管理職になりたくない！？ 当社の社員達はどう思ってるんだろう？ NEWS23より （続く）

そんなに管理職ってつらいの？ みんなどう思う？コメントして （続く）

管理職と部下のやり取りにAI必要？ みんなどう思う？コメントして

管理職になりたくて仕事をしてるわけではないです。お客さんの売上の為、会社が良くなればという想いで必死に働いているだけです。

僕は社長になりたいです。

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正直、憧れられるような管理職が身近にいないと、『自分も将来ああなりたい』とは思えないですよね。。ただ指示するだけ、責任を押し付けるだけの上司像しか見えてこないと、むしろ管理職を敬遠したくなる🥲若手が“目指したい”と思えるような、背中で語れる管理職の存在がこれからもっと必要！

人によると思いますけど、 昔は、出世＝賃金大幅アップみたいな風潮があり、チームをまとめる対価として相応の金額を貰ってた。 今、出世＝負担になっているのはチームをまとめる対価が見合ってないのでは？と感じる。 ここ数十年で人に言われた事をするだけのサラリーマンが増えたことにより、自ら改革を起こせる人が少なくなり、現状維持を望んでいる。 金銭的な対価、メンタル的な対価。 チームをまとめる対価がしっかりもらえてる企業では管理職を目指したい社員が多いのではないだろうか。

何だこの覇気のない人達は。 管理職になりたいだろ。 好きなことをやっているのなら尚更なりたい。 自分だけがとかの考えは本当に論外だし、下も育つからこそ組織として大きく成長出来る。 自分をの力を信じろよ。

なりたくないのであればそれでいんじゃないでしょうか。でもそれは今の話であって、今後管理職を目指したい人が増える社会を作りたいです。管理職になれば大変だし、責任の重大さも増します。そこが切り取られすぎてるとは思うのですが、管理職ならではの良い点も多いです。

たしかに、入社してすぐ「管理職になるために入った」とは思わないですが、会社側がちゃんと管理職の役割や価値を示せていれば、目指す人も増えるはずです！