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🔥怒燒工廠的「800哥」點燃的不只是火！ 2025年5月20日，四川宜賓錦裕紡織廠被27歲員工文某縱火焚毀，原因竟是800元薪資長期被拖欠。文某火前曾通知員工撤離，未造成人員傷亡，被網民尊稱為「800哥」。事件引爆全網，民間聲援聲不斷：「不是他太激進，是社會太冷漠。」官方雖通報刑拘文某，卻迴避拖欠工資真相。 #800哥 #四川縱火案 #討薪無門 #工人怒火 #勞工權益 #基層憤怒 #底層悲歌 #欠薪現形記 #錦裕紡織 #勞動者尊嚴

速速道來

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Anya Rossi• Live Now

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一把火烧出的真相：中国劳工的悲剧与政府、资本冷漠的烈焰！ 2025年5月20日，四川锦裕纺织厂被一场持续三天的大火烧为废墟。起火原因并不复杂：一名员工文某因被克扣800元工资，在绝望中放火报复。消息一出，原本同情工厂老板“损失惨重”的舆论风向瞬间反转。网络上铺天盖地的评论，不再是怜悯，而是刺耳的两个字——“活该”。在这场悲剧背后，是一个早已埋下的系统性问题：中国部分资本家对劳工的长期压榨，以及有关部门的失职与沉默。克扣工资为何成为常态？在中国广大的制造业、建筑业、服务业领域，克扣工资、拖欠薪资早已不是新闻。对许多一线工人而言，“拿不到全部工资”成了工作的默认风险。这种克扣往往以“扣绩效”“罚迟到”“吃饭超过时间”“乱扔垃圾”等荒诞理由进行，几乎没有任何申诉渠道。在文某被克扣的800元，对企业不过是一顿饭钱，但对一个底层打工人而言，可能是孩子的下月学费，是租房的压金，是全家最后的希望。劳动部门为何长期沉默？按照法律规定，克扣工资、恶意欠薪早该被追责，但现实中，劳动监察形同虚设。工人向劳动局投诉，要么无人接听，要么“需要证据”，而用人单位却可以轻易用“考勤系统”一纸否决工人诉求。许多地方的劳动部门俨然成了企业的“护身符”，一边高喊“依法保障”，一边放任血汗工厂蔓延。劳工的苦难，成了GDP数字背后的沉默代价。社会性灾难正在积聚！这次的纵火事件只是冰山一角。一个社会若长期忽视劳工权益，埋下的便不是不满，而是怒火。极端行为当然要谴责，但我们也必须问：是谁把工人一步步推到绝望边缘？如果今天的悲剧还不能引起制度的警觉，那明天可能会有更多的“文某”走上极端之路。当公平与尊严长期缺席时，破坏性的反弹也终将不可避免。我们究竟该反思什么？今天，我们反思的对象不该只是那一把火，而应是那片在火焰中曝光的制度性黑暗。中国企业是否该重新审视劳工的待遇与尊重？中共政府部门是否该真正履行劳动监察职责？中共全社会是否该建立一个真正保护底层劳动者的机制？这次燃烧的那不是一把火，而是一声呐喊！四川锦裕纺织厂的大火，不是偶发事件，而是被漠视多年、被压榨的底层工人的最后呐喊。在这场灾难中，我们必须看到资本的冷漠、人性的崩塌与监管的真空。再不行动，下一场火，也许会烧得更广、更烈、更痛！

一把火烧出的真相：中国劳工的悲剧与政府、资本冷漠的烈焰！ 2025年5月20日，四川锦裕纺织厂被一场持续三天的大火烧为废墟。起火原因并不复杂：一名员工文某因被克扣800元工资，在绝望中放火报复。消息一出，原本同情工厂老板“损失惨重”的舆论风向瞬间反转。网络上铺天盖地的评论，不再是怜悯，而是刺耳的两个字——“活该”。在这场悲剧背后，是一个早已埋下的系统性问题：中国部分资本家对劳工的长期压榨，以及有关部门的失职与沉默。克扣工资为何成为常态？在中国广大的制造业、建筑业、服务业领域，克扣工资、拖欠薪资早已不是新闻。对许多一线工人而言，“拿不到全部工资”成了工作的默认风险。这种克扣往往以“扣绩效”“罚迟到”“吃饭超过时间”“乱扔垃圾”等荒诞理由进行，几乎没有任何申诉渠道。在文某被克扣的800元，对企业不过是一顿饭钱，但对一个底层打工人而言，可能是孩子的下月学费，是租房的压金，是全家最后的希望。劳动部门为何长期沉默？按照法律规定，克扣工资、恶意欠薪早该被追责，但现实中，劳动监察形同虚设。工人向劳动局投诉，要么无人接听，要么“需要证据”，而用人单位却可以轻易用“考勤系统”一纸否决工人诉求。许多地方的劳动部门俨然成了企业的“护身符”，一边高喊“依法保障”，一边放任血汗工厂蔓延。劳工的苦难，成了GDP数字背后的沉默代价。社会性灾难正在积聚！这次的纵火事件只是冰山一角。一个社会若长期忽视劳工权益，埋下的便不是不满，而是怒火。极端行为当然要谴责，但我们也必须问：是谁把工人一步步推到绝望边缘？如果今天的悲剧还不能引起制度的警觉，那明天可能会有更多的“文某”走上极端之路。当公平与尊严长期缺席时，破坏性的反弹也终将不可避免。我们究竟该反思什么？今天，我们反思的对象不该只是那一把火，而应是那片在火焰中曝光的制度性黑暗。中国企业是否该重新审视劳工的待遇与尊重？中共政府部门是否该真正履行劳动监察职责？中共全社会是否该建立一个真正保护底层劳动者的机制？这次燃烧的那不是一把火，而是一声呐喊！四川锦裕纺织厂的大火，不是偶发事件，而是被漠视多年、被压榨的底层工人的最后呐喊。在这场灾难中，我们必须看到资本的冷漠、人性的崩塌与监管的真空。再不行动，下一场火，也许会烧得更广、更烈、更痛！

罗翔——破幕推墙

306,761 次观看 • 1 年前

「四川宜宾：讨薪工人怒烧工厂，网民一边倒支持工人（2025.05.20-22）」四川宜宾一名22岁纺织工人因工资被克扣，在讨薪无果后怒而放火点燃了工厂，引发持续三日的大火。据多名网友爆料及现场目击者描述，5月20日中午11点，宜宾市屏山县锦裕纺织厂发生火灾，一名年轻男性工人在捅伤一名与厂主关系密切的财务人员后，放火点燃了工厂。知情网友称，该名工人此前因辞职未获批准、工资被无故克扣800元，在多次讨薪未果后，他情绪失控，最终选择以极端方式抗议。还有网友指出，该财务为厂主亲戚，行为蛮横，导致矛盾激化。 “一个工人辞职不干了，扣了他800块，要了几次都没有给他，所以这个人放火。” “不欠工资但是要扣钱😼为啥扣因为财务是厂里的关系户。” “听说扣了800块钱被员工放火烧了一个厂。” “听说是人为的，为了800块钱工资，老板不给给打人，一气之下点燃了工厂，不知道是真的假的。” “大，被火烧的是二车间，和三车间，只有一车间，没有被烧。” “宜宾纺织厂，一个22岁小伙没要到工资，把厂给点着了🤣🤣🤣我在看新闻。人一旦没了软肋，什么都不会怕😭。” “昨天中午十一点燃烧的，现在还在燃烧。” “老板被捅了一刀。” “乱说，是财务被捅。” 事发后，事件在中国的社交平台上得到了广泛的传播，舆论也一边倒支持涉事工人，称他是英雄，认为他的行为是“打工人的怒火”。 “这是人民的怒火。” “工人的怒火。” “人民英雄” 、“人民的力量是光亮的👍👍👍👍👍。” “那兄弟实现了很多人心中的怒火，致敬🔥。” “他是觉醒的无畏者的象征。” “燃烧自己，照亮他人🔥🔥🔥🔥🔥。” “小伙子是真的勇敢，值得学习。” “为他点赞👍！” “我只关心，英雄怎么样了。” 同时，锦裕纺织厂老板成为众矢之的。网友普遍认为，事件虽有极端成分，但根源在于企业压榨工人、克扣工资、态度蛮横。有评论写道：“给所有无良老板上了一课”。还有人讽刺：“老板这次终于体会到打工人失去800块的滋味了。”还有网友指出，此类劳动纠纷和维权困难并非孤例，而是底层工人长期承受的普遍压迫。 "老板这次终于体会到打工人失去800块的滋味了吧" "干得漂亮, 对付黑心老板就得这样" "虽然被揍了个厂,但是老板实打实的节省了800工资" "欺负打工人,欺负习惯了。赔家给他来点教训" "没良心的资本家就该死里干" "老板这次终于体会到打工人失去800块的滋味了是吧" "给拖欠工资的老板们,上了一堂生动现实的课。" "我想把这个视频发给我老板看" "800块钱工资,老板直接破产。工人要考老板上了一课" "应该是给全国工厂的老板上了一课" 网友还认为，底层人活的太艰难，800元钱对老板来说只是一瓶酒钱，但对底层劳动者来说可能就是底线。 "800块钱对于一个老板来说九牛一毛都算不上,但是对于一个打工者来说可能就是他的底线!" "800元钱是不多,但是,身无分文的时,就是救命钱,能吃半个月的生活。" "有没有人相信,800块钱是我一个月的生活费,现在的钱不好赚" "几百块钱,说起不多,但是对于普通家庭可以办很多事了" "对某些人来说只是几百块钱,对于人家来说已经是抗压底线了这里没有赢家" "800块钱可能就是老板一瓶酒钱,对很多底层人来说确是一个月的生活费,有了这800就能活下去。" "800块也是救命钱" 除声援外，许多网友还表示愿意为工人家属捐款、筹资请律师。 “如果小伙英雄公开个帐号，我再穷也愿意支援三五百👍” “真的值的众筹，他的光照耀了所有打工人👍👍👍👍👍👍” “如果小伙家人需要帮助，我加入一个” “我们穷人要搞个基金会，凡是为了维权而光荣的，按大小发放工资扶持家人。🤏” “给他人捐款请律师，我出100💯💯💯” “给这个家捐款，是她的行动照亮了所有人” “刚刚刷到，评论区好多人说，捐款给小伙的父母，为我们撑起了一片光明。” “如果小伙英雄公开个帐号，我再穷也愿意支援三五百👍” “大哥要人出来，我也给他捐款，捐钱就应该花在这种地方！为本人抱薪者，不可使其冻毙于风雪！” “还是希望哥们的父母可以出来，大家每人捐一点，让二老养老。” “我给小伙子捐300，因为我曾经也被压榨过，包括现在，2个月绩效没发了！” “我给小伙子捐1000，他是打工人的榜样” “我捐一百给敢作为小伙子集资！🤣” “我给他捐3000👍” “需要捐款的时候麻烦艾特我一声，微薄之力” “能给小伙子捐款不？我个人出500” “我的梦想就是想见一下一啊，放火的这个兄弟，想给他转500块钱” “问一下咋给小伙子捐款呀？” “为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪” 这起事件像一根导火索，点燃了无数人的共鸣与愤怒。底层劳动者的苦难被长期漠视，活得步步维艰，人们似乎都在等待那个引发改变的临界点。

