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Ana Sayfaya Dön

丈夫在工厂工作 8 年，长期加班至深夜，因无法承受高强度压榨提出辞职，但因需承担房贷、育儿等家庭开支而被迫继续工作；妻子此前创业失败，两套房产因市场低迷难以出售或出租，租金无法覆盖月供，家庭经济仅依赖丈夫工资。双方父母无法提供支持，最终丈夫仍选择继续上班，反映了中年失业与家庭责任之间的现实矛盾。

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WangNextDoor

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沪漂八零后夫妻双双失业，背负双重住房开支加孩子补课费，每月硬性开销一万三，存款只够撑半年。 丈夫持证资深工程人受行业下行、年龄限制求职碰壁，妻子辗转多份工作也没能稳住收入，两边家里都帮不上忙。 早年大额提前还贷掏空积蓄，如今全家负重艰难求职，道出大城市中年失业家庭的生存难题。
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沪漂八零后夫妻双双失业，背负双重住房开支加孩子补课费，每月硬性开销一万三，存款只够撑半年。 丈夫持证资深工程人受行业下行、年龄限制求职碰壁，妻子辗转多份工作也没能稳住收入，两边家里都帮不上忙。 早年大额提前还贷掏空积蓄，如今全家负重艰难求职，道出大城市中年失业家庭的生存难题。

WangNextDoor

54,569 görüntüleme • 2 ay önce

Amazon创始人杰夫·贝索斯： “我知道大家普遍对人工智能和失业问题感到担忧。但我有截然不同的看法。 我认为，人工智能最终会导致劳动力短缺。 当经济生产力大幅提升时——而且这种提升可能非常显著——人们的生活水平将会提高。例如，现在很多双职工家庭，其中一人可能会选择退出职场，变成单职工家庭。一些加班的人可能也会停止加班，因为他们不想加班了。所以，当经济生产力如此之高时，人们可以用更少的钱买到更多东西。 这些发明推动了根本性的进步……。”
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Amazon创始人杰夫·贝索斯： “我知道大家普遍对人工智能和失业问题感到担忧。但我有截然不同的看法。 我认为，人工智能最终会导致劳动力短缺。 当经济生产力大幅提升时——而且这种提升可能非常显著——人们的生活水平将会提高。例如，现在很多双职工家庭，其中一人可能会选择退出职场，变成单职工家庭。一些加班的人可能也会停止加班，因为他们不想加班了。所以，当经济生产力如此之高时，人们可以用更少的钱买到更多东西。 这些发明推动了根本性的进步……。”

KK.aWSB

33,525 görüntüleme • 1 ay önce

12月10日，贵州一名记者采访了一位超市员工，聚焦中年失业的困境。面对镜头这名员工表示，自己48岁，被迫离职后很难再就业。单位不仅长期拖欠工资，社保也未补缴，导致失业金无法领取。 她称，从2025年5月份开始，公司就不再按时发放工资，但考虑到自己已经48岁，外出找工作并不容易，只能一直坚持。期间连续几个月未领到工资，又没有任何依靠，只有自己一个人生活，最终在9月份被迫离职。离职时，对方承诺会在11月份之前补齐拖欠的工资，但直到12月仍未兑现，社保同样没有补缴，失业金也无法领取。
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12月10日，贵州一名记者采访了一位超市员工，聚焦中年失业的困境。面对镜头这名员工表示，自己48岁，被迫离职后很难再就业。单位不仅长期拖欠工资，社保也未补缴，导致失业金无法领取。 她称，从2025年5月份开始，公司就不再按时发放工资，但考虑到自己已经48岁，外出找工作并不容易，只能一直坚持。期间连续几个月未领到工资，又没有任何依靠，只有自己一个人生活，最终在9月份被迫离职。离职时，对方承诺会在11月份之前补齐拖欠的工资，但直到12月仍未兑现，社保同样没有补缴，失业金也无法领取。

