Video yükleniyor...

Video Yüklenemedi

Ana Sayfaya Dön

"يوجد ترقيات هذا العام بأثر رجعي" 🎙️ عبدالله الخروصي مدير عام المراجعة والمتابعة الإدارية بوزارة العمل #منظومه_الترقيه_الجديدة #الوصال

al_wisal's profile picture

Al Wisal - الوصال

782,416 subscribers

26,243 görüntüleme • 2 gün önce •via X (Twitter)

Haberler & Politika#منظومه_الترقيه_الجديدة#الوصال
LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

11 Yorum

hsh00008 profil fotoğrafı
hsh000082 gün önce

من الفئات من الموظفين اللي بتترقى هذه السنه؟! واغلبهم لم يكمل ٣ سنوات من حصوله على ترقيه بعد ١٠ سنوات انتظار؟! يمكن أصحاب المسار ١ و ٣ يقصد ؟!

محمد الهاشمي profil fotoğrafı
محمد الهاشمي2 gün önce

حسبنا الله ونعم الوكيل

Darn good profil fotoğrafı
Darn good2 gün önce

حسبي ونعم الوكيل

. profil fotoğrafı
.2 gün önce

يعني تفالوا طيب ليش ما تكلموا عن النسبه التي ستشملهم هل هي 0.0000001% او 0.0000002% من الموظفين ؟

السَلامُ السلام profil fotoğrafı
السَلامُ السلام2 gün önce

تم عمل منظومة إجادة الفاشلة وتم ربط حقوق الموظفين من الترقيات بالفاشلة حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل

Muscat2021 profil fotoğrafı
Muscat20212 gün önce

للمسؤول نعم

موسى profil fotoğrafı
موسى2 gün önce

عسى الله يرزقنا بخير وعافية

عزف المطر profil fotoğrafı
عزف المطر2 gün önce

حسبنا الله ونعم الوكيل

سعيد المعمري profil fotoğrafı
سعيد المعمري2 gün önce

محفظين الكلام سبحان الله العوض بالجنة

Nasser Kaspe profil fotoğrafı
Nasser Kaspe2 gün önce

لازم بأثر رجعي لأنها حال رعات ال7000 ما حال فقيروه

عاشق الأذكار 📿 profil fotoğrafı
عاشق الأذكار 📿2 gün önce

هل يحصل على مكافأة نهاية العام ؟

Benzer Videolar

#الوصال| تفاصيل المسار السريع للترقية 🎙️ عبدالله الخروصي مدير عام المراجعة والمتابعة الإدارية بوزارة العمل #منظومة_الترقيات_الجديدة
2:50

#الوصال| تفاصيل المسار السريع للترقية 🎙️ عبدالله الخروصي مدير عام المراجعة والمتابعة الإدارية بوزارة العمل #منظومة_الترقيات_الجديدة

Al Wisal - الوصال

107,294 görüntüleme • 2 gün önce

السيد مبارك بن عبدالله آل خليفة – مدير إدارة المطبوعات والمصنفات الفنّية بوزارة الثقافة: شعار #معرض_الدوحة_الدولي_للكتاب34 هذا العام “من النقش إلى الكتابة” يعكس رحلة الكلمة التي انطلقت من النقوش الأولى ووصلت إلى صفحات الكتب لتوثّق للشعوب تاريخها. #من_النقش_إلى_الكتابة #وزارة_الثقافة
0:48

السيد مبارك بن عبدالله آل خليفة – مدير إدارة المطبوعات والمصنفات الفنّية بوزارة الثقافة: شعار #معرض_الدوحة_الدولي_للكتاب34 هذا العام “من النقش إلى الكتابة” يعكس رحلة الكلمة التي انطلقت من النقوش الأولى ووصلت إلى صفحات الكتب لتوثّق للشعوب تاريخها. #من_النقش_إلى_الكتابة #وزارة_الثقافة

وزارة الثقافة

18,044 görüntüleme • 1 yıl önce

يحق للمعلم ان يتظلم علي قرار الترشيح الذي صدر وشروطه. يعتبر الموظف العام أساس القانون الإداري وهو اللبنة التي يبدأ من عندها هذا القانون فبدون موظف عام لا يوجد قانون إداري، ويعد التظلم علي القرارات الإدارية الصادرة من الجهات المختصة هي أحد حقوق الموظف العام التي كفلها له القانون الإداري. #المحكمة_الادارية #وزارة_التربية #المعلمين #قرار_الوزاري_١١٦
1:37

