Loading video...

Video Failed to Load

Go Home

متداول: معلم يُجري تجربة اجتماعية في المدرسة ويتعمد السقوط من أعلى الدرج لاختبار ردة فعل الطلاب ومعرفة ما إذا كانوا سيسارعون لمساعدته 😳!

49,884 views • 2 months ago •via X (Twitter)

10 Comments

Maha Al-Shammari's profile picture
Maha Al-Shammari2 months ago

لا يصير فيك شيء محد نافعك حزتها

الزين..🤍's profile picture
الزين..🤍2 months ago

الحين لو متكسر بشنوا تفيدك التجربه 😂

أُ's profile picture
أُ2 months ago

الطيحه تعور كيف ماخاف يصير فيه شيء منها

ﺷماﻟﮯ's profile picture
ﺷماﻟﮯ2 months ago

🤔

سمر نهاري's profile picture
سمر نهاري2 months ago

ماتوقعت الي حصل بعدها

د. اميرة فهمي 2's profile picture
د. اميرة فهمي 22 months ago

هههههههههههه 😂

كرّاسة's profile picture
كرّاسة2 months ago

هنا المقطع كامل

FFF's profile picture
FFF2 months ago

تراك بالسعوديه

الكويت خط أحمر's profile picture
الكويت خط أحمر2 months ago

💥💥💥

prof.marya's profile picture
prof.marya2 months ago

من وجهة نظري ما فعله سلوك غير مسؤول لا يبرر بعنوان تجربة اجتماعية ومخالف لمبدأ لا ضرر ولا ضرار وفيه مخاطرة بسلامة الطلاب وثقتهم فضلًا عن احتمال أن يقلده بعض الطلاب فيعرّضوا أنفسهم وغيرهم للخطر بينما يمكن تحقيق الهدف التربوي نفسه بطرق أكثر مهنية وإنسانية لو أراد المعلم قياس روح

Related Videos

سمعتوا عن تجربة عالم السلوك هارلو؟ في الخمسينات، هارلو قدم تجربة غيرت مفهوم العالم عن الارتباط بين الام وطفلها جاب رضع قرود الريسوس وحطهم أمام خيارين: •أم حديدية تقدم الحليب. •أم قماشية ناعمة ما تعطي أي غذاء. المفروض وحسب النظريات القديمة إن الطفل يرتبط بمن تطعمه. لكن اللي صار قلب الفكرة تماماً! الرضع كانوا: •يقضون أغلب وقتهم متمسكين بالأم القماشية. •يروحون للحديدية بس وقت الرضاعة.. ويرجعون بسرعة لحضن القماشية. •وإذا خافوا، يركضون مباشرة للأم الناعمة لأنها تعطيهم “أمان” مو غذاء. واللي كانوا محرومين من أم قماشية وتربوا على الحديد فقط: •صار خوفهم أعلى. •استكشافهم أقل. •وظهرت عليهم اضطرابات نفسية واجتماعية مع الوقت. من هنا قدم هارلو مفهوم Contact Comfort أو: الراحة الحسية، الدفء، اللمس، الحضن. الرابط العاطفي ما يتكون من الطعام لكن من القرب واللمس والأمان. وهذه التجربة دعمت بعد كذا نظريات التعلق عند بولبي، وأثبتت إن النمو النفسي الصحي يبدأ من الاحتواء قبل الغذاء. • الام ليست التي تلد وتُرضع وتطعم، الام هي التي تهتم وتحتضن وتشعر طفلها بالامان🤍 سؤالي لك: هل تعتقد إن أطفال اليوم يحصلون ما يكفي من حضن وملامسة.. ولا السرعة وضغوط الحياة قللت هالشئ؟

