正在加载视频...

视频加载失败

♻️رفع توطين الشركات الكبيرة! ما هو معدل التوطين الموزون؟! - تركيز برامج التوطين على الشركات الكبيرة برفع التوطين فيها من 28% إلى 60% خلال 3 أعوام - إقرار معدل التوطين الموزون (العدد + الأجور) - إقرار توطين الوظائف القيادية والتنفيذية لمشاهدة المقطع كاملاً..

88,870 次观看 • 5 个月前 •via X (Twitter)

0 条评论

暂无评论

原始帖子的评论将显示在这里

相关视频

أين الصيادلة السعوديون من الرواتب العالية والأمان الوظيفي؟ المؤلم في توطين صيدليات المجتمع أن بعض أبنائنا أصبحوا كموظفي «السيكيورتي» في الشركات: حضور في أسفل السلم لاستكمال نسب التوطين، بينما تبقى مفاصل الإدارة والقرار والمكافآت والبونصات والأمان الوظيفي في أيدي غير السعوديين. والفيديو المرفق يلخص المشهد؛ اجتماع مهم لإحدى الشركات عن المبيعات والمكافآت، ومعظم الحديث يدور بلهجة البلد الذي جاء منه عدد كبير من العاملين في القطاع 🇪🇬، وكأن داخل الشركة مجتمعًا وظيفيًا صغيرًا يعيد إنتاج نفسه، بينما يقبع الصيدلي السعودي في الوظائف الميدانية الأكثر ضغطًا. لهذا يجب أن يكون التوطين من الأعلى لا من الأسفل، وأن يُقاس بحصة السعوديين من إجمالي الرواتب والمناصب والمكافآت، لا بعدد الموظفين فقط. فأسهل توطين هو توظيف السعودي لإكمال النسبة، أما التوطين الحقيقي فهو أن يكون ابن الوطن حاضرًا في المال والقرار والأمان الوظيفي.

عبدالعزيز الغدير

82,199 次观看 • 1 个月前