Loading video...

Video Failed to Load

Go Home

🎥 منصة قبول تعلن| إذا تم قبولك في رغبة لا ترغب بها تقدر تعمل إلغاء حتى تاريخ 2 اغسطس مع العلم راح تنافس على المقاعد والفرص الإضافية إذا كنت ترغب بذلك

85,462 views • 2 months ago •via X (Twitter)

11 Comments

Dr. YahYa Bajunaid's profile picture
Dr. YahYa Bajunaid2 months ago

حتى لايحصل لبس للجميع لابد من قبول الفرصة في مرحلة الفرز الاولى اللي هي من ١٩ الى ٢١ جولاي في حال الرفض ستخرج من مرحلة المفاضلة بعد ٢١ جولاي تماما

Anas Alharbi 🇸🇦's profile picture
Anas Alharbi 🇸🇦2 months ago

اذا الغيت الرغبه الاولى هل انافس عالباقي؟

A's profile picture
A2 months ago

طيب انا مقدم تقنيه ترم اول وثاني لو جاني قبول بالاول ورفضته هل هالشي ياثر عالترم الثاني

نــدى's profile picture
نــدى2 months ago

اللي جاه قبول ع تخصص مايبيه لازم يسوي تأكيد؟ طيب واذا سوا تأكيد عشان الترقيات وماجاته ترقيه ، يقدر يلغي القبول بهذا التخصص لانه من الاساس مايبيه؟!

T's profile picture
T2 months ago

عابر الي قاعد يصير غريب موزونة واحد من العيال 88 وانا 85 مع ان درجاتي افضل بكثير ثانوي وقدرات وش السبب

eim124's profile picture
eim1242 months ago

يعني لو الغيتها بقدر برضه ادخل بالفروز الباقية؟؟ رد علي يا عابر وانا اخوك مابقي الا ساعة

ف's profile picture
ف2 months ago

متى ينتهي التقديم

𝐑𝐈𝐎's profile picture
𝐑𝐈𝐎2 months ago

انا حاط مدينه بعيده يعني شويه الساعه ١٢ القبول احط تأكيد الرغبه ولا إلغاء الرغبه م العلم اني ما ابغى الرغبه عشان ادخل في الترقيات؟

عابر الكلية التقنية💻's profile picture
عابر الكلية التقنية💻2 months ago

حط تاكيد طبعا حتى لو ما تبي التخصص حط تاكيد وبعد يوم او اكثر حط إلغاء إذا ما تبيه والأفضل تخليه حتى 2 اغسطس وإذا ما جاك شي افضل تلغي

𝐑𝐈𝐎's profile picture
𝐑𝐈𝐎2 months ago

يعني عندي لين ٢ أغسطس إذا ما جاني شيء الغي قبولي وعادي يعني استمر في الترقيات لين ٣١ أغسطس صحيح؟

نوره | تسجيل وخدمات الاكترونية's profile picture
نوره | تسجيل وخدمات الاكترونية2 months ago

فيه تسجيل الترم الثاني ومتى يفتح؟

Related Videos

شاهد.. تاكر كارلسون يرفع البطاقة الحمراء في وجه ترامب.. والأخير يرد.. علّق على تهديد ترامب الأخير لإيران بالقول: ما لم يوضع حدٌ فوريٌ لهذا، فإننا نتجه إلى وضع لا يمكن حتى تخيّله. إذا كنت تعمل في البيت الأبيض أو في الجيش الأمريكي، فهذا هو الوقت المناسب لقول: لا أو الاستقالة. قطعا لا. قُلها مباشرة للرئيس: لا. إذا صدرت لي الأوامر، فلن أنفّذها. سأفعل كل ما بوسعي قانونيا لوقف هذا. هذا ليس تهويلا. هذا حقيقي بنسبة 100%. هناك محطّات تحوّل لا يعود بعدها أي شيء كما كان. (هـ). لم يجد ترامب بُدّا من التعليق على كلام كارلسون بالقول: "تاكر شخص ذو ذكاء محدود ولا يفقه شيئا مما يجري. يتصل بي باستمرار، ولا أردّ عليه. أفضل التعامل مع الأذكياء لا الأغبياء". (هـ). الحقّ أنه يفضل التعامل مع الأتباع الذين يؤجّرون عقلهم وضميرهم. في أمريكا تحوّلات دراماتيكية، ليس ضد ترامب وجنونه فقط، بل أيضا وهو الأهم، ضد الصهاينة و"كيانهم"، وهذا هو التحوّل الأكثر تأثيرا على مسار الصراع في منطقتنا.

