المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦
@Bader_38_Hr • 19,936 subscribers
I’m committed to make myself better,HRM&High academic,holding a CIPD Level 5-7 Membership from the UK: Certified Trainer 🇸🇦
Shorts
Videos
أقترح : يتم تعديل رسوم العمالة الأجنبية وربطها بدخل العامل أو شرائح الأجور بدل الرسوم الموحدة بحيث تكون الرسوم منخفضة للأجور المنخفضة وتتصاعد تدريجيًا مع ارتفاع الدخل بما يحقق عدالة أكبر ويحفز توظيف السعوديين ورفع الأجور والأهم أن الرسوم تصبح أداة لتنظيم سوق العمل .✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦244,627 просмотров • 2 месяцев назад
⚠️ مهم جداً يجب أن تكون سياسة منع التحرش والإيحاءات في بيئة العمل إلزامية مع لجنة التحقيق وتشمل الجميع خصوصاً في البيئات المختلطة بشكل عملي خلق بيئة آمنة ومحترمة وهي من مهام إدارة الموارد البشرية من خلال تصميم ثقافة وبيئة العمل إلى ما يقدر يسويها هو لا يخلي الجماعة يسونها.⛔️
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦59,704 просмотров • 5 месяцев назад
إصدار رخصه قياده كل عامل غير سعودي ماهي الفائدة منها الشركة يجب توفير وسيلة نقل أو إستخدام النقل العام فقط لأنهم يعملون فئ التطبيقات وغيرها من إستغلال رخصة القيادة في برامج تم توطينها. ملاحظة/لا مانع من إستثناء المهن ذات الأهمية مع رفع رسوم رخص القيادة للوافدين لقيمة مناسبة.✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦48,730 просмотров • 5 месяцев назад
من مشاكل السعوديين في سوق العمل مؤخراً موضوع (المرونة) والإتصال على الموظف في أي وقت إلى جاي من الخارج جاي للعمل فقط هذا (المفترض) ويجعل الشباب قليل الخبرة تحت رحمة on 📞 call وضغط كبير لترك العمل الي تاركينه يطفش شبابنا عارفين أنه ( مدقدق ويحقق أهدافهم ) …✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦47,662 просмотров • 5 месяцев назад
الي جاب كل جنسيات العالم ودربهم ما يحب هالكلام ..✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦13,873 просмотров • 1 месяц назад
بعبع الخبرة في سوق العمل أصبح ذريعة لرفض كثير من السعوديين بينما الحقيقة أن الخبرة تُكتسب بالتدريب ومعظم الوظائف يمكن إتقانها خلال ثلاثة أشهر ببرنامج تأهيلي مناسب المعيار الحقيقي يجب أن يكون: القدرة، والاستعداد للتعلم، والكفاءة، لا عدد السنوات المكتوبة في السيرة الذاتية..✋🏻 B-j
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦15,560 просмотров • 2 месяцев назад
حلول بطالة الخارج بخبث الـ outsourcing
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦27,248 просмотров • 5 месяцев назад
هناك إحتكار لبعض الأنشطة لذلك تنظيم مدة الإقامة للعمالة الوافدة بخمس سنوات مع إمكانية التمديد بموافقة الوزارة خصوصًا في الوظائف العليا والمتوسطة وإذا افترضنا أن نقل المعرفة والخبرة يستغرق هذه المدة، فقد يكون ذلك أحد الحلول الفعالة لتعزيز نقل الخبرات وبناء الكفاءات الوطنية..✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦11,262 просмотров • 1 месяц назад
الحل من داخل المشكلة لا تروحون بعيد رؤوس الفتنة والفساد دايماً من داخل المنظمة.⛔️انتهى✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦25,989 просмотров • 5 месяцев назад
صدقوني كل إدمان يتعالج إلا إدمان التهرب من التوطين والمخالفات عند البعض لا يتعالج.⚠️✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦23,215 просмотров • 5 месяцев назад
1:30
Sensitive content
This media may contain sensitive content.
أنقلوها عني سيدفع الثمن غالي من لم يعتمد على السعوديين بالتي أو بالذي ..🇸🇦👍🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦24,198 просмотров • 6 месяцев назад
"حنا سعوديين" 🇸🇦 مشغولين في بناء الأجيال التي ستقود المستقبل ولن نستورد شعوب لتقودنا ..⛔️
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦21,587 просмотров • 5 месяцев назад
أخطر أشكال الهدر في المدير في إجتماعات ليس لها فائدة وهدر الجهد للجميع وبعد ذلك يتم الضغط على الموظفين خارج وقت العمل بالاتصالات خارج العمل وأطالب بتقليل ساعات العمل التي لم تتغير من العالمية الثانية. ساعات العمل فقط ٤٠ ساعة ساعات العمل فقط ٤٠ ساعة لسوق جاذب للسعوديين⚠️
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦21,320 просмотров • 5 месяцев назад