يحق للمعلم ان يتظلم علي قرار الترشيح الذي صدر وشروطه. يعتبر الموظف العام أساس القانون الإداري وهو اللبنة التي يبدأ من عندها هذا القانون فبدون موظف عام لا يوجد قانون إداري، ويعد التظلم علي القرارات الإدارية الصادرة من الجهات المختصة هي أحد حقوق الموظف العام التي كفلها له القانون الإداري. #المحكمة_الادارية #وزارة_التربية #المعلمين #قرار_الوزاري_١١٦

المحامي عماد خميس العقاب⚖️🇰🇼

20,448 görüntüleme • 11 ay önce

مدير عام مديرية العمل بوزارة العمل لـ #الوصال: 📍 إذا كان صاحب السجل التجاري لا يستطيع توظيف عُماني براتب الحد الأدنى للأجور، يمكنه الاستفادة من مسارات التشغيل، وهي: العمل الجزئي، والعمل الحر. 📍 في مسار العمل الجزئي، يتم تعيين العُماني براتب لا يقل عن 240 ريالًا. 📍 في مسار العمل الحر، يتم التقديم عبر منصة “عُمان للأعمال”، حيث يتعامل صاحب السجل مع “فريلانسر”، بشرط أن يُنجز العُماني عملًا لمدة 80 ساعة أو يحصل على أجر لا يقل عن 240 ريالًا. لبرنامج #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية وزارة العمل -سلطنة عُمان
1:09

مدير عام مديرية العمل بوزارة العمل لـ #الوصال: 📍 إذا كان صاحب السجل التجاري لا يستطيع توظيف عُماني براتب الحد الأدنى للأجور، يمكنه الاستفادة من مسارات التشغيل، وهي: العمل الجزئي، والعمل الحر. 📍 في مسار العمل الجزئي، يتم تعيين العُماني براتب لا يقل عن 240 ريالًا. 📍 في مسار العمل الحر، يتم التقديم عبر منصة “عُمان للأعمال”، حيث يتعامل صاحب السجل مع “فريلانسر”، بشرط أن يُنجز العُماني عملًا لمدة 80 ساعة أو يحصل على أجر لا يقل عن 240 ريالًا. لبرنامج #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية وزارة العمل -سلطنة عُمان

Al Wisal - الوصال

33,309 görüntüleme • 1 yıl önce

مدير عام التطوير وضمان الجودة بوزارة العمل للوصال حول ملاحظة جهاز الرقابة عن إشراك الشركة المطورة لـ #إجادة لكوادر غير عمانية وذلك مخالفةً للتعميم الوزاري : -وجود غير العمانيين في الشركة أمر طبيعي -كنا نتعامل مع موظفين عمانيين -تم العمل على ملاحظة جهاز الرقابة مباشرة وتم نقل المنظومة إلى الوزارة ⬇️ هل تجاهلت وزارة العمل إشراك الشركة المطوّرة لـ #إجادة لكوادر فنية من غير العُمانيين للعمل في إدارة النظام بالمخالفة للبندين (1)، (2) من التعميم الوزاري رقم (7 / 2020) ؟ #منتدى_الوصال مع سالم العمري سالم العمريSA.Alamri #الوصال
3:31

مدير عام التطوير وضمان الجودة بوزارة العمل للوصال حول ملاحظة جهاز الرقابة عن إشراك الشركة المطورة لـ #إجادة لكوادر غير عمانية وذلك مخالفةً للتعميم الوزاري : -وجود غير العمانيين في الشركة أمر طبيعي -كنا نتعامل مع موظفين عمانيين -تم العمل على ملاحظة جهاز الرقابة مباشرة وتم نقل المنظومة إلى الوزارة ⬇️ هل تجاهلت وزارة العمل إشراك الشركة المطوّرة لـ #إجادة لكوادر فنية من غير العُمانيين للعمل في إدارة النظام بالمخالفة للبندين (1)، (2) من التعميم الوزاري رقم (7 / 2020) ؟ #منتدى_الوصال مع سالم العمري سالم العمريSA.Alamri #الوصال

Al Wisal - الوصال

28,186 görüntüleme • 11 ay önce

معالي السيد وزير الثقافة والرياضة والشباب ردًا على سؤال #الوصال: 📍الانتهاء من المخطط التفصيلي للمدينة الرياضية المهندس خالد المنذري مدير عام مشروع المدنية الرياضية 📍10 مكونات للمدينة الرياضية بالإضافة إلى ستاد الرياضي 📍الستاد الرياضي خطوة متقدمة عن المخطط العام وزارة الثقافة والرياضة والشباب - سلطنة عُمان 🎙️Moza Al_khatri Akram_alrashdi🧡#إعلام_جسق
2:47