ياسر الزعاترة

22,416 views • 5 months ago

راح تقدر تجمع بين عرضين ويجيك استرداد 12% 😉 لو عندك هالبطاقة أو قدمت عليها الحين ركز معي وافهم الطريقة 👇🏻 1️⃣ قدم على بطاقة المسافر من BSF 2️⃣ استخرج لها بطاقات اضافية 💳 🎁 البطاقة مجانية للسنة الأولى (حتى 30 سبتمبر 2026) 🌍 بدون رسوم على العمليات الدولية 💰 تعطي 2% نقاط المسافر على العمليات الدولية (سواء نقاط بيع أو مشتريات إنترنت) حالياً BSF يعطيك 10% استرداد نقدي بحد أقصى 300 ريال عند إصدار بطاقة ائتمانية إضافية جديدة بشرط: • إصدار البطاقة الإضافية خلال 25 يونيو – 25 أغسطس 2026 • إنفاق 2,000 ريال مشتريات دولية باستخدام البطاقة الإضافية، سواء نقاط بيع أو مشتريات إنترنت. وتراك تقدر تصدر بطاقتين إضافيتين مجاناً إذا أصدرتها عن طريق الفرع أو خدمة العملاء 📞 بعدها استخدم البطاقة الإضافية في مشتريات دولية ويجيك: 💰 10% استرداد نقدي من العرض 💰 2% نقاط المسافر على العمليات الدولية يعني اجمالي الاستفادة 12% 📅 عرض الـ10% مستمر حتى 25 أغسطس 2026 🎁 وعرض البطاقة الأساسية مجاناً للسنة الأولى حتى 30 سبتمبر 2026 📲 التقديم على البطاقة من خلال الموقع

AZIZ 💳

91,033 views • 1 month ago

ترامب يطلب من الحاضرين بمؤتمر الجمهوريين للانتخابات النصفية برفع أيديهم والقسم بالخروج والتصويت وقت الانتخابات : من فضلكم ارفعوا أيديكم اليمنى. أنا أتعهد... أنا أتعهد... لأعظم رئيس في تاريخ الولايات المتحدة... الذي يحبنا كثيراً لدرجة أنه لا يستطيع حتى التنفس... بأنني سأخرج مع عائلتي وأصدقائي. لا يهمني إن كنت مسجلاً للتصويت أم لا. سأحاول الغش بكل قوة كما يفعلون. هم لم يكن هناك غشاشون أكبر منهم. وتعرفون ماذا؟ إذا أردتم، يمكنكم التصويت للديمقراطيين. ولكن لا أعتقد أن هناك شخصاً واحداً في هذه الغرفة سيصوت لهم. لا أعتقد ذلك. لذا لا داعي للتلميح. لا أريد إضاعة الكلمات. صوتوا للجمهوريين. فقط اخرجوا. فلتساعدني يا الله. الآن أعرف. الآن أعتقد أن الجميع تقريباً كان يصرخ. تعرفون ماذا يحدث إذا لم تصوتوا؟ تذهبون إلى الجحيم. تعرفون ذلك. ولا أريد أن يحدث ذلك لكم. لذا من فضلكم اذهبوا وصوتوا لأننا معا سنقضي على الشيوعيين.

