正在加载视频...

视频加载失败

متخصصه بالموارد البشريه تشرح سبب تدني رواتب المصريين في الخليج ومساواتهم بمن هم اقل مثل الاسيويين وغيرهم الاسباب ١- من يقترح المرتبات على أهل القرار هو مدير مصري وهو من يقترح الرواتب المتدنيه جدا مقارنه بمن هم في أسفل السلم ٢- تهافت الشركات الخاصه عليهم بسبب الرخص رغم سوء...

35,939 次观看 • 7 个月前 •via X (Twitter)

35 条评论

أم عبدالعزيز 的头像
أم عبدالعزيز7 个月前

عساهم من هالحال واردى . نتمنى تدنيها اكثر واكثر حتى تقل اعدادهم المليونيه عندنا .

تأبط شرا (ابومنيف) 的头像
تأبط شرا (ابومنيف)7 个月前

صدقيني لو قدر يوفر ٥٠ ريال بالشهر بيجلس

أم عبدالعزيز 的头像
أم عبدالعزيز7 个月前

صدقت . 😭😭😭

سلفر 的头像
سلفر7 个月前

اغلب المصريين يأتون للمملكة ليسوا مطلوبين في سوق العمل يأتي اجتهاد منه مايسمى تأشيرة حرة ثم يبحث عن عمل يعني الآسيوي افضل منه بمراحل المصري يبيع شبكة مراته والنص فدان ويأتي محمل بمفاهيم مغلوطة وحماقات ثم يصطدم بواقع مغاير تماما .

♡ 𝐌𝐚𝐲𝐚 ♡ 的头像
♡ 𝐌𝐚𝐲𝐚 ♡7 个月前

@remaKSA2030 مابدها بحث ولا اسباب السبب ببساطة كماقال ريسهم: ارخص شعب في العالم

wastt 的头像
wastt7 个月前

اسواء واقذر عمالة ممكن تشوفها في حياتك

Siham Swedani 的头像
Siham Swedani7 个月前

أشك ، الموضوع أعقد من ذلك بكثير ، نتيجة الطفرة الصناعية المتقدمة في المملكة ، لم يعد سوق العمل المصري يفي بالغرض من حيث التخصصات المطلوبة ، 🤐

أبو عبدالرحمن 的头像
أبو عبدالرحمن7 个月前

افضل شي تعطيه حجمه اغلبهم كذابين نصابيين خراطيين صحة وهندسة وتعليم يجب ابعادهم عنه ٠٠ لكن في مهن رعاة البقر او الغنم او حظائر الدجاج فلا بأس بذلك مع اني افضل اي جنسيه عنهم خالي ابو نواف جاب واحد منهم للغنم كل جمعه تنقص وحدة ويقول ياعمو ابو نواف حصلتها ميّته ربنا يرحمها 🫢😉

Sas 的头像
Sas7 个月前

الله خلصت المواضيع عشان نفكر بالمصري

User 的头像
User7 个月前

ماهي آسباب زيادة أعدادهم في الوقت الراهن

r1984 的头像
r19847 个月前

شعوب مالهم نيه يطورون ويعمرون بلدانهم

اناقة ملكه👑🇸🇦 的头像
اناقة ملكه👑🇸🇦7 个月前

عقبال ماتنعدم يارب

amir omer 的头像
amir omer7 个月前

معظمهم شهادات مزوره من تحت كبري امبابه

بن راكان ... 的头像
بن راكان ...7 个月前

لا والله يا اخت الا المصريين من تالي لاخبره لاشهاده لا اخلاص بلشغل زماان محاسبين افضل ناس المصريين مهندسين اطباء سواقين الان جاي حالم بلثراء في شهر متذمر يتشكى حطو له مدير من كل جنسيه مش عاجبه طفشو الزباين من المحلات بهدلو الشغل وماعنوش مشكله يرجع مصر جاي فسحه يجرب