李老师不是你老师

168,835 görüntüleme • 8 ay önce

12月10日，广东深圳松岗塘下涌信濠光电部分员工反映，因工厂搬迁，选择不随厂迁移的员工被安排为五天八小时工作制，导致收入较以往明显减少（该企业工资结构主要依赖加班费）。部分员工称收入下降后难以维持日常生活和家庭开支。员工无奈跳楼维权
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12月10日，广东深圳松岗塘下涌信濠光电部分员工反映，因工厂搬迁，选择不随厂迁移的员工被安排为五天八小时工作制，导致收入较以往明显减少（该企业工资结构主要依赖加班费）。部分员工称收入下降后难以维持日常生活和家庭开支。员工无奈跳楼维权

李老师不是你老师

130,866 görüntüleme • 8 ay önce

8月9日，广东一家名为“不可炸鸡”的餐饮商家被曝出员工高强度工作。 据网友发布的视频显示，店内仅安排一名员工独自值班，面对大量外卖订单和不断前来取餐的骑手，该员工因工作压力过大，一度崩溃，边哭泣边继续处理订单，期间甚至出现双腿无力倒地的情况。 视频中，后续有另一名员工赶到现场，但此前独自承担工作的员工情绪仍未缓解，疑似因压力过大躺倒在地哭泣、喊叫，并出现翻滚、疑似撞击地面的行为。
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8月9日，广东一家名为“不可炸鸡”的餐饮商家被曝出员工高强度工作。 据网友发布的视频显示，店内仅安排一名员工独自值班，面对大量外卖订单和不断前来取餐的骑手，该员工因工作压力过大，一度崩溃，边哭泣边继续处理订单，期间甚至出现双腿无力倒地的情况。 视频中，后续有另一名员工赶到现场，但此前独自承担工作的员工情绪仍未缓解，疑似因压力过大躺倒在地哭泣、喊叫，并出现翻滚、疑似撞击地面的行为。

李老师不是你老师

493,151 görüntüleme • 18 gün önce

42岁工人过劳身亡，老板欲用三万推卸责任 2月7日，广东省揭阳市普宁市。一位工伤死亡家属发帖控诉：其丈夫今年42岁，2024年在普宁市南径工业园万顺（宏升）印花厂工作，长期被强制加班，每天工作12小时以上，还被要求无偿加班并同时承担两个岗位。 该厂生产污染严重，却严重违反《职业病防治法》，从未提供任何劳动防护措施，也未进行职业健康培训和体检。 1月27日，其丈夫因身体不适拒绝加班遭老板辱骂；1月28日18时左右，在连续多日强制加班后突发不适，21时许被送至普宁市人民医院时已陷入昏迷，公司却置之不理，将人丢在医院大厅，未及时协助抢救，最终于两天后去世。其丈夫离世后，留下妻子和三个仍在读书的孩子，以及70多岁的父母和96岁的爷爷。老人得知噩耗相继晕倒住院，而涉事老板不仅拒不担责，还对七十多岁的老人恶语相向，说出“给三万块钱买命”的话。家属表示，只求依法认定工伤、追究责任，还逝者一个公道。
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42岁工人过劳身亡，老板欲用三万推卸责任 2月7日，广东省揭阳市普宁市。一位工伤死亡家属发帖控诉：其丈夫今年42岁，2024年在普宁市南径工业园万顺（宏升）印花厂工作，长期被强制加班，每天工作12小时以上，还被要求无偿加班并同时承担两个岗位。 该厂生产污染严重，却严重违反《职业病防治法》，从未提供任何劳动防护措施，也未进行职业健康培训和体检。 1月27日，其丈夫因身体不适拒绝加班遭老板辱骂；1月28日18时左右，在连续多日强制加班后突发不适，21时许被送至普宁市人民医院时已陷入昏迷，公司却置之不理，将人丢在医院大厅，未及时协助抢救，最终于两天后去世。其丈夫离世后，留下妻子和三个仍在读书的孩子，以及70多岁的父母和96岁的爷爷。老人得知噩耗相继晕倒住院，而涉事老板不仅拒不担责，还对七十多岁的老人恶语相向，说出“给三万块钱买命”的话。家属表示，只求依法认定工伤、追究责任，还逝者一个公道。