🇺🇸محمد|MFU

63,835 views • 17 days ago

متى يصبح رأي الناس لا قيمة له؟ حين يبدأ الناس بإبداء آرائهم فيك، في أفكارك، سلوكك، اختياراتك… ستسمع ما يُربكك أحيانًا. لكن ليس كل رأي يُقال يجب أن يُؤخذ. لأن بعضهم يتحدث من خوفه، لا من حكمته. وبعضهم يرى الحياة من نافذته الضيقة، لا من رحابة تجربتك. لهذا، إن أردت أن تُحصِّن نفسك من التشتت، فتمسّك بثلاث قواعد، تجعل رأي الناس مجرّد همس لا يبلّغ قلبك: 1. إذا كانت أفعالك تُحسِّنك نفسيًا، اجتماعيًا، فكريًا، ماليًا… فأنت على الطريق الصحيح. 2. إذا كانت لا تُخالف دينك، لا تجرح ضميرك، ولا تتعدى على رضا الله أو القانون… فامضِ مطمئنًا. 3. إذا كنت تشعر بالراحة بعدها، تشعر بالسعادة والاتساق مع ذاتك… فلا تتوقف عنها لأجل أحد. حين تجتمع هذه الثلاث، فلا تلتفت لرأي أحد. لأنهم سيُعلّقون حتى لو التزمت الصمت، فكيف إن فكرت بحرية؟ امضِ بثقة. وذكّر قلبك دائمًا: الناس يَرفضون ما لا يُشبههم، لا ما هو خاطئ. وكل دربٍ يقرّبك من الله ومن ذاتك… لا تحتاج فيه لتصفيق الآخرين.

د. محمد الخالدي

55,069 views • 1 year ago

المذيعة : كنت تقول منذ أشهر إن إيران تتوسل للتوصل إلى اتفاق. إذا كانوا يائسين إلى هذا الحد لإبرام اتفاق، فلماذا لم يبرموا اتفاقًا معك حتى الآن؟ الرئيس ترامب: لأن هذا أمر صعب جدًا بالنسبة لهم. لقد تمتعوا باستقلالية كبيرة. وتعاملوا مع قيادات ضعيفة وغير فعّالة جدًا من جانب الولايات المتحدة، ومن دول أخرى أيضًا بصراحة، مما سمح لهم بالإفلات من العقاب في أمور كثيرة. وأعتقد أنهم لا يستطيعون تصديق أنهم أصبحوا الآن في وضع تم فيه القضاء فعليًا على قيادتهم العليا. المذيعة: لكن إذا كانوا يائسين إلى هذه الدرجة، سيدي الرئيس، فلماذا لم يوافقوا على الشروط التي تطرحها؟ الرئيس: لأنهم فخورون. هناك أمور لم يتخيلوا أبدًا أنهم سيضطرون إلى القيام بها، لكنهم سيضطرون لذلك الآن. ليس لديهم خيار. وهذا يحتاج إلى بعض الوقت. نحن نتحدث عن 47 عامًا كانوا خلالها يفعلون ما يريدون تقريبًا دون محاسبة. كان ينبغي معالجة هذا الأمر منذ وقت طويل. كان ينبغي أن يقوم بذلك رؤساء آخرون أو دول أخرى، وليس بالضرورة نحن فقط.