「四川宜宾：讨薪工人怒烧工厂，网民一边倒支持工人（2025.05.20-22）」四川宜宾一名22岁纺织工人因工资被克扣，在讨薪无果后怒而放火点燃了工厂，引发持续三日的大火。据多名网友爆料及现场目击者描述，5月20日中午11点，宜宾市屏山县锦裕纺织厂发生火灾，一名年轻男性工人在捅伤一名与厂主关系密切的财务人员后，放火点燃了工厂。知情网友称，该名工人此前因辞职未获批准、工资被无故克扣800元，在多次讨薪未果后，他情绪失控，最终选择以极端方式抗议。还有网友指出，该财务为厂主亲戚，行为蛮横，导致矛盾激化。 “一个工人辞职不干了，扣了他800块，要了几次都没有给他，所以这个人放火。” “不欠工资但是要扣钱😼为啥扣因为财务是厂里的关系户。” “听说扣了800块钱被员工放火烧了一个厂。” “听说是人为的，为了800块钱工资，老板不给给打人，一气之下点燃了工厂，不知道是真的假的。” “大，被火烧的是二车间，和三车间，只有一车间，没有被烧。” “宜宾纺织厂，一个22岁小伙没要到工资，把厂给点着了🤣🤣🤣我在看新闻。人一旦没了软肋，什么都不会怕😭。” “昨天中午十一点燃烧的，现在还在燃烧。” “老板被捅了一刀。” “乱说，是财务被捅。” 事发后，事件在中国的社交平台上得到了广泛的传播，舆论也一边倒支持涉事工人，称他是英雄，认为他的行为是“打工人的怒火”。 “这是人民的怒火。” “工人的怒火。” “人民英雄” 、“人民的力量是光亮的👍👍👍👍👍。” “那兄弟实现了很多人心中的怒火，致敬🔥。” “他是觉醒的无畏者的象征。” “燃烧自己，照亮他人🔥🔥🔥🔥🔥。” “小伙子是真的勇敢，值得学习。” “为他点赞👍！” “我只关心，英雄怎么样了。” 同时，锦裕纺织厂老板成为众矢之的。网友普遍认为，事件虽有极端成分，但根源在于企业压榨工人、克扣工资、态度蛮横。有评论写道：“给所有无良老板上了一课”。还有人讽刺：“老板这次终于体会到打工人失去800块的滋味了。”还有网友指出，此类劳动纠纷和维权困难并非孤例，而是底层工人长期承受的普遍压迫。 "老板这次终于体会到打工人失去800块的滋味了吧" "干得漂亮, 对付黑心老板就得这样" "虽然被揍了个厂,但是老板实打实的节省了800工资" "欺负打工人,欺负习惯了。赔家给他来点教训" "没良心的资本家就该死里干" "老板这次终于体会到打工人失去800块的滋味了是吧" "给拖欠工资的老板们,上了一堂生动现实的课。" "我想把这个视频发给我老板看" "800块钱工资,老板直接破产。工人要考老板上了一课" "应该是给全国工厂的老板上了一课" 网友还认为，底层人活的太艰难，800元钱对老板来说只是一瓶酒钱，但对底层劳动者来说可能就是底线。 "800块钱对于一个老板来说九牛一毛都算不上,但是对于一个打工者来说可能就是他的底线!" "800元钱是不多,但是,身无分文的时,就是救命钱,能吃半个月的生活。" "有没有人相信,800块钱是我一个月的生活费,现在的钱不好赚" "几百块钱,说起不多,但是对于普通家庭可以办很多事了" "对某些人来说只是几百块钱,对于人家来说已经是抗压底线了这里没有赢家" "800块钱可能就是老板一瓶酒钱,对很多底层人来说确是一个月的生活费,有了这800就能活下去。" "800块也是救命钱" 除声援外，许多网友还表示愿意为工人家属捐款、筹资请律师。 “如果小伙英雄公开个帐号，我再穷也愿意支援三五百👍” “真的值的众筹，他的光照耀了所有打工人👍👍👍👍👍👍” “如果小伙家人需要帮助，我加入一个” “我们穷人要搞个基金会，凡是为了维权而光荣的，按大小发放工资扶持家人。🤏” “给他人捐款请律师，我出100💯💯💯” “给这个家捐款，是她的行动照亮了所有人” “刚刚刷到，评论区好多人说，捐款给小伙的父母，为我们撑起了一片光明。” “如果小伙英雄公开个帐号，我再穷也愿意支援三五百👍” “大哥要人出来，我也给他捐款，捐钱就应该花在这种地方！为本人抱薪者，不可使其冻毙于风雪！” “还是希望哥们的父母可以出来，大家每人捐一点，让二老养老。” “我给小伙子捐300，因为我曾经也被压榨过，包括现在，2个月绩效没发了！” “我给小伙子捐1000，他是打工人的榜样” “我捐一百给敢作为小伙子集资！🤣” “我给他捐3000👍” “需要捐款的时候麻烦艾特我一声，微薄之力” “能给小伙子捐款不？我个人出500” “我的梦想就是想见一下一啊，放火的这个兄弟，想给他转500块钱” “问一下咋给小伙子捐款呀？” “为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪” 这起事件像一根导火索，点燃了无数人的共鸣与愤怒。底层劳动者的苦难被长期漠视，活得步步维艰，人们似乎都在等待那个引发改变的临界点。

昨天

388,835 次观看 • 1 年前

「12月上旬制造业工人罢工事件汇总：欠薪成主要导火索（2025.12.01-10）」2025年12月上旬，中国制造业连续爆发多起工人集体抗争事件。除了广东深圳易力声科技3000名工人持续了一周的大罢工外，“昨天”项目还记录到全国范围内另外10起制造业工人罢工事件。引发抗争的原因主要包括：欠薪、欠缴社保、企业搬迁不赔偿、裁员未补偿等。值得注意的是，其中一半的集体抗争事件发生在中国南方的广东省。以下为事件汇总： 12月1日至9日：广东广州海鸥住宅工业股份有限公司工人连续9天罢工，抗议公司在未作出赔偿的情况下搬迁厂区。今年10月14日至15日，工人曾因此发起过持续两日的罢工。 12月1日：江西睿达新能源科技有限公司工人集体罢工，讨要被拖欠了三个月的工资。 12月1日：山西侯马普天通信电缆有限公司工人集体维权，抗议公司长期拖欠工资、欠缴社保，关闭工厂前也未对工人作出赔偿。普天通信的前身为邮电部侯马电缆厂。 12月5日至8日：广东深圳宝安区嘉辉线业有限公司工人为讨要工资，连日在工厂楼顶上维权。 12月6日至8日：湖北汉川妙虎纺织有限责任公司老板跑路，拖欠工人工资四个月未发放，引发工人连日维权，一度堵塞了交通。 12月6日至10日：湖北汉川唯尚服饰有限公司老板欠薪跑路，工人连日驻守在工厂维权，防止公司私下出货。 12月8日：广东深圳联华眼镜有限公司裁员未赔偿，引发工人集体维权，一度走上街头抗议。 12月9日：广东深圳宝安区威富通讯技术有限公司老板跑路，拖欠工人四个月工资未发，引发工人集体维权。 12月10日：广东深圳信濠光电科技股份有限公司工人在与公司谈判失败后，再次发起抗议行动。今年7月初，工人曾连续两天罢工，抗议公司搬迁厂区未赔偿工人。 12月10日：江西吉安泰和茂盛环境有限公司拖欠工资、欠缴社保，并宣布放假到月底，引发工人集体罢工，一度堵塞了工厂大门。在以上罢工事件中，有七起由欠薪引发，其中三个欠薪公司的老板已经跑路，下落不明。临近年底，工人们要提高警惕，提防老板跑路。

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昨天

31,389 次观看 • 7 个月前

🔥傳彭立發被秘密判刑九年網友：勇士不倒後會有期週二（7月8日），名為「昨天」的帳號在x平台透露，#四通橋勇士彭立發傳遭中共以「尋釁滋事＋縱火」的罪名判刑九年，已於兩月前入獄服刑。彭立發網名彭載舟，2022年10月在北京四通橋高掛反共橫幅、用喇叭播放反共口號，並點燃煙霧吸引大眾視線，也是「白紙革命」的先驅者。雖然消息未獲官方證實，但網友怒轟：「為了吸引視線點燃些紙，就算縱火？」「勇士不倒，後會有期！」 #釋放彭立發 #中國人權 #中共極權 #新冠疫情 #709事件 #白紙革命 #反共

🔥傳彭立發被秘密判刑九年網友：勇士不倒後會有期週二（7月8日），名為「昨天」的帳號在x平台透露，#四通橋勇士彭立發傳遭中共以「尋釁滋事＋縱火」的罪名判刑九年，已於兩月前入獄服刑。彭立發網名彭載舟，2022年10月在北京四通橋高掛反共橫幅、用喇叭播放反共口號，並點燃煙霧吸引大眾視線，也是「白紙革命」的先驅者。雖然消息未獲官方證實，但網友怒轟：「為了吸引視線點燃些紙，就算縱火？」「勇士不倒，後會有期！」 #釋放彭立發 #中國人權 #中共極權 #新冠疫情 #709事件 #白紙革命 #反共

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18,952 次观看 • 1 年前

「新一轮制造业工人罢工潮：4天14起（2025.11.01-04）」继今年8月至9月初发生的“33天22起”制造业工人罢工潮后，中国制造业在11月初再次进入新一轮劳资冲突高发期。相比前一波，本次的爆发态势更为集中和猛烈：仅在11月1日至4日的短短四天内，“昨天”项目就记录到14起制造业工人罢工或集体讨薪事件。在这14起工人维权事件中，仅一起由“克扣工资”引发，其余13起事件全部由“长期拖欠工资”所致。拖欠时间少则两个月，多则长达半年甚至一年，清晰地反映出企业资金链紧张导致欠薪普遍化的趋势。这14起工人维权事件分别是： 11月1日，广东清远冠星陶瓷企业有限公司工人讨薪； 11月1日，江西南昌聚仁制衣有限公司工人讨薪； 11月1日，浙江杭州高地工业园雨成服饰有限公司工人讨薪； 11月1日，福建泉州晋江青美工业园某工厂工人讨薪； 11月2日，广东佛山雅柏家具实业有限公司工人讨薪； 11月2日至3日，广东广州白云区雅狮皮具有限公司工人讨薪； 11月3日，湖南衡阳竣能科技有限公司工人讨薪； 11月3日，江西赣州信丰县拓远新能源有限公司工人讨薪； 11月3日，浙江温州保华眼镜有限公司工人讨薪； 11月3日至4日，安徽六安舒城县慧君科技有限公司工人罢工抗议公司克扣工资； 11月3日至4日，广东深圳资嘉科技有限公司工人讨薪； 11月3日至4日，江西吉安银图实业有限公司工人讨薪。 11月4日，湖北龙牧专用汽车有限公司工人讨薪； 11月4日，浙江台州温岭市联永智能科技有限公司工人讨薪；在当前中国经济持续下行、全球需求疲软以及国际贸易战的宏观背景下，中国制造业的欠薪与罢工事件正呈现出越来越密集的态势。对于工人而言，工资往往是他们唯一的经济来源，长期被拖欠将直接影响其房租、水电和食物等基本生活保障；然而，由于工会组织和有效法律援助的缺失，以及工厂在资金断裂后常出现的“老板跑路”和资产转移，使得工人集体维权行动最终往往不了了之。而那些因此被迫采取更激进行动的工人，还要承担随之而来的关押甚至判刑的风险。

「新一轮制造业工人罢工潮：4天14起（2025.11.01-04）」继今年8月至9月初发生的“33天22起”制造业工人罢工潮后，中国制造业在11月初再次进入新一轮劳资冲突高发期。相比前一波，本次的爆发态势更为集中和猛烈：仅在11月1日至4日的短短四天内，“昨天”项目就记录到14起制造业工人罢工或集体讨薪事件。在这14起工人维权事件中，仅一起由“克扣工资”引发，其余13起事件全部由“长期拖欠工资”所致。拖欠时间少则两个月，多则长达半年甚至一年，清晰地反映出企业资金链紧张导致欠薪普遍化的趋势。这14起工人维权事件分别是： 11月1日，广东清远冠星陶瓷企业有限公司工人讨薪； 11月1日，江西南昌聚仁制衣有限公司工人讨薪； 11月1日，浙江杭州高地工业园雨成服饰有限公司工人讨薪； 11月1日，福建泉州晋江青美工业园某工厂工人讨薪； 11月2日，广东佛山雅柏家具实业有限公司工人讨薪； 11月2日至3日，广东广州白云区雅狮皮具有限公司工人讨薪； 11月3日，湖南衡阳竣能科技有限公司工人讨薪； 11月3日，江西赣州信丰县拓远新能源有限公司工人讨薪； 11月3日，浙江温州保华眼镜有限公司工人讨薪； 11月3日至4日，安徽六安舒城县慧君科技有限公司工人罢工抗议公司克扣工资； 11月3日至4日，广东深圳资嘉科技有限公司工人讨薪； 11月3日至4日，江西吉安银图实业有限公司工人讨薪。 11月4日，湖北龙牧专用汽车有限公司工人讨薪； 11月4日，浙江台州温岭市联永智能科技有限公司工人讨薪；在当前中国经济持续下行、全球需求疲软以及国际贸易战的宏观背景下，中国制造业的欠薪与罢工事件正呈现出越来越密集的态势。对于工人而言，工资往往是他们唯一的经济来源，长期被拖欠将直接影响其房租、水电和食物等基本生活保障；然而，由于工会组织和有效法律援助的缺失，以及工厂在资金断裂后常出现的“老板跑路”和资产转移，使得工人集体维权行动最终往往不了了之。而那些因此被迫采取更激进行动的工人，还要承担随之而来的关押甚至判刑的风险。

