Video wird geladen...

Video konnte nicht geladen werden

Zur Startseite

今年达沃斯的精英们没听到Mike Rowe的声音。 但他的理念,他们听到了。 英伟达的黄仁勋,和黑石的拉里芬克,两个世界顶级商人,在聊AI对技术工人的影响。 一个惊人的结论出现了。 AI不会消灭工作,反而会造成劳动力短缺。 为什么? 这是人类历史上最大规模的基础设施建设。 建数据中心,建AI工厂,建芯片厂。 谁来建? 水管工、电工、建筑工、钢铁工人、网络技术员。 这些全是手艺活。 黄仁勋说,在美国,这些岗位的薪水几乎翻了一番,六位数的年薪很常见。 技术工人的巨大缺口,终于被摆上了台面。 这不正是Mike Rowe多年来一直在喊话的内容吗? 他的基金会今年收到的技校奖学金申请,是去年的十倍。 十倍。 普通人已经嗅到了风向,开始用脚投票。 问题来了。 达沃斯的精英们口头承认了问题的重要性,但这足够吗? 他们讨论解决方案的地方,是瑞士的豪华度假村。 而真正的解决方案,应该在美国本土,在那些需要重建工业基础的社区里。 光说不练,解决不了美国几十万技术工人的缺口。 重新思考下一代的职业培训体系,这事不能再等了。

10,115 Aufrufe • vor 5 Monaten •via X (Twitter)

0 Kommentare

Keine Kommentare verfügbar

Kommentare vom Original-Post werden hier angezeigt

Ähnliche Videos

中美AI竞赛,有多近? 英伟达黄仁勋说:“非常,非常近。” 这不是一场短跑,而是一场看不到终点的无限赛道。 在华盛顿的Hill and Valley论坛上,黄仁勋抛出一个判断: AI不止改变科技,它将重塑整个产业结构,甚至引发一场“蓝领复兴”。 他说,制造业的逻辑要变了。做割草机也好,造建筑设备也好,未来都要从“手工”切换成“自动”或“半自动”模式。设备自动化,背后就是AI驱动。 而要让AI驱动,就得有两种工厂:一种造机器,另一种“造AI”。 什么叫“造AI”?不是写代码,而是建AI工厂 ——把电力变成算力,把算力变成智能。 黄仁勋给了个数字:一个1GW的AI工厂,价值近600亿美元,等于波音一年的营收。而未来,单个工厂可能要做到7-10GW。 这不是科技精英的游戏,这是蓝领工人的新战场。 他说:“你需要木匠、钢铁工人、泥瓦匠、机电工程师、水管工,还有IT技师。”建设周期三年,大量的技术工种岗位要重新创造出来。 这场变革不只是重塑工厂,也重塑岗位。黄仁勋说:“每一个职业都会被改变。有些消失,有些重生,所有都要重学。”他举了旧金山的例子——曾经被科技寒潮清空,如今因AI重燃活力。 AI不是让人失业,而是让人换岗。 过去,程序员靠写代码;现在,AI自己能“写程序”。人类要做的是训练它、校正它、管理它——数据策展人、模型安全员、系统训练师,这些岗位都在从零诞生。 而这一切,才刚刚开始。 黄仁勋说:“我们和中共国的距离,非常,非常近。”这不是终点线前的冲刺,而是一场看谁能跑到未来的马拉松。

