Загрузка видео...

Не удалось загрузить видео

На главную

منتج عالي الجودة + سوق كبير = مصنع ناجح ومستدام؟ للوهلة الأولى تبدو المعادلة صحيحة، لكن تجربتي تقول إن الواقع مختلف تماماً. رأيت مصانع تملك منتجاً ممتازاً وسوقاً كبيراً، ومع ذلك تعثرت أو توقفت. وشخصياً مررت بتجربة ثلاثة مصانع متعثرة عادت إلى المسار والإنتاج، ومصنع رابع لم يرَ النور...

21,557 просмотров • 9 дней назад •via X (Twitter)

Комментарии: 0

Нет доступных комментариев

Здесь появятся комментарии из оригинального поста

Похожие видео

الاستقطاب فكرة: غير عملية في السوق! الهجوم الكبير والمستحق: على مصمم أجهزة آبل بعد انتقاله إلى عالم السيارات، وتحقيق أكثر من 13 مليون مشاهدة لمقالات ومقاطع تنتقد تصميم السيارة في عالم فيراري. يطرح نقطة مهمة بعيدًا: عن جمال التصميم أو قبحه. القضية الحقيقية هنا هي فكرة: استقطاب الأشخاص ومنحهم مسؤوليات أكبر بناءً على نجاحاتهم السابقة. هذا الشخص لم يكن يعمل وحده داخل آبل، بل كان جزءًا من (منظومة) وفريق متكامل، وخروجه منفردًا لا يعني بالضرورة أنه وحده صاحب الإبداع أو النجاح. وفي السوق نرى هذا المشهد كثيرًا؛ يتم استقطاب مدير مبيعات، ناجح في قطاع معين، ثم يُطلب منه تحقيق نفس النجاح خلال سنة في بيئة مختلفة تمامًا… النجاحات الكبيرة غالبًا ليست إنجاز فرد، بل نتيجة فريق ومنظومة و(سمعة)وتجربة متكاملة. ومع ذلك، لا يزال السوق يبحث دائمًا عن الشخص المعجزة الفريد القادر وحده على صنع الفارق !!!! الشخص الغير معروف ربما تكون إنجازاته أكثر بكثير من الشخص المعروف في مكان ما، لأن الشخص أو حتى الفريق الذي يستقطبه معه لن ينجح! المصمم أو الطباخ أو صاحب "الحرفة" فصاحب الحرفة إتمنى أن لا يتحول إلى مدير … والسبب: لأنه لا يعرف شيء في الإدارة وكم من مصمم اغلق وكالة التصميم وراح يشتغل مع وكالة وكم من طباخ اغلق مطعمه ورجع يشتغل في مطعم وكم وكم …. ليش لأنه "حرفي". الخلاصة : - لا تمنح شخصًا مسؤولية أكبر فقط لأنه نجح في تصميم إعلان أو سجل هدفًا أو كان الحظ شريك في الفكرة. - استقطاب "الحرفي" النجاح في قطاع أو نشاط معين لا يعني القدرة على صناعة الفرق في كل بيئة جديدة. - الحرفي المتميز ليس بالضرورة قائدًا إداريًا ناجحًا، فالإدارة منظومة أوسع من المهارة الفردية. - مهما بلغ إبداع الفرد، فلن يتحرك خطوة دون فريق قوي، ودعم مستمر، ورؤية واضحة. - فكرة الاستقطاب المعجزة لم تنجح كما يتصورها السوق، والأمثلة كثيرة. - هناك فرق بين استقطاب متخصص قادر على بناء منظومة، واستقطاب شخص ناجح في مهمة محددة أو دور حرفي ضيق. -

ضاحي

46,526 просмотров • 3 месяцев назад

دائرة الهلاك هذا مقطع فيديو لمجموعة من النمل يدور حول نفسه في شكل دائرة تعرف علميا بإسم دوامة النمل أو Ant Mill وهي ظاهرة تنتج عن خلل مؤقت في نظام الملاحة الجماعي لدى النمل شوف، النمل يعتمد بشكل أساسي على الفيرومونات الكيميائية لتحديد المسارات يعني لا يعتمد على النظر أو الأماكن المألوفة بل الرائحة فقط، وعندما تضيع الإشارة الصحيحة بسبب المطر أو التشويش أو خطأ جماعي، يبدأ النمل باتباع أثر نملة أخرى بدلا من الاتجاه الصحيح ومع تكرار المرور فوق المسار نفسه تتكون حلقة مغلقة من الفيرومونات، فيستمر النمل بالدوران دون إدراك لهذا الخطأ ،ولأن النمل يفتقر إلى إدراك فردي للمسار ويعتمد كليا على الذكاء الجماعي دون قائد أو مرجع بصري، قد تستمر الدوامة لساعات وقد تؤدي إلى الإرهاق أو الموت إذا لم تتدخل عوامل خارجية مثل الرياح أو الأمطار وتلاحظ هذه الظاهرة بشكل أوضح عند نوع معين اسمه النمل الحربي ،لأنه يتحرك جماعيا في شكل أرتال من النمل والحركة الجماعية الكثيفة أكثر عرضة لمثل هذا الخلل لا تنسون اللايك فضلا كنوع من التحفيز

TAKTO

51,195 просмотров • 7 месяцев назад

من يملك المادة الخام، يملك مفتاح الصناعة. هذا فيديو لمصنع صيني يستخدم حبيبات من سابك لتصنيع منتجات تُباع لاحقًا في أسواقنا. اليوم حجم سوق المنتجات الطبية عندنا يتجاوز 23 مليار ريال، ومع ذلك 94٪ منه مستورد. ومن بين أكثر من 40 ألف منتج طبي لم يدخل في قائمة التوطين الإلزامي إلا نحو 520 منتج فقط. والسبب قلة المصانع المحلية فعددها لم يتجاوز 160 مصنع. السوق واضح والرغبة الحكومية للتوطين واضحة والفرصة أمام من يفهمها كبيرة، خصوصًا أن السعودية تملك أكبر سوق طبي في الشرق الأوسط. لكن الدخول لهذا القطاع ما زال صعب، ليس لأن التكلفة المادية مستحيلة، بل لأن التكلفة المعرفية عالية: فهم التنظيم والتصنيف والتراخيص وسلاسل الإمداد والمحتوى المحلي والتصنيع الفعلي. من يدخل السوق صح ويفهم اللعبة من المادة الخام إلى المنتج النهائي، سيجد أمامه فرصة صناعية وربحية ضخمة ومستدامة بإذن الله. #الاستراتيجية_الوطنية_للصناعة #وطن_يصنع

مطلق القرفي

133,992 просмотров • 2 месяцев назад