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Ana Sayfaya Dön

【デジタル庁ニュース】UP📣 「窓口DX成功のカギ BPR」 全国で進む窓口DX。 過去"7時間待ち"があった鹿児島市も、デジタル化で業務の負担軽減を実現しました。 その裏にあったのは、職員によるアナログ面も含めた業務改革でした。 デジタル化で変わる暮らしや社会 毎週更新🎬

25,285 görüntüleme • 4 ay önce •via X (Twitter)

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Benzer Videolar

デジタル社会推進本部_提言 #神田潤一 デジタル基盤小委員会事務局長/衆議院議員 ━━━━━━━━━━━━━ デジタル基盤小委員会事務局長の神田潤一です。 我が国ではデジタル人材230万人の育成を目標にこれまで各種施策を進めて人材の裾野は着実に拡大をしてきております。一方で、生成AIやAIエージェントの急速な進展により業務や付加価値創出の構造が大きく変化をし、人とAIの協働を前提とした社会の中で従来の職務定義やスキル区分は流動化をしつつあります。 現場業務とデジタル技術が融合した新たな職務領域であるアドバンスト・エッセンシャルワーカーの必要性も高まっている中で、何人育成するかといった量的指標や固定的な職種分類では実態を十分に捉えられない可能性があります。 このため、スキルを労働市場の共有言語として可視化・活用し 横断的に教育、認証、労働市場を接続する仕組みへの転換が不可欠であり、その中核としてデジタル人材スキルプラットフォームの整備・拡張を求めている提言となっています。 あわせて国民全体のデジタルリテラシー向上や多様な人材の活躍促進を図るとともに、労働市場の変化やスキル需給を把握するデータ基盤を整備し政策への反映を強化する必要があると思っております。 しっかりと頑張っていきます。 ✏️提言はこちら 神田潤一(衆議院議員3期目)

自民党広報

19,300 görüntüleme • 3 ay önce

【お知らせ】 本日(7月7日)、木原官房長官は、第14回デジタル行財政改革会議を開催しました。 ※木原官房長官発言要旨(速報版) 本日は、お疲れ様でございました。昨年12月にですね、高市総理からの指示を受けまして取り組んできました、各種改革事項の進捗を踏まえて、「デジタル行財政改革取りまとめ2026」を決定したところであります。 有識者の皆様方におかれては、改めて、これまで貴重な御意見を賜り、感謝を申し上げます。 また、関係閣僚におかれては、これまで精力的な取組に感謝をいたします。 これを通じたAI・デジタルの最大限の活用によって、国民や事業者の皆様の時間を生み出し、社会の取組を変革し、生活者目線で担い手の皆様を支援することが重要であると考えています。そのためには、この取りまとめに記載された取組を、より一層、加速していく必要があり、以下の四点を始め、更に精力的に取り組んでいただくようお願いします。 第一に、自動運転の本格的な社会実装を一刻も早く実現するために、必要な規制・制度の見直しや、事故原因究明体制の早期構築、交通管制機能を含めたシステム・アーキテクチャの検討、需要創出のための、公共調達等の一括購入の仕組みづくりなど、必要な論点整理や法令整備に速やかに取り組む必要があります。 第二に、AIが社会に浸透している中で、こどもたちもAIを日常的に使っておりますが、様々なリスクがあります。 このような中で、GIGAスクール構想により、児童生徒に一人一台の端末が実現されている、その日本の強みをいかし、情報活用能力の抜本的な向上を行うとともに、世界に先駆けて、こどもたちや先生が、安全かつ主体的にAIを活用できるよう、教育AI環境の整備を進めてください。 第三に、高市内閣における、責任ある積極財政の推進のためには、予算執行の見える化、が不可欠です。会計DXが進める業務・データ・システム・制度の一体的な見直しを通じて、業務効率化や見える化、システム最適化につながる取組等を、強力に推進したいと思っています。 第四に、急速な人口減少の下、民間分野を含め、AI技術を前提として、AI・デジタルを最大限利活用できる社会に、変革していくことが必要です。 このために、先月、規制改革推進会議における、高市総理からの指示を踏まえ、デジタル行財政改革会議を、デジタル活用による行財政改革と、AI時代に対応する規制・制度改革を含め、AX・DXの実行を一元的に担うAI・デジタル改革推進会議に発展改組いたします。また、その事務局機能と業務をデジタル庁に移管し、社会全体のAX・DXを推進するための司令塔機能を強化します。 AI・デジタルを取り巻く環境変化のスピードは、極めて早く、今申し上げた取組についても、タイムリーに展開しなければ、環境変化に追いつかない可能性もあります。関係大臣は、そうした認識を持ち、それぞれの大臣間で連携して、取組を推進してください。以上です。

首相官邸

83,248 görüntüleme • 1 ay önce

日本ではDXが「既存企業へのデジタル導入」に言い換えられた。AIでも同じように、破壊的な変化が「既存企業へのAI導入」に矮小化されようとしている。しかし本当の変化は、古い人事制度や組織階層を抱えた企業の外側から来る。AIネイティブ企業は、改善ではなく置換を狙ってくる。 中島聡「既存のビジネスがデジタルネイティブな企業にとって破壊されることをDXと呼んでいたんです。だから既存の書店がAmazonによって破壊されるのがDXであって、既存の書店がデジタル機能を取り込むことをDXとは呼ばないんです。 それが根本のDXだったのに、残念なことに日本のIT業界の人たちにとってみると、「DXというのはデジタルネイティブな会社が既存の会社を潰すんだよ」って話だと全然商売にならないので、彼らが「DXというのはデジタル機能を既存の企業に取り込むことですよ」に変えたんです。なのでそのDX特殊が日本のIT産業に起こったんですけど、根本的にそのDXの発想から言うとおかしいわけです。DX特需なんて起こるべきじゃないわけで。 多分AIもこれと同じことが起こると思っていて、例えば僕から見るとAIXっていうのはものすごい少人数で、AIを使いこなせる人たちだけが集まった会社が、既存の3000人とか1万人とかいる会社がやってる仕事を3人プラスAIでやってしまうみたいなコスト的なアドバンテージとかスピードで、既存の企業を滅ぼすのがAIXなんですよね。だけど、当然だけど日本のIT業界の人たちにとってはその話は都合が悪いので、「AIを既存の企業に導入するのがAIX」っていう言葉に変えてくるわけで。 今までのしがらみを持ってない新人、特にAIを会社に入る前から使いこなしてた人たちっていうのは、ある意味AIネイティブな世代かもしれないけど、それを雇ったところで、その会社のそもそもの人事システムだったりが古いと、本当の意味のAIネイティブな会社とは戦えないと思う」

Tsubame

36,005 görüntüleme • 2 ay önce