المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦
@Bader_38_Hr • 19,936 subscribers
I’m committed to make myself better,HRM&High academic,holding a CIPD Level 5-7 Membership from the UK: Certified Trainer 🇸🇦
Shorts
Videos
أقترح : يتم تعديل رسوم العمالة الأجنبية وربطها بدخل العامل أو شرائح الأجور بدل الرسوم الموحدة بحيث تكون الرسوم منخفضة للأجور المنخفضة وتتصاعد تدريجيًا مع ارتفاع الدخل بما يحقق عدالة أكبر ويحفز توظيف السعوديين ورفع الأجور والأهم أن الرسوم تصبح أداة لتنظيم سوق العمل .✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦244,627 Aufrufe • vor 2 Monaten
⚠️ مهم جداً يجب أن تكون سياسة منع التحرش والإيحاءات في بيئة العمل إلزامية مع لجنة التحقيق وتشمل الجميع خصوصاً في البيئات المختلطة بشكل عملي خلق بيئة آمنة ومحترمة وهي من مهام إدارة الموارد البشرية من خلال تصميم ثقافة وبيئة العمل إلى ما يقدر يسويها هو لا يخلي الجماعة يسونها.⛔️
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦59,704 Aufrufe • vor 5 Monaten
إصدار رخصه قياده كل عامل غير سعودي ماهي الفائدة منها الشركة يجب توفير وسيلة نقل أو إستخدام النقل العام فقط لأنهم يعملون فئ التطبيقات وغيرها من إستغلال رخصة القيادة في برامج تم توطينها. ملاحظة/لا مانع من إستثناء المهن ذات الأهمية مع رفع رسوم رخص القيادة للوافدين لقيمة مناسبة.✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦48,730 Aufrufe • vor 5 Monaten
من مشاكل السعوديين في سوق العمل مؤخراً موضوع (المرونة) والإتصال على الموظف في أي وقت إلى جاي من الخارج جاي للعمل فقط هذا (المفترض) ويجعل الشباب قليل الخبرة تحت رحمة on 📞 call وضغط كبير لترك العمل الي تاركينه يطفش شبابنا عارفين أنه ( مدقدق ويحقق أهدافهم ) …✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦47,662 Aufrufe • vor 5 Monaten
الي جاب كل جنسيات العالم ودربهم ما يحب هالكلام ..✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦13,873 Aufrufe • vor 1 Monat
بعبع الخبرة في سوق العمل أصبح ذريعة لرفض كثير من السعوديين بينما الحقيقة أن الخبرة تُكتسب بالتدريب ومعظم الوظائف يمكن إتقانها خلال ثلاثة أشهر ببرنامج تأهيلي مناسب المعيار الحقيقي يجب أن يكون: القدرة، والاستعداد للتعلم، والكفاءة، لا عدد السنوات المكتوبة في السيرة الذاتية..✋🏻 B-j
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦15,560 Aufrufe • vor 2 Monaten
هناك إحتكار لبعض الأنشطة لذلك تنظيم مدة الإقامة للعمالة الوافدة بخمس سنوات مع إمكانية التمديد بموافقة الوزارة خصوصًا في الوظائف العليا والمتوسطة وإذا افترضنا أن نقل المعرفة والخبرة يستغرق هذه المدة، فقد يكون ذلك أحد الحلول الفعالة لتعزيز نقل الخبرات وبناء الكفاءات الوطنية..✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦11,262 Aufrufe • vor 1 Monat
الحل من داخل المشكلة لا تروحون بعيد رؤوس الفتنة والفساد دايماً من داخل المنظمة.⛔️انتهى✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦25,989 Aufrufe • vor 5 Monaten
صدقوني كل إدمان يتعالج إلا إدمان التهرب من التوطين والمخالفات عند البعض لا يتعالج.⚠️✋🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦23,215 Aufrufe • vor 5 Monaten
1:30
Sensitive content
This media may contain sensitive content.
أنقلوها عني سيدفع الثمن غالي من لم يعتمد على السعوديين بالتي أو بالذي ..🇸🇦👍🏻
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦24,198 Aufrufe • vor 6 Monaten
"حنا سعوديين" 🇸🇦 مشغولين في بناء الأجيال التي ستقود المستقبل ولن نستورد شعوب لتقودنا ..⛔️
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦21,587 Aufrufe • vor 5 Monaten
أخطر أشكال الهدر في المدير في إجتماعات ليس لها فائدة وهدر الجهد للجميع وبعد ذلك يتم الضغط على الموظفين خارج وقت العمل بالاتصالات خارج العمل وأطالب بتقليل ساعات العمل التي لم تتغير من العالمية الثانية. ساعات العمل فقط ٤٠ ساعة ساعات العمل فقط ٤٠ ساعة لسوق جاذب للسعوديين⚠️
المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦21,320 Aufrufe • vor 5 Monaten