Загрузка видео...
Не удалось загрузить видео
هل يمنح المدير العام 7000 وموظفينه غير جيدين ..
44,280 просмотров • 1 год назад •via X (Twitter)
Комментарии: 11

هذا هو الخلل بذاته هل المدير العام قام بالاعمال بمفردة حتى يستحق هذا المبلغ ؟ بتأكيد وبالمنطق لا فخلفه مدراء وؤساء اقسام وموظفين قاموا بالعمل حتى يتم انجاز العمل بصورة صحيحه فهل المنطق يقول يصرف له ٣ الاف او ٧ الاف بينما يصرف للموظفين نص راتب اساسي #اجادة #الأمان_الوظيفي

حال مدير عام 7000 شي فلوس ما بيسبب ضرر للميزانيه ولا بيسبب عجز لاكن المسرحين اذا رجعولهم المنفعة 60% بيسبب عجز وافلاس صندوق الحماية الاجتماعية عيد قابل حسبي الله ونعم الوكيل 115 وين توديهن

Do you support Trump's executive order that all federal workers must return to work in person?

@omamalife111 الله يعين بس، كنسبة وتناسب فرق فاضح نتمنى كوجهة نظر تدخل جهات أخرى لكونه هذه مهام عمل في نهاية وإذا كان هناك فرق يكون في حدود المنطق وليس بهذا الفارق في نهاية مكافاة، ولذلك السؤال كم المكافأت للوزراء والوكلاء ومن حكمهم من باب الشفافية ؟

احد أهداف #اجادة تسمين هذلا المسؤلين

الاخ سعيد نتمنى من جهاز الرقابه الماليه والاداريه تستحدث ادارة الجوده والعقاب تكون هدفها مراقبة القيادات الاداريه في جهاز الاداري للدوله على مستوى المدراء العموم لان الخلل الحاصل والتجاوزات وعدم تطبيق المساواة للموظفين بسبب بعض من المداراء العموم .هكذا سوف تتحسن المنطومه عندنا

المفروض يتم تقييم المدير العام من خلال استبيان من قبل الموظفين ويكون التقييم بناء على اسس علميه واضحه للإدارة العليا لأداء المدير العام وهل تم تحقيق اهداف المديريه بالفعل ام لا مع ذكر الملاحظات من قبل الموظفين حاليا يكون تقييم المدراء العموم بناء على رضا رأس الهرم وقربهم منه .

السؤال، كيف تمكنت هذه المنظومة ان تنفرد بكل هذه المقدرات المالية وتمنح لأشخاص معينين بشكل سنوي حتى يصلوا إلى احقية الترقية وتهمش الترقيات بنفس الحجة يا رجل خلقت الكثير من المشاكل في كل الدوائر دون إستثناء، لأن بعض من يحصل عليها غير مستحقين لها، اللهم البطانة الصالحة اللهم آمين

المنطق " متى ما تميز المدير العام ونال" الإيجادة تميز من هو يديرهم واصبح معظمهم كفاااءه ونال الجميع الرضى في معدل مستوى الإجادة لكل من نال شرفها" اما ان ينال المدير العام إجادة في مجال عمله ومن هم دون ذلك من الموظفين الذين يديرهم لم ينصفوا في التقييم العام فكيف تكون المعادلة!!

أصبت بالمنطق والعقل هذا التحليل

المدير العام 7 الف ريال لإجادة والعلاوة التكميليه اذا درجته الخامسه 585 ريال اي عداله يتكلموا عنها للاسف صار تذمر وعدم رضاء للموظفين


