رفع الأجور ما زال قيد الدراسة، وهناك مشاورات مع القطاع الخاص للوصول إلى راتب مناسب. والمتداول أن الرفع قد يكون من 370 ريالًا إلى 400 ريال، لكن القرار النهائي لم يُحسم بعد وزارة العمل -سلطنة عُمان #وزارة_العمل

@Labour_OMAN اسميني فيني غم ومزيهه .. رجا اخي ناصر لا تغردوا في مثل هذه المواضيع . رفعتوا الضغط والسكر والكلسترول .

@Labour_OMAN 😅😅😅😅

@Labour_OMAN اخوي ناصر بزمنا هذا وبنظري الشخصي عشان الواحد فينا يعيش عيشه كريمة الراتب لا يقل عن 1500 ريال يعيش لنفسه وبيته ومنها بتصير قوه شرائيه بالسوق بجميع المجالات ..

@Labour_OMAN من وجهة نظري، 2000 ريال قد لا تكون كافية في وقتنا الحالي مع ارتفاع تكاليف المعيشة. لكن معالي وزير العمل لديه وجهة نظر، وهناك دراسة للأجور بالتنسيق مع القطاع الخاص. أما بالنسبة لي، أرى أن 400 ريال في المرحلة الحالية أفضل من لا شيء، والأهم توفير فرص العمل #المسرحين_من_العمل

@Labour_OMAN مسكين العماني يسكتوه بزياده لاتسمن ولاتغني ، زيادة في الاسعار والضرائب بنسبة 700% وزيادة الراتب 2 % ، اي منطق يقبل ؟

@Labour_OMAN هاؤلا الذين يقومون بدراسة رفع الراتب هل يؤمنو هم بهذا المبلغ 400 ريال ان يعيشو بها ويكونو اسره ومنزل يئويهم ويعيشو بكرامه ام انهم لا يشعرون بمعانات غيرهم يجب ادخال اصحاب الرواتب 325 ريال بهذي الجنه الذي تدرس رفع الرواتب وليس اصحاب رواتب العاليه

@Labour_OMAN آش من خير منه 400 ريال هذا راتب تزوج منه وتبني بيت منه وتشتري سياره منه وماء وكهرباء منه وبترول منه راجين خير من الله بوزير جديد يفكنا منه ومن قوانينه

@Labour_OMAN ما تترجوا شي من زيادة الرواتب . دام الفاسدين والظالمين يسرحوا بلا حسيب ولا رقيب . وحسبنا الله ونعم الوكيل على كل قاضي ومسؤول ظالم وفاسد ومطبل للفاسدين

@Labour_OMAN تفاوضات على ٣٠ و٦٠ ريال والبلد خيرها يكفي الخليج والفاسدين يلهطوا اموال الشعب لا حسيب ولا رقيب هذا الي قاعد يصير

@Labour_OMAN يكفي لو يرفعوه من327الى330واجد بعده عليكم ممكن الزياده تدخل بها جمعيه

@Labour_OMAN ٤٠٠ وبعدها تخضع للمراجعة انا اقول احسن لا تزيدوا ليش كذاك متعبين أنفسكم..

@Labour_OMAN ترا التأمينات تخصم من الراتب اذا الراتب 400 بكون التامينات تقريبا من 35 الى 32 ريال وراح يرجع الراتب ضعيف !!! الا اذا كان التأمينات على الشركة وينزل صافي 400 ممكن

@Labour_OMAN السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اتمنى من معالي الوزير إلا يخرج في الاعلام ويصرح مثل هذا الكلام وأستغرب من قول ان يتم المفاوضات على حساب حياه كريمه للمواطن

@Labour_OMAN المفروض الحد الأدنى للاجور لا يقل عن 600ريال ...وعلى الحكومة دعم القطاع الخاص من أجل الوصول الى هذا الحد ..أما 400 فهي تحصيل حاصل ...دعم الفارق من خلال وزارة المالية او صندوق الحماية ...

