人事やって思いますが、いち早く知りたかった成功者の共通点はコレ。

いち早く知りたかった年収の上げ方はコレ。

人事やって思ったけど、成功者は自分の強みを完璧に理解してる。自分の強みを知らないのは利き手を知らないのと同じだから。強みが分からないなら天職診断アプリ『ASSIGN』でのAI自己分析がイチオシ。企業からの直スカウトもあり有料級。3分で終わるから診断してみて。

成功するためには、やり抜く力が必要なのは間違いないが、 やり抜くために、 どれだけ家庭に恵まれているかとか、 才能に恵まれているかとか、 環境に恵まれているかなど、 他の要素も大きく関係してくることも間違いない。

やりぬけない私は深く納得しました(˘ω˘)

え、そうなんですかww

的外れだったらすみません、、、 問い「途中で投げ出さない人はどんな人か？」 ↓ 研究結果「やり抜く力がある人やったわ」 いや、そのやり抜く力のある人ってどんな人なん！？ってツッコミたくなったのは自分だけでしょうか。 「頭いい人はどんな人か？」 「頭のいい人やったわ」的な

やり抜く力は大事ですよね！ 納得の共通点でした！

@ryuji_affiliate 納得ですよね！

「やり抜く」ことには同意しますが、そもそもそれを好きじゃないと「やり抜け」ない。だから人事部の立場からだと配属する人が「好きな部署」か、「楽しめる部署」なのかじゃないのでせうか。

出来るまでやるのみですね！

違いないです！！