نايف علي الفهيد
@NaifAlfaheid • 76,464 subscribers
🏇🏻مؤلف كتاب الذكاء الوظيفي مدرب محترف في ادارة الموارد البشرية والتطوير المهني| اقدم دورات واستشارات للمنظمات والموظفين | معتمدNCDA|موثوق633120 واتس0557515525
Shorts
Videos
كلام في قمة الروعه: العائلة هي أثمن مكوّن اجتماعي لكنها لا تُقاس بعدد اللقاءات ولا بخلوها من الخلافات.. فبماذا تُقاس؟
نايف علي الفهيد177,646 просмотров • 1 месяц назад
🛑نصيحة لكل من هو مهووس بالعمل، أو ما يُعرف بمصطلح Workaholic خصوصًا في هذه الفترة التي تتسارع فيها المهام. غالبًا ما تكون التحديات أكبر على من يعملون بعقلية الـ Workaholic؛ فهم يعيشون دائمًا في حالة استنفار شديد. ويندفع الكثير منهم خلف النجاح في البداية لكنهم ينهارون في منتصف الطريق. ⏸️ توقّف للحظات وقيّم وضعك حتى تعود إلى توازنك الطبيعي.
نايف علي الفهيد224,147 просмотров • 5 месяцев назад
🛑 من أروع الطرق لحل المشكلات واتخاذ القرارات الصحيحة بهدوء وعقلانية هو الانعزال المؤقت: دائمًا هناك أمور كثيرة تشغل تفكيرنا وتزاحم أولوياتنا لكن لحظات العزلة الهادئة تساعد على تفريغ هذا التكدس الذهني فتتضح الرؤية أكثر وتظهر الحلول التي كانت غائبة وسط الضوضاء. تذكر : بدون قهوة؛ بدون موسيقى؛ بدون هاتف؛ يوجد الكثيرون لم يجلسوا حتى 30 دقيقة في عزله طوال حياتهم.
نايف علي الفهيد59,391 просмотров • 2 месяцев назад
لَا فُضَّ فُوكَ🤍. قال تعالى{فَاذْكُرُوا اللَّهَ كَذِكْرِكُمْ آبَاءَكُمْ أَوْ أَشَدَّ ذِكْرًا} ويبقى الأب هو الركيزة الكبرى والأساس المتين في الحياة هو رمز الصبر والتحمل والعزيمة.قيمته لا تنقص وقدره عند الله كبير.وكما قيل في الأثر: "أنت ومالك لأبيك" وعنه قال الحكماء:الآباء هم أعمدة البيوت التي لا تميل وإن مالت الدنيا بأسرها".
نايف علي الفهيد27,591 просмотров • 1 месяц назад
في الفترة الأخيرة بدأت ألاحظ ظاهرة غريبة تتكرر في بيئات العمل أشخاص شكلهم احترافي جدًا كلامهم مرتب ردودهم جاهزة أفكارهم مصقولة لكن عند أول اختبار حقيقي للمهارة تتفاجأ أن العمق غير موجود. هنا يظهر سؤال مهم: هل صرنا نعاني من شخصيات AI. ومع الاستخدام المفرط تظهر مشكلة أخطر: يسمونها هلوسة الذكاء الاصطناعي بمعلومات واثقة لكنها غلط!
نايف علي الفهيد96,634 просмотров • 6 месяцев назад
اعزائي الخريجين: ابحثوا عن أي وظيفة بعد التخرج مباشرة لا تنتظرون كثيرًا وأقبلوا بالوظائف الحالية الغير مربوطه بالتخصص ولكن واصلوا البحث. العمل ماهو عيب ممكن تكون سنه او سنتين او ثلاث بين العمل والبحث. في هذا الزمن من الصعب وضع شروط للوظيفة الاولى وفي البدايات كل شي صعب ولكن الله موجود🙌. هناك تجارب كثيرة ناجحة ومتأكد انهم راح يعلقون في الكومنت.
نايف علي الفهيد324,901 просмотров • 2 лет назад
نصائح تُكتب بماء الذهب يخاطب بها نفسه: لا تتذمّر فهناك من يفتقد ما تراه بديهيًا ومن لا يجد قوت يومه أو سقفًا يحميه. أدِّ واجباتك بإحسان فالنجاح لا يُهدى بل يُنتزع بالصبر والعمل. هذه حياتك أمانة بين يديك فإمّا أن تقودها بوعي ومسؤولية أو تترك الظروف تقودك حيث لا تريد. والحمد لله على النِّعَم التي لا تُحصى
نايف علي الفهيد65,797 просмотров • 5 месяцев назад
انت منت اخر حبه : والله كلمه صارت تتردد علي كثير في بيئات العمل .وبعد فترة تكتشف الجهة إن فيه فراغ كبير بس ماهو في عدد المهام لكن في القرارات اللي صارت تتأخر وفي ملفات كانت تخلص بسرعة وصارت اليوم تحتاج اجتماعات ولجان.هنا نفهم إن الموظف ما كان بس ينجز شغل ولكن كان يضيف قيمة وخبرة وتختصر وقت وقرارات صحيحة.
نايف علي الفهيد73,943 просмотров • 6 месяцев назад
اهم منافسة هذي اليومين حاصلة ما بين الواسطات Vs التوصيات. الكثير يقول انهم وجهين لعملة واحدة. والطرف الاخر يوضح ان الفