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当遇到公司不合理裁员时，如何正确沟通

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瞎玩菌

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37,575 次观看 • 1 年前 •via X (Twitter)

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11 条评论

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Tintin 叮叮1 年前

说的都对，但尽量别走仲裁，周期长。特别是规模不大的公司，如果裁员就是遇到困难，拖久了，公司暴雷了，更麻烦。见好就收，入袋为安。

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SecBriefs | Making Cybersecurity Simple1 年前

🤝 Interviewing with HR or non-technical managers? 🌟 Employers value clarity and confidence. Cybersecurity Dictionary for Everyone teaches you to explain cybersecurity concepts in a way everyone can understand. Build connections that matter! 🌟

甘文🇳🇱 的头像
甘文🇳🇱1 年前

实际是，公司破产，法人失信，钱一毛也拿不回来。

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倔强的小红军1 年前

真实情况就是公司和你打官司, 耗死你

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瞎玩菌1 年前

听起来你是有故事的人

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自由的索尔1 年前

现在的情况是不差钱就去仲裁，因为很多企业基本上是没法维持运转了，仲裁了你也可能拿不到钱

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互联网是有记忆的🍁🇨🇦1 年前

从这个月开始，只发基本工资3000元。

一头笨猪🐖🇨🇵 🇺🇦 和另外521个人 的头像
一头笨猪🐖🇨🇵 🇺🇦 和另外521个人1 年前

派去职工坟场, 拖到你自己待不住..

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Laoanyouhuashuo1 年前

🤩🤩🔥

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Lyinglord1 年前

公司：我们直接倒闭

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しい大寂🇺🇦🖕🇷🇺🏳🇨🇳💊1 年前

劳动仲裁：你法我笑 社保局：你法我笑

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