昨天

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【大地悲歌】1️⃣7️⃣9️⃣8️⃣ 中共國人的月收入層級——你知道在中國每個月5000元【約700美元。備注📝加沙難民無論長幼可以每月領到800美元】收入能在全國排第幾嗎？ 2024年中金數據把十四億人分成了三個層次十個等級。【底層】第一級月收入零元一共是546萬人，基本上是老人和小孩不具備勞動力的人群。第二級零到500元1.15億人，佔全國七分之一。第三檔級500到800元1.02億人，很多村裡幹農活的就在這檔了。第四級800到1100元1.24億人。 ——這四檔加起來有5.46億人。【中層】第五級1000到1500元，2.43億人。這是人數最多的一檔。 ——看到這個數據我也很震驚，我十年前就踏入社會打工一個月就1500；這麼多年過去了還有很多人一個月掙1000多塊錢。第六級2000到3000元，2.03億人。這基本就是各地的最低工資標準了！第七級3000到5000元，1.56億人。這也是大多數打工人的真實水平，不管你是高級寫字樓裡面的白領還是商場的櫃員，基本上都在這個範圍之內。 ——你會發現全國月薪不足5000塊錢的足足有13.26億人，佔了全國94.87%！2024年只有一億人夠資格交稅，起徵點剛好就是5000元。【高層】第八級5000到10000元，這是給國家光榮納稅的人群一共有6328萬人。這些人要麼是大廠的員工、要麼就是小公司裡面的小領導。第九級10000到20000元，784萬人。不少年轻女性找對象都要求月入過萬！這是一個相當苛刻的要求、因為很多人年紀可能都已經過了卅五歲了。第十級月收入超過20000元以上全國就 710萬人。你可能不信，畢竟互聯網上很多人年入百萬……其实就710萬人。 🔗 #大地悲歌 #NFSCHAS澳喜特戰五中隊 #奴役中國老百姓的中共是非法的 #中共不等于中国人 #TDCCP #NFSC

【大地悲歌】1️⃣7️⃣9️⃣8️⃣ 中共國人的月收入層級——你知道在中國每個月5000元【約700美元。備注📝加沙難民無論長幼可以每月領到800美元】收入能在全國排第幾嗎？ 2024年中金數據把十四億人分成了三個層次十個等級。【底層】第一級月收入零元一共是546萬人，基本上是老人和小孩不具備勞動力的人群。第二級零到500元1.15億人，佔全國七分之一。第三檔級500到800元1.02億人，很多村裡幹農活的就在這檔了。第四級800到1100元1.24億人。 ——這四檔加起來有5.46億人。【中層】第五級1000到1500元，2.43億人。這是人數最多的一檔。 ——看到這個數據我也很震驚，我十年前就踏入社會打工一個月就1500；這麼多年過去了還有很多人一個月掙1000多塊錢。第六級2000到3000元，2.03億人。這基本就是各地的最低工資標準了！第七級3000到5000元，1.56億人。這也是大多數打工人的真實水平，不管你是高級寫字樓裡面的白領還是商場的櫃員，基本上都在這個範圍之內。 ——你會發現全國月薪不足5000塊錢的足足有13.26億人，佔了全國94.87%！2024年只有一億人夠資格交稅，起徵點剛好就是5000元。【高層】第八級5000到10000元，這是給國家光榮納稅的人群一共有6328萬人。這些人要麼是大廠的員工、要麼就是小公司裡面的小領導。第九級10000到20000元，784萬人。不少年轻女性找對象都要求月入過萬！這是一個相當苛刻的要求、因為很多人年紀可能都已經過了卅五歲了。第十級月收入超過20000元以上全國就 710萬人。你可能不信，畢竟互聯網上很多人年入百萬……其实就710萬人。 🔗 #大地悲歌 #NFSCHAS澳喜特戰五中隊 #奴役中國老百姓的中共是非法的 #中共不等于中国人 #TDCCP #NFSC

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「黑龙江公立医院爆发罢工、医护人员抗议长期拖欠工资社保（2025.11.20）」11月20日，黑龙江省绥化市人民医院爆发医护人员集体罢工事件。由于医院连续五个月未发放工资，并长期欠缴医保和社保，包括医生、护士、以及行政人员在内的全院多科室职工集体走上街头，在医院门前拉起横幅，要求院方“还我血汗钱”。现场视频显示，多名医护人员手持醒目的红底白字横幅，上面写有：“绥化市人民医院拖欠职工工资社保等，还我血汗钱”。一名职工代表在现场发言时表示，此次抗议是因医院多年来未按规定为员工缴纳医保和社保，且工资已连续五个月未发放。她们想知道，这些年医院一直盈利，医护人员的钱去哪里了。在警察试图驱散现场的维权职工时，有职工代表情绪激动地向警察喊话：“警察你们没有权力管”，并要求警察给条活路。此次集体抗议并非孤立事件，而是该院多年来劳资矛盾的集中爆发。早在2020年3月新冠疫情期间，就有该院员工通过社交媒体发声，反映一线抗疫人员被拖欠三四个月工资，并质问：“让这些坚守一线的工作人员怎么活？” 矛盾在2023年7月进一步公开化。当时，一名职工通过录制视频实名举报该院院长长期克扣和拖欠职工工资，并指控其对员工进行威胁和辱骂。该职工提到，在过去13年间，医院从未按满12个月发放工资，且经常少发数月，去向不明。此外，2022年国家为事业单位补发的19个月基础加绩效工资，职工仅拿到一半。面对职工反映经济困难，院长竟扬言“钱在他那，他想欠就欠”。举报人还爆料称，一线人员拿不到工资，而“知道院长秘密的财会室人员每月领四份工资”。绥化市人民医院为二级甲等公立医院。值得注意的是，除了严重的劳资纠纷，该院在管理和财务上也屡遭质疑。就在此次罢工前不到两个月，即2025年9月30日，绥化市医疗保障局因该院存在过度诊疗、重复收费等违规行为，对其处以91.15万余元的罚款。通常，欠薪问题多见于建筑业和制造业，但如今已蔓延至医疗系统，连公立医院也无法幸免。今年以来，“昨天”频道已记录到多起医护人员因长期被拖欠工资而维权的事件，其中包括山东临沂河东医院、河北邢台市信都区中心医院以及绥化市人民医院三家公立医疗机构。从这些事件在网络上的反映来看，医院欠薪在中国已十分普遍。不过，由于中共的严密审查与删帖，再加医护人员在压力之下往往选择沉默，这些被曝光出来的案例只是冰山一角。

「黑龙江公立医院爆发罢工、医护人员抗议长期拖欠工资社保（2025.11.20）」11月20日，黑龙江省绥化市人民医院爆发医护人员集体罢工事件。由于医院连续五个月未发放工资，并长期欠缴医保和社保，包括医生、护士、以及行政人员在内的全院多科室职工集体走上街头，在医院门前拉起横幅，要求院方“还我血汗钱”。现场视频显示，多名医护人员手持醒目的红底白字横幅，上面写有：“绥化市人民医院拖欠职工工资社保等，还我血汗钱”。一名职工代表在现场发言时表示，此次抗议是因医院多年来未按规定为员工缴纳医保和社保，且工资已连续五个月未发放。她们想知道，这些年医院一直盈利，医护人员的钱去哪里了。在警察试图驱散现场的维权职工时，有职工代表情绪激动地向警察喊话：“警察你们没有权力管”，并要求警察给条活路。此次集体抗议并非孤立事件，而是该院多年来劳资矛盾的集中爆发。早在2020年3月新冠疫情期间，就有该院员工通过社交媒体发声，反映一线抗疫人员被拖欠三四个月工资，并质问：“让这些坚守一线的工作人员怎么活？” 矛盾在2023年7月进一步公开化。当时，一名职工通过录制视频实名举报该院院长长期克扣和拖欠职工工资，并指控其对员工进行威胁和辱骂。该职工提到，在过去13年间，医院从未按满12个月发放工资，且经常少发数月，去向不明。此外，2022年国家为事业单位补发的19个月基础加绩效工资，职工仅拿到一半。面对职工反映经济困难，院长竟扬言“钱在他那，他想欠就欠”。举报人还爆料称，一线人员拿不到工资，而“知道院长秘密的财会室人员每月领四份工资”。绥化市人民医院为二级甲等公立医院。值得注意的是，除了严重的劳资纠纷，该院在管理和财务上也屡遭质疑。就在此次罢工前不到两个月，即2025年9月30日，绥化市医疗保障局因该院存在过度诊疗、重复收费等违规行为，对其处以91.15万余元的罚款。通常，欠薪问题多见于建筑业和制造业，但如今已蔓延至医疗系统，连公立医院也无法幸免。今年以来，“昨天”频道已记录到多起医护人员因长期被拖欠工资而维权的事件，其中包括山东临沂河东医院、河北邢台市信都区中心医院以及绥化市人民医院三家公立医疗机构。从这些事件在网络上的反映来看，医院欠薪在中国已十分普遍。不过，由于中共的严密审查与删帖，再加医护人员在压力之下往往选择沉默，这些被曝光出来的案例只是冰山一角。

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「美克家居关厂不赔，上千员工连日维权无果（2026.01-06）」1月6日，在中国知名家具品牌美克美家宣布关停天津基地后，上千名走投无路的工人发起的维权行动已持续了6天。据工人透露，美克不仅无意支付之前拖欠的薪资，而且连法定的赔偿金也试图一并“赖掉”。公开资料显示，这家成立于1990年，总部位于乌鲁木齐的老牌企业，曾大手笔收购美国Schnadig等多家国际品牌，一度是国内高端家具的代名词。然而，自2022年起，在疫情、贸易战及楼市崩盘的轮番重击下，这家上市公司业绩快速下滑，连续三年累计亏损超过16亿元人民币，经营状况持续恶化。自2024年起，美克家居便开始出现拖欠工资的情况。进入2025年后，欠薪问题越加严重，员工被拖欠工资时间长达5至8个月。2025年下半年，美克位于江西赣州和天津的生产基地，均曾发生了较大规模的员工讨薪事件。工人们没想到的是，进入2026年，他们等来的不是工资，而是美克宣布关闭工厂并拒绝赔偿。据员工透露，公司更是在近日开出及其无理的条件：要么按“一线员工只发欠薪的80%，二线员工发60%”的标准签字走人，要么到1月15号被公司赶走，因为公司将在1月15日收回宿舍。目前，工人的维权行动仍在继续。参考此前广东深圳易力声、东莞长荣玩具等工厂的维权案例，中资企业已普遍开启了“裁员不赔偿”的“老赖”模式，而当局出于利益和维稳考量，往往会在双方的博弈中偏向资方，打压工人。由此可见，工人的维权之路将会异常艰难。