ريما الملاحي

21,580 views • 9 months ago

بسم الله #نقد_تعليمي_هادف ملحوظة: معلم معلمون أيضًا أقصد معلمة معلمات (للاختصار) 🇸🇦🇸🇦 بدأ في جميع مدارس التعليم العام نظام البصمة #حضوري ، وهو متميز تقنيًا وليس بجديد على الشركات ومنشآت الجهات الحكومية التي يعمل موظفوها بنظام الوظائف العامة للخدمة المدنية • لكنه نظام جديد على المدرسة بالنسبة للمعلم لجهة إلزام المعلم بالبقاء في المدرسة مدة 7 ساعات كاملة سواء كان لديه عمل فني مباشر (الحصة داخل قاعة الدرس) أولم يكن. في حين كان متاحًا للمعلم مغادرة المدرسة إذا انتهى من جدوله الحصصي وليس لديه مهام أخرى مثل الإشراف اليومي وهنا أود القول: المدرسة ليست مثل أي مبنى لمؤسسة صناعية أو تجارية أو إدارية؛ بل للمدرسة هويتها المجتمعية الخاصة كما لا يفوتني التنويه عن الإشادات المتكررة وإعراب مجلس الوزراء في كل مناسبة عن التقدير للمعلمين والمعلمات. لو فكرنا تفكير بسيط وعميق في الوقت نفسه ما هي المؤسسة الوطنية الأقرب إلى المدرسة شبهًا في هويتها، وأعمالها، وأدوارها ومهامها؟ ببساطة إنها الجامعة التعليم العام والتعليم العالي هما جناحا التعليم منذ القدم، وقد ارتأى خادم الحرمين الشريفين حفظه الله دمج هذين الجناحين في وزارة واحدة،، فلعله من الضروري مراعاة الاتساق في ظل هذا الدمج في التعامل على مختلف الأصعدة مع أصحاب الأعمال المتشابهة، ودور المعلم في التعليم العام يشبه عضوٍ هيئة التدريس في التعليم الجامعي وكلاهما يمارس التدريس وهوية العمل واحدة، وهي بالنسبة للمعلم تتطلب طاقة أكبر بكثير من الجهد البدني والنفسي والذهني. ويختلف التعليم العالي بأنه يتعامل مع طالب جامعي ولا وجود لبيئة اجتماعية تفاعليه كما هو الحال في المدارس وأن العبء التدريسي على عضو هيئة التدريس لا يتجاوز ١4 ساعة في الأسبوع حسنًا عضوهيئة التدريس يحضر وقت محاضراته فقط ثم يغادر وإن تم تكليفه بمهمة إدارية (وكيل جامعة، وكيل مساعد، عميد، وكيل عمادة، مدير وحدة، مدير إدارة، رئيس قسم ..) حينها يداوم دوام كامل ويتقاضى للالتزام الإداري هذا مقابلًا ماليًا، وليس مطالب ببصمة حضور. نعم الأستاذ الجامعي أعلى وظيفيا من معلم التعليم العام، ولكن وظيفيًا وليس علوًّا طبقيًا أو جوهريا لدرجة تباين نوعية المهمة والأهمية، لتتم معاملة المعلم بشكل مختلف. كذلك في الجامعات الموظفون الإداريون - غير المكلفين بمناصب إدارية - ملتزمون بالدوام الكامل وبالبصمة، أما مديرو الإدارات معفيون من البصمة. لماذا تتم تفرقة المعلم عن شريكه في المهنة؟ ثم نعمد إلى مساواته في ضبط وقت الحضور المكاني اليوم بموظفي الوظائف العامة المرتبطة بالأعمال الخارجية والعميل الخارجي وبموظفي الشركات. لماذا عدم الاهتمام بمسألة أن نوعية وهوية وماهية مهنة التعليم ومهام المعلم الأدائية مختلفة؟ لماذا مُسحت العلاقة في التعامل مع مهنة التدريس في جناحي التعليم بهذا الشكل الفارق المتباين؛ مع أنها وزارة واحدة؟ ومع أن المهام لهما واحدة، والرسالة واحدة. وعطفا على ما سبق بصفة شخصية ومن خلال خبرة 30 عاما بين جناحي التعليم: أخشى أن يُضعف هذا التغيير في نظام دوام المعلم من قوة الأداء التربوي، ويشكل عاملا من عوامل إفقاد اللقاء التربوي اليومي مع الطالب نوعيته وهويته وحيويته المستمدة منها. 🇸🇦 وبعد هذا التقديم أطرح أمام أنظار المسؤولين مقترحا عمليا نظام البصمة المرن بدايةً: يعلم العارفون بالعمل المدرسي أنه في أي حصة دراسية في أي مدرسة هناك عدد من المعلمين لديهم فراغ تدريسي في ذلك الوقت، وبديهي سيكون هناك معلمون ليس لديهم مهام تدريسية في الحصص المتأخرة، وأن بناء الجداول المدرسية يراعي العدالة والمساواة بين المعلمين في العبء اليومي وفي حصص الانتظار وعدد أيام الحصص المتأخرة والنهاية المتقدمة والإشراف اليومي.. وعليه تتلخص الفكرة في ربط برنامج حضوري بالجدول المدرسي لكل مدرسة على حدة، مما سوف يمكن لوحات التحكم والقيادة في التطبيق من الاستفادة مما يسمى تقنيا بالتحديد الشخصي لموعد نهاية العمل التدريسي لكل معلم كل يوم، من خلال اعتماد خوارزميات مطابقة (Matching Algorithms) ومن ثم بناء التكامل عبر APIs التي تتيح استدعاء بيانات الجدول اليومي لكل معلم وتحديثها لحظيا. وبهذا سوف يتمكن نظام الحضور الذكي هذا من معرفة موعد انتهاء المهام الفنية لكل معلم (الحصص)، وفرزه عن غيره، فيستطيع المعلم الذي أنهى مهامه التدريسية تسجيل الخروج بعد ذلك وفق هذه الآلية بشكل نظامي وتقني دقيق، وليس ملزمًا باستكمال الساعات السبع إذا عملتم بهذه الفكرة فسوف تكون وزارة التعليم أحدثت أو أنشأت نظاما حاسوبيا مدرسيا نوعيا متقدمًا متوافقا مع روح #رؤية_السعودية_2030 بقيادة سمو #ولي_العهد وقد تطبقه أنظمة تعليم دول أخرى. 🇸🇦🇸🇦 #وزارة_التعليم وزارة التعليم مجلس الشورى يوسف البنيان

د. عبدالرحمن الصايغ

138,701 views • 1 year ago