معالي السيد وزير الثقافة والرياضة والشباب ردًا على سؤال #الوصال: 📍الانتهاء من المخطط التفصيلي للمدينة الرياضية المهندس خالد المنذري مدير عام مشروع المدنية الرياضية 📍10 مكونات للمدينة الرياضية بالإضافة إلى ستاد الرياضي 📍الستاد الرياضي خطوة متقدمة عن المخطط العام وزارة الثقافة والرياضة والشباب - سلطنة عُمان 🎙️Moza Al_khatri Akram_alrashdi🧡#إعلام_جسق

Al Wisal - الوصال

30,777 görüntüleme • 4 ay önce

مدير عام الأرصاد الجوية عبدالله الخضوري لـ #الوصال: 📍نتوقع أن تكون معدلات الأمطار هذا العام بين المتوسطة والمعتدلة، مع توقعات بمرور بعض المنخفضات خلال الفترة القادمة. 📍خلال هذه اليومين، هناك أخدود لمنخفض جوي، ومن المتوقع هطول أمطار متفرقة على سواحل بحر عُمان. 📍من المتوقع هطول أمطار على مسقط خلال مساء اليوم. 📍معظم المنخفضات التي تؤثر علينا خلال هذه الفترة تكون جافة، وهي أخاديد شتوية جافة #اللقاء_الإعلامي_للطيران_المدني2026 هيئة الطّيران المدني تغطية: موزة الخاطرية وفهد المحروقي Moza Al_khatri
1:42

مدير عام الأرصاد الجوية عبدالله الخضوري لـ #الوصال: 📍نتوقع أن تكون معدلات الأمطار هذا العام بين المتوسطة والمعتدلة، مع توقعات بمرور بعض المنخفضات خلال الفترة القادمة. 📍خلال هذه اليومين، هناك أخدود لمنخفض جوي، ومن المتوقع هطول أمطار متفرقة على سواحل بحر عُمان. 📍من المتوقع هطول أمطار على مسقط خلال مساء اليوم. 📍معظم المنخفضات التي تؤثر علينا خلال هذه الفترة تكون جافة، وهي أخاديد شتوية جافة #اللقاء_الإعلامي_للطيران_المدني2026 هيئة الطّيران المدني تغطية: موزة الخاطرية وفهد المحروقي Moza Al_khatri

Al Wisal - الوصال

16,673 görüntüleme • 8 ay önce

الشيخ سالم الجابري، مدير عام المديرية العامة للتنظيم وتصنيف الوظائف لـ #هلا_أف_أم: 💬| المنظومة الوطنية للابتكار وإدارة التغيير تهدف إلى قلب الممارسات الإدارية الناجحة وتحويل الدراسات والأبحاث إلى ممارسات فعّالة. 💬| خلال السنوات الخمس الماضية تم ترقية الموظفين المستحقين من 2011 إلى 2016، والآن تبقى فقط اللمسات الأخيرة لتطبيق الآلية الجديدة. وزارة العمل -سلطنة عُمان 🎙️📸👨🏻‍💻| حوراء & أحمد & المعتصم #لقاء_التواصل_الإعلامي2026 #وزارة_العمل
1:43

الشيخ سالم الجابري، مدير عام المديرية العامة للتنظيم وتصنيف الوظائف لـ #هلا_أف_أم: 💬| المنظومة الوطنية للابتكار وإدارة التغيير تهدف إلى قلب الممارسات الإدارية الناجحة وتحويل الدراسات والأبحاث إلى ممارسات فعّالة. 💬| خلال السنوات الخمس الماضية تم ترقية الموظفين المستحقين من 2011 إلى 2016، والآن تبقى فقط اللمسات الأخيرة لتطبيق الآلية الجديدة. وزارة العمل -سلطنة عُمان 🎙️📸👨🏻‍💻| حوراء & أحمد & المعتصم #لقاء_التواصل_الإعلامي2026 #وزارة_العمل

Hala FM | هلا أف أم

20,652 görüntüleme • 8 ay önce

👤 سعادة الدكتور بدر بن حمود الخروصي وكيل وزارة التعليم للتعليم لـبرنامج #استوديو_الظهيرة ▪️تسعى وزارة التعليم إلى تمكين الطلبة من تلقي تعليمهم خلال الفترة الصباحية، والعمل تدريجيًا للوصول إلى "صفر مدرسة مسائية". ▪️أسهم استلام 18 مدرسة جديدة في خفض عدد المدارس التي تعمل بنظام الفترتين، إذ تراجع عدد المدارس المسائية من 138 مدرسة في العام الدراسي الماضي إلى 115 مدرسة هذا العام. ▪️تؤكد الوزارة أن اللجوء إلى الفترة المسائية يتم في أضيق الحدود، ولصفوف محددة فقط، وفق الحاجة والظروف القائمة. وزارة التعليم - سلطنة عُمان 🎙️ مع عبدالله السعيدي 📻 #إذاعة_سلطنة_عُمان
1:34