🇺🇸محمد|MFU

114,686 views • 3 months ago

أعجبني جداً تحليلها النفسي : تقول إذا عاد طفلك من منزل والده وفوجئتِ ببرود في التعامل، أو قلة احترام، أو حتى نوبات غضب عارمة، فهذا لا يعني أن طفلك لا يحبك، ولا يعني أنكِ أم فاشلة. على العكس، هذا يعني أنكِ "الطرف الآمن". فالأطفال لا ينهارون عاطفياً عندما يشعرون بعدم الأمان، وإنما ينهارون عندما تسترخي أجسادهم أخيراً ويشعرون بالراحة. حقائق يجب أن تعرفها كل أم: • تفريغ المشاعر: الأطفال يفرغون مشاعرهم المكبوتة عليكِ لأنهم لم يستطيعوا الشعور بها أو التعبير عنها هناك. • ضغط الانتقال: عملية الانتقال بين المنزلين تسبب تشتتاً وعدم اتزان للطفل لساعات، وأحياناً لأيام. • صوت الآخر: إذا عاد طفلك وهو يتحدث بأسلوب يشبه طليقك، فهذا ليس صوته الحقيقي، وإنما هو "تأثير" المحيط الذي كان فيه. • هدف الغضب: الأطفال يوجهون غضبهم غالباً نحو الوالد الذي يثقون تماماً بأنهم لن يفقده أبداً مهما فعلوا. نصائح للتعامل مع الموقف: 1. لا تأخذي الأمر على محمل شخصي: قولي لنفسك "هذا توتر ناتج عن الانتقال وليس حقيقة مشاعره تجاهي". 2. حافظي على هدوئك: لا تقابلي الغضب بالغضب، لأنكِ بذلك تصبحين جزءاً من الفوضى التي يحاول الطفل الخروج منها. هذا الموقف يتكرر مع الكثير من الأمهات، وتذكري أنكِ لستِ وحدكِ في مواجهة هذه التحديات.

المُهندس زياد

328,171 views • 6 months ago

(⚠️) تبيين الحقيقة. الرد على تصريح الدكتور عصام الربيعان - رئيس ديوان الخدمة المدنية🚫 🔺 أول تصريح( توفير ١٥ ألف فرصة عمل، وعدد المسجلين ١١ ألف والمفروض ما يكون عندي مدة انتظار!) ➖الحقيقة أنه عدد المسجلين حتى تاريخ اليوم 15 ألف شامل التسجيل الحالي وما تم توفيره حتى الآن 4807. ➖مدة الانتظار لتخصصات كثيرة تجاوزت سنوات عده ( هندسة صناعية - هندسة بترول - تكنلوجيا تصنيع- علوم سياسية ). ➖وين الـ 24 ألف درجة إذا خلال هاليومين مرشحين الأوقاف والأشغال وهيئة الشباب بلغوهم ماكو درجات. 🔺( خطة التوظيف تقوم على أساس تكافؤ الفرص والعدالة .. خطة بنيت على استحداث مسميات وظيفية) ➖ أي تكافؤ فرص وشخص مرشح لوزارة التربية بمسمى وظيفي منسق إداري راتبه 773 وشخص مرشح لهيئة القوى العاملة بذات المسمى الوظيفي يحصل على راتب 954. ➖ أي تكافؤ فرص وتخصص الإعلام على سبيل المثال، شخصين من نفس التخصص واحد يترشح باحث إعلامي مبتدئ 825 وواحد يترشح منسق إداري 773. ➖وبخصوص استحداث المسميات، تم ترشيح بكالريوس نظم معلومات جغرافية بمسمى مدرس حاسوب، ثم تم مراجعة الوزارة الي رفضت استكمال تعيينهم بحجه أن التخصص غير مطابق للمسمى الوظيفي، هل الديوان نسق المسميات الجديدة مع الجهات! ➖وين تكافؤ الفرص وشخص يمنع من تحويل ترشيحه حتى لو في شاغر بالنظام! ➖مهندس تخرج بكالريوس هندسة ترشحه مدرس ليش؟! إذا هو يرغب في التقديم مباشر عن طريق وزارة التربية! بس أنت ترشح مهندس مدرس ليش؟ 🔺( عدد المسجلين 11 ألف على طول أقدر أحولهم ) ➖ إذا فعلا تقدر تحولهم على طول، ليش إلى الآن ما تم ترشحيهم؟! هل في تعمد بتأخير الترشيح؟ وشنو الهدف؟ ديوان الخدمة المدنية @GPFKW مجلس الوزراء الكويتي

