محامي ينصح الموظفين: "اذا طلب منك صاحب العمل الاستقالة لا تقدمها ، لكن اطلب انهاء العلاقة التعاقدية بالتراضي عشان تضمن حقوقك"

لاتطلب انهاء ولاشي خلهم هم يفصلونك فصل تعسفي عشان تستحق دعم ساند سنه كامله طبعاً مع حقوقك اللي بتاخذها منهم . انا حصلت معي وحسبو لي مبلغ بسيط ورفضته وقدمت فيهم واخذته دبل 💪🏻👍🏻

كلامه غير صحيح مع الأسف، والسبب: أولا/ العقود تختلف، وبعضها محدد المدة وبعضها غير محدد، والتعويض عن فترة الإشعار (اللي يسميها الإنذار) خاصة بالعقد غير المحدد المدة. ثانيا/ التعويض عن فترة الإشعار في العقد غير المحدد المدة له شروط، ولا يستحق في حال إنهاء العقد بالتراضي.

انهاء بالتراضي هي استقالة مثلاً جاء صاحب العمل وأنا مستقر في وظيفتي ويقولي قدم استقالة كيف أقوله خلاص بالتراضي ؟ طيب أنا أبغى أكمل ما أبغاه يفصلني! انهاء بالتراضي يحرمك من شيئين: ١- ساند يسقط عنك. ٢- نهاية الخدمة أقل من سنتين اذا بيفصلك خله يفصلك بإنهاء العقد من قبل صاحب العمل

توقيعك انهاء بالعلاقة بالتراضي ستحرم من رواتب المتبقي من العقد فمثلا عقدك سنة ولك 8 شهور ووقعت انهاء بالتراضي تسقط عنك المستحقات التالية :- ١- راتب شهرين انهاء بسبب غير مشروع. ٢- ساند ٣- رواتب 4 شهور المتبقية من العقد. ٤- مكافأة نهاية الخدمة إذا لم تكمل سنتين.

ماهو صحيح !!!

الآن الشركات الكبرى تغري موظفينها ب ١٢ او ١٨ راتب بالاضافة الى حقوقك وتقدم إستقالة بدل إنهاء العلاقة التعاقدية 🤔 وهذا الشي يخلي حتى حقك في نظام ساند يسقط بسبب إستقالتك 💔

طيب هل اعطيت العمل حقه قبل ما تطالب بشهرين هل راعية الله ان هذا المبلغ انت اصلا مستحق له والا توظفت فقط لعب بالجوال وتعطيل مصالح الشركات وعلي شان فهمان بالقانون طلعت راتب شهرين قبل خروجك علموهم الهمة بالشغل وبياخذ قد راتبه دبل وبيعطي مكافات وكل شي يستحقه . الحلال جميل

لو تكرمت تمنشن حسابي كوني صاحب المقطع وفقك الله 👍🏻

ولا تطلب انهاء العلاقة بالتراضي اجعل صاحب العمل هو الذي ينهي العلاقة لتحصل على بقية العقد كاملاً اذا كان عقدك محدد المده او نصف راتب عن كل سنة خدمه اذا كان عقدك غير محدد المده. راجع نظام العمل كاملا خصوصا المواد المتعلقة بانهاء الخدمة مثل المادة 77

من الطبيعي جدًا استحق مكافأة نهاية خدمة بموجب العقد المبرم بيني وبين الشركة واستقالتي لا تؤثر بمدى استحقاق مكافأتي لنهاية الخدمة بالاضافة لراتب شهري الانذار أستحقه بموجب دوامي لمدة شهرين من تاريخ تقديم الاستقالة ولا يوجد مبرر انهاء العلاقة التعاقدية بالتراضي لأني انا اللي مستقيل