط. هي فجوة هيكلية في الكلفة والكفاءة والإنتاجية بين هذه الفئات، وتتطلب في تقديري المتواضع معالجات خاصة تتفق وخصائص كل منها. ومما رفع سقف طموحاتنا في اداء افضل للتعمين، البرامج الاستراتيجية للخطة الخمسية العاشرة التي من شأنها إذا ما نفذت إعادة هيكلة سوق العمل بالكامل (راجع مجلد البرامج الاستراتيجية للخطة الخمسية العاشرة – موقع وزارة الاقتصاد). خذ على سبيل المثال، أحد برامج سوق العمل والتشغيل ال 19. برنامج "قطاع الإنشاءات يوفر فرصًا وظيفية للعمالة الوطنية من خلال أتمتته" الذي يهدف الى توفير فرص عمل للعمالة الوطنية تتطلب مهارات عالية تكون جاذبة للعمالة الوطنية وتعمل على زيادة إنتاجيتها في قطاع الإنشاء وذلك بدلا من العمالة الوافدة غير الماهرة التي يعتمد عليها القطاع حاليا. أو برنامج "إستراتيجية تشغيل القوى العاملة الوطنية معتمدة ومطبقة" الذي يستهدف وضع إستراتيجية للتشغيل بالاعتماد على قاعدة بيانات ودراسات تشخص الوضع الراهن وتستشرف الوظائف المستقبلية ومتوائمة مع الإستراتيجيات القطاعية الأخرى، تتضمن أهدافًا قصيرة، ومتوسطة، وبعيدة المدى وفق برامج وسياسات تعليمية وتدريبية متقنة. خذ أيضا، إشارة تقرير رؤية عمان الأخير الى تدشين مشروع مسح احتياجات سوق العمل في منشآت القطاع الخاص في عام 2023، بهدف قياس وتحديد احتياجات ومتطلبات سوق العمل من الوظائف والمهارات المختلفة واستشراف الاحتياجات المستقبلية. واشارة ذات التقرير ايضا الى منصة «مرصد» التي تم إطلاقها في عام 2023 كمبادرة توفر لمتخذي القرار بيانات مفصلة حول سوق العمل والباحثين عن عمل والطلبة الدارسين في مختلف المؤسسات التعليمية بما يسهم في انسجام مخرجات التعليم والحاجات الفعلية لسوق العمل وتسهل توظيف الشباب العُماني في القطاعين العام والخاص. لذلك كله و مع التقدير، ما كان لقرار كهذا ان يعلن دون ان يوضع في موقعه الصحيح في إطار استراتيجيات تنفيذ رؤية عمان 2040، والخطة الخمسية العاشرة، ولذا فقد كنا نتوقع شفافية أكبر، ووضوح اكبر، وربما مؤتمر صحفي مشترك لوزارات العمل والاقتصاد والتجارة يجيب عن وضع تنفيذ البرامج الاستراتيجية المشار اليها. فرغم الاستثناءات التي حددها البيان، يرى كثير من المختصين أن القرار قد يؤدي إلى تعمين شكلي، ورفع التكاليف، وإغلاق مؤسسات صغيرة، وتضخم في الأسعار وتراجع في الطلب المحلي. وإذ أرى بكل تواضع ان الاجدر والاسلم هو أعادة النظر في القرار برمته، لأرجو ان تم الإصرار على تطبيقه، أن تصمم منصة رقمية تصنّف من خلالها المؤسسات وفق إنتاجيتها وحجمها، وعمر سجلها وربحيته، والحوافز التي يمكن ان تدعم مبادراتها للتعمين. مع منح دوائر العمل في المحافظات صلاحيات البت في الحوافز والتظلمات، بدلا من لجنة التظلمات التي تعتبر مركزية مفرطة وتمثل أداة ادارية لا تتناسب وعدد السجلات التجارية التي تتعامل معه. نريد تعمينًا لا يُرهق المؤسسات الناجحة كبرى كانت ام صغرى، ولا يعطل المبادرات الاستثمارية. تعمينا مستداما قويا صلبا قائم على قواعد متينة، يراعي العائد على الجهد والمال، ويحفظ استقرار البيئة التشريعية، وثقة المستثمر، ويسمح بالمنافسة على استقطاب واستقرار رؤوس الأموال العمانية والأجنبية.