عطّالي | مرزوق الحصم

200,070 views • 2 years ago

وزير الخارجية الاميركي ماركو روبيو معلنا عزم بلاده الدفاع عن #السعودية: ⭕️ هذا صراع خطير بطبيعة الحال، لأن المسألة لا تقتصر على الحوثيين. كتائب حزب الله في العراق، وهي وكيل لإيران، أطلقت أيضًا النار باتجاه السعودية، وقد أدى ذلك إلى إغلاق خط الأنابيب الرئيسي لديهم، وهذا الخط يجب أن يعود إلى العمل. لدينا اتفاق دفاعي مع السعودية، ونحن نعتزم الوفاء بالتزاماتنا بموجبه، وسنفعل ذلك. + لكنكم لم تفعلوا ذلك حتى الآن. ⭕️ نحن نعمل حاليًا لمعرفة ما إذا كان من الممكن معالجة هذا الأمر، لكن إذا وصل الأمر إلى ذلك في نهاية المطاف، فإن الولايات المتحدة ستقف دائمًا إلى جانب السعودية وتدعمها، لأن لدينا اتفاقًا معها يلزمنا بذلك. ومع ذلك، فهذا صراع شديد الخطورة والتعقيد، وهو صراع يعود إلى ما قبل هذه التطورات الحالية بطبيعة الحال، ولدينا أيضًا تاريخ من التعامل مع الحوثيين، وهذا جانب آخر لا نريد أن يتأثر، سواء ما يتعلق بالبحر الأحمر أو تأثير ذلك على الاقتصاد السعودي، لكنني لا أستطيع أن أناقش في هذا المكان، أو في أي إطار علني، جميع المحادثات الجارية مع السعودية، لكن يكفي القول إننا سنفي بالتزاماتنا تجاههم. + ستفعلون ذلك؟ ⭕️ حسنًا، وقد كنا نفعل ذلك بالفعل.

