وهربن الشغالات بعد القرار الجديد من المسؤول؟؟ ومن يعوض الخسائر؟؟ #عاملات_منزليه #الحماية_الاجتماعية #الصحة_النفسية #توازن

لو كنت عاملتهم معاملة حسنة ماكان هربوا راجع نفسك

اولاً العاملات (موظفات) بينك وبينهم عقد وليس العاملات من ممتلكاتك في حال خروجهم من البيت من حقك البلاغ عليهم والمطالبه بحقك حسب العقد حالياً عندنا في تأمين على العقد مع العاملات في حال خروج العامله من البيت يتم تعويضك عن المده المتبقيه في العقد برسوم العقد حقك محفوظ الحمدلله

بصراحة قضية #العاملات_المنزلية في دول الخليج وأخص منهن #الفلبينيات حيث لم أتعامل مع سواهن إلا مره واحدة من #كينيا وللأسف من اسوأ تجارب الاستقدام الوضع اصبح يحتاج وقفة جاده من المسؤولين لإنصاف #العائلات_الخليجية -تأتي العاملة بشروط ممكن تطبيقها على أعمال الشركات الخاصة وليس المنازل فالام سواء موظفه او متفرغة لبيتها وابنائها لم تاخذ يوم إجازة لذا يجب ان تؤدي عمل العاملة يوم راحتها او تضطر لدفع يوم تعويضي عن الإجازة -في حال إجازة العاملة السنوية ورغبت العودة تدفع لها راتب الإجازة وتستعين بأخرى من مكاتب التأجير إلى حين عودتها فتخسر راتبين -اصبحت كثير منهن تتشرط ان لا تطبخ او تستقدم بمسمى طباخة وهي اعلى أجر من العاملة لتخصص. -وان تمنح اجازة أسبوعيه للذهاب حيث تشاء مع من تشاء وقد تأتي للمنزل بأمراض معدية او حمل . -ان تمنح جوازها وإقامتها التي هي الآن اساساً مسجلة الكترونياً في هاتفها لتحويل حقوقها مباشرة عن طريق مساند ورغم ان هذه حسنة في حق الكافل حتى لا تنكراستلام حقوقها كما فعل بعضهن ورفعن قضايا كاذبة على المواطنين لتهاونهم في توثيق تسليم الراتب بالتوقيع او التحويلات البنكية كالسابق. إلا انها تسمح لها بالهروب ويشغلها من تلجأ اليه من العمالة مثلها بشكل غير نظامي وربما استغلها بشكل غير اخلاقي -إلزام الكافل بدفع راتب الإجازة في حال رغبتها للعودة قبل مغادرتها لبلادها وليس بعد عودتها للخدمة ، وكثير منهن لاتعود رغم اصدار تذكرة ويبدا تلاعب العامله بالتحايل ان ظروف اخرتها او منعتها من العودة -وجود المكتب الفلبيني #بولو الذي يجب ان تذهب اليه العاملات لتجديد عقدها إذا رغبت العوده ويلزم المواطن بدفع مبلغ مالي له ولماذا لايجدد العقد مكتب الاستقدام الاول ؟ المنتفع هنا ليست دولتي والعاملة راغبة في العودة فلم يلزم المواطن باستقدام جديد؟ -الغالبية منهن غير مدربات حتى على ابسط استخدمات الادوات المنزلية بما فيها الأفران وغسالات الملابس والأجهزة الكهربائية عامة تقوم سيدة المنزل بتدريبها -قد تهرب اواثناء إجازتها التي استلمت عنها راتب وماطلت في العودة تجدها في بلد مجاور للخدمة في الفنادق وغيرها بعد الخبرة الجيده -حقيقة ان للكفلاء حقوق مهدرة ولايعرف لمن يلجأ المكاتب تفرض عليه تأمين لضمان حقه إذا حدث خلل وبعد ال٣شهور انسى ان يحصل منهم على شيء وتبدأ دوامة الشكاوى الغير مجدية -اصبح #المواطن_الخليجي الدجاجة التي تبيض الذهب لكافة الدول التي يستقدم منها العمالة فمتى سيجد من يمد له العون لحفظ حقوقه. ولصالح من كل هذا الهدر المالي والجهد النفسي؟

هن ولا لا؟!! 🙊

مافي عقوبه صارمه على هروب العامله عشان كذا يهربون لو العقد فيه عقوبه والزام كان التزمو بالعقد

اغلب العاملات تجي كم يوم حتى وهي مدللة عقب تقولك بتمشي جمعت المبلغ الي احتاجه خلاص او ماعجبني العمل طيب حرام مفروض تنحط قوانين تأديبيةمو بس نتعاقب احنا ومالنا ذنب حتى صاروا يعلمون بعضهم بالقوانين ويتمادون ويخربون بعضهم او تقولك جيت لصديقاتي او لحبيبي إلى متى الاستهتار@Musaned_DL

أفضل فكرة لمكاتب الخدم ولو أن ذلك فيه تكلفة زيادة مالية مقبولة، هي أن تكون العاملة على كفالة المكتب فقط، وتعمل لدي أسرة ، وفي حالة عدم التوافق بين العاملة والاسرة يتم استبدالها بأخرى، إلى أن تنتهي مدة عقد العاملة مع المكتب،وهكذا،وهذا مريح للطرفين ويحل مشاكل كثيرة.اشرايكم بالفكرة؟

بعد قرارات وزارة العمل في تمديد فترة حرية العامل الهارب ف تغير الكفيل هرب من عندي خمسة عمال... وتو العمال لديهم ثغرة وهي تقديم شكوى في الرعاية العمالية وعند الجلوس مع العامل لا يرضى العامل بأي خيار وموظف الرعاية ليس لديه القوة القانوية لاجباره...تحول الى المحكمة...

