Video wird geladen...

Video konnte nicht geladen werden

Zur Startseite

هل يمنح المدير العام 7000 وموظفينه غير جيدين ..

44,280 Aufrufe • vor 1 Jahr •via X (Twitter)

11 Kommentare

Profilbild von مريم الفارسية (مصيرة )
مريم الفارسية (مصيرة )vor 1 Jahr

هذا هو الخلل بذاته هل المدير العام قام بالاعمال بمفردة حتى يستحق هذا المبلغ ؟ بتأكيد وبالمنطق لا فخلفه مدراء وؤساء اقسام وموظفين قاموا بالعمل حتى يتم انجاز العمل بصورة صحيحه فهل المنطق يقول يصرف له ٣ الاف او ٧ الاف بينما يصرف للموظفين نص راتب اساسي #اجادة #الأمان_الوظيفي

Profilbild von AعA
AعAvor 1 Jahr

حال مدير عام 7000 شي فلوس ما بيسبب ضرر للميزانيه ولا بيسبب عجز لاكن المسرحين اذا رجعولهم المنفعة 60% بيسبب عجز وافلاس صندوق الحماية الاجتماعية عيد قابل حسبي الله ونعم الوكيل 115 وين توديهن

Profilbild von Rarely Tolerable.
Rarely Tolerable.vor 1 Jahr

Do you support Trump's executive order that all federal workers must return to work in person?

Profilbild von حمد الصواعي
حمد الصواعيvor 1 Jahr

@omamalife111 الله يعين بس، كنسبة وتناسب فرق فاضح نتمنى كوجهة نظر تدخل جهات أخرى لكونه هذه مهام عمل في نهاية وإذا كان هناك فرق يكون في حدود المنطق وليس بهذا الفارق في نهاية مكافاة، ولذلك السؤال كم المكافأت للوزراء والوكلاء ومن حكمهم من باب الشفافية ؟

Profilbild von Al3bri
Al3brivor 1 Jahr

احد أهداف #اجادة تسمين هذلا المسؤلين

Profilbild von جهاد باحجاج
جهاد باحجاجvor 1 Jahr

الاخ سعيد نتمنى من جهاز الرقابه الماليه والاداريه تستحدث ادارة الجوده والعقاب تكون هدفها مراقبة القيادات الاداريه في جهاز الاداري للدوله على مستوى المدراء العموم لان الخلل الحاصل والتجاوزات وعدم تطبيق المساواة للموظفين بسبب بعض من المداراء العموم .هكذا سوف تتحسن المنطومه عندنا

Profilbild von أبوشاهين
أبوشاهينvor 1 Jahr

المفروض يتم تقييم المدير العام من خلال استبيان من قبل الموظفين ويكون التقييم بناء على اسس علميه واضحه للإدارة العليا لأداء المدير العام وهل تم تحقيق اهداف المديريه بالفعل ام لا مع ذكر الملاحظات من قبل الموظفين حاليا يكون تقييم المدراء العموم بناء على رضا رأس الهرم وقربهم منه .

Profilbild von القبطان_
القبطان_vor 1 Jahr

السؤال، كيف تمكنت هذه المنظومة ان تنفرد بكل هذه المقدرات المالية وتمنح لأشخاص معينين بشكل سنوي حتى يصلوا إلى احقية الترقية وتهمش الترقيات بنفس الحجة يا رجل خلقت الكثير من المشاكل في كل الدوائر دون إستثناء، لأن بعض من يحصل عليها غير مستحقين لها، اللهم البطانة الصالحة اللهم آمين

Profilbild von Yahya AL ALwi
Yahya AL ALwivor 1 Jahr

المنطق " متى ما تميز المدير العام ونال" الإيجادة تميز من هو يديرهم واصبح معظمهم كفاااءه ونال الجميع الرضى في معدل مستوى الإجادة لكل من نال شرفها" اما ان ينال المدير العام إجادة في مجال عمله ومن هم دون ذلك من الموظفين الذين يديرهم لم ينصفوا في التقييم العام فكيف تكون المعادلة!!

Profilbild von حليمة الحضرميHalima Al hadhrami
حليمة الحضرميHalima Al hadhramivor 1 Jahr

أصبت بالمنطق والعقل هذا التحليل

Profilbild von الحياة كفاااااح
الحياة كفاااااحvor 1 Jahr

المدير العام 7 الف ريال لإجادة والعلاوة التكميليه اذا درجته الخامسه 585 ريال اي عداله يتكلموا عنها للاسف صار تذمر وعدم رضاء للموظفين

Ähnliche Videos