قاصد كريم 的头像
قاصد كريم7 个月前

لا تنسي الكفاءة

زينب محمد تكروني 的头像
زينب محمد تكروني7 个月前

لا لانه عارف كم يكفيك في بلدك و قد ايش كنت راح تاخد لو انت في بلدك

كادي العُمّر🇸🇦✨ 的头像
كادي العُمّر🇸🇦✨7 个月前

- رب العالمين " عــدّل " يستحيل سبحانه أن يجعل شيء يطغى على شيء و ان كان و طغى لفترة ، رب العالمين بقدرته و رحمته يعدّله .. بالطيب .. بالغصيب .. يعدّله 👌👑🇸🇦♥️

Sovyan سوڤيان 的头像
Sovyan سوڤيان7 个月前

معروف هم سبب تدني رواتب كل الجنسيات وسوء الإدارات في اغلب الشركات واسأل اي موظف اغلب ادارته مصرية بيشتكي ومن النادر تلقى احد يمدح

فهد بن بندر الحميضان 的头像
فهد بن بندر الحميضان7 个月前

عساها تكون هي بعد متخصصه !

تأبط شرا (ابومنيف) 的头像
تأبط شرا (ابومنيف)7 个月前

😂

بن راكان ... 的头像
بن راكان ...7 个月前

الناس الكويسه الخبره الشهاده يفرض نفسه

تأبط شرا (ابومنيف) 的头像
تأبط شرا (ابومنيف)7 个月前

صدقني يابن راكان اشتغلت ٢٧ سنه في الموارد البشريه وفي مركز تنفيذي عمري ما فكرت استعين بأحد منهم حتى شغل المياومه من عماله فاشلين فيه

أبو عبد الرحمن 的头像
أبو عبد الرحمن7 个月前

هذا كان زمان الان مرتباتهم عاليه جداً في كثير من الشركات ومؤهلات اقل ….. وياقلب لاتحزن

Momomo9966 的头像
Momomo99667 个月前

اعتقد بسبب اغلبهم قلة كفاءة ومشاكلهم كثيرة وسرقات ولا عندهم تطوير للعمل ؟ والله العالم

S2020s2020m 的头像
S2020s2020m7 个月前

المصري بالماليه يستلم ٣٨ الف ودرجه اولى له ولعايلته وتامين طبي A ويدرس ابنائه مدارس خاصه بحد اعلى ٣ وبمبلغ لا يتعدى ٢٢ للواحد. عايشين عيشه هنا 💪

Hala El Adawi 的头像
Hala El Adawi7 个月前

مسأله عرض و طلب ناخيه و مسأله فكر و علم ناخيه اخري امكانيات الفرد بعلمه و خبرته و حيقدم ايه جديد الخليج محتاج الي يتقدم لهم يكونوا عقول متفتحه و يعملوا بعلم المنافسه عاليه و البقاء للاصلح

OmRokey.. 的头像
OmRokey..7 个月前

و الله يا قلبي الخليجيين ما يبون لا مصريين و لا غيرهم ( الخليجيين أولى بالرواتب و الوظايف ) الله يخارجنا منكم و الحال مستور

no answer 的头像
no answer7 个月前

طب هات اسمها او حسابها

عابر 的头像
عابر7 个月前

إذا مرتباتهم ضعيفة كيف يركب سيارة قيمتها لا تقل عن 150 الف ويشتري شقة في زايد او التجمع خلال سنتين من عمله !!!!

bander35318466 的头像
bander353184667 个月前

كلام جدا صحيح وانا عشت فى الخليج فترة زالكلام هادة بيحصل

Foz 的头像
Foz7 个月前

طيب لبه السائح الخليجي يتعامل بسعر اكبر من ابن البلد او السائح الغربي

♦️Fares ♦️ 的头像
♦️Fares ♦️7 个月前

عقبال طردهم من السعوديه 🇸🇦 قريبا إن شاء الله

🇦🇹Ahmed mokhtar🇦🇹 的头像
🇦🇹Ahmed mokhtar🇦🇹7 个月前

والله فعلا حقيقي مديرنا كان مصري وكان رابط المرتبات على الاقل ديما والمرتب مزادتش غير لما المدير المصري مشي وطلبنا زياده في المرتب الشركه قالت لينا ان المدير المصري قال انكم مبسوطين بالمرتبه القليل ده