حسان بن أحمد النبهاني

27,869 views • 1 year ago

🟢 السعودية واحدة من أكثر الأماكن المستقرة في العالم التي يمكنك الاستثمار فيها 📈 هكذا قالها المستثمر الأمريكي "كين موليس" عن الاستثمار في السعودية وكيف تثبت نفسها كرمز للاستقرار في المنطقة 👍 خلال مقابلته مع قناة CNBC في مبادرة مستقبل الاستثمار (FII8) بالرياض: أشاد "كين موليس" مؤسس شركة موليس آند كومباني بنجاح رؤية 2030 في تحويل السعودية إلى واحدة من أكثر الأسواق جذبًا للاستثمار في العالم مؤكداً على التزام المملكة بتنفيذ خطتها الطموحة التي وضعت في منتصف عام 2016. أبرز النقاط: •تنفيذ رؤية 2030🇸🇦 : السعودية مستمرة في تحقيق أهدافها منذ إطلاق الرؤية، مما يعزز جاذبيتها كوجهة موثوقة للأعمال الدولية 📈 •نمو سوق الطروحات الأولية: سوق الطروحات في السعودية أصبح من الأكبر عالميًا مع توجه العديد من الشركات العائلية المحلية للاستفادة من الزخم وجذب رؤوس الأموال المحلية والدولية 💼💰 •الاستقرار الإقليمي: بالرغم من التوترات الجيوسياسية يرى موليس أن السعودية🇸🇦 تمثل الاستقرار في المنطقة، وتبرز كبيئة مستقرة للاستثمار ملتزمة بالأعمال التجارية والتجارة العالمية والسلام 🌐🤝

THE WOLF OF TASI ™

219,898 views • 1 year ago

وكيل وزارة الدفاع يفتتح معرض الخدمة الوطنية والاحتياطية للتوظيف افتتح معالي الفريق الركن إبراهيم ناصر العلوي، وكيل وزارة الدفاع، فعاليات الدورة التاسعة من معرض الخدمة الوطنية والاحتياطية للتوظيف، الذي تُقيمه وزارة الدفاع ممثلةً بهيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية، في مركز دبي للمعارض بمدينة إكسبو، خلال الفترة من 15 إلى 17 يوليو 2026، حيث رافق معاليه في جولته اللواء الركن عيسى راشد المهيري، رئيس هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية، وعدد من كبار المسؤولين والضباط. اطلعوا خلال الجولة على الفرص المهنية والبرامج التأهيلية المقدمة من أكثر من 55 جهة حكومية وخاصة و9 مؤسسات أكاديمية لربط المخرجات التعليمية بمتطلبات سوق العمل وتوجيه أكثر من 20 ألف مواطن ومواطنة نحو قطاعات العمل الحيوية. ويأتي المعرض ليترجم رؤية القيادة الرشيدة في الاستثمار في الكفاءات الإماراتية، وتوظيف قيم الانضباط والمسؤولية التي يكتسبها المجندون لتمكينهم من الإسهام الفاعل في مسيرة التنمية الشاملة والاقتصاد المعرفي. #وزارة_الدفاع #وزارة_الدفاع_الإماراتية #MOD #UAEMinistryOfDefence

وزارة الدفاع |MOD UAE

43,700 views • 2 months ago

الأخ نعيم البكر تعلم رفضنا في نادي الشباب للمعايير والتصنيفات التي أدت إلى تغيير 13 نسخة من مسابقة كأس جلالة الملك إلى بطولة دوري والتي تمت من خلال التفويض والتصويت... كما نعلم بأن لجنتكم في عام 2016 ارتكبت ذات الجرم بعدم احتساب كأس جلالة الملك لنادي الشباب في عام 1380 هـ والرصد الصحيح لتاريخ رياضتنا يكون منذ بداياتها كما أنه لا يوجد نادي رياضي قائم يملك بطولة تحمل مسمى #كأس_الملك في عهد المؤسس #الملك_عبدالعزيز طيب الله ثراه سوى نادي الشباب حينما حقق بطولتين استثنائيتين في المنطقة الشرقية في ظل وجود أول اتحاد كرة قدم بالمملكة #نادي_الشباب يملك ست كؤوس ملك في سجله الشرفي كأسين للملك في عهد الملك المؤسس رحمه الله أمام الاتفاق بنتيجة 1 / 0 عام 1371 هـ وأمام سكة الحديد بنتيجة 2 / 1 عام 1372 هـ والدوري العام على كأس جلالة الملك... أمام #الهلال بنتيجة 3 / 0 عام 1380 هـ أمام #الاتحاد بنتيجة 3 / 1 عام 1428 هـ أمام #الاتحاد بنتيجة 4 / 0 عام 1429 هـ أما #الأهلي بنتيجة 3 / 0 عام 1435 هـ من المهنية وبصفتك مسؤولاً عن المسابقات ألاَّ تتحدث عن عدد نسخ نادي الشباب الذي رفض توجه فريق العمل نحن مَن يدّون تاريخنا ولا تملك الحق في ذكر عدد ما حققه نادي الشباب طالما إننا لم نوافق على نتائج مشروع التوثيق علّق على عدد بطولات الاندية التي وافقت وهذا شأنكم أمّا عن نادي الشباب تكتفي بالمرحلة التي وصل لها في النسخة السابقة تحياتي

فارس العلياني

229,089 views • 4 months ago