「美克家居关厂不赔，上千员工连日维权无果（2026.01-06）」1月6日，在中国知名家具品牌美克美家宣布关停天津基地后，上千名走投无路的工人发起的维权行动已持续了6天。据工人透露，美克不仅无意支付之前拖欠的薪资，而且连法定的赔偿金也试图一并“赖掉”。公开资料显示，这家成立于1990年，总部位于乌鲁木齐的老牌企业，曾大手笔收购美国Schnadig等多家国际品牌，一度是国内高端家具的代名词。然而，自2022年起，在疫情、贸易战及楼市崩盘的轮番重击下，这家上市公司业绩快速下滑，连续三年累计亏损超过16亿元人民币，经营状况持续恶化。自2024年起，美克家居便开始出现拖欠工资的情况。进入2025年后，欠薪问题越加严重，员工被拖欠工资时间长达5至8个月。2025年下半年，美克位于江西赣州和天津的生产基地，均曾发生了较大规模的员工讨薪事件。工人们没想到的是，进入2026年，他们等来的不是工资，而是美克宣布关闭工厂并拒绝赔偿。据员工透露，公司更是在近日开出及其无理的条件：要么按“一线员工只发欠薪的80%，二线员工发60%”的标准签字走人，要么到1月15号被公司赶走，因为公司将在1月15日收回宿舍。目前，工人的维权行动仍在继续。参考此前广东深圳易力声、东莞长荣玩具等工厂的维权案例，中资企业已普遍开启了“裁员不赔偿”的“老赖”模式，而当局出于利益和维稳考量，往往会在双方的博弈中偏向资方，打压工人。由此可见，工人的维权之路将会异常艰难。

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「中国国企满世界欠薪，“一带一路”变“一欠一路”（2025.11.05）」11月5日，来自几内亚西芒杜铁矿项目的一则罢工消息，在社交媒体上迅速引发全球中国海外劳工的关注。消息显示，该项目承建方山西建投公司长期拖欠中国工人工资，工人被迫连续三个月无薪工作，最终集体罢工、堵路维权。当工人将相关视频与信息上传网络后，短时间内，来自非洲、东南亚、中东乃至欧洲的中国劳工纷纷留言，讲述自己所在项目同样被拖欠薪资的经历。这些零散的信息，拼凑出一个触目惊心而又长期被忽视的现实：中国国有企业在全球范围内的欠薪问题，正逐渐呈现出系统化、常态化的趋势。根据不完全统计，工人所提到的欠薪事件波及亚洲、非洲、欧洲、美洲和大洋洲五大洲，涉及几内亚、坦桑尼亚、沙特阿拉伯、白俄罗斯、柬埔寨等十四个国家。被指拖欠薪资的企业几乎涵盖中国对外基建投资的中坚力量，包括中铁集团、中建集团、中国水电、中石油、中石化、中电建、中冶集团、中土公司、山西建投等。工人被拖欠工资的时间短则数月，长则半年甚至更久。过去十余年，“一带一路”被中国政府视为国家级战略，用以展示中国的国际影响力与发展愿景。然而现实却是，多个项目的实际结果与最初承诺之间存在巨大落差，不少工程陷入停摆或烂尾。意大利、菲律宾、巴拿马等国甚至先后宣布退出相关合作。与此同时，数以万计的海外中国劳工也逐渐陷入困境：他们在异国他乡修筑铁路、水坝、公路，干最苦的工作。但当项目因财政危机或政局动荡而停工时，他们往往成为最先被抛弃的一群人。他们拿不到自己的血汗钱，还要被公司甚至警察以“维护国家形象”“理解国家困难”为由，禁止在网络上求助。一旦他们尝试在网络上发声，便会遭遇威胁与压制，发布的信息通常也在数小时内被删除一空。这些中国国有企业不仅拖欠中国工人工资，也拖欠当地人工资。不过，由于当地劳工受本国法律和工会保护，加之没有中国工人那么多软肋，拖欠他们工资更容易引发罢工甚至暴力冲突。所以，相对于当地工人，中国工人的工资更容易被拖欠。如今，在中国的官方叙事中，“一带一路”已很少被提及。而那条曾被中共宣传为“现代丝绸之路”的“一带一路”，正在逐渐沦为充满烂尾和欠薪的“一欠一路”

「中国国企满世界欠薪，“一带一路”变“一欠一路”（2025.11.05）」11月5日，来自几内亚西芒杜铁矿项目的一则罢工消息，在社交媒体上迅速引发全球中国海外劳工的关注。消息显示，该项目承建方山西建投公司长期拖欠中国工人工资，工人被迫连续三个月无薪工作，最终集体罢工、堵路维权。当工人将相关视频与信息上传网络后，短时间内，来自非洲、东南亚、中东乃至欧洲的中国劳工纷纷留言，讲述自己所在项目同样被拖欠薪资的经历。这些零散的信息，拼凑出一个触目惊心而又长期被忽视的现实：中国国有企业在全球范围内的欠薪问题，正逐渐呈现出系统化、常态化的趋势。根据不完全统计，工人所提到的欠薪事件波及亚洲、非洲、欧洲、美洲和大洋洲五大洲，涉及几内亚、坦桑尼亚、沙特阿拉伯、白俄罗斯、柬埔寨等十四个国家。被指拖欠薪资的企业几乎涵盖中国对外基建投资的中坚力量，包括中铁集团、中建集团、中国水电、中石油、中石化、中电建、中冶集团、中土公司、山西建投等。工人被拖欠工资的时间短则数月，长则半年甚至更久。过去十余年，“一带一路”被中国政府视为国家级战略，用以展示中国的国际影响力与发展愿景。然而现实却是，多个项目的实际结果与最初承诺之间存在巨大落差，不少工程陷入停摆或烂尾。意大利、菲律宾、巴拿马等国甚至先后宣布退出相关合作。与此同时，数以万计的海外中国劳工也逐渐陷入困境：他们在异国他乡修筑铁路、水坝、公路，干最苦的工作。但当项目因财政危机或政局动荡而停工时，他们往往成为最先被抛弃的一群人。他们拿不到自己的血汗钱，还要被公司甚至警察以“维护国家形象”“理解国家困难”为由，禁止在网络上求助。一旦他们尝试在网络上发声，便会遭遇威胁与压制，发布的信息通常也在数小时内被删除一空。这些中国国有企业不仅拖欠中国工人工资，也拖欠当地人工资。不过，由于当地劳工受本国法律和工会保护，加之没有中国工人那么多软肋，拖欠他们工资更容易引发罢工甚至暴力冲突。所以，相对于当地工人，中国工人的工资更容易被拖欠。如今，在中国的官方叙事中，“一带一路”已很少被提及。而那条曾被中共宣传为“现代丝绸之路”的“一带一路”，正在逐渐沦为充满烂尾和欠薪的“一欠一路”

昨天

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今天滑IG看到這個 andrewnef_ 創作者說的我非常感同身受這是一個台灣社會不願面對卻又無處不在的真相我們擁有世界一流的頭腦卻活在二流的分配制度與三流的勞動環境中 1⃣全球最強的數學成績，換來的是「矽盾」的燃料從小到大，我們被教育要補習、要競爭、要考上醫科或電機系台灣的學生確實拿到了世界頂尖的數學與科學成績但這背後隱藏的代價是單一化的成功路徑 🔹廉價且聽話的工程師台灣的教育體系像是一座精密工廠為矽盾提供源源不絕的工程師我們被訓練成極度高效、抗壓、且守規矩的勞動力這種順從成了商業模式裡最廉價的優點 2⃣被迫加入的資產泡沫囤積遊戲當薪資增長遠遠跟不上通貨膨脹與房價時年輕一代被迫進入一場註定落敗的遊戲 🔹薪資停滯與房價怪獸我們努力工作、研發晶片、改變世界但領到的薪水最終都流向了不動產頂端的既得利益者透過房地產進行財富收割讓努力工作的獎賞變成了一輩子的房貸 🔹分配不均頂端的利潤被資本家與地主瓜分基層的勞工與工程師只能在剩餘的資源中爭奪這種向上流動的梯子已經被撤走 3⃣道德腐敗的功績制度與有毒職場當努力與收穫不成正比社會就會開始扭曲 🔹職場的壓迫與剝削在愛拼才會贏的口號下隱藏的是責任制、無償加班以及對個人生活的剝削因為市場缺乏議價能力勞工只能在有毒的職場環境中內捲 🔹你死我活的競爭當工作機會越來越不穩定同儕之間不再是夥伴而是爭奪有限資源的敵人 4⃣最終的殘酷覺悟：工作不再能買來未來這是最令人心碎的一點以前的台灣夢是「只要肯拼，就有機會」現在的現狀是「即使拼盡全力，也只能勉強維持現狀」 🔹出生率世界最低的警訊這不是因為我們不愛小孩是因為我們看不見未來當一個人意識到自己的努力無法為下一代創造更好的生活時拒絕繁衍就成了對這套殘酷模式最無聲也最激烈的抗議如果把這場社會遊戲比作籃球這就像是你在場上拿了 50 分、抓了 20 個籃板防守拚到阿基里斯腱快斷了結果裁判（制度）卻把勝利判給了坐在場邊吹冷氣、坐擁土地的球團老闆我們不需要更多的補習班也不需要更多的加班費我們需要的是一個能讓「努力」重新獲得「回報」的公平遊戲規則什麼時候這場關於我們尊嚴的抗爭會勝利呢 #台灣 #少子化 #高房價 #低薪

今天滑IG看到這個 andrewnef_ 創作者說的我非常感同身受這是一個台灣社會不願面對卻又無處不在的真相我們擁有世界一流的頭腦卻活在二流的分配制度與三流的勞動環境中 1⃣全球最強的數學成績，換來的是「矽盾」的燃料從小到大，我們被教育要補習、要競爭、要考上醫科或電機系台灣的學生確實拿到了世界頂尖的數學與科學成績但這背後隱藏的代價是單一化的成功路徑 🔹廉價且聽話的工程師台灣的教育體系像是一座精密工廠為矽盾提供源源不絕的工程師我們被訓練成極度高效、抗壓、且守規矩的勞動力這種順從成了商業模式裡最廉價的優點 2⃣被迫加入的資產泡沫囤積遊戲當薪資增長遠遠跟不上通貨膨脹與房價時年輕一代被迫進入一場註定落敗的遊戲 🔹薪資停滯與房價怪獸我們努力工作、研發晶片、改變世界但領到的薪水最終都流向了不動產頂端的既得利益者透過房地產進行財富收割讓努力工作的獎賞變成了一輩子的房貸 🔹分配不均頂端的利潤被資本家與地主瓜分基層的勞工與工程師只能在剩餘的資源中爭奪這種向上流動的梯子已經被撤走 3⃣道德腐敗的功績制度與有毒職場當努力與收穫不成正比社會就會開始扭曲 🔹職場的壓迫與剝削在愛拼才會贏的口號下隱藏的是責任制、無償加班以及對個人生活的剝削因為市場缺乏議價能力勞工只能在有毒的職場環境中內捲 🔹你死我活的競爭當工作機會越來越不穩定同儕之間不再是夥伴而是爭奪有限資源的敵人 4⃣最終的殘酷覺悟：工作不再能買來未來這是最令人心碎的一點以前的台灣夢是「只要肯拼，就有機會」現在的現狀是「即使拼盡全力，也只能勉強維持現狀」 🔹出生率世界最低的警訊這不是因為我們不愛小孩是因為我們看不見未來當一個人意識到自己的努力無法為下一代創造更好的生活時拒絕繁衍就成了對這套殘酷模式最無聲也最激烈的抗議如果把這場社會遊戲比作籃球這就像是你在場上拿了 50 分、抓了 20 個籃板防守拚到阿基里斯腱快斷了結果裁判（制度）卻把勝利判給了坐在場邊吹冷氣、坐擁土地的球團老闆我們不需要更多的補習班也不需要更多的加班費我們需要的是一個能讓「努力」重新獲得「回報」的公平遊戲規則什麼時候這場關於我們尊嚴的抗爭會勝利呢 #台灣 #少子化 #高房價 #低薪