李老师不是你老师

87,393 görüntüleme • 6 ay önce

3月22日，一名女子称，其丈夫张亮，在北京一家军工企业核探测开发部担任工程师， 去年8月开始，企业因降本增效裁掉了丈夫身边的同事，于是几个人的活同时落在了丈夫一个人身上，导致他每晚10-11点下班是常态，全月仅一天按时下班，就连周末也要居家办公。 去年12月27日周末，丈夫上午还在家办公，中午出门吃饭时突然倒地猝死。 丈夫猝死后，领导还在发消息催促工作进度“明天有时间加班吗？明天12点前改完” 事后协商赔偿时，企业以“保密单位”为由，限制协商人数，还要求家属协商前上交身份证，并且最后公司也不愿配合认定丈夫工伤。
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3月22日，一名女子称，其丈夫张亮，在北京一家军工企业核探测开发部担任工程师， 去年8月开始，企业因降本增效裁掉了丈夫身边的同事，于是几个人的活同时落在了丈夫一个人身上，导致他每晚10-11点下班是常态，全月仅一天按时下班，就连周末也要居家办公。 去年12月27日周末，丈夫上午还在家办公，中午出门吃饭时突然倒地猝死。 丈夫猝死后，领导还在发消息催促工作进度“明天有时间加班吗？明天12点前改完” 事后协商赔偿时，企业以“保密单位”为由，限制协商人数，还要求家属协商前上交身份证，并且最后公司也不愿配合认定丈夫工伤。

李老师不是你老师

454,633 görüntüleme • 5 ay önce

12月4日，广东，一名博主分析深圳易力声工厂“为何选择取消加班而非直接裁员”的深层逻辑。 他指出，本质上这是工厂在高度不确定的经营环境下，通过减少加班来“转移风险”的一种管理策略。企业以牺牲工人的短期收入，换取自身更长线的生存能力与经营弹性。从管理角度看，这是残酷但符合资本逻辑的“理性选择”。 然而对工人而言，这一过程既痛苦又完全被动。他们被迫在“保住岗位但收入锐减”与“承受压力自行离职”之间做出选择。取消加班引发的巨大情绪反弹，并不仅仅因为工资骤降，更因为工人的安全感被削弱，同时还被迫承担本应由企业与产业承担的结构性风险。 博主进一步分析工厂的典型决策路径：订单减少时，企业首先选择取消加班，因为这是成本最低、弹性最大、且能保留“人才火种”的方式；若市场长期无改善，就会通过“自然流失”或协商方式减员；只有在迫不得已时，才会承担高成本进行裁员。 因此，这一事件中工人的强烈情绪并不难理解：他们面对的不是单纯的工资减少，而是整个劳动关系中“风险向下转嫁”的现实。
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12月4日，广东，一名博主分析深圳易力声工厂“为何选择取消加班而非直接裁员”的深层逻辑。 他指出，本质上这是工厂在高度不确定的经营环境下，通过减少加班来“转移风险”的一种管理策略。企业以牺牲工人的短期收入，换取自身更长线的生存能力与经营弹性。从管理角度看，这是残酷但符合资本逻辑的“理性选择”。 然而对工人而言，这一过程既痛苦又完全被动。他们被迫在“保住岗位但收入锐减”与“承受压力自行离职”之间做出选择。取消加班引发的巨大情绪反弹，并不仅仅因为工资骤降，更因为工人的安全感被削弱，同时还被迫承担本应由企业与产业承担的结构性风险。 博主进一步分析工厂的典型决策路径：订单减少时，企业首先选择取消加班，因为这是成本最低、弹性最大、且能保留“人才火种”的方式；若市场长期无改善，就会通过“自然流失”或协商方式减员；只有在迫不得已时，才会承担高成本进行裁员。 因此，这一事件中工人的强烈情绪并不难理解：他们面对的不是单纯的工资减少，而是整个劳动关系中“风险向下转嫁”的现实。