ταнєя 的头像
ταнєя7 个月前

اقولك انا الحقيقه .. اولا عشان احنا شغالين بالفهلوه مش بصنعتك ثانيآ الشكل ممكن مدير ويروح بالشبشب ثالثآ الاداره المصريه بتوصل لصاحب الشركه بالتعري S وياجي علي راتب العامل لصاحب الشركه وفي الاخر يطلع نصاب وحرامي

S2020s2020m 的头像
S2020s2020m7 个月前

هي ما تشرح هي تقول للمدير المصري دبل رواتب المصرين دام معك الخيط والمخيط ومحد عندك لا تعطينا حقنا بس عطنا دبل وهذا حاصل الان لاكن ليس لكل المصرين وهي تبي يكون شامل لكل مصري ومصريه

相关视频

أين الصيادلة السعوديون من الرواتب العالية والأمان الوظيفي؟ المؤلم في توطين صيدليات المجتمع أن بعض أبنائنا أصبحوا كموظفي «السيكيورتي» في الشركات: حضور في أسفل السلم لاستكمال نسب التوطين، بينما تبقى مفاصل الإدارة والقرار والمكافآت والبونصات والأمان الوظيفي في أيدي غير السعوديين. والفيديو المرفق يلخص المشهد؛ اجتماع مهم لإحدى الشركات عن المبيعات والمكافآت، ومعظم الحديث يدور بلهجة البلد الذي جاء منه عدد كبير من العاملين في القطاع 🇪🇬، وكأن داخل الشركة مجتمعًا وظيفيًا صغيرًا يعيد إنتاج نفسه، بينما يقبع الصيدلي السعودي في الوظائف الميدانية الأكثر ضغطًا. لهذا يجب أن يكون التوطين من الأعلى لا من الأسفل، وأن يُقاس بحصة السعوديين من إجمالي الرواتب والمناصب والمكافآت، لا بعدد الموظفين فقط. فأسهل توطين هو توظيف السعودي لإكمال النسبة، أما التوطين الحقيقي فهو أن يكون ابن الوطن حاضرًا في المال والقرار والأمان الوظيفي.

عبدالعزيز الغدير

82,199 次观看 • 1 个月前

مع وصول رصيد القروض العقارية إلى نحو 979.7 مليار ريال، يبرز تحول في خريطة التمويل العقاري مع نمو تمويل الشركات والمطورين، بالتوازي مع استمرار استحواذ الأفراد على الحصة الأكبر من المحفظة التمويلية الرئيس التنفيذي لشركة منصات العقارية خالد المبيض: - اقتراب حجم القروض العقارية من تريليون ريال يعكس بأن القطاع لم يعد منفصلا عن القطاع المالي - القطاع العقاري شهد خلال السنوات الـ 7 الماضية نضجا وتطورا ملحوظا بالتزامن مع مستهدفات الرؤية لرفع نسبة تملك المواطنين للمساكن - نمو القروض العقارية يعكس تطورا واحترافية في عمليات التمويل، مع وجود حذر في التوسع بإقراض الأفراد - رغم النمو الكبير في تمويل الشركات، لا يزال نحو 79% إلى 80% من إجمالي المحفظة التمويلية العقارية موجهًا للأفراد - التوسع في تمويل المطورين العقاريين مهم من أجل زيادة المعروض العقاري - استحواذ الشركات على نحو 79% من الزيادة الفصلية في التمويل مقابل 21% للأفراد يمثل نموًا آنيًا ولا يعني أن الشركات أصبحت تستحوذ على الحصة الأكبر من إجمالي المحفظة

الإخبارية - اقتصاد

1,105,371 次观看 • 10 天前