من أمن العقوبة اساء الأدب المشكلة ان القوانيين وضعت لحمايتهم دون حمايتك واذا تكلمت قالوا تستطيع ان ترفع دعوى في المحكمة متناسيين ان المحكمة تدفع لها مبلغ وقدره وانك لا تدري هل سيتم الامساك بالعامل الهارب ام سيجد له طريقة للخروج من البلد وفي الاخير الخاسر هو المواطن

احسنو التعامل مع الشغالات ومستحيل تهرب المعامله السيئه هي التي تدفع الشغاله للهروب

المفروض وزارة العمل تلغي رسوم المأذونيات وتلزم اي عامل اجنبي بشراء تذاكر عودة او ايداع مبلغ التذاكر لدى الوزارة من ماله الخاص

قالو قديما العادات والتقاليد افكار الاموات يطبقها الاحيا في هذا العصر يجب ان يكون لنا عادات جديده تتناسب مع هذا الزمن هو الاعتماد علي النفس والعمل في المنزل مع وجود الاجهزه الحديثة تساعدك علي الاستغنا عن الاخرين بدل من التذمر والنقد علي القرارات الحكوميه وعدم قدرتك علي التغيير

من المسؤول لا وزاره ولا مكتب بيتكفل بالمسؤوليه عليك البلاغ ودفع التذره ولو مرضت بيتصلوا فيك تفضل أدفع الفاتوره وإذا ماتت على التذكره والصندوق ودفع المستحقات السفارات تطلب والوزاره تنفذ

اقتراح وضع سواره الكترونيه على يد أي عامله منزليه تدخل المملكه لحفظ حقوق العائله ومنع حالات الهروب

@Labour_OMAN هذي نتيجة قرارتكم العشوائية الغير مدروسة الي مامر عليهن اسبوعين!!

الأفضل الواحد يتزوج الثانية إذا الأولى ظروفها ما تسمح بإدارة شؤون البيت 😉

السبب التطبيقات المنتشره اللي تعمل بالساعه توظف العامله بالاضافه للسكن والراتب الاعلى وتعود دون عناء للبقاء في منزل الكفيل هناك شركات تحتوي العاملات الهاربات وتمنحهن رواتب عاليه

شكرا على تفاعلكم

وين باغيات يروحن؟ اهم شي عسى ما سرقن شي

اغلب هروب عاملات المنزل تكون عبر مكاتب استقدام العمالة هم يساعدهن على الهروب لأن المكتب يستفيد

ماتقوم به ربة البيت من هذا الجيل وعشرامثال العاملات لايعدل ظفر امام الأعمال التي كانت تقوم بها نساء الزمن الماضي..امهاتكم وجداتكم كانت لهن الفضل العظيم في إقامة البيوت وهن يعملن بلا كلل ولاملل في شؤون البيت ولكن الحياة لاتدوم على حال. من يركن بيته إلى شغاله يتحمل ويصبر على حاجته

١٠٠٪ معاملة سيئه وحرمان من ابسط الحقوق

يستاهل ٣ عاملات بمنزل واحد لمجرد البهرجه

هبابه ثلاث شغالات

الحل واضح ولكن لا احد يريد ان يعتمده تم اعتماد الحقوق للعاملات ولكن لصاحب العمل لا؟ العقد مدة ٢٤ شهر يعني الضمان ٢٤ شهر لها تذكرتان في ٢٤ شهر تسافر في السنة الاولى يحصل صاحب العمل على ضمان في حاله لم ترجع يسترجع حقوقه حل واضح ولا فيه اي ظلم لأحد القانون يجب ان يحفظ حقوق الطرفين

افضل طريقه جيب شغاله بالساعات تنظف المبيت في الاسبوع من مرتين الى ثلاث مرات و تكون بتكلفة اقل من جلب شغاله تصرف عليه مع راتبها ممكن يوصل مصروف اكثر بكثير مما تتخيل

ابي اعرف الشغالات وشلون عايشين عندنا بالسعوديه من غير إقامه!؟!؟!؟

ما شاء الله عندهم 3 عاملات اعتقد هذا وزير او من اغنياء البلد

تو يوم يشردن وين يروحن🙄

انا سويت عاملة منزل جبتها من البريمي ( مكتب ال ك ن ) و ضمنها لي ٦ أشهر ، اول ما كملت ٦ أشهر شلت بعمرها شردة و دافع لها ١٨٠٠ ريال عماني، و اشتكيت عليها مع الجهات المختصة و آخر شي ، قالو لي العاملة ما معها فلوس ولازم ترجع تسفرها بلادها

الله يعينا على هذا الحال😑

تلقونهم في مكتب تأجير الخدم ومافي شي قوي يردعهم ويردع مكتب الخدم مفروض هروب اي عامله تتحمل قيمة كل الخسائر وكل يوم من هروبها تحسب عليها واي مكتب يستقبلهم ويشغلهم يتحمل نفس الشي وكمان يتم مطالبه مكتب الخدم في بلدها بتعويض ويعمل لها خروج نهائي ويمنع دخولها عندنا هذا الحل يردعهم

فعلاً الواقع صار أصعب بعد القرار الجديد المواطن تحمّل التكاليف ثم وجد نفسه بلا عاملة المسؤولية تقع على الجهة التي أصدرت القرار دون دراسة كافية والمفروض توجد آلية واضحة لتعويض المتضررين

القهر يقولك ادفع تذكرتها عشان نكسلها ونعطيك مؤذنيه جديده حسبي الله ونعم الوكيل في من وضع هالقرار الي ما ينصفنا تعبنا

للأسف المعاملة السيئة والوحشية من الكفيل السبب في هروب العاملات..