李老师不是你老师

120,414 görüntüleme • 8 ay önce

上海下半年家政打工人大幅减少，求职阿姨数量骤降、宿舍空置走高，但养老等岗位用工需求坚挺，出现**供需错配、有钱招不到人**的用工荒。市场被迫放宽年龄招录标准，同时薪资上行，普通阿姨月薪小幅上涨，优质阿姨薪资破万，以此对冲用工缺口。 务工人员因高温、偏好低强度本地轻活、跨城分流等原因减少来沪务工，若趋势延续，下半年家政行业经营压力与用工缺口将持续加剧。
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上海下半年家政打工人大幅减少，求职阿姨数量骤降、宿舍空置走高，但养老等岗位用工需求坚挺，出现**供需错配、有钱招不到人**的用工荒。市场被迫放宽年龄招录标准，同时薪资上行，普通阿姨月薪小幅上涨，优质阿姨薪资破万，以此对冲用工缺口。 务工人员因高温、偏好低强度本地轻活、跨城分流等原因减少来沪务工，若趋势延续，下半年家政行业经营压力与用工缺口将持续加剧。

WangNextDoor

30,636 görüntüleme • 2 ay önce

1月4日，黑龙江佳木斯市。一名外卖骑手的母亲为子维权。 她儿子子为美团专送骑手，工作期间发生交通事故身亡，被认定为工亡，但外卖公司仅支付2万元后不再处理，并否认与其子存在劳动关系，拒绝承担工亡赔偿责任。 该母亲表示，儿媳去年因癌症去世，家庭为治病负债约30万元。如今家中唯一劳动力去世，生活来源中断。其家庭为贫困户，丈夫腿有残疾且耳聋，她本人患有心脏病、脑梗及胆囊炎，已无力继续治疗，家庭陷入困境。
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1月4日，黑龙江佳木斯市。一名外卖骑手的母亲为子维权。 她儿子子为美团专送骑手，工作期间发生交通事故身亡，被认定为工亡，但外卖公司仅支付2万元后不再处理，并否认与其子存在劳动关系，拒绝承担工亡赔偿责任。 该母亲表示，儿媳去年因癌症去世，家庭为治病负债约30万元。如今家中唯一劳动力去世，生活来源中断。其家庭为贫困户，丈夫腿有残疾且耳聋，她本人患有心脏病、脑梗及胆囊炎，已无力继续治疗，家庭陷入困境。

李老师不是你老师

409,063 görüntüleme • 7 ay önce

网友投稿：12月4日，广东深圳易力升公司数百名一线工人发起全员罢工，员工罢工的诉求不是在8小时工作制的基础上提高工资改变不合理的现状，而是要求加班。起因是公司因订单下滑，连续两月严格执行8小时双休制度，导致员工仅拿到底薪2000元，扣除五险一金后到手仅1000多元，深圳高昂的生活成本让大家“活不下去了”。员工无法生活被迫发起全员大罢工，要求主动加班提升待遇。
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网友投稿：12月4日，广东深圳易力升公司数百名一线工人发起全员罢工，员工罢工的诉求不是在8小时工作制的基础上提高工资改变不合理的现状，而是要求加班。起因是公司因订单下滑，连续两月严格执行8小时双休制度，导致员工仅拿到底薪2000元，扣除五险一金后到手仅1000多元，深圳高昂的生活成本让大家“活不下去了”。员工无法生活被迫发起全员大罢工，要求主动加班提升待遇。