小美哥🕊️｜🐬TermMax

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各位關心台灣民主與罷免行動的朋友，我是板橋大刪元領銜人史書華醫師。首先要感謝我們辛苦的團隊夥伴。不論是空戰文宣、陸戰收件、協調聯絡、社群小編，還有所有默默付出的志工，第一線志工冒著被監視、被惡意檢舉、被言語羞辱、甚至肢體攻擊的風險，仍堅持完成二階段最艱難的任務，這份勇氣與堅持值得所有人致上最高敬意。這段時間，有建議、有批評，也有不實的惡意攻擊。選擇不急著回應，是因為相信，這場罷免的成敗，比任何個人的情緒都重要。若是真心建議，我們都虛心接受；若是刻意帶風向，也要懇請大家不要被模糊焦點、不要被內耗帶走力氣，才不會讓敵人坐收漁翁之利。關於「板橋大刪元罷免行動」的發起與執行，外界出現許多傳聞，有人質疑我參與罷免是為了斂財、炒流量、甚至謀求個人政治利益。我完全理解社會對公開人物的監督，但我必須鄭重說明：罷免行動的資源使用、行政運作皆有明確分工與紀錄，從未有任何一分資源流向我個人用途。也有批評將收件進度不如預期的責任集中於我身上。身為領銜人，我責無旁貸，但不能接受的是：辛苦的志工被忽視、被冤枉。罷免行動的每一步，靠的是無數志工的分工協力與日夜奔走，他們才是真正的英雄。如今，在志工們不眠不休的努力與民眾眾志成城的協助下，板橋東區罷免團隊完成了36000份連署書收件，達成率154%；經過嚴格篩選造冊32236份，為法定門檻的138%。今天即將完成送件。第一階段我們的不合格率為全國最低3.14%，我們有信心不補件順利通過，全力迎戰第三階段！而我們的選區立委葉元之，除了每天上通告、長期缺席問政之外，在這段期間多次在媒體與節目上抹黑我們。他說我們是側翼，是藍綠惡鬥，是惡霸，是收錢辦事的工讀生；甚至誣指我們以300元收買民眾資料。這些無憑無據的指控，是對志工們最惡劣的羞辱。一位口不擇言、不知反省、不尊重民意，甚至連自己助理都不善待的立法委員，如何能代表幾十萬選民的聲音？在過去兩個月內，為了保障連署書的資料安全，團隊一致決定將造冊地點設於我名下具備全天候保全設施的地點，由造冊小組獨立管理與分工維護，確保連署書全程受到最高規格的保護與監督，也避免任何外部風險與不當干預。目前持續運作的雙北大罷共享辦公室，自設立一個月以來全國收件超過一萬份，並提供行政支援、辦理座談與文宣協調。此空間為各地志工共用、協力合作、資源共享的平台，實際行動仍由各區團隊自主運作，並無指揮或統籌之權責，接下來也會繼續支援各地的收件以及公民運動。感謝每一位參與這場行動的人：志工、協會、聯盟、組織、議員、友團、黨部、委員，還有每一位多拉兩三份連署書的連署超人。你們才是這場戰役真正的主角！罷免，不是政黨鬥爭，是人民行使憲法賦予的基本權利。若葉元之口口聲聲說這是惡罷，那請他回去看看他自己三年前錄製的影片，是怎麼「五告簡單」地鼓吹罷免陳柏惟。讓不適任的立委下台，讓正常問政、讓尊重人民的政治文化，在台灣真正落地生根。讓下一代有自由民主的空氣，也讓「全國大罷免」不只是一場事件，而是台灣政治文化轉型的歷史節點與台灣民主史上最重要的勝利。這一次罷免，不只是改變立委席次，而是台灣民主體質的自我修復。大罷免大成功謝謝大家！

各位關心台灣民主與罷免行動的朋友，我是板橋大刪元領銜人史書華醫師。首先要感謝我們辛苦的團隊夥伴。不論是空戰文宣、陸戰收件、協調聯絡、社群小編，還有所有默默付出的志工，第一線志工冒著被監視、被惡意檢舉、被言語羞辱、甚至肢體攻擊的風險，仍堅持完成二階段最艱難的任務，這份勇氣與堅持值得所有人致上最高敬意。這段時間，有建議、有批評，也有不實的惡意攻擊。選擇不急著回應，是因為相信，這場罷免的成敗，比任何個人的情緒都重要。若是真心建議，我們都虛心接受；若是刻意帶風向，也要懇請大家不要被模糊焦點、不要被內耗帶走力氣，才不會讓敵人坐收漁翁之利。關於「板橋大刪元罷免行動」的發起與執行，外界出現許多傳聞，有人質疑我參與罷免是為了斂財、炒流量、甚至謀求個人政治利益。我完全理解社會對公開人物的監督，但我必須鄭重說明：罷免行動的資源使用、行政運作皆有明確分工與紀錄，從未有任何一分資源流向我個人用途。也有批評將收件進度不如預期的責任集中於我身上。身為領銜人，我責無旁貸，但不能接受的是：辛苦的志工被忽視、被冤枉。罷免行動的每一步，靠的是無數志工的分工協力與日夜奔走，他們才是真正的英雄。如今，在志工們不眠不休的努力與民眾眾志成城的協助下，板橋東區罷免團隊完成了36000份連署書收件，達成率154%；經過嚴格篩選造冊32236份，為法定門檻的138%。今天即將完成送件。第一階段我們的不合格率為全國最低3.14%，我們有信心不補件順利通過，全力迎戰第三階段！而我們的選區立委葉元之，除了每天上通告、長期缺席問政之外，在這段期間多次在媒體與節目上抹黑我們。他說我們是側翼，是藍綠惡鬥，是惡霸，是收錢辦事的工讀生；甚至誣指我們以300元收買民眾資料。這些無憑無據的指控，是對志工們最惡劣的羞辱。一位口不擇言、不知反省、不尊重民意，甚至連自己助理都不善待的立法委員，如何能代表幾十萬選民的聲音？在過去兩個月內，為了保障連署書的資料安全，團隊一致決定將造冊地點設於我名下具備全天候保全設施的地點，由造冊小組獨立管理與分工維護，確保連署書全程受到最高規格的保護與監督，也避免任何外部風險與不當干預。目前持續運作的雙北大罷共享辦公室，自設立一個月以來全國收件超過一萬份，並提供行政支援、辦理座談與文宣協調。此空間為各地志工共用、協力合作、資源共享的平台，實際行動仍由各區團隊自主運作，並無指揮或統籌之權責，接下來也會繼續支援各地的收件以及公民運動。感謝每一位參與這場行動的人：志工、協會、聯盟、組織、議員、友團、黨部、委員，還有每一位多拉兩三份連署書的連署超人。你們才是這場戰役真正的主角！罷免，不是政黨鬥爭，是人民行使憲法賦予的基本權利。若葉元之口口聲聲說這是惡罷，那請他回去看看他自己三年前錄製的影片，是怎麼「五告簡單」地鼓吹罷免陳柏惟。讓不適任的立委下台，讓正常問政、讓尊重人民的政治文化，在台灣真正落地生根。讓下一代有自由民主的空氣，也讓「全國大罷免」不只是一場事件，而是台灣政治文化轉型的歷史節點與台灣民主史上最重要的勝利。這一次罷免，不只是改變立委席次，而是台灣民主體質的自我修復。大罷免大成功謝謝大家！

盾牌牙醫史書華

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「深圳易力声3000人大罢工，工人为何要抵制“5天8小时”（2025.12.04-05）」周四（12月4日）起，位于广东深圳宝安区的易力声科技有限公司爆发大规模集体抗争行动。约3000名一线工人集体罢工，抗议公司长期实行“五天八小时”工作制。截至12月5日上午，工人的抗争行动仍在继续。工人为何要抵制“5天8小时”工作制？ “五天八小时”本是国际通行的劳动标准，也是无数劳动者梦寐以求的工作节奏。但在易力声，工人们却为了反对它走上罢工——难道工人不喜欢休息？当然不是。据多名工人透露，自2025年10月易力声取消加班以来，在扣除社保、公积金后，他们每月到手工资不足2000元，甚至低于深圳最低工资标准。根据深圳市政府2025年3月1日开始实施的标准，全日制就业劳动者最低工资标准不得低于2520元/月。易力声曾是著名的“万人大厂”，因女性员工众多而被称为“女儿国”。随着产业转移和工厂规模收缩，如今只剩下约3000名员工，许多当年的年轻女工已步入中年，肩负着沉重的家庭负担。“在深圳，一个月两千块钱连自己都养不活，怎么养家？”对她们而言，加班费是维持生存所必须的口粮。罢工导火索：长期“5天8小时”公告 12月3日，易力声公司发布的一则公告成为了此次大罢工的导火索。公告称受海外需求疲软影响，核心客户订单减少约20%，决定未来几个月继续维持“五天八小时”工作制，暂无加班安排。作为补偿，公司仅承诺在十二月为未加班的员工发放200-300元不等的一次性生活补助。这则通知彻底点燃了工人的怒火。据工人透露，早在2024年，易力声母公司香港易路达国际的股权就已发生重大变更，其80%的股份被华勤技术收购，但公司并没有在易主后对工人作出赔偿。工人们认为，所谓“订单减少”，不过是订单向越南工厂转移。长期实行5天8小时，目的是以低薪逼走工人，逃避法定的N+1遣散费。“厂里用五天八小时的方式来耗着我们，想让我们自己走人，不想赔钱，”一位工人愤怒地表示。公司此时严格执行“国际标准”，并非为了员工福祉，而是将原本保护劳工的条款“武器化”，作为逼退员工的合法手段。 12月4日上午，罢工爆发，数千名工人聚集在工厂大门附近，阻拦了拉货车辆，高喊“赔钱、坚持”等口号。期间，一名工人与保安发生冲突，警察在试图抓走该工人时一度被围堵。工人们的诉求非常明确：要么恢复正常的加班以保障基本收入，要么就按照工龄进行合法赔偿。僵局持续：工人坚持核心诉求面对压力，易力声公司于4日下午发布通知，声称经与“部分员工代表”商讨，提高了未来几个月的月补贴标准至400-500元，并承诺在12月和明年1月有限增加周末加班工时，同时强硬要求员工于5日早8点前复工，否则按旷工处理。然而，这份新提议遭到工人一致抵制。他们认为几百元的补贴杯水车薪，且对公司承诺的加班表示强烈不信任。更重要的是，工人们否认了所谓“员工代表”的合法性，因为他们并没有经过员工推选，而是易力声自行选定的。工人们仍坚持自己的诉求，要么恢复正常的加班以保障基本收入，要么就按照工龄进行合法赔偿。截至5日中午，工人们的抗争还在继续。此次易力声罢工事件，也暴露了中国制造业工人面临的普遍困境：他们的生存高度依赖“超时劳动”。许多工厂为了控制成本并确保赶工能力，刻意将正常工作时间的薪资压低至仅能糊口的水平，迫使工人为了获取更高工资，而不得不接受长时间工作。而当企业将“遵守8小时工作制”作为变相裁员的工具时，工人们为了最低的生存底线，被迫陷入了抵制休息权、争取“加班权”的悲壮抗争中。毕竟，如果基本工资足以维持体面生活，没有人愿意每天工作12小时做“牛马”。

