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急成長中のリーガルAI「Harvey」は、取材時点でARR 3億ドル前後(約475億円)。 直近1年半では、社員200人から1,000人、3拠点から12拠点、顧客数百社から数千社へと急拡大した。 リーガルAI「Harvey」は、なぜここまで急成長できたのか。そのMoatは、「テクノロジーとチームの組み合わせ」にあった。 ・組織の約25%が弁護士 ・元弁護士のリーガルエンジニアが、顧客の課題をHarveyのユースケースへ翻訳 ・FDEが、顧客専用のワークフローやAIエージェントを実装 ・「モデルが20%良くなれば、Harveyは60%良くする」 基盤モデルの進化が誰にでも開かれるほど、Vertical AIの差は、ドメイン知識と顧客コンテキストをプロダクトへ落とし込む組織力から生まれる。 記事はこちら =>
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6 Comments

Katie Burke2 months ago
Thank you Hiro-san, it was so nice to reconnect, appreciate you coming to visit us!

Hiro Maeda ⭐ALL STAR SAAS FUND ⭐2 months ago
Thank you Katie for the wonderful inspiration! We’re so happy to be able to share your perspective! Looking forward to seeing you in Tokyo!

N | AI×連続起業家2 months ago
基盤モデルが誰にでも開かれるほど差が組織側に寄る、というのは実感します。うちはClaudeとCodexとGeminiを同じ指示書で並行運用していますが、モデルを入れ替えても成果が変わらない部分が一番厚くて、そこは全部ドメイン側の記述量でした。逆に、モデルを替えると結果が変わる領域は、まだコンテキストを書ききれていないところだと思っています。

Hiro Maeda ⭐ALL STAR SAAS FUND ⭐2 months ago
まさに、モデルがどう変化してもコンテキスト、仕組み、ハーネス等で付加価値を生み出さなければいけないですね

Yunus Emre Altay2 months ago
Harvey ai golden seti tam bir zirva

山内 怜史 | Satoshi Yamauchi2 months ago
「差は、ドメイン知識と顧客コンテキストを落とし込む組織力から生まれる」——完全に同意です。 a16zはこれを「粗利を堀と交換する」と表現しました。20年前に同じ型を作ったPalantirは、個別解を製品へ還す仕組みまで設計しています👇