墓碑科技

98,876 Aufrufe • vor 1 Jahr

黄仁勋带了一台GPU去白宫跟川普一起开发布会 60年前,IBM的System 360定义了现代计算机 CPU、操作系统、I/O系统、多任务处理——这些词,1964年就有了 从那之后,计算机结构基本没变 而现在,黄仁勋说,他们又重新发明了计算机 这不是传统意义上的“芯片” 你眼前的,是一块70斤的GPU 6万个零件,1万瓦功耗 要造它,几百家供应商同时开工 要搬它,得靠机器人 要测它,得用一台超算来测 而它的使命,是驱动一个全新的行业:人工智能 它不是工具,是“制造者” 以前是水进电出,现在是电进“智能”出 它是AI时代的“发电机” 但这不只是芯片的故事 这背后,是美国本土制造业的全面升级 人工成本早已不是核心 拼的是技术,是自动化,是数字孪生,是AI工厂本身 黄仁勋说,没有总统的推动,这一切不会这么快 制造业的核心早已不是“便宜”,而是“智能” 他们要在美国本土建起未来的“超级工厂” 靠的不是廉价劳动力,而是AI和机器人 更重要的是,这条AI基建链,将革新所有行业 医疗、制药、金融、教育、生命科学…… 所有行业都在接入AI,而这个“引擎”就是起点 这不是一个行业的升级,这是所有行业的重构 黄仁勋最后说: 制造未来的工厂,本身就是未来的工厂 而他们,正在把它造出来

墓碑科技

323,975 Aufrufe • vor 1 Jahr

未来已经变了。 你准备好了吗? 谷歌CEO桑达尔·皮查伊的最新访谈,像一声警钟。 这不是技术升级。 这是文明级别的转变。 他的核心观点:AI不是又一个工具,而是人类造过最深刻的技术。 它将重写创造力、工作和机会的运作方式。 听听他的几个关键点: 创造力“民主化”。 一个高中生很快就能用AI拍出一部长篇电影。 专业创作的门槛没了,想法成了新货币。 这听起来很美,但谁拥有发行这些“货币”的银行? 当平台被少数巨头控制时,这是真正的民主化,还是将权力更集中? 工作不会消失,而是转型。 真正的鸿沟不是职位,而是用AI和不用AI的人。 这套说辞在过去三十年的全球化浪潮中我们听得太多了。 每一次“转型”,都意味着大量蓝领和中产的工作岗位被掏空。 这次,被“转型”的会是谁? 给父母的建议: 别改变孩子的热情,医学、教学、艺术都还重要。 关键是拥抱AI,把它当成手艺的一部分。 这建议看似中肯,但回避了本质问题。 当AI由少数不受监督的科技公司定义规则时,我们的下一代是在学习一门手艺,还是在学习如何更好地服务于一个新系统? 最终的结论是: 世界正从一个重视人类劳动的地方,转向一个更重视人类意图的地方。 这恰恰是那些达沃斯精英们多年来鼓吹的“后稀缺”未来。 问题在于,由谁的“意图”来主导? 当劳动的价值被削弱,普通人赖以生存的根基是否会动摇? 这是一个需要所有人警惕的未来剧本。