👤 سعادة الدكتور بدر بن حمود الخروصي وكيل وزارة التعليم للتعليم لـبرنامج #استوديو_الظهيرة ▪️تسعى وزارة التعليم إلى تمكين الطلبة من تلقي تعليمهم خلال الفترة الصباحية، والعمل تدريجيًا للوصول إلى "صفر مدرسة مسائية". ▪️أسهم استلام 18 مدرسة جديدة في خفض عدد المدارس التي تعمل بنظام الفترتين، إذ تراجع عدد المدارس المسائية من 138 مدرسة في العام الدراسي الماضي إلى 115 مدرسة هذا العام. ▪️تؤكد الوزارة أن اللجوء إلى الفترة المسائية يتم في أضيق الحدود، ولصفوف محددة فقط، وفق الحاجة والظروف القائمة. وزارة التعليم - سلطنة عُمان 🎙️ مع عبدالله السعيدي 📻 #إذاعة_سلطنة_عُمان

إذاعة سلطنة عُمان

11,059 görüntüleme • 28 gün önce

مدير عام تكنولوجيا المعلومات بوزارة التعليم د.فيصل البوسعيدي لـ #الوصال 📍"التفاعل كان إيجابيًا من المدارس والطلبة، مع تواصل مستمر من المعلمين وحرص على استمرار التعليم". 📍"يتم تقييم التجربة بعد كل مرحلة ودراسة التحديات التي ظهرت". 📍"الوزارة تعمل على تطوير خطط لتحسين الخدمات الرقمية خلال الفترة القادمة". 📍"هناك توجه لتطوير وثيقة التعليم عن بُعد لتشمل أيامًا مخصصة حتى في الظروف الطبيعية". 📍"الهدف هو رفع جاهزية المدارس والطلبة وتعزيز ثقافة التعليم الإلكتروني بشكل مستمر". 🎙️في تغطية خاصة #منخفض_المسرات مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية
1:35

مدير عام تكنولوجيا المعلومات بوزارة التعليم د.فيصل البوسعيدي لـ #الوصال 📍"التفاعل كان إيجابيًا من المدارس والطلبة، مع تواصل مستمر من المعلمين وحرص على استمرار التعليم". 📍"يتم تقييم التجربة بعد كل مرحلة ودراسة التحديات التي ظهرت". 📍"الوزارة تعمل على تطوير خطط لتحسين الخدمات الرقمية خلال الفترة القادمة". 📍"هناك توجه لتطوير وثيقة التعليم عن بُعد لتشمل أيامًا مخصصة حتى في الظروف الطبيعية". 📍"الهدف هو رفع جاهزية المدارس والطلبة وتعزيز ثقافة التعليم الإلكتروني بشكل مستمر". 🎙️في تغطية خاصة #منخفض_المسرات مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية

Al Wisal - الوصال

19,080 görüntüleme • 6 ay önce

📍بعد الإعلان عن الوظائف يتم استقبال الطلبات عن طريق الرسائل النصية أو الموقع الإلكتروني 📍في عملية الفرز يتم إختيار 50 شخص لكل شاغر وظيفي وذلك على مبدأ أقدمية التخرج 📍 يوجد فريق يدقق على المؤهلات وبيانات المتقدم للوظيفة عند إجراء الاختبارات ويتم عرض النتيجة مباشرةً بعد الانتهاء من الاختبار 📍حدثنا نظام الاختبارات ولايمكن لأي شخص حتى من موظفي الدائرة الدخول إليه 🎙️عبدالله بن سلطان السنيدي مدير دائرة التوظيف والإحلال بالقطاع الحكومي في وزارة العمل وزارة العمل -سلطنة عُمان تقرير: موزة الخاطرية ووليد العلوي Moza Al_khatri وليد العلوي 🇴🇲
4:38

📍بعد الإعلان عن الوظائف يتم استقبال الطلبات عن طريق الرسائل النصية أو الموقع الإلكتروني 📍في عملية الفرز يتم إختيار 50 شخص لكل شاغر وظيفي وذلك على مبدأ أقدمية التخرج 📍 يوجد فريق يدقق على المؤهلات وبيانات المتقدم للوظيفة عند إجراء الاختبارات ويتم عرض النتيجة مباشرةً بعد الانتهاء من الاختبار 📍حدثنا نظام الاختبارات ولايمكن لأي شخص حتى من موظفي الدائرة الدخول إليه 🎙️عبدالله بن سلطان السنيدي مدير دائرة التوظيف والإحلال بالقطاع الحكومي في وزارة العمل وزارة العمل -سلطنة عُمان تقرير: موزة الخاطرية ووليد العلوي Moza Al_khatri وليد العلوي 🇴🇲