「深圳易力声3000人大罢工，工人为何要抵制“5天8小时”（2025.12.04-05）」周四（12月4日）起，位于广东深圳宝安区的易力声科技有限公司爆发大规模集体抗争行动。约3000名一线工人集体罢工，抗议公司长期实行“五天八小时”工作制。截至12月5日上午，工人的抗争行动仍在继续。工人为何要抵制“5天8小时”工作制？ “五天八小时”本是国际通行的劳动标准，也是无数劳动者梦寐以求的工作节奏。但在易力声，工人们却为了反对它走上罢工——难道工人不喜欢休息？当然不是。据多名工人透露，自2025年10月易力声取消加班以来，在扣除社保、公积金后，他们每月到手工资不足2000元，甚至低于深圳最低工资标准。根据深圳市政府2025年3月1日开始实施的标准，全日制就业劳动者最低工资标准不得低于2520元/月。易力声曾是著名的“万人大厂”，因女性员工众多而被称为“女儿国”。随着产业转移和工厂规模收缩，如今只剩下约3000名员工，许多当年的年轻女工已步入中年，肩负着沉重的家庭负担。“在深圳，一个月两千块钱连自己都养不活，怎么养家？”对她们而言，加班费是维持生存所必须的口粮。罢工导火索：长期“5天8小时”公告 12月3日，易力声公司发布的一则公告成为了此次大罢工的导火索。公告称受海外需求疲软影响，核心客户订单减少约20%，决定未来几个月继续维持“五天八小时”工作制，暂无加班安排。作为补偿，公司仅承诺在十二月为未加班的员工发放200-300元不等的一次性生活补助。这则通知彻底点燃了工人的怒火。据工人透露，早在2024年，易力声母公司香港易路达国际的股权就已发生重大变更，其80%的股份被华勤技术收购，但公司并没有在易主后对工人作出赔偿。工人们认为，所谓“订单减少”，不过是订单向越南工厂转移。长期实行5天8小时，目的是以低薪逼走工人，逃避法定的N+1遣散费。“厂里用五天八小时的方式来耗着我们，想让我们自己走人，不想赔钱，”一位工人愤怒地表示。公司此时严格执行“国际标准”，并非为了员工福祉，而是将原本保护劳工的条款“武器化”，作为逼退员工的合法手段。 12月4日上午，罢工爆发，数千名工人聚集在工厂大门附近，阻拦了拉货车辆，高喊“赔钱、坚持”等口号。期间，一名工人与保安发生冲突，警察在试图抓走该工人时一度被围堵。工人们的诉求非常明确：要么恢复正常的加班以保障基本收入，要么就按照工龄进行合法赔偿。僵局持续：工人坚持核心诉求面对压力，易力声公司于4日下午发布通知，声称经与“部分员工代表”商讨，提高了未来几个月的月补贴标准至400-500元，并承诺在12月和明年1月有限增加周末加班工时，同时强硬要求员工于5日早8点前复工，否则按旷工处理。然而，这份新提议遭到工人一致抵制。他们认为几百元的补贴杯水车薪，且对公司承诺的加班表示强烈不信任。更重要的是，工人们否认了所谓“员工代表”的合法性，因为他们并没有经过员工推选，而是易力声自行选定的。工人们仍坚持自己的诉求，要么恢复正常的加班以保障基本收入，要么就按照工龄进行合法赔偿。截至5日中午，工人们的抗争还在继续。此次易力声罢工事件，也暴露了中国制造业工人面临的普遍困境：他们的生存高度依赖“超时劳动”。许多工厂为了控制成本并确保赶工能力，刻意将正常工作时间的薪资压低至仅能糊口的水平，迫使工人为了获取更高工资，而不得不接受长时间工作。而当企业将“遵守8小时工作制”作为变相裁员的工具时，工人们为了最低的生存底线，被迫陷入了抵制休息权、争取“加班权”的悲壮抗争中。毕竟，如果基本工资足以维持体面生活，没有人愿意每天工作12小时做“牛马”。

昨天

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中國計劃遷移廣東的一千五百家工廠至四川，造成中國網路熱議是不是要打仗了。這舉動除了顯示習近平的知識真的只有小學水準之外，更顯露出他的不安全感。我就不提為何沿海城市永遠是工業重鎮的基礎知識，韭菜們真以為遷移沿海工廠到內陸四川是為了戰爭、為了攻打台灣做準備？但我怎麼看都是習近平的被害妄想症又發作。廣東在中國近代史幾乎就是叛亂與革命的代名詞，天地會、太平天國、辛亥革命、黃花崗起義、二次革命、共產黨1927年自己在廣州起義，總之這地方就是民風彪悍又愛造反，有錢了就反骨。習近平是真的不在乎經濟，任何有可能傷害到他的人事地物，他都會想辦法除掉，這種不安全感只會隨著年紀越來越重。習近平是想打台灣，但遷移工廠不是打台灣的必要條件。這後果只不過讓中國經濟跟韭菜更慘罷了。（影片只是隨便找一個，讓不知道的人看一下他們在幹嘛，內容不重要，現在中國平台都在講這件事，有興趣的可以自行搜尋）

中國計劃遷移廣東的一千五百家工廠至四川，造成中國網路熱議是不是要打仗了。這舉動除了顯示習近平的知識真的只有小學水準之外，更顯露出他的不安全感。我就不提為何沿海城市永遠是工業重鎮的基礎知識，韭菜們真以為遷移沿海工廠到內陸四川是為了戰爭、為了攻打台灣做準備？但我怎麼看都是習近平的被害妄想症又發作。廣東在中國近代史幾乎就是叛亂與革命的代名詞，天地會、太平天國、辛亥革命、黃花崗起義、二次革命、共產黨1927年自己在廣州起義，總之這地方就是民風彪悍又愛造反，有錢了就反骨。習近平是真的不在乎經濟，任何有可能傷害到他的人事地物，他都會想辦法除掉，這種不安全感只會隨著年紀越來越重。習近平是想打台灣，但遷移工廠不是打台灣的必要條件。這後果只不過讓中國經濟跟韭菜更慘罷了。（影片只是隨便找一個，讓不知道的人看一下他們在幹嘛，內容不重要，現在中國平台都在講這件事，有興趣的可以自行搜尋）

風暴士兵 🪐🪬Taiwan only

73,075 次观看 • 1 年前

「经济下行与“强制社保”双重压力下的罢工潮」在经济下行和社保政策收紧的双重冲击下，中国制造业的劳资矛盾日益突出，工人集体维权事件频发。仅在8月6日至11日的六天内，，“昨天”频道便记录到发生在中国的7起制造业工人集体维权行动，涉及医药、纺织、包装、汽车零配件和半导体等多个行业。引发原因主要包括欠薪、降薪、工厂搬迁不赔偿、裁员赔偿不公。这七起制造业工人罢工事件分别是：河北石家庄：国企裁员不赔偿，工人维权无门国药乐仁堂医药有限公司的数十名被辞退员工于8月6日至7日聚集维权。工人表示，尽管公司在6月1日曾书面承诺解决补偿问题，但一个月后却出尔反尔，不仅拒绝赔偿，甚至要求已工作多年的老员工自证工龄，态度极其恶劣。广东清远：降薪四成，百名工人停工抗议 8月7日和9日，广东清远溢绩制衣有限公司的百余名工人两次罢工，抗议公司单方面将工资降低40%。工人表示，这次大幅降薪严重影响了工人们的生活，导致他们无法继续维持生计。广东广州：纸品厂老板“跑路”，200工人追讨欠薪 8月8日至11日，广州凯艺纸品包装有限公司的约200名工人连续多日维权，追讨被拖欠数月的工资。这家年产值过亿的中型包装企业，在8月8日突然宣布倒闭，公司老板不知所踪。据了解，凯艺公司长期以极低的利润运营，而即将于9月执行的社保新规，每月将为其带来近50万元的社保成本，远超其每月15万至24万元的利润，最终导致工厂资金链断裂。这起事件也反映出，在政策成本压力下，低利润运营的中小型企业生存状况岌岌可危。上海闵行：汽车饰件厂裁员赔偿标准引争议 8月8日，上海国利汽车真皮饰件有限公司的数百名工人再次聚集维权，抗议公司裁员补偿标准过低。根据工人提供的资料，公司的赔偿方案是“工龄一年2740元”，这意味着一名工作十年的员工只能获得2.74万元的赔偿，工人们称其为“全上海最低的赔偿”。早在去年11月，该公司就曾因拖欠工资和变相裁员引发工人抗议，并导致多人被捕。广东深圳：工厂搬迁，工人要求明确赔偿方案 8月11日，广东深圳光明区雷松科技有限公司的员工集体罢工，要求公司对搬迁厂区至惠州给出明确的补偿方案。工人们表示，公司一直在悄悄转移设备，但始终没有就赔偿问题给出任何承诺。广东深圳：先进半导体工厂关闭，工人抗议赔偿标准过低 8月11日，广东深圳先进半导体设备有限公司的近千名员工在工厂抗议，要求公司提高赔偿标准。先进公司于8月8日宣布关闭工厂，但只承诺给予工人“N”的赔偿。工人们认为，公司长期处于盈利状态，理应给予更高的赔偿。重庆北碚：待岗七年员工被要求转岗，疑为变相裁员 8月11日，重庆北大医药的员工集体抗议公司要求待岗长达七年的老员工进行转岗培训。工人们认为，公司这一举动是变相逼迫已有数十年工龄的工人自动离职，而公司方面也始终没有给出明确的工作岗位、性质、地点和工资待遇等信息。压力转嫁：工人权益面临严峻挑战这些事件凸显了在经济下行与“强制社保”政策的背景下，企业成本上升、订单减少，最终导致压力被转嫁到普通劳动者身上。工人们正面临着裁员、降薪、欠薪以及不合理的赔偿，他们的权益保障正受到严峻挑战。面对这些困境，越来越多的工人不再沉默，而是选择集体站出来，为自己的基本权益发声。

「经济下行与“强制社保”双重压力下的罢工潮」在经济下行和社保政策收紧的双重冲击下，中国制造业的劳资矛盾日益突出，工人集体维权事件频发。仅在8月6日至11日的六天内，，“昨天”频道便记录到发生在中国的7起制造业工人集体维权行动，涉及医药、纺织、包装、汽车零配件和半导体等多个行业。引发原因主要包括欠薪、降薪、工厂搬迁不赔偿、裁员赔偿不公。这七起制造业工人罢工事件分别是：河北石家庄：国企裁员不赔偿，工人维权无门国药乐仁堂医药有限公司的数十名被辞退员工于8月6日至7日聚集维权。工人表示，尽管公司在6月1日曾书面承诺解决补偿问题，但一个月后却出尔反尔，不仅拒绝赔偿，甚至要求已工作多年的老员工自证工龄，态度极其恶劣。广东清远：降薪四成，百名工人停工抗议 8月7日和9日，广东清远溢绩制衣有限公司的百余名工人两次罢工，抗议公司单方面将工资降低40%。工人表示，这次大幅降薪严重影响了工人们的生活，导致他们无法继续维持生计。广东广州：纸品厂老板“跑路”，200工人追讨欠薪 8月8日至11日，广州凯艺纸品包装有限公司的约200名工人连续多日维权，追讨被拖欠数月的工资。这家年产值过亿的中型包装企业，在8月8日突然宣布倒闭，公司老板不知所踪。据了解，凯艺公司长期以极低的利润运营，而即将于9月执行的社保新规，每月将为其带来近50万元的社保成本，远超其每月15万至24万元的利润，最终导致工厂资金链断裂。这起事件也反映出，在政策成本压力下，低利润运营的中小型企业生存状况岌岌可危。上海闵行：汽车饰件厂裁员赔偿标准引争议 8月8日，上海国利汽车真皮饰件有限公司的数百名工人再次聚集维权，抗议公司裁员补偿标准过低。根据工人提供的资料，公司的赔偿方案是“工龄一年2740元”，这意味着一名工作十年的员工只能获得2.74万元的赔偿，工人们称其为“全上海最低的赔偿”。早在去年11月，该公司就曾因拖欠工资和变相裁员引发工人抗议，并导致多人被捕。广东深圳：工厂搬迁，工人要求明确赔偿方案 8月11日，广东深圳光明区雷松科技有限公司的员工集体罢工，要求公司对搬迁厂区至惠州给出明确的补偿方案。工人们表示，公司一直在悄悄转移设备，但始终没有就赔偿问题给出任何承诺。广东深圳：先进半导体工厂关闭，工人抗议赔偿标准过低 8月11日，广东深圳先进半导体设备有限公司的近千名员工在工厂抗议，要求公司提高赔偿标准。先进公司于8月8日宣布关闭工厂，但只承诺给予工人“N”的赔偿。工人们认为，公司长期处于盈利状态，理应给予更高的赔偿。重庆北碚：待岗七年员工被要求转岗，疑为变相裁员 8月11日，重庆北大医药的员工集体抗议公司要求待岗长达七年的老员工进行转岗培训。工人们认为，公司这一举动是变相逼迫已有数十年工龄的工人自动离职，而公司方面也始终没有给出明确的工作岗位、性质、地点和工资待遇等信息。压力转嫁：工人权益面临严峻挑战这些事件凸显了在经济下行与“强制社保”政策的背景下，企业成本上升、订单减少，最终导致压力被转嫁到普通劳动者身上。工人们正面临着裁员、降薪、欠薪以及不合理的赔偿，他们的权益保障正受到严峻挑战。面对这些困境，越来越多的工人不再沉默，而是选择集体站出来，为自己的基本权益发声。

