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人が休日をとらなければいけない理由 働きすぎると休むことが悪いことのように 錯覚する日本人はとても多いの

682,966 просмотров • 2 лет назад •via X (Twitter)

Комментарии: 10

Фото профиля 天翔留千歳@尋常じゃなく腹減る
天翔留千歳@尋常じゃなく腹減る2 лет назад

社畜精神がもうDNAに刻み込まれてるんですよね。 うちの父親もインフルでも会社行ってた時ありましたから(迷惑) 大人になったら40度の熱があっても張って会社には行かなければならない、仕事に命かけるか、それが嫌なら結婚して家庭に入るんだな。 それが父親の口癖でした。 私はこうはなりたくない

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コムコム|保育士2 лет назад

本当にそう! かまたくさん初めまして。 いや、本当にその通りだと思います🙇‍♂️✨ 国民の有給消化率は2023年度は約56%。 有給休暇を半分のこしています。 しかも消化理由の殆どは家族の病気や自分の病気などで、余暇には取らない風潮がありますよね😰 もっと休む事、大切だと思います🙇‍♂️

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♥惺華♥2 лет назад

解ります。代わりの人材がいないから頑張らなくちゃでキャパオーバーのコトやりすぎて。たまに寝込む私。 そんなになるまでやらなきゃいいのにって自分でも思うけどカマたくさんのおっしゃる通り“休めない”んですよね…これはどうやって休む自分にスイッチしていったら良いのでしょうか?

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よし2 лет назад

寝ます(*´▽`*)

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ray2 лет назад

私、ブラック企業に務めてある日 過労で限界来て、通勤中朝に2回 道路で意識無くなって倒れました✋ 休んでる時、泣きまくってました😭

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不死のうぃるにぃ2 лет назад

お久しぶりです。 日本人にはもっと、いい加減じゃなくてよい加減が必要だと思います本気で、よい塩梅、中途半端でいい。

Фото профиля こういち☕📙誇り高きガチ野良🐱🦖💖
こういち☕📙誇り高きガチ野良🐱🦖💖2 лет назад

自分が会社🏢辞めて今正にそれです😭🙏

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だだ Dada2 лет назад

本気で参考になりました👍️✨

Фото профиля みぃ~にゃ~ฅ^•ω•^ฅ♡毒舌なのはキッド愛
みぃ~にゃ~ฅ^•ω•^ฅ♡毒舌なのはキッド愛2 лет назад

わかるコロナの時仕事なくなって心病んだ

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ばにぃ🍙2 лет назад

わたしも休めなくて病んでいます。休み癖、大事ですね。本当に急に思考停止というか、体も動かなくなっちゃいますね🥲

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「休んじゃうと働きたくなくなっちゃうので、結構ずっと労働してるかもしれないです」 LAST CALL ep15で合格した橋本姫奈さんが、密着動画で勤務実態を聞かれて答えた言葉だ。 彼女は脂肪注入のオペ当日に、自分からオーナーへ連絡を入れてそのまま出勤した。 翌日も休まず接客を続けた。 さらに勤務の話になって、こう続けた。 「週7〜8ぐらいで。休んじゃうと働きたくなくなっちゃうので、結構ずっと労働してるかもしれないです」 週8という感覚の理由が、「休むと動けなくなるから」だった。 人事をやっていると、この感覚が分かる。 売れている子は、辛いから休むのではなく、動けるから動く。 売れていない子は、少し辛ければ休む。そして休むと、次に動き出すのがまた遅くなる。 その差が、1ヶ月、2ヶ月で取り返せないほどの開きになっている。 以前、統括にこう言われたことがある。 「売れない子ほど、些細なことを休む理由にする。それが習慣になって、サボり癖になっていく」と。 新人時代はピンとこなかったが、人事になって何年も現場を見ていると、この現象は何度も見てきた。 心理学では「作業興奮」という概念がある。 人は動き始めることで脳が活性化し、やる気は後からついてくる。 逆に止まり続けると、脳は「動かない状態」を正常値として学習する。 橋本さんの言葉は根性論じゃない。 休むことで脳が「休む状態」に最適化されていくことを、体で知っていた。 オペ当日に出勤する必要はない。 けど、動ける選択肢があるときに動き続けた人間が、結果的に売れていく。 モチベーションが出てから動くのではなく、動くからモチベーションが生まれる。 この順番を最初に掴んだ子が、夜職で生き残る。

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国民民主 川合氏 総理は「もう少し働いて収入を増やしたい人がいる」と言うが、そもそも残業しなければ生活が成り立たないような給与水準に問題がある (大きくうなづく総理) 我々、国民民主党が「手取りを増やす」と言ってるのもそうしたことが背景にあるからでございます ーー以下全文文字起こしーー これまでの総理のご発言の中で 気になったところがありまして もう少し働いて収入を増やしたい人が いらっしゃるという趣旨の 発言をされてますけど 私思うんですけど そもそも残業しなければ 生活が成り立たないような 給与水準自体にそもそも問題がある 所定の労働時間の中で 働いて得られた賃金で きちんと生活が成り立つ状況を どう作り出すのかということが そもそもベースになければいけない 我々国民民主党が手取りを増やすと 言っているのも そうしたことが そもそもの背景にあるからであります したがって収入が少ないから もっと働きやすくする 環境をどう整えるのかということでは なく 要は1コース1人分の働きをすることで きちんと生活が成り立つだけの 収入が得られるように どのように制度設計をするのかが 求められているということだと 改めて申し上げておきたいと思います 同時に 医療介護自動車運送等々が ニーズが高いといった いろいろ問題指摘も これまでありましたけれども 2024年問題等もありまして 2024年に初めて本格導入された 業種でもあるわけですよね と考えたときに この働き方改革のそもそもの趣旨が 長時間労働を是正するということ同時に 正規非正規の不合理な待遇差の解消 これを実現するために 多様な働き方をどう実現するのかと いうことであり この多様な働き方を実現するために この間企業・産業界がどのように 取り組んできたのか ということが本来問われなければ いけないと思っております

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