李老师不是你老师

1,705,361 görüntüleme • 8 ay önce

近期，一位博主发视频表示，如今最可悲的是普通人仿佛成了“耗材”，有工作却干到崩溃却又不敢离职。 他提到自己连续接到两位朋友长时间求助电话：一位所在团队3人因工作量过大、几乎无休且领导强势相继离职， 公司却只招1人，意味着新人要承担原本3人的工作；另一位朋友所在团队原本5人，2人离职后公司不再招人，将工作压到剩下3人身上，其中一人即将离开，最终仅剩2人（其中一人为孕妇）承担全部工作。两人每天拼命加班仍无法完成任务，收入却未提升，又因就业环境压力不敢辞职，只能在高强度与不确定中勉强坚持。
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近期，一位博主发视频表示，如今最可悲的是普通人仿佛成了“耗材”，有工作却干到崩溃却又不敢离职。 他提到自己连续接到两位朋友长时间求助电话：一位所在团队3人因工作量过大、几乎无休且领导强势相继离职， 公司却只招1人，意味着新人要承担原本3人的工作；另一位朋友所在团队原本5人，2人离职后公司不再招人，将工作压到剩下3人身上，其中一人即将离开，最终仅剩2人（其中一人为孕妇）承担全部工作。两人每天拼命加班仍无法完成任务，收入却未提升，又因就业环境压力不敢辞职，只能在高强度与不确定中勉强坚持。

李老师不是你老师

103,674 görüntüleme • 4 ay önce

一对在北京大厂上班的中年夫妻遭遇裁员，丈夫求职屡屡碰壁还二次失业，扛着房贷养家压力只能先干体力活维持生计。 他后来调整工作节奏，只做短时兼职保障基础开支，把更多时间留给家人调养身体，不再硬撑所谓光鲜体面。 人到中年失业不用死要面子，先稳住生活、守护好家人和身体才最重要，低谷终究只是一段过渡期。
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一对在北京大厂上班的中年夫妻遭遇裁员，丈夫求职屡屡碰壁还二次失业，扛着房贷养家压力只能先干体力活维持生计。 他后来调整工作节奏，只做短时兼职保障基础开支，把更多时间留给家人调养身体，不再硬撑所谓光鲜体面。 人到中年失业不用死要面子，先稳住生活、守护好家人和身体才最重要，低谷终究只是一段过渡期。

WangNextDoor

74,922 görüntüleme • 2 ay önce

然而这位警察的家庭遭遇实际上非常悲惨 根据妻子发表的视频称，自己娘家的房子被绍兴当地政府非法强拆了，自己多次上访导致其丈夫经常性停职。派出所领导还强迫其丈夫签订空白的国家信访双满意反馈单，导致其被迫离婚。 其叔叔也是警察，长辈还是抗战老兵，但是依然无法阻挡政府强拆。
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然而这位警察的家庭遭遇实际上非常悲惨 根据妻子发表的视频称，自己娘家的房子被绍兴当地政府非法强拆了，自己多次上访导致其丈夫经常性停职。派出所领导还强迫其丈夫签订空白的国家信访双满意反馈单，导致其被迫离婚。 其叔叔也是警察，长辈还是抗战老兵，但是依然无法阻挡政府强拆。

李老师不是你老师

1,121,822 görüntüleme • 2 yıl önce

【深圳电子厂罢工持续，工人怒喊：放人！你们抓人违法！】 12月9日， 深圳易力声电子厂罢工仍在继续。 现场出现大量警力， 并有多辆大巴车被派来拉人。 工人们站成一排与警方对峙， 高喊：“放人！放人！你们抓人违法了！” 易力声电子厂成立于 2004 年， 主营耳机、音响等电子产品。 受中美贸易战影响， 工厂将大量订单外移至越南。 深圳本地工人“无活可干”， 每周只工作五天， 每天八小时， 月薪仅约 2000 元。 工资大幅缩水后， 工人发起罢工， 要求恢复加班， 以维持基本收入。
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【深圳电子厂罢工持续，工人怒喊：放人！你们抓人违法！】 12月9日， 深圳易力声电子厂罢工仍在继续。 现场出现大量警力， 并有多辆大巴车被派来拉人。 工人们站成一排与警方对峙， 高喊：“放人！放人！你们抓人违法了！” 易力声电子厂成立于 2004 年， 主营耳机、音响等电子产品。 受中美贸易战影响， 工厂将大量订单外移至越南。 深圳本地工人“无活可干”， 每周只工作五天， 每天八小时， 月薪仅约 2000 元。 工资大幅缩水后， 工人发起罢工， 要求恢复加班， 以维持基本收入。