ZaidBenjamin زيد بنيامين

87,423 views • 5 days ago

صباح الخير سيد مورينيو، هنا خوسيه لويس سانشيز من قناة 'لا سيكستا' (La Sexta). قلتَ بعد المباراة ضد إسبانيول إن التحكيم بدا لك صحيحاً، ولكن بعد ذلك نددت بما يعانيه فينيسيوس. بالنظر إلى التحكيم الذي تتلقونه أنتم وبرشلونة، وفينيسيوس ولامين، هل تعتقد أن فينيسيوس يُعامل بطريقة مختلفة؟ وهل تثق بالتحكيم الإسباني في هذه المرحلة الثانية؟ جوزيه مورينيو:أقول لك الحقيقة، في العام الماضي شاهدت كل مباراة لريال مدريد وكل مباراة لبرشلونة. وبكل أمانة لا أستطيع أن أقول لك الكثير لأنني لم أكن أتابع أسبوعاً بعد أسبوع أو مباراة بمباراة. ما أستطيع قوله لأني أشعر به، حتى في المباريات الودية وخارج إسبانيا كما لعبنا في التحضيرات للموسم، هو وجود فارق واضح وجلي في التعامل مع فينيسيوس مقارنة باللاعبين الآخرين (ولا أتحدث هنا عن لامين، بل بشكل عام). لقد دخل في دوامة وديناميكية يشعر بها المنافسون، وعندما يشعر المنافس بأنه يستطيع القيام بذلك، فإنه يفعل. وهذا يبدو لي أمراً واضحاً جداً، تماماً كما يحدث مع الأطفال الصغار؛ فالأطفال يذهبون إلى الحد الذي تسمح لهم بالوصول إليه. ولاعبو كرة القدم في الملعب نفس الشيء؛ إذا كان بمقدوري الضغط على فيني سواء بالالتحام البدني أو بالكلام، أو إذا كانت البطاقة الصفراء لا تُرفع بوجهي إلا بعد ارتكاب 10 أخطاء، أو إذا كان بمقدوري الوصول تقريباً إلى حد الاعتداء... فهذه معاملة لا تعجبني مطلقاً. وكما قلت في يوم آخر، قد يرغب البعض في تفسير كلامي على أنه كلام للمناسبة أو ربطه بكلماتي حين كنت مدرباً لبنفيكا، والأمر بسيط جداً: عندما كنت مدراً لبنفيكا كان يهمني بنفيكا فقط ولا يهمني ريال مدريد. لكن في هذه الحالة، أنا أفهم ونحاول أن يمتلك فينيسيوس تحكماً أكبر بأعصابه ومشاعره. ولكن في نفس الوقت، عندما تبدأ المباراة وبعد 3 دقائق يتلقى ركلة تُعد اعتداءً نصياً — ولا يهم إن كانت ركلة تكسر الفقرة L4 أو L5 أو الفقرات العنقودية، بل هي اعتداء وركلة تستوجب الطرد — ثم تسألني عن تحكيم المباراة الماضية، فأنا أعتقد أنه من الناحية الفنية وبعد إعادة مشاهدة المباراة عدة مرات كما نفعل دائماً، كان التحكيم جيداً جداً. كانت هناك حالة واحدة شككت بها في الملعب، لكن بعد ذلك تقبلت تماماً أنها كانت مجرد بطاقة صفراء ثانية مفترضة للاعب إسبانيول في بداية الشوط الثاني بسبب دعس على القدم، وأتفهم عدم إشهار البطاقة الصفراء الثانية. بعد ذلك أعجبني التحكيم كثيراً. أما البطاقة الحمراء بسبب الاعتداء على فينيسيوس، فأنا أفهم أن حكم الساحة لم يرها، وأفهم أن الحكم الرابع المتواجد أمامي لم يرغب في اتخاذ قرار حاسم قد يكون مصيرياً في المباراة، لكن بالنسبة للـ VAR، أستطيع القول إنهم لم يقوموا بعملهم بشكل جيد جداً. أما حكم الساحة فقد أعجبني كثيراً. هل أثق بالتحكيم الإسباني؟ أقول دائماً نفس الشيء: أنا قبل كل مباراة، أثق دائماً وأبداً بالحكم.سواء في الدوري الذي ألعب فيه — وفي هذه الحالة الدوري الإسباني — أو في دوري الأبطال مع حكام من مختلف الجنسيات، أنا أثق دائماً. أما بعد المباراة... ففي بعض الأحيان تكون هناك أشياء لا تعجبني. إذا كنت تطرح هذا السؤال لتعود قليلاً إلى ما حدث في الماضي، ولتعرف ما إذا كنت أشكك في الأمر الآن... ففي هذا المستوى أنا لا أشكك. لا أعتقد أن هناك حكماً في إسبانيا اليوم ينزل إلى الملعب وهو يفكر في أنه صديق لـ "نيغريرا" أو أن نيغريرا طلب منه خدمة قبل سنوات. في هذه الحالة، لا... أنا أقف تماماً إلى جانب نزاهة الحكام الإسبان. صحيح أن بعض المباريات شهدت قرارات أثرت على النتائج — مثل مباراة أتلتيكو مدريد، ومباراتنا الأولى على أرضنا حيث كان هناك تأثير على النتيجة، ومباراة إشبيلية ضد رايو فايكانو التي كان لها تأثير على النتيجة أيضاً — لكن هذه أمور تحدث، ويمكن أن تقع".