墓碑科技

29,772 Aufrufe • vor 6 Monaten

英伟达黄仁勋在沙特接受访谈完整版👇 沙特要造AI工厂! 一出手就是500兆瓦的部署, 跟谁合作? 英伟达。 这背后是什么逻辑? 用能源炼AI! 这事得从英伟达和沙特一家叫Humane的AI公司说起。 两块Blackwell芯片,就重得拿不动。 功耗多少?2500瓦。 而沙特要建的,是500兆瓦的计算基础设施。 想想这规模 人工智能,公认的革命性技术, 可能是任何时代最具变革性的。 它会改变每个行业, 成为每个行业的基础设施。 沙特的Humane公司, 就要在当地建设这个AI基础设施。 但很多人没意识到, AI不仅是变革技术, 它本身就是个产业。 一个制造业! 这个制造业需要什么?能源。 沙特有什么?能源。 通过英伟达这种AI超级计算机, 本质上就是AI工厂。 能源驱动这些AI工厂,生成tokens。 这些token再被重组成应用程序和解决问题的AI。 这就是Humane要为沙特和世界创造的东西。 基础设施搞定了,创新就看模型了。 生成式AI很火,但黄仁勋还提到了别的。 物理世界和物理AI。 这跟生成式AI、跟英伟达提供给Humane的平台,是什么关系? 过去12年,AI产业发展神速。 最早是感知AI:能识别猫、文字、声音、语音。 感知AI进化到生成式AI:用文字生成文字,文字生成图像,文字生成化学物质和蛋白质。 现在是第三个时代:AI能推理。 这种能力的应用就是智能体AI(Agentic AI)。 它有自主性,能用工具、能推理、能解决问题,就像电脑里的数字机器人。 下一个时代,英伟达正在攻克的, 是理解物理规律的AI。 物理世界的常识:瓶子倒了会掉下来,理解重力、惯性、因果、物体恒存性、遮挡等等。 这些我们人类的常识,要教给AI。 下一代物理AI,结合已有的技术,可以被赋予物理形态。 这个物理形态,就是机器人技术。 AI的时代发展飞快,今天我们身处智能体AI世界,很快就会进入机器人或物理AI的世界。 Humane这家公司,源于沙特王储的愿景。 要在AI全价值链上发力。 建设大规模数据中心,目标是到2030年达到1.9吉瓦。 还要推进AI芯片、云、模型、应用和解决方案。 沙特的目标, 是建设自己国家的AI基础设施,参与并塑造这项变革性技术的未来。

墓碑科技

214,713 Aufrufe • vor 1 Jahr

这个帅哥,没人催他干快一点,因为他足够称职,尤其是在其他故意磨洋工的工人衬托下. 他一直在积极的做事,操作技术也很娴熟,他说看着摊位上还有很多事情他着急. 我们真的有被打动到,张同志说这样的工人要珍惜给予他们更多机会,所以让我先问问他是否愿意撤展也来,这样我就可以去跟主管申请他来帮我们撤展. 但是最后主管有没有分派给我们不太了解,因为我不在撤展现场. 我平时批评了很多工会,但我今天也想为工会工人说点公道话,在工会里面,这样的工人本来很多,毕竟这么高的薪水肯定能吸引不少能干的人加入,但这样的工人加入久了是否还能保持初心不被工会老油条氛围带歪就不敢说了. 至少从我接触的这么多人来说,故意怠工或者能力差到无法胜任工作的工人比例占到了至少50%,甚至更多,一般他们分配给你的一定是一个能力很棒的工人带1-3个水平很次的工人. 还有一点想为工会工人说句公道话就是,很多时候摊位存在瑕疵没做好,不能全怪工会工人,因为摊位不是他们做的,他们没有从头到尾参与进来,他们只是临时被派到摊位上来接手这份工作,换成我们自己的工人搭建别人做的摊位,也要花时间研究一下结构以及整个搭建步骤和流程,尤其是大摊位细节那么多出错难免,出了错不能直接否认他们能力不行. 真正要改革的是工会这个系统,是制定这个游戏规则的人. 如果大家真想把这个行业搞好, 想把当地经济搞好,完全可以相互配合,工会与搭建商参展商积极合作,和平共处,互助互利. 允许搭建商动手,带上工会工人一起做事,这样才能保证按计划顺利交接,工作环境也都很愉快,不会剑拔弩张,更不会把对方视为敌人一般防御,试问这种恶劣环境下大家如何能把事情做好?如何保持美好心情? 现在的工会政策是一刀切的排挤打压生产这个摊位的搭建商,垄断了这个行业,而工会并没有自己的工厂没有养全职工人,没有设计能力也没有接单能力,只有蛮横的把搭建的活抢过去,收着天价费用,做的好不好他们却不管,这样的霸道组织哪个参展商客户会喜欢?这样的群体能代表美国精神?能靠这样的群体发扬光大美国制造业?这就是我不看好美国制造业回流的最根本原因,你的企业稍微到了一定规模,就会被这样的工会盯上了. #美国工会

Daisy

57,785 Aufrufe • vor 8 Monaten