昨天

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2010年，广州成功举办亚运会，并表演了一场气势恢宏、绚丽夺目的烟火盛宴。然而亲手点燃这场盛会的农名工们，却在烟花熄灭后，等了整整16年，都没拿到近2亿的血汗钱。当年，一句“这是政治任务，必须保安全、保质量、保进度”于是他们放弃了对家人的陪伴和对休息的渴望，没日没夜的赶工，工人们在38°的高温下工作，鞋底磨破了好几双，手指磨出老茧。最终他们圆满完成了任务，当亚运会的火炬点燃，当全世界都为广州喝彩，他们站在人群中，看着自己亲手打造的场馆，心里满是自豪。可这份自豪很快被现实击碎。亚运会落幕至今已16年，近2亿元的装修工程款却迟迟没能结算。被拖欠工程款的，大到几百万，少则几十万。这些年，他们四处奔走讨薪。总包方广东第四建筑工程有限公司回应：“你们和我们没有直接合同关系，没法付钱“ 广东体育局回复：”找总包方，这事不归我们管” 在这16年里，有人熬白了头发，有人撑不下去关了厂子，有人还在为农民工工资发愁… 广州亚运会的火炬早已熄灭，但这些建设者的付出不该被磨灭。他们曾用双手托起亚运的荣光，如今，他们只希望能被公平对待。

2010年，广州成功举办亚运会，并表演了一场气势恢宏、绚丽夺目的烟火盛宴。然而亲手点燃这场盛会的农名工们，却在烟花熄灭后，等了整整16年，都没拿到近2亿的血汗钱。当年，一句“这是政治任务，必须保安全、保质量、保进度”于是他们放弃了对家人的陪伴和对休息的渴望，没日没夜的赶工，工人们在38°的高温下工作，鞋底磨破了好几双，手指磨出老茧。最终他们圆满完成了任务，当亚运会的火炬点燃，当全世界都为广州喝彩，他们站在人群中，看着自己亲手打造的场馆，心里满是自豪。可这份自豪很快被现实击碎。亚运会落幕至今已16年，近2亿元的装修工程款却迟迟没能结算。被拖欠工程款的，大到几百万，少则几十万。这些年，他们四处奔走讨薪。总包方广东第四建筑工程有限公司回应：“你们和我们没有直接合同关系，没法付钱“ 广东体育局回复：”找总包方，这事不归我们管” 在这16年里，有人熬白了头发，有人撑不下去关了厂子，有人还在为农民工工资发愁… 广州亚运会的火炬早已熄灭，但这些建设者的付出不该被磨灭。他们曾用双手托起亚运的荣光，如今，他们只希望能被公平对待。

李老师不是你老师

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【禁聞】8月8日三退聲明精選北京民眾說，中共彩排閲兵擾民，河南前幾天又大旱，社會要亂了，他聲明退出中共組織。來看他的聲明。黎家安說：共產黨專門跟老百姓過不去，使用大量軍警，一到敏感日就抓捕上訪人員。現在北京的長安街一天到晚老有警察檢查身份證，天安門前寬廣的馬路晚上只留有一兩條通道。這幾天聽説他們要彩排閲兵，我住的小區的片警就到法輪功學員家裡去騷擾，不讓人家出門。我們老家河南，很多地方高温無雨，莊稼都旱死了，河裡的水都抽乾了。看吧，這個社會就要亂了。我聲明退出少先隊組織。紐約的鄒巍等4人聲明：爺爺在中國被迫害，因為曾是國民黨基層工作人員，1949年以後就被非法關押長達9年，所以深知共產黨的壞，作為後代都不做馬列子孫，嚴正聲明退出黨，團，隊組織。三退直通車：

【禁聞】8月8日三退聲明精選北京民眾說，中共彩排閲兵擾民，河南前幾天又大旱，社會要亂了，他聲明退出中共組織。來看他的聲明。黎家安說：共產黨專門跟老百姓過不去，使用大量軍警，一到敏感日就抓捕上訪人員。現在北京的長安街一天到晚老有警察檢查身份證，天安門前寬廣的馬路晚上只留有一兩條通道。這幾天聽説他們要彩排閲兵，我住的小區的片警就到法輪功學員家裡去騷擾，不讓人家出門。我們老家河南，很多地方高温無雨，莊稼都旱死了，河裡的水都抽乾了。看吧，這個社會就要亂了。我聲明退出少先隊組織。紐約的鄒巍等4人聲明：爺爺在中國被迫害，因為曾是國民黨基層工作人員，1949年以後就被非法關押長達9年，所以深知共產黨的壞，作為後代都不做馬列子孫，嚴正聲明退出黨，團，隊組織。三退直通車：

德潤傳媒

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1980 年代，白色恐怖三大案，陳文成命案至今未破？完整版影音請點我：陳文成是誰？為何在臺大「被墜樓」？臺大教授竟稱「女學生怕鬼」反對設立紀念碑？更多你可能不知道的陳文成 1981 年 7 月 3 日，臺灣發生震驚國內外的「陳文成事件」，陳文成家屬當年希望成立「陳文成基金會」紀念他，卻被國民黨以「命案未破」為由拒絕登記，在家屬不斷爭取下，也只能在1990年以「臺美文化交流基金會」為名立案。一直要到 2000 年政黨輪替，民進黨陳水扁政府上台那一年的 7 月 31 日，也就是命案發生 19 年後，基金會才得以正名為「陳文成博士紀念基金會」。 2011 年，事件發生的 30 年後，臺大師生、校友展開連署，希望在陳文成遺體被發現的圖資系館旁設立紀念碑。但許多擁抱國民黨黨國價值觀的臺大教授，卻不斷用各種方式阻撓，現任臺大文學院院長、圖資系教授黃慕萱甚至曾經用「女學生怕鬼」這麼離譜的理由來反對。我們必須透過各種方式留下記憶，讓一代又一代的臺灣人知道，陳文成博士只因為支持民主，就被中國國民黨政權的情治單位帶走。 #陳文成命案 #陳文成事件紀念廣場 #陳文成博士紀念基金會 #陳文成基金會 #陳文成 #轉型正義

1980 年代，白色恐怖三大案，陳文成命案至今未破？完整版影音請點我：陳文成是誰？為何在臺大「被墜樓」？臺大教授竟稱「女學生怕鬼」反對設立紀念碑？更多你可能不知道的陳文成 1981 年 7 月 3 日，臺灣發生震驚國內外的「陳文成事件」，陳文成家屬當年希望成立「陳文成基金會」紀念他，卻被國民黨以「命案未破」為由拒絕登記，在家屬不斷爭取下，也只能在1990年以「臺美文化交流基金會」為名立案。一直要到 2000 年政黨輪替，民進黨陳水扁政府上台那一年的 7 月 31 日，也就是命案發生 19 年後，基金會才得以正名為「陳文成博士紀念基金會」。 2011 年，事件發生的 30 年後，臺大師生、校友展開連署，希望在陳文成遺體被發現的圖資系館旁設立紀念碑。但許多擁抱國民黨黨國價值觀的臺大教授，卻不斷用各種方式阻撓，現任臺大文學院院長、圖資系教授黃慕萱甚至曾經用「女學生怕鬼」這麼離譜的理由來反對。我們必須透過各種方式留下記憶，讓一代又一代的臺灣人知道，陳文成博士只因為支持民主，就被中國國民黨政權的情治單位帶走。 #陳文成命案 #陳文成事件紀念廣場 #陳文成博士紀念基金會 #陳文成基金會 #陳文成 #轉型正義

沃草 Watchout

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知名博主「摩西煮酒」：極權迫害不在於你反不「反共」知名博主「摩西煮酒」因為敢於在網絡發聲，經常遭到五毛謾罵，也受到來自中共的壓力。他表示極權體制用恐懼控制人們，但歷史和現實都證明，並不是你「反共」，中共才迫害你。「摩西煮酒」近日在X發文，表示法輪功學員揭露中共活摘数十年，「卻被污名、被圍剿、被嘲笑」，直到現在大家才發現法輪功學員說的一直是真話，他感嘆「世人都欠法輪功一句『對不起』。」他坦言，因敢於發聲，他雖身在美國，仍遭中共施壓，親友和工作圈均受到影響。他指出，中共的極權邏輯不以是否「反共」為準：歷史上彭德懷、劉少奇、李克強等人即使擁護體制，也遭迫害；平民更難逃土改、大饑荒、文革及疫情封控等悲劇。他呼籲華人及網友勇於發聲，認清極權危險，強調「再怎麼迴避政治、再怎麼歲月靜好，也無法在極權體制下獨善其身」。

知名博主「摩西煮酒」：極權迫害不在於你反不「反共」知名博主「摩西煮酒」因為敢於在網絡發聲，經常遭到五毛謾罵，也受到來自中共的壓力。他表示極權體制用恐懼控制人們，但歷史和現實都證明，並不是你「反共」，中共才迫害你。「摩西煮酒」近日在X發文，表示法輪功學員揭露中共活摘数十年，「卻被污名、被圍剿、被嘲笑」，直到現在大家才發現法輪功學員說的一直是真話，他感嘆「世人都欠法輪功一句『對不起』。」他坦言，因敢於發聲，他雖身在美國，仍遭中共施壓，親友和工作圈均受到影響。他指出，中共的極權邏輯不以是否「反共」為準：歷史上彭德懷、劉少奇、李克強等人即使擁護體制，也遭迫害；平民更難逃土改、大饑荒、文革及疫情封控等悲劇。他呼籲華人及網友勇於發聲，認清極權危險，強調「再怎麼迴避政治、再怎麼歲月靜好，也無法在極權體制下獨善其身」。