محمود مجيد

55,613 views • 1 month ago

ماهي العلامات التي تدل على ان مديرك سيئ؟ هنا 6 علامات تدل على سوأ الإدارة: 1. الإدارة الجزئية (Micromanagement) علامتها: التدخل من قبل المدير في كل التفاصيل، حتى في المهام الصغيرة التي يمكن للموظفين القيام بها بشكل مستقل. هذا السلوك غالباً ما يعكس انعدام الثقة، ويؤدي إلى انعدام الحرية في اتخاذ القرارات للموظفين. الحلول: •فتح باب للحوار مع المدير لتوضيح الحاجة للاستقلالية. •بناء الثقة من خلال توضيح النجاحات والإنجازات الشخصية. •التصعيد إلى إدارة أعلى إذا استمر الوضع. 2. إعطاء الأولوية للإدارة علامتها: المدير الذي لا يخصص وقت كافي لإدارة فريقه. وقد يتأخر في تقديم الملاحظات أو يلغي الاجتماعات الفردية بشكل مستمر. الحلول: •تحديد مواعيد منتظمة للاجتماعات والمتابعة. •تخصيص وقت لمراجعة الأداء واحتياجات الفريق. 3. الرفض للملاحظات علامتها: يرفض أو يتجنب قبول الملاحظات من فريقه، وهذا يعني أنه لا ينوي تحسين سلوكه أو أسلوب إدارته. الحلول: •تقديم ملاحظات صادقة ومدروسة وفي الوقت المناسب. •إظهار الايجابيات المترتبة على قبول وتحسين هذه الملاحظات. 4. رفض الأفكار الجديدة علامتها: يرفض الأفكار والاقتراحات التي يقدمها الفريق. والتي قد يتسبب هذا الرفض إلى قلة الثقة أو عدم الرغبة في التغيير. الحلول: •التواصل مع المدير لفهم أسباب الرفض، وتقديم اقتراحات بديلة. •التأكيد على أهمية الابتكار في الفريق وضرورة التشجيع على تقديم الأفكار. 5. لا يوجد هيكل تنظيمي علامتها: لا يوفر هيكل واضح للمهام أو لا يقوم بمراجعة أداء الفريق بشكل دوري، مما يترك الموظفين في حالة فوضى. الحلول: •الطلب من المدير تنظيم الاجتماعات وتوضيح الأهداف. •تحديد معايير واضحة للمتابعة والقياس. 6. ضعف مهارات الاستماع علامتها: المدير الذي لا يستمع جيداً لاحتياجات موظفيه أو يعجز عن استيعاب أفكارهم ومشاعرهم بشكل جيد.

عبدالله الموسى

446,469 views • 1 year ago

ياخي أنا أستغرب من التغريدات التي تتحدث عن انبهارها بالأستاذ داود الشريان داود الشريان - والله ما كنا نعرف! - والله ما توقعته بهذا العلم! - والله ما كنت أدرى عن معاناته وما واجهه كصحفي! والمشكلة أن كثير من هذه الأسماء يلقبها أصحابها بألقاف محسوبة على الثقافة. ياخوي أنت جاهل بتاريخ بلادك ومنها تاريخ إعلامها وصحافتها! إذا كنت تجهل داود الشريان فعن أي علم ومعرفة تتحدث؟ وأي ثقافة التي تتشدق بها؟ ثقافة نزار قباني الذي تزعم كارتيل الجنس في الشعر؟! أم ثقافة الشمال العنصري تجاه الخليج؟ الشمال الذي لا يرى المثقف الخليجي شيئا وأنه مثقف "بترو دولار"! يا أخي إن لم تقرأ ألف كتاب، وتؤلف عشرات الكتب فلا تحدثني عن ثقافتك! ثقافتك هذي تعرف وين تحطها! داود الشريان هو من أسس مدرسة إعلامية مستقلة في السعودية! داود الشريان كان يحرك بإصبعه وزارات ووزراء وصحف! انقلع يا شيخ ولا تحدثني عن الثقافة!

فيصل الهذلي |مقاوم لعدة أمراض نفسية| كاتب سيناريو

154,364 views • 3 months ago