王局拍案

26,106 görüntüleme • 8 ay önce

7月24日至8月22日，广州南沙美的华凌。网友发布视频反映：一名员工在厂内受伤后，公司未及时处理工伤事宜，社保未兑现，工资长期未发放。医生已建议出院，但因公司原因迟迟无法办理出院手续，调解协议虽一度达成，却很快被推翻，相关责任无人承担。公司甚至以出院为条件，要求员工签署离职协议，拒绝支付赔偿。相关聊天记录及调解文书均已留存 --- 企业在工伤处理中推诿不断。
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7月24日至8月22日，广州南沙美的华凌。网友发布视频反映：一名员工在厂内受伤后，公司未及时处理工伤事宜，社保未兑现，工资长期未发放。医生已建议出院，但因公司原因迟迟无法办理出院手续，调解协议虽一度达成，却很快被推翻，相关责任无人承担。公司甚至以出院为条件，要求员工签署离职协议，拒绝支付赔偿。相关聊天记录及调解文书均已留存 --- 企业在工伤处理中推诿不断。

李老师不是你老师

106,560 görüntüleme • 1 yıl önce

7月14日，上海。一位博主吐槽：去年夏天失业，今年3月才开始新工作，目前还未转正。母亲要他给3000元生活费，他已经转账，但母亲又要他负担弟弟大三的学费（约每月8000-9000元）及全家生活费。博主表示，自己刚开始工作，压力很大。父亲因中风正在恢复中，没有工作能力。博主曾在辛苦工作时受伤，但家人只催促他保住工作。向家人倾诉无果，反而遭到母亲责骂，导致博主情绪压抑，只能独自承受这一切。
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7月14日，上海。一位博主吐槽：去年夏天失业，今年3月才开始新工作，目前还未转正。母亲要他给3000元生活费，他已经转账，但母亲又要他负担弟弟大三的学费（约每月8000-9000元）及全家生活费。博主表示，自己刚开始工作，压力很大。父亲因中风正在恢复中，没有工作能力。博主曾在辛苦工作时受伤，但家人只催促他保住工作。向家人倾诉无果，反而遭到母亲责骂，导致博主情绪压抑，只能独自承受这一切。

李老师不是你老师

294,338 görüntüleme • 1 yıl önce

这样的妻子，你会觉得幸福吗？ 丈夫被公司裁员，瞒着妻子去送外卖，结果还是被妻子发现了。妻子的表现真的让人无法接受。 ======================= 老目评论：妻子应该是一个家庭的避风港，但在中共国太多的家庭，妻子的角色实际上变成了一个火药桶，丈夫在外受到如山的压力，回到家里还要忍受妻子的无礼蛮横的各种指责。以往我以为这是社会的问题，因为中共国没有给与大家最基础的保障，所以让人随时生活在一种一点就着的焦虑中，现在我觉得应该还有文化方面的因素。女性的解放运动让他们失去了对丈夫应有的尊重。
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这样的妻子，你会觉得幸福吗？ 丈夫被公司裁员，瞒着妻子去送外卖，结果还是被妻子发现了。妻子的表现真的让人无法接受。 ======================= 老目评论：妻子应该是一个家庭的避风港，但在中共国太多的家庭，妻子的角色实际上变成了一个火药桶，丈夫在外受到如山的压力，回到家里还要忍受妻子的无礼蛮横的各种指责。以往我以为这是社会的问题，因为中共国没有给与大家最基础的保障，所以让人随时生活在一种一点就着的焦虑中，现在我觉得应该还有文化方面的因素。女性的解放运动让他们失去了对丈夫应有的尊重。