Al Wisal - الوصال

29,192 görüntüleme • 1 yıl önce

موسى الخروصي مدير عام العمل بجنوب الشرقية يرد حول تقرير #الوصال عن موظفي مبادرة #ساهم: 📍رغبة موظفي #ساهم مشروعة ومبررة بلاشك وكل أحد مع هذه الرغبة ولكن مثل ما يعرف الجميع العقد شريعة المتعاقدين 📍العقود كانت من بداية التوقيع محددة الأجل، ولاتزال الفرصة متاحة لبعض الجهات الحكومية التي لديها بعض الخدمات تحتاج لوقت بأن تمدد العقود بالتنسيق مع الجهات المعنية 📍يمكن لموظفي ساهم ينافسوا على الوظائف المطروحة مثل الباحثين عن عمل 📍المخصصات المالية مُحدِدة لكل الأمور وليس الوظائف فقط، ولكن هنا يتم التوظيف لحاجة العمل وليس لقصد التوظيف فقط وحل إشكاليات 📍ملف الباحثين عن عمل دائمًا موجود ولايوجد بلد يخلوا من باحثين عن عمل 📍ما ممكن وزارة العمل تسعى لتوظيفهم، القطاعات هي أدرى بالحاجة وهي من تطلب ثبيت أو توظيف أو تعاقد الحلقة كاملة حول مبادرة #ساهم في #منتدى_الوصال مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية عبر الرابط التالي 👇🏻
4:58

موسى الخروصي مدير عام العمل بجنوب الشرقية يرد حول تقرير #الوصال عن موظفي مبادرة #ساهم: 📍رغبة موظفي #ساهم مشروعة ومبررة بلاشك وكل أحد مع هذه الرغبة ولكن مثل ما يعرف الجميع العقد شريعة المتعاقدين 📍العقود كانت من بداية التوقيع محددة الأجل، ولاتزال الفرصة متاحة لبعض الجهات الحكومية التي لديها بعض الخدمات تحتاج لوقت بأن تمدد العقود بالتنسيق مع الجهات المعنية 📍يمكن لموظفي ساهم ينافسوا على الوظائف المطروحة مثل الباحثين عن عمل 📍المخصصات المالية مُحدِدة لكل الأمور وليس الوظائف فقط، ولكن هنا يتم التوظيف لحاجة العمل وليس لقصد التوظيف فقط وحل إشكاليات 📍ملف الباحثين عن عمل دائمًا موجود ولايوجد بلد يخلوا من باحثين عن عمل 📍ما ممكن وزارة العمل تسعى لتوظيفهم، القطاعات هي أدرى بالحاجة وهي من تطلب ثبيت أو توظيف أو تعاقد الحلقة كاملة حول مبادرة #ساهم في #منتدى_الوصال مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية عبر الرابط التالي 👇🏻

Al Wisal - الوصال

53,851 görüntüleme • 2 yıl önce

مدير مشروع منظومة إجادة بوزارة العمل يتحدث لـ #الوصال عن تحسينات جديدة لمنظومة إجادة أهما : 📍 نظام المنحنى لن يخفّض التقييم إنما سيرفع التقييم 📍التقييم خلال العام سيكون كمي وفي نهاية العام يكون نوعي 📍الموظفين المجيدين من يحصل على ممتاز وجيد جدًا 📍تدشين إطار وطني للحوافز الإجادة المؤسسية بحيث يربط الأداء المؤسسي بالأداء الفردي 📍تم تخصيص 3 مليون ريال عماني لتكريم الموظف المبادر والموظف المبتكر وموظف الشهر 📍تدشين مكافآت لفئات معينة مثل مدراء العموم، والبدلات التكميلية، ومكافآت نص راتب للموظفين 📍البعض يعتقد بأن المسؤول المباشر قد تكون لديه معايير غير موضوعية في ترشيح الموظفين للممتاز لذلك وجهنا بأن يتم إعتماد النتائج النهائية عن طريق لجان في كل وحدة حكومية 📍نعتقد هذا التطوير سيحسن من رضا الموظفين للمنظومة 📍قبل نهاية فبراير سننتهي من التقييم ونشر النتائج 📍فعلنا مؤشر يقيس سلامة تطبيق الوحدات الحكومية لـ #منظومة_إجادة لأنه لاحظنا عدم الرضا للمنظومة متفاوت بين الوحدات الحكومية لـ #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية
4:01