新唐人電視台

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「33天22起，经济下行与“强制社保”双重压力下的制造业工人罢工潮」在过去的一个多月里，中国制造业掀起了一波接连不断的工人罢工潮。工厂车间、流水线和工业园区，频繁上演着工人集体停工、维权的场景。罢工潮的背后，是经济下行导致订单锐减、企业经营成本骤增，以及“强制社保”政策落地给中小企业带来的巨大压力，这些压力，在近期已经导致大量企业倒闭，仅在我们统计的这22起涉及到工人维权的案例中，就有九家工厂已经宣布倒闭，其余也面临巨大的经营压力。然而，承担后果的不止是企业，还有最普通的劳动者——他们被迫面临企业将风险与成本层层转嫁后带来的降薪、欠薪、裁员不赔偿，搬迁不赔偿等种种不公。据昨天频道统计，仅在2025年8月1日至9月2日的33天里，中国各地便发生了22起制造业工人集体维权行动，涉及医药、纺织、航天、包装、汽车零配件和半导体等多个行业。这些事件不仅凸显了劳资矛盾的加剧，也折射出中国制造业工人目前所处的脆弱境地。这22起制造业工人罢工事件分别是： 8月1日，因工资过低，每月仅1500元，湖南永州道县锋源鞋厂工人发起罢工，要求涨薪。 8月1日，广东河源中光电通讯技术有限公司工人集体罢工，抗议公司搬迁不赔偿以及拖欠工资。据工人透露，中光电已经于今年4月搬迁至江西，老板为了逃避赔偿，给不愿搬迁的人留了一条产线，欠薪是为了逼迫他们自动离职。 8月6日至7日，国药乐仁堂医药有限公司的数十名被辞退员工集体维权，要求赔偿。工人表示，尽管公司在6月1日曾书面承诺解决补偿问题，但一个月后却出尔反尔，不仅拒绝赔偿，甚至要求已工作多年的老员工自证工龄，态度极其恶劣。 8月7日和9日，广东清远溢绩制衣有限公司的百余名工人罢工，抗议公司单方面将工资降低40%。工人表示，这次大幅降薪严重影响了工人们的生活，导致他们无法继续维持生计。 8月8日至11日，广州凯艺纸品包装有限公司的约200名工人连续多日维权，追讨被拖欠数月的工资。这家年产值过亿的中型包装企业，在8月8日突然宣布倒闭，公司老板不知所踪。据了解，凯艺公司长期以极低的利润运营，而即将于9月执行的社保新规，每月将为其带来近50万元的社保成本，远超其每月15万至24万元的利润，最终导致工厂资金链断裂。 8月8日，上海国利汽车真皮饰件有限公司的数百名工人再次聚集维权，抗议公司裁员补偿标准过低。根据工人提供的资料，公司的赔偿方案是“工龄一年2740元”，这意味着一名工作十年的员工只能获得2.74万元的赔偿，工人们称其为“全上海最低的赔偿”。早在去年11月，该公司就曾因拖欠工资和变相裁员引发工人抗议，并导致多人被捕。 8月11日至13日，广东深圳光明区雷松科技有限公司的员工连续三天罢工，要求公司对搬迁厂区至惠州给出明确的补偿方案。工人们表示，公司一直在悄悄转移设备，但始终没有就赔偿问题给出任何承诺。 8月11日至14日，广东深圳先进半导体设备有限公司宣布解散后，近千名员工通过连续四天的集体维权行动，为自己争取到了“N+3+3000元”的赔偿。 8月11日，重庆北大医药的待岗员工集体维权，抗议公司要求已经待岗长达七年的老员工进行转岗培训。工人们认为，公司这一举动是变相逼迫已有数十年工龄的工人自动离职，而公司方面也始终没有给出明确的工作岗位、性质、地点和工资待遇等信息。 8月12日，由于数月未领到工资，河北廊坊固安县航天振邦精密机械有限公司上千工人罢工。廊坊航天振邦成立于 2010 年，由北京航天振邦精密机械有限公司作为主投资方控股新建，有员工1500人，产品广泛应用于神舟载人飞船、“北斗”卫星系统等重大航天项目。 8月14至15日，广东深圳华润饮料有限公司工人连日罢工，抗议公司搬迁厂区不赔偿。华润饮料是是央企华润集团旗下的饮料生产企业，以1990年推出的“怡宝”牌纯净水最为知名。 8月20至21日，广西桂林苏桥比亚迪工人罢工，要求比亚迪执行桂林市的最低工资标准2200元，因为比亚迪所在的苏桥经开区属于桂林城区，但比亚迪坚持要按永福县的标准1870元执行。最终，由于当地政府介入，罢工失败。 8月21日，广东东莞茂瑞电子厂的2000名工人集体罢工，抗议公司搬迁厂区不赔偿。据工人透露，茂瑞电子近期将工厂从东莞牛山搬至东莞清溪，但拒绝向工人支付补偿，并采取“蚂蚁搬家”的方式转移工厂设备。 8月23至25日，广东广州增城新塘镇亦高制衣厂倒闭，工人连续三天维权，讨要工资。 8月27日，江苏灌云县明昊电子厂伊芦分厂在已经放假两个月的情况下，再次通知停工两个月，且期间不发放任何补助。据工人透露，明昊电子厂共有三个分厂，其中两个分厂的工人由老板缴纳了社保，而伊芦分厂因地处农村、工人年龄偏大且月薪仅千余元，一直未给工人缴纳社保。近日，在劳动局要求为工人购买社保后，老板以继续放假为由，企图规避社保责任和赔偿义务，逼迫工人自行离职。工人曾要求老板每月发放数百元补助，但遭拒绝。随后，工人前往县政府维权，却未获任何回应。 8月28至29日，广东珠海奇思智能制造有限公司工人连续两天维权，抗议公司宣布放假三个月，以逃避将工厂搬迁到东莞后的赔偿义务。 8月27至9月1日，山东鼎梁消防科技有限公司倒闭后，700名工人连续六天驻守厂区并封堵大门，讨要被拖欠了4个月的工资。 8月30日至9月1日，湖南涟源佳利制衣有限公司倒闭，工人连续三天维权，要求赔偿。 9月1日，江西新德工业织造有限公司数百工人集体罢工，讨要被拖欠了4个月的工资。 9月2日，湖南衡山县新金龙纸厂拖欠工人工资超过半年，工人维权讨要工资。据工人透露，新金龙纸厂已经倒闭， 9月2日，广东东莞安道迩科技有限公司倒闭，工人集体维权，讨要工资。 9月2日，广东佛山，港资盈特金属制品有限公司面临倒闭，数百工人发起罢工，要求赔偿。这22起罢工与维权行动，既是分散的个体事件，也是同一困境下的集体回响。对工人而言，罢工并非激进的对抗手段，而是被逼无奈的最后选择。在一次次集体行动中，工人们展现出更强的凝聚力与维权意识。可以预见，在未来一段时间内，这股工人自发维权的浪潮仍将持续。

「33天22起，经济下行与“强制社保”双重压力下的制造业工人罢工潮」在过去的一个多月里，中国制造业掀起了一波接连不断的工人罢工潮。工厂车间、流水线和工业园区，频繁上演着工人集体停工、维权的场景。罢工潮的背后，是经济下行导致订单锐减、企业经营成本骤增，以及“强制社保”政策落地给中小企业带来的巨大压力，这些压力，在近期已经导致大量企业倒闭，仅在我们统计的这22起涉及到工人维权的案例中，就有九家工厂已经宣布倒闭，其余也面临巨大的经营压力。然而，承担后果的不止是企业，还有最普通的劳动者——他们被迫面临企业将风险与成本层层转嫁后带来的降薪、欠薪、裁员不赔偿，搬迁不赔偿等种种不公。据昨天频道统计，仅在2025年8月1日至9月2日的33天里，中国各地便发生了22起制造业工人集体维权行动，涉及医药、纺织、航天、包装、汽车零配件和半导体等多个行业。这些事件不仅凸显了劳资矛盾的加剧，也折射出中国制造业工人目前所处的脆弱境地。这22起制造业工人罢工事件分别是： 8月1日，因工资过低，每月仅1500元，湖南永州道县锋源鞋厂工人发起罢工，要求涨薪。 8月1日，广东河源中光电通讯技术有限公司工人集体罢工，抗议公司搬迁不赔偿以及拖欠工资。据工人透露，中光电已经于今年4月搬迁至江西，老板为了逃避赔偿，给不愿搬迁的人留了一条产线，欠薪是为了逼迫他们自动离职。 8月6日至7日，国药乐仁堂医药有限公司的数十名被辞退员工集体维权，要求赔偿。工人表示，尽管公司在6月1日曾书面承诺解决补偿问题，但一个月后却出尔反尔，不仅拒绝赔偿，甚至要求已工作多年的老员工自证工龄，态度极其恶劣。 8月7日和9日，广东清远溢绩制衣有限公司的百余名工人罢工，抗议公司单方面将工资降低40%。工人表示，这次大幅降薪严重影响了工人们的生活，导致他们无法继续维持生计。 8月8日至11日，广州凯艺纸品包装有限公司的约200名工人连续多日维权，追讨被拖欠数月的工资。这家年产值过亿的中型包装企业，在8月8日突然宣布倒闭，公司老板不知所踪。据了解，凯艺公司长期以极低的利润运营，而即将于9月执行的社保新规，每月将为其带来近50万元的社保成本，远超其每月15万至24万元的利润，最终导致工厂资金链断裂。 8月8日，上海国利汽车真皮饰件有限公司的数百名工人再次聚集维权，抗议公司裁员补偿标准过低。根据工人提供的资料，公司的赔偿方案是“工龄一年2740元”，这意味着一名工作十年的员工只能获得2.74万元的赔偿，工人们称其为“全上海最低的赔偿”。早在去年11月，该公司就曾因拖欠工资和变相裁员引发工人抗议，并导致多人被捕。 8月11日至13日，广东深圳光明区雷松科技有限公司的员工连续三天罢工，要求公司对搬迁厂区至惠州给出明确的补偿方案。工人们表示，公司一直在悄悄转移设备，但始终没有就赔偿问题给出任何承诺。 8月11日至14日，广东深圳先进半导体设备有限公司宣布解散后，近千名员工通过连续四天的集体维权行动，为自己争取到了“N+3+3000元”的赔偿。 8月11日，重庆北大医药的待岗员工集体维权，抗议公司要求已经待岗长达七年的老员工进行转岗培训。工人们认为，公司这一举动是变相逼迫已有数十年工龄的工人自动离职，而公司方面也始终没有给出明确的工作岗位、性质、地点和工资待遇等信息。 8月12日，由于数月未领到工资，河北廊坊固安县航天振邦精密机械有限公司上千工人罢工。廊坊航天振邦成立于 2010 年，由北京航天振邦精密机械有限公司作为主投资方控股新建，有员工1500人，产品广泛应用于神舟载人飞船、“北斗”卫星系统等重大航天项目。 8月14至15日，广东深圳华润饮料有限公司工人连日罢工，抗议公司搬迁厂区不赔偿。华润饮料是是央企华润集团旗下的饮料生产企业，以1990年推出的“怡宝”牌纯净水最为知名。 8月20至21日，广西桂林苏桥比亚迪工人罢工，要求比亚迪执行桂林市的最低工资标准2200元，因为比亚迪所在的苏桥经开区属于桂林城区，但比亚迪坚持要按永福县的标准1870元执行。最终，由于当地政府介入，罢工失败。 8月21日，广东东莞茂瑞电子厂的2000名工人集体罢工，抗议公司搬迁厂区不赔偿。据工人透露，茂瑞电子近期将工厂从东莞牛山搬至东莞清溪，但拒绝向工人支付补偿，并采取“蚂蚁搬家”的方式转移工厂设备。 8月23至25日，广东广州增城新塘镇亦高制衣厂倒闭，工人连续三天维权，讨要工资。 8月27日，江苏灌云县明昊电子厂伊芦分厂在已经放假两个月的情况下，再次通知停工两个月，且期间不发放任何补助。据工人透露，明昊电子厂共有三个分厂，其中两个分厂的工人由老板缴纳了社保，而伊芦分厂因地处农村、工人年龄偏大且月薪仅千余元，一直未给工人缴纳社保。近日，在劳动局要求为工人购买社保后，老板以继续放假为由，企图规避社保责任和赔偿义务，逼迫工人自行离职。工人曾要求老板每月发放数百元补助，但遭拒绝。随后，工人前往县政府维权，却未获任何回应。 8月28至29日，广东珠海奇思智能制造有限公司工人连续两天维权，抗议公司宣布放假三个月，以逃避将工厂搬迁到东莞后的赔偿义务。 8月27至9月1日，山东鼎梁消防科技有限公司倒闭后，700名工人连续六天驻守厂区并封堵大门，讨要被拖欠了4个月的工资。 8月30日至9月1日，湖南涟源佳利制衣有限公司倒闭，工人连续三天维权，要求赔偿。 9月1日，江西新德工业织造有限公司数百工人集体罢工，讨要被拖欠了4个月的工资。 9月2日，湖南衡山县新金龙纸厂拖欠工人工资超过半年，工人维权讨要工资。据工人透露，新金龙纸厂已经倒闭， 9月2日，广东东莞安道迩科技有限公司倒闭，工人集体维权，讨要工资。 9月2日，广东佛山，港资盈特金属制品有限公司面临倒闭，数百工人发起罢工，要求赔偿。这22起罢工与维权行动，既是分散的个体事件，也是同一困境下的集体回响。对工人而言，罢工并非激进的对抗手段，而是被逼无奈的最后选择。在一次次集体行动中，工人们展现出更强的凝聚力与维权意识。可以预见，在未来一段时间内，这股工人自发维权的浪潮仍将持续。

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