@Labour_OMAN يتعلموا من الأشقاء الخليجيين كيف يتم إسعاد الناس... لكن عيال البيسىة مشكلة.. التأثر ببابوه وكومار وديفيد أكبر مصيبة الله يعين السلطان وولي عهده عليهم🤲🏼

@Labour_OMAN ولا تنتهي الدراسه بنظل ندرس ونعرض ونقيم وإن جات ٥٠ريال

@Labour_OMAN غم وقهر أعوذ بالله من قهر الرجال ٤٠٠ مئة ريال ترفعون الأجور تراه الرواتب كذا مسوين شي لا بيت لا زوجه لا مستقبل بس للبترول سياره من البيت للعمل بس ومن مسجد الى البيت معرف كيف هذولا تالله يبو يقهرونا قهر بغم قهري قوله خلي هذا الراتب لعامل عندك بالبيت انتهى.....

@Labour_OMAN الدراسه يبالها 20 سنه الوزير بيكون متقاعد وبيجي غيره وبتجدد الدراسه مره اخرى 20 سنه

@Labour_OMAN مفروض 400من الشركه العامل فيها و150من الحكومه من حق المواطن ينعم بخيرات بلده

@Labour_OMAN ههههههه، 400 ريال وما زال تحت الدراسة، يحسسونا كأننا جايين من بنجلادش مش أبناء الوطن وشركاء فيه حالنا من حالهم

@Labour_OMAN ٥ سنوات وهم بعدهم يسوون دراسه لو كان هالشي بيقصوا من رواتب المواطنين كان في يوم وليله ينفذوه لكن دام هالشي في صالح المواطن بيقولو دراسه ٢٠ سنه

@Labour_OMAN حد الادنى من الرواتب اقل شيء ٦٠٠ ريال عماني وليس اعطى المواطن جرعات

العامل الوافد العامل لم اذكر المسؤول راتبه من ٩٠ ريال إلى ٢٠٠ حسب الاقدمية. لو نحسبها سكنه مجان اكله مجان علاجه مجان تجديد بطاقته السنوي مجان غسيل ملابسه مجان احسبوها كم يطلع في الشهر فما بالك بالمسؤول ٤٠٠ ريال وبعد يتشاوروا عليها اليوم اللي يستلم الف ريال صار يدفر نفسه بالقوة بسبب غلا المعيشه والالتزامات من قروض وغيرها فكيف باللي يستلم ٣٥٠ ريال

عند تحديد الحد الأدنى للأجور، المفترض ان لا نتعامل مع رقم معزول بل مع توازن دقيق بين كلفة التشغيل وربحية الشركات من جهة، وبين شكل المجتمع الذي نريد بناءه من جهة أخرى. القرار هنا اقتصادي واجتماعي في نفس الوقت، لأنه ينعكس مباشرة على مستوى المعيشة، والاستقرار، وحجم الطبقة المتوسطة. حاليا هذا التوازن مختل بشكل واضح كون سوق العمل مفتوح على استجلاب عمالة منخفضة التكلفة بشكل واسع. في هذه الحالة، تفقد سياسات الأجور جزء كبير من أثرها، لأن الشركات تجد دائما بديل أرخص، فتُبقي الأجور عند الحد الأدنى الفعلي للسوق، لا عند الحد الذي يعكس قيمة العمل أو يضمن حياة كريمة. النتيجة ما فقط تدني الأجور، بل نموذج اقتصادي كامل قائم على الاعتماد على كثافة عمالية بدل الإنتاجية و ضعف الاستثمار في التقنية والتدريب و استمرار أنشطة منخفضة القيمة لا تبني اقتصاد متقدم و ضغط مستمر على دخل المواطن وفرصه في سوق العمل. لذلك ، أي رفع مدروس للحد الأدنى للأجور يجب أن يتزامن مع تنظيم صارم ومدروس لاستقدام العمالة، بحيث يكون الاستقدام مرتبط بحاجات حقيقية وقيمة مضافة، لا كخيار سهل لتقليل التكلفة. التوازن الحقيقي لا يتحقق بإرضاء طرف على حساب آخر، بل بإعادة تشكيل السوق نفسه: أجور عادلة تعكس قيمة العمل، وسوق عمالة منظم يدفع الشركات نحو الكفاءة والإنتاجية، لا نحو الاعتماد على الأرخص. اكيد ان رفع الحد الادنى للاجور بشكل مدروس يعزز القوة الشرائية و يحفز الاقتصاد، ويقلل الاعتماد على الدعم. أما إبقاؤه منخفض بشكل دائم فيخلق دورة من تدني الدخل وضعف الطلب وتراجع جودة الحياة. و في تحديد الحد الدنى طبعا يراعى رواد الأعمال والشركات كونهم يحتاجوا الى هامش ربح معقول واستدامة تشغيل، لأن أي ضغط مبالغ فيه على التكلفة قد يؤدي إلى إغلاق أعمال أو تسريح او تقليل التوظيف في الوضع الحالي لا يمكن رفع مستوى الدخل وبناء مجتمع أكثر استقرار في ظل سوق عمل يُسعِّر الإنسان عند أدنى تكلفة ممكنة بشكل دائم لان الشركات ستجد مخارج و ثغرات لابقاء المرتبات منخفضة . و هنا المفترض ان يأتي دور المشرع و المُنظم في اطار سياسات و قوانين وزارة العمل .