مدير مشروع منظومة إجادة بوزارة العمل يتحدث لـ #الوصال عن تحسينات جديدة لمنظومة إجادة أهما : 📍 نظام المنحنى لن يخفّض التقييم إنما سيرفع التقييم 📍التقييم خلال العام سيكون كمي وفي نهاية العام يكون نوعي 📍الموظفين المجيدين من يحصل على ممتاز وجيد جدًا 📍تدشين إطار وطني للحوافز الإجادة المؤسسية بحيث يربط الأداء المؤسسي بالأداء الفردي 📍تم تخصيص 3 مليون ريال عماني لتكريم الموظف المبادر والموظف المبتكر وموظف الشهر 📍تدشين مكافآت لفئات معينة مثل مدراء العموم، والبدلات التكميلية، ومكافآت نص راتب للموظفين 📍البعض يعتقد بأن المسؤول المباشر قد تكون لديه معايير غير موضوعية في ترشيح الموظفين للممتاز لذلك وجهنا بأن يتم إعتماد النتائج النهائية عن طريق لجان في كل وحدة حكومية 📍نعتقد هذا التطوير سيحسن من رضا الموظفين للمنظومة 📍قبل نهاية فبراير سننتهي من التقييم ونشر النتائج 📍فعلنا مؤشر يقيس سلامة تطبيق الوحدات الحكومية لـ #منظومة_إجادة لأنه لاحظنا عدم الرضا للمنظومة متفاوت بين الوحدات الحكومية لـ #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية

Al Wisal - الوصال

49,667 görüntüleme • 1 yıl önce

📍هذا القرار يميّز بين المنشآت الجادة في التعمين ويمنحها طابعًا تكريميًا، كما جاء لتعزيز حوكمة المنشآت غير الملتزمة بالتعمين. 📍يسري القرار على المنشآت والمؤسسات، ولا يسري على الأفراد؛ إذ إن العمالة الخاصة غير مشمولة بهذا القرار. 📍المنشآت الملتزمة ستحصل على تخفيض بنسبة 30%، بينما ستُضاعف النسبة على المنشآت غير الملتزمة. 📍الشركات الحاصلة على بطاقة «ريادة» سيتم معاملتها معاملة خاصة. 🎙️عمار السعدي مدير عام المديرية العامة للعمل والمتحدث الرسمي للوزارة عن قطاع العمل في برنامج #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية
3:48

📍هذا القرار يميّز بين المنشآت الجادة في التعمين ويمنحها طابعًا تكريميًا، كما جاء لتعزيز حوكمة المنشآت غير الملتزمة بالتعمين. 📍يسري القرار على المنشآت والمؤسسات، ولا يسري على الأفراد؛ إذ إن العمالة الخاصة غير مشمولة بهذا القرار. 📍المنشآت الملتزمة ستحصل على تخفيض بنسبة 30%، بينما ستُضاعف النسبة على المنشآت غير الملتزمة. 📍الشركات الحاصلة على بطاقة «ريادة» سيتم معاملتها معاملة خاصة. 🎙️عمار السعدي مدير عام المديرية العامة للعمل والمتحدث الرسمي للوزارة عن قطاع العمل في برنامج #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية

Al Wisal - الوصال

24,075 görüntüleme • 7 ay önce

📍لا يمكن التقدّم إلا لوظيفة واحدة ضمن إعلان الوظائف الحكومية، لذا ينبغي على المتقدم قراءة جميع الاشتراطات الواردة في الإعلان بعناية. 📍لا يحق لأي شخص يعمل في جهة حكومية، سواء كانت مدنية أو عسكرية، أو في بعض الشركات الحكومية، التقدّم لشغل هذه الوظائف. 📍تُفرز طلبات المتقدمين بعد التحقق من استيفاء المؤهلات والاشتراطات التعليمية، إلى جانب أقدمية الحصول على المؤهل الجامعي وشهادة دبلوم التعليم العام. 📍تُعلن نتيجة الاختبار الإلكتروني مباشرةً فور الانتهاء منه 🎙️ عمار بن سالم السعدي، مدير عام المديرية العامة للعمل والمتحدث الرسمي للوزارة عن قطاع شؤون العمل في برنامج #ساعة_الظهيرة مع مديحة السُليمانية
2:55

📍لا يمكن التقدّم إلا لوظيفة واحدة ضمن إعلان الوظائف الحكومية، لذا ينبغي على المتقدم قراءة جميع الاشتراطات الواردة في الإعلان بعناية. 📍لا يحق لأي شخص يعمل في جهة حكومية، سواء كانت مدنية أو عسكرية، أو في بعض الشركات الحكومية، التقدّم لشغل هذه الوظائف. 📍تُفرز طلبات المتقدمين بعد التحقق من استيفاء المؤهلات والاشتراطات التعليمية، إلى جانب أقدمية الحصول على المؤهل الجامعي وشهادة دبلوم التعليم العام. 📍تُعلن نتيجة الاختبار الإلكتروني مباشرةً فور الانتهاء منه 🎙️ عمار بن سالم السعدي، مدير عام المديرية العامة للعمل والمتحدث الرسمي للوزارة عن قطاع شؤون العمل في برنامج #ساعة_الظهيرة مع مديحة السُليمانية

