断言しますが、ベンチャーにいっていいのはこういうマインドの人だけ。他は黙ってJTCが正解。

疑って悪いけど、ほんとうに自分軸？と思います。 「大嫌いなのでそういう連中」、「どういう原理で漏れるのか分からなくて」まるでそうしてくれない他人を責めているかのように聞こえます。人の行動でイラついてそうなので、まだまだ他人軸。

なるほど確かに

そんな、すぐ捌ける仕事しか してへんのかな

「絶対起きない」言い切るところが無理でした。すみません。

「サボる意味が分からない」という感覚は、自分の成長がそのまま自分に返ってくる環境だからこそ生まれるんでしょうね。 逆に、安定やルールが整った環境を求めるなら黙ってJTCの方が合う人も多いのかなと... やはり大切なのは、世間の評価ではなく自分の価値観に合った環境を選ぶことですね。

自分にあった会社を選びたいですね！

ベンチャーに行って後悔しない人なんてほんの僅か。 他人との比較をせず、自分軸を貫き通せる人以外、大手行った方が幸せ。

凡人こそ大手JTCですね

これを根拠なく言いきれる人が行くのがベンチャーですね！😊

間違いないです😂

通知が来て、すぐ処理してる最中に次の通知が来て、1つ目終わってから処理始める時には4つ目くらいの通知が来て、追いつかなくなり埋もれる。そして漏れる。とかないんかな。

こういうタイプのやつって仕事で自分の中のルールみたいなものを信じ込んで勝手なことしだしたり、間違いを指摘するとすげーふてくされるしめんどくさいやつ多い。 成功するかどうかは別としてベンチャーというより起業家向きだと思うよ。

メンバーや顧客待ちとか、優先度高の案件が次々入って予定タスクが大量に積み重なる経験がないのかな？ 一日のタスクだけこなせばいいとかヌルゲすぎるだろ。

フルリモートの仕事にもすごく向いていそうな方ですね😇

とりあえずコミットできそうです😂

同意。つまり、このくらいの マインドが必要だということ。 「いや、ちがうか…」

www ムスカはJTCでは出る杭打たれますw

ꉂ🤣𐤔ꉂ🤣𐤔ꉂ🤣𐤔

こういう人はほどJTCの方がお似合いだと思う ぐだぐだ屁理屈並べて責任を取ろうとしない まさにJTC管理職の鑑みたいな人

ベンチャーマインドを語ってるつもりで、部下を育てられません、業務設計できません、自分の仕事量を客観視できませんの自己紹介してる感じですね。

定住できないタイプの好奇心旺盛さがある人ですよね

口だけで業務効率くそ悪いやつってこれ笑

なんとなくベンチャー良いなで行ったら後悔するパターンですよね🥺

危険なパターンです😂

1人でこのスタンスで、他人を全く責めないで他人のタスクまで負えるほどの人だったら頼もしい上司ですけど、これ位できなやつは嫌いとか意味わかんないとか言ってるから、チームの調和を見出して邪魔しそう😇JTC我が社にいたこういう人は、他人を責め立てたので爪弾きでお辞めになった。

これくらいのゴリゴリ精神じゃないとやっていけないですよね🥺

間違いないです😂

自分軸とか言ってるくせに他人のことめちゃくちゃ気にしてるやん。

元神奈川県職員ですが その場で担当者が判断していくなんて決裁が必要でムリな職場環境でした JTCもそうかと 企業文化が違うから一概に能力とは違うのかな？ 今はおっさんレンタルだから 稟議も必要なく即終了

自分のしっかりした軸を持ってそれに従って仕事するのは素晴らしい。が、 世の中には色々な人がいて、色々な違うやり方がある事を理解して許容した上で仕事ができない人は、チームの和を乱すbrilliant jerkになりかねない。 自分一人だけじゃ仕事はできないんだぞ。

これはかなり滑ってる。完全に仕事できないタイプの典型。

これぐらいの覚悟がないと、ベンチャーの世界では戦っていけないですね、、、😂

ほんとそれです😂

このマインドないとベンチャーではやってけないですよね…。JTCでやってくのが正解はその通り。

これくらいの強マインドは必要ですね😂

めちゃくちゃ人の目と評価気にしてるやつの典型的言動。こいういイキリベンチャー野郎こそ、外資に来てほしいんだよねー。3日と持たずに化けの皮が剥がれるから。

要するに協調性のない自分に酔ってる人間しかベンチャーに行けないってこと 自分中心で物事を考える奴は年を取るほど周りが相手をしなくなる 後輩や部下が付いてこない人間ほど惨めなものはないよ

一生友達になれない自信があります。

ただ出世できるかは疑問 パフォーマンスを上げられない/上がらない人は、それぞれ事情があったりもする。 人前でこれを言えてしまうのかと感じてしまう

この子まだ若いんだろうけど、それにしても我が強すぎるし、自分のことしか見えてない一兵卒なのよ。要は戦法レベルのタスク管理は自分の哲学上完璧に出来ますと言っているだけ。このままではチーム員の進捗管理や人材育成したり、全社計画を考慮して所属部署の戦略を考えたりできる人材にはならない。

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単独能力は絶対必要だが、上下左右巻き込んだり、仲間の成長にも寄与できない人材は、逆にベンチャーで雇いたく無い。 動画のような独断専行タイプは2年以内に経営側に入り込めないと他に行くか独立する傾向も高いので、ベンチャー経営の中計視点で考えてもコスト高の人材。

断然しますが、SNSアカウント運用で満足できるのはこういうマインドの人だけ。半導体とか石油プラントを作りたい人は黙ってJTCが正解

@tabbata うーん、逆にベンチャーはこの程度で務まるの？ってしか見えない。

まあおじいちゃんの頃には逆になってるよコレ

よし！仕事のコツがわかった！月曜からがんばる！⇐JTCｲｹ

頑張りましょう🤤