@Labour_OMAN دراسات وتقييم صارلها سنتين وبعدها سنة قدام.. وبيرفعوه ل ٣٦٠ فقط.. 🙄 ويوم بغوا يخفضووه ف يوم وليلة.. ياسبحان الله 😱🤔🤫🤫🤫🤫🤭🚫

@Labour_OMAN اما اضرب ووجع او اجلس واهجع، فعل هذا يعتبر رفع، الحد الأدنى للرواتب لا يفترض ان يكون أقل من ٦٠٠ ريال، تترك الحكومة اخذ راي القطاع الخاص وتتخذ زيادة في الرواتب سنويا بمقدار ٥٠ ريال سنويا حتى الوصول إلى ٦٠٠ ، والقطاع الخاص سيتاقلم مع الزيادة

@Labour_OMAN دراسه سنه وسنتين عشان يزيدون 30 او 50 ريال !!!؟؟؟

@Labour_OMAN طاااااااعووووووووووووون

@Labour_OMAN كذلك : يتم منح الموظف في القطاع الخاص لمن راتبه اقل من 500 قرض سكني بدون فوائد+قسيمه شرائية ب100ريال + 3الاف منحه للزواج+تخفيض 50% للكهرباء والماء.+لكل طفل 30ريال وشوفو كم راح توفرو فرص عمل العماني عطاه حقه وبيشتغل في اي فرصة عمل

@Labour_OMAN خلي الهندي ينكحها

@Labour_OMAN ماشي فايدة ،مافي شي إجباري ...😂 بما انه القانون يقول في تفاوض...يعني العصمه بيد الشركة

@Labour_OMAN عبالي١٠٠٠ كان من سنتين تحليل ٣٠ريال

@Labour_OMAN انا اقول ليش فيه دعم 150 او 200 الي اشركه ماتقدر تزيد الموظف

@Labour_OMAN تعرف لو لم يحدد الأحد الأدنى كان أفضل كان كافي شخص لمرضى أقل من ٦٠٠ لكن الشركات ارتاحت لهذا القرار وصار يحميها أكثر

@Labour_OMAN على الدراسه وهذا التأخير 800او700 نتشاور 360او400

@Labour_OMAN هيش ٣٠٠ ريال وهيش ا٤٠٠ مئة ريال. لا حوله ولا قوة إلا بالله مسويتو شي نحمد الله ع الصحه والعافيه فقط وعلى طاعت ولي أمرنا لكن هذا الراتب لا يكفى ابدا بغلاء المعيشه في الدوله

@Labour_OMAN 🤣🤣🤣