Al Wisal - الوصال

17,554 görüntüleme • 1 ay önce

تسجيلات خطيرة وفضيحة كبرى في ليبيا.. وتورط أعلى جهة رقابية "الرقابة الإدارية" مع أمراء تهريب الذهب والعُملة من مطار مصراتة حيث بلغت قيمة تهريب الذهب خلال عام 2023 أكثر من 7 مليار دينار بحسب الأمن الداخلي. نشر "الأمن الداخلي" تسجيلات صوتية زمنها 6:29 دقائق توثق محادثات بين قادة عصابة التهريب المدعومة من حكومة الوحدة الوطنية وهما مدير مركز جمارك مطار مصراتة "فتحي مخلوف" و "أبوالقاسم الصمدي" الذراع اليمين لرئيس ميلشيا القوة المشتركة / مصراتة برئاسة عمر بوغدادة. ثم قام الأمن الداخلي لاحقا بحذف التسجيلات بعد 5 دقائق تحت ضغط رئيس الحكومة عبدالحميد الدبيبة. فماذا جاء في التسجيلات أدناه؟ أولا: عملية تهريب الذهب جوًا عبر مطار مصراتة تتم بشكل ممنهج عبر جهاز الجمارك الشهير بفساده وبحماية القوة الأمنية المشتركة، حيث يؤكد رئيس مركز الجمرك قدرته على تهريب طن مرة واحدة. ثانيا: رئيس الرقابة الإدارية عبدالله قادربوه الذي ذكر مرات عديدة بشكل إيجابي في التسجيلات مسؤول بشكل مباشر عن توفير الحماية لرئيس مركز جمرك المطار والتغطية على كل عمليات التهريب. حيث يؤكد القائد في ميلشيا القوة الأمنية المشتركة سيئة السمعة أن رئيس الرقابة الإدارية عبدالله قادربوه طلب من فتحي مخلوف "المشرف على عملية تهريب الذهب" عدم الاستجابة لطلب فرع الرقابة الإدارية في مصراتة بالتحقيق معه. ثالثا: في الدقيقة 1:30 حذف الأمن الداخلي اسم الشركة المذكورة من التسجيل وبعد اتصالي بمصدر في الأمن الداخلي أكد لي أن الشركة تتبع لإبراهيم الدبيبة. يبقى السؤال.. هل يجرؤ النائب العام الليبي الصديق أحمد الصور على تنفيذ أوامر اعتقال ضد المتورطين بالدليل صوتا وصورة في تهريب المعادن والذهب والعملة وعلى رئيس الرقابة الإدارية عبدالله قادربوه ورئيس القوة المشتركة حليف عبدالحميد الدبيبة عمر أبوغدادة؟ أتحداه على رؤس الأشهاد أن يفعل ذلك… ولن يفعل.
6:29

تسجيلات خطيرة وفضيحة كبرى في ليبيا.. وتورط أعلى جهة رقابية "الرقابة الإدارية" مع أمراء تهريب الذهب والعُملة من مطار مصراتة حيث بلغت قيمة تهريب الذهب خلال عام 2023 أكثر من 7 مليار دينار بحسب الأمن الداخلي. نشر "الأمن الداخلي" تسجيلات صوتية زمنها 6:29 دقائق توثق محادثات بين قادة عصابة التهريب المدعومة من حكومة الوحدة الوطنية وهما مدير مركز جمارك مطار مصراتة "فتحي مخلوف" و "أبوالقاسم الصمدي" الذراع اليمين لرئيس ميلشيا القوة المشتركة / مصراتة برئاسة عمر بوغدادة. ثم قام الأمن الداخلي لاحقا بحذف التسجيلات بعد 5 دقائق تحت ضغط رئيس الحكومة عبدالحميد الدبيبة. فماذا جاء في التسجيلات أدناه؟ أولا: عملية تهريب الذهب جوًا عبر مطار مصراتة تتم بشكل ممنهج عبر جهاز الجمارك الشهير بفساده وبحماية القوة الأمنية المشتركة، حيث يؤكد رئيس مركز الجمرك قدرته على تهريب طن مرة واحدة. ثانيا: رئيس الرقابة الإدارية عبدالله قادربوه الذي ذكر مرات عديدة بشكل إيجابي في التسجيلات مسؤول بشكل مباشر عن توفير الحماية لرئيس مركز جمرك المطار والتغطية على كل عمليات التهريب. حيث يؤكد القائد في ميلشيا القوة الأمنية المشتركة سيئة السمعة أن رئيس الرقابة الإدارية عبدالله قادربوه طلب من فتحي مخلوف "المشرف على عملية تهريب الذهب" عدم الاستجابة لطلب فرع الرقابة الإدارية في مصراتة بالتحقيق معه. ثالثا: في الدقيقة 1:30 حذف الأمن الداخلي اسم الشركة المذكورة من التسجيل وبعد اتصالي بمصدر في الأمن الداخلي أكد لي أن الشركة تتبع لإبراهيم الدبيبة. يبقى السؤال.. هل يجرؤ النائب العام الليبي الصديق أحمد الصور على تنفيذ أوامر اعتقال ضد المتورطين بالدليل صوتا وصورة في تهريب المعادن والذهب والعملة وعلى رئيس الرقابة الإدارية عبدالله قادربوه ورئيس القوة المشتركة حليف عبدالحميد الدبيبة عمر أبوغدادة؟ أتحداه على رؤس الأشهاد أن يفعل ذلك… ولن يفعل.

