حجب درجة القدرات سببها ما يُسمى: (مبدأ إختلاف الأداء) ويطُبّق على المتقدم إذا أخذ بالاختبار الأول مثلًا 52 وبالثاني 80، تُحجب درجته مؤقتًا. يُطلب منه إعادة الاختبار (مجاني) وإذا حقق مثلًا 73 تُحسب له الدرجة المحجوبة لكن إذا حقق درجة أقل بكثير، تُلغى الدرجة العالية. شوفي المقطع.

حرام عليهم.. يمكن الاختبار الاول دخله بدون استعداد والاختبار الثاني استعد له ودخل دورات وطور نفسه طبيعي انو يجيب درجه اعلى

بأحد السنوات صار لي نفس الأمر في اختبار IELTS وحققت درجة جدًا عالية بأحد الأقسام وحجبوا درجتي وبعد 15 يوم أتاحوا الدرجة لكن بدرجة أقل من السابقة بدون إعادة اختبار. وحتى أعيد التصحيح من جديد يجب دفع مبلغ مالي، لذا تركتها لأنها في كل الأحوال كانت عالية ومرضية وهي المطلوبة.

اشوفها غير منطقية يختبر وهو خايف تلغى درجته العاليه بيكون التركيز 0

اتقوا الله في نفسيات بناتنا وابنائنا مو بضروره نصور امعه ونقلد الغرب في حجب الاختبار بحجة اختلاف الاداء، بنتي اول اختبار دخلت دون مذاكره جاده وجابت ٦٥ ثم بعد ست شهور من الجد والاجتهاد اختبرت وحجبت درجتها جاها احباط واكتئاب شديد ☹️

حرام والله ندخل دورات بفلوس عشان نعدل الدرجه واخرته تحجب اجل كذا كل واحد ماراح يتعب نفسه ويذكر ويدفع فلوس واخرته تحجب

ولله حرام عليك ولله تعبان أنا أذكر

والله ظلم يعني فوق تعقيد الاختبارات ينخسف حقه

@StandPoint223 انا نفس اشي انحجبت درجتي وهي محاولتي ثالثه واعطوني اختبار مجاني واليوم فتح لي ويقول انه خلاص انهيت الفرص حقتي

أعانكم الله. إجراء تعجيزي للأمانة ولا أعلم ما الهدف من تطبيقه، كبح لطموح الطالبة وتقييد. أسأل الله أن يحفظها لكم وتفرحون مرة أخرى بدرجات عالية وتؤكد تفوقها إن شاء الله.

استفسار لو تكرمت المباشرة بعد الانقطاع من العمل كم وهل تحسب الايام بدون جمعه وسبت ؟

الانقطاع عن العمل يُحسب من تاريخ الانقطاع وعلى الموظف أن يُبلِغ جهة عملة بـ (عذر مشروع) خلال 15 يوم (بما فيها الجمعة والسبت) من تاريخ تغيّبه، ولجهة العمل الحق في إنهاء خدمته للغياب.