Daniel Fang

52,195 görüntüleme • 1 yıl önce

精神失常女硕士被拐13年、沦为生育工具，检方竟以“组建家庭、无虐待，长期照顾生活”为理由，决定对孩子父亲张某军不起诉，只有两个村民因强奸罪被公诉。 ——同案不同罚，本质是对“精神病人性侵”的司法纵容！明知对方无性防卫能力仍长期性侵，绝非“家庭纠纷”，而是持续的犯罪。以“家庭稳定”为借口开脱，是把法律当人情，把受害者当耗材，法治底线碎一地！#女硕士被拐13年# #司法双标#
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精神失常女硕士被拐13年、沦为生育工具，检方竟以“组建家庭、无虐待，长期照顾生活”为理由，决定对孩子父亲张某军不起诉，只有两个村民因强奸罪被公诉。 ——同案不同罚，本质是对“精神病人性侵”的司法纵容！明知对方无性防卫能力仍长期性侵，绝非“家庭纠纷”，而是持续的犯罪。以“家庭稳定”为借口开脱，是把法律当人情，把受害者当耗材，法治底线碎一地！#女硕士被拐13年# #司法双标#

陈秋实 Chen Qiushi

73,211 görüntüleme • 7 ay önce

【大环境不好，需求减少，为了把房子租出去，上海房东开始妥协：“把租客当甲方”】上海二房东陈先生称，他在上海干了10年二房东，往年的房子还没装好，就被预定掉了，今年1月到5月，已经砸了300万装修，但房子还是租不出去。 另一名上海二房东周小姐表示，她干二房东有7年，今年大把的房子租不出去，而且房租还在下降，2025年到底该怎么扛过去呢？“我抑郁了” 观点指数日前披露的《2025住房租赁卓越表现报告》，今年4月，重点50城（包括北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉等城市）住宅平均租金单价同比下跌4.2%。同时，今年连续四个月50城的单月平均住宅挂牌租金表现不及去年同期，租金增长动力不足。 有租客对房东说，因为工作不稳定因素或找不到工作选择退租，决意离开上海，或是换一个生活压力相对小的城市工作生活。此外今年上海的租房市场，供大于求，同策研究院今年3月发布的《2024年上海租赁住房市场年度报告》显示，2024年上海长租公寓项目年累计上市140个项目，集中在浦东、闵行，该报告提及，2024年2000套以上的保租房项目达到8个。换言之，这一年保租房至少有16000套。 房东高先生表示：如今的租房江湖，生存法则很简单：把租客当甲方，用性价比来获客。“能收到钱的，才算是房东。”
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【大环境不好，需求减少，为了把房子租出去，上海房东开始妥协：“把租客当甲方”】上海二房东陈先生称，他在上海干了10年二房东，往年的房子还没装好，就被预定掉了，今年1月到5月，已经砸了300万装修，但房子还是租不出去。 另一名上海二房东周小姐表示，她干二房东有7年，今年大把的房子租不出去，而且房租还在下降，2025年到底该怎么扛过去呢？“我抑郁了” 观点指数日前披露的《2025住房租赁卓越表现报告》，今年4月，重点50城（包括北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉等城市）住宅平均租金单价同比下跌4.2%。同时，今年连续四个月50城的单月平均住宅挂牌租金表现不及去年同期，租金增长动力不足。 有租客对房东说，因为工作不稳定因素或找不到工作选择退租，决意离开上海，或是换一个生活压力相对小的城市工作生活。此外今年上海的租房市场，供大于求，同策研究院今年3月发布的《2024年上海租赁住房市场年度报告》显示，2024年上海长租公寓项目年累计上市140个项目，集中在浦东、闵行，该报告提及，2024年2000套以上的保租房项目达到8个。换言之，这一年保租房至少有16000套。 房东高先生表示：如今的租房江湖，生存法则很简单：把租客当甲方，用性价比来获客。“能收到钱的，才算是房东。”

王局志安

233,675 görüntüleme • 1 yıl önce