Khalil Elhassi

81,439 görüntüleme • 2 yıl önce

المتحدث الرسمي لوزارة العمل وزارة العمل -سلطنة عُمان لـ #الوصال: هناك 4 مسارات لـ مبادرة دعم أجور الموظفين في القطاع الخاص : 📍 500 ريال منحة شهرية للشركات المستوفية لشروط التعمين لمدة عام، بغضّ النظر عن مؤهل الموظف الجامعي، مع التزام الشركة بعدم تخفيض الراتب بعد انتهاء المبادرة. 📍 250 ريال منحة شهرية لمدة 12 شهرًا للشركات غير المستوفية لشروط التعمين، مع التزامها بدفع الفارق ليصل راتب الموظف إلى 500 ريال، بغضّ النظر عن المؤهل الجامعي. 📍 250 ريال منحة شهرية لمدة 12 شهرًا للشركات الصغيرة والمتوسطة الحاصلة على بطاقة «ريادة»، مع دفع الفارق ليصل إلى: - 500 ريال لحملة الشهادات الجامعية. - 400 ريال لحملة الدبلوم العالي. - 350 ريال لحملة الثانوية العامة فأدنى. 📍 200 ريال منحة شهرية لمدة 24 شهرًا للشركات الصغيرة والمتوسطة غير الحاصلة على بطاقة «ريادة». 📍 تهدف المبادرة لتوظيف أكثر من 11 ألف شخص خلال هذا العام؛ حيث تم توظيف أكثر من 6,600 موظف حتى الآن، مع التوقع ببلوغ 25 ألف فرصة عمل العام القادم. في بث خاص من برنامج #منتدى_الوصال مع سالم العمري سالم العمريSA.Alamri
4:14

المتحدث الرسمي لوزارة العمل وزارة العمل -سلطنة عُمان لـ #الوصال: هناك 4 مسارات لـ مبادرة دعم أجور الموظفين في القطاع الخاص : 📍 500 ريال منحة شهرية للشركات المستوفية لشروط التعمين لمدة عام، بغضّ النظر عن مؤهل الموظف الجامعي، مع التزام الشركة بعدم تخفيض الراتب بعد انتهاء المبادرة. 📍 250 ريال منحة شهرية لمدة 12 شهرًا للشركات غير المستوفية لشروط التعمين، مع التزامها بدفع الفارق ليصل راتب الموظف إلى 500 ريال، بغضّ النظر عن المؤهل الجامعي. 📍 250 ريال منحة شهرية لمدة 12 شهرًا للشركات الصغيرة والمتوسطة الحاصلة على بطاقة «ريادة»، مع دفع الفارق ليصل إلى: - 500 ريال لحملة الشهادات الجامعية. - 400 ريال لحملة الدبلوم العالي. - 350 ريال لحملة الثانوية العامة فأدنى. 📍 200 ريال منحة شهرية لمدة 24 شهرًا للشركات الصغيرة والمتوسطة غير الحاصلة على بطاقة «ريادة». 📍 تهدف المبادرة لتوظيف أكثر من 11 ألف شخص خلال هذا العام؛ حيث تم توظيف أكثر من 6,600 موظف حتى الآن، مع التوقع ببلوغ 25 ألف فرصة عمل العام القادم. في بث خاص من برنامج #منتدى_الوصال مع سالم العمري سالم العمريSA.Alamri

Al Wisal - الوصال

38,270 görüntüleme • 1 yıl önce