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Ana Sayfaya Dön

#空少必须听话 第四集玩法升级,射乳头套鸡巴,击后穴。猛1总裁专门招聘直男空少来解决商务和生理需求。清纯空少为保住工作和收入,被迫服从各种过分要求,口交、精液拌面、裸体盛宴、前后夹击……

294,606 görüntüleme • 15 gün önce •via X (Twitter)

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人类先祖大号不擦屁股的原因,先人们全肉食,大号几乎可以不擦屁股。生酮饮食者生活习性已经接近原始人了,以我这两年来说,汗液尿液都少,对水的需求也不大。这是因为生酮饮食(Ketogenic Diet)是一种高脂肪、极低碳水化合物、中等蛋白质的饮食方式,通过减少碳水化合物摄入迫使身体进入酮症状态,燃烧脂肪作为主要能量来源。观察到生酮饮食期间排尿和出汗减少,主要是由以下生理机制引起的,以下是详细解释: 1. 排尿减少的原因 糖原分解时,结合的水分被释放,通过尿液排出。但一旦糖原耗尽,体内储水量减少,尿液生成量也随之下降。 2,处于生酮状态,身体适应后,肾脏通过调节醛固酮等激素减少钠和水的流失,尿量逐渐稳定或减少。 3脂肪代谢产生的代谢水: - 脂肪分解生成酮体时,会产生少量代谢水(metabolic water),这部分水可部分满足身体需求,减少对外界水分的依赖,从而间接减少尿液生成。 4汗减少 - 酮症状态的代谢效率: - 脂肪分解产生的酮体是高效的能量来源,代谢过程中产生的废物较少,减少了通过尿液排出的需求。相比之下,碳水化合物代谢产生更多代谢废物,需通过尿液排出。 一句话总结,Keto饮食者的屎尿屁汗都很少,精简了人生中吃喝拉撒的时间,高效地延长了生命。

东篱

312,618 görüntüleme • 11 ay önce

Codex 隐藏玩法:把你每天重复教 AI 的提示词,直接做成 Skill 90% 的人用 Codex,其实都在重复做同一件事: 开一个新任务,把同一套要求再告诉它一遍。这些 Prompt 你可能已经复制粘贴了几十次。 但其实,这种反复使用的工作方法,完全可以直接做成 Codex Skill。 详细教程如下: 1️⃣先找一段你经常重复使用的 Prompt,比如我最近一直在用这类提示词: “执行任务前先检查需求漏洞和潜在风险,不要默认接受我的方案。涉及代码和结论必须验证,完成后按验收标准逐项检查。” 这类 Prompt 很好用,但最大的问题是:每开一个新任务,都要重新贴一次。 2️⃣直接让 Codex 把它做成 Skill把原来的 Prompt 发给 Codex,然后告诉它: 请把上面这套工作方式整理成一个可重复调用的 Codex Skill。 要求: · 明确这个 Skill 适合在什么情况下使用 · 把原来的要求整理成清晰的执行步骤 · 区分任务开始前、执行过程中和完成后的检查 · 保留必要的验证流程 · 删除重复和模糊的要求 · 不要改变原来的核心工作原则 Codex 就会把原来散乱的一段 Prompt,整理成一套完整的 Skill 工作流。 以后这些规则就不用一直躺在聊天记录里了。 3️⃣ 后面直接调用这个 Skill 再开新任务时,不需要重新复制那一大段 Prompt。 直接告诉 Codex:使用这个 Skill 完成当前任务。 最后你的 Codex 里保存的,就不再是一堆 Prompt,而是你自己的一整套工作流。 Prompt 是教 AI 这一次怎么做。 Skill 是把你的工作方法直接固化下来,以后每个项目都能重复调用。

爱丽丝呀!

40,828 görüntüleme • 2 ay önce

「两年无薪:西安百名飞行员、空姐连日维权(2025.12.29—31)」2025年12月29日至31日,上百名飞行员和空乘人员连续多日聚集在陕西省政府等地,要求解决长期被拖欠的工资及社会保障问题。参与维权者均来自同一家公司——幸福航空。 据员工透露,幸福航空已连续两年未向千余名一线员工正常发薪,飞行员的小时费也长期被拖欠。此外,公司近四年来一直未依法缴纳医保、社保及公积金。为维持基本生存,不少飞行员被迫转行,从事送外卖、跑网约车、做家教等工作,甚至远赴海外从事建筑装修和快递等体力劳动;空乘人员则多靠摆摊或直播带货度日,巨大的收入与身份落差令员工倍感失落。而更令员工不满的是,在公司长期欠薪、全面停航的情况下,公司高管却仍在领取薪酬。 幸福航空成立于2008年,由中国航空工业集团与东方航空合资设立,总部位于陕西西安,定位为国产支线飞机的示范运营商,主力机型为新舟60。2025年4月底,幸福航空突然全面停航,至今未能复航。天眼查数据显示,仅2025年1月至4月,公司就八次被列为被执行人,最高单笔执行标的达1.24亿元。综合多方信息,幸福航空当前整体债务规模据称约为50亿元。 过去,“国产飞机”曾是幸福航空的核心卖点,但如今,“国产飞机”却被认为是危机的“罪魁祸首“,在经营崩盘之际,高层将矛头直指赖以起家的机型,声称新舟60“先天不足”。但不少员工认为,长期的治理失序、资金使用不透明以及管理决策失当,才是企业陷入困境的根本原因。 2025年9月,公司管理层曾向员工承诺,若年底前未能引入新的投资方,将由地方政府“兜底”。然而,这一预期很快落空。2025年12月,公司高层明确表示“政府不会兜底”,并首次公开提及企业可能进入“破产清算”程序。此前的相关承诺随之搁置,员工对企业未来的最后期待也在新年到来时彻底破灭。

昨天

216,090 görüntüleme • 9 ay önce

当年许家印的做派,恒大歌舞团的盛况都成绝唱!! 恒大民族歌舞团招聘标准极严: 1.年龄:女舞蹈演员17-20岁(或18-25岁) 2.身高:女170-175cm。 3.外形:“三长一小”(腿长、手长、脖子长、头小),体重约93-98斤,肤白貌美、体态轻盈。 4.学历:重点艺术院校(北舞、中央民大、上戏等)本科及以上,专业舞蹈训练。 5.其他:未婚、服从管理、品行端正;部分要求不能谈恋爱。 面试最终由许家印本人亲自面试把关(颜值、气质、谈吐一票否决)巅峰时参保近80人,据流出微博与当事人描述,接待成“主业”——演出后敬酒、陪同交流,每次接待有奖金;地点多为恒大总部高层(广州/深圳总部41-42层会所,普通员工无法进入,仅许家印、少数高管及贵宾可上)。 前企业家胡志标公开说过: 许家印通过“体验式招聘”大学生,比三宫六院还厉害;跳完舞后安排去特定房间,“哭着进去,笑着出来”。 歌舞团被描述为改变正常人观念的地方,服务于高规格宾客、融资和公关。 许家印本人的管理做派更直接。 内部有“总裁室每日视察简报”级别的接待标准:专车、整层酒店、特定湿度、空气净化器从总部空运。电话响三声不接罚款,开会迟到罚站,工地视察当面骂人。副总裁在几千人大会上哭着检讨,是常态。他把公司当成个人帝国来经营,规矩就是他的规矩。

Mudso

47,518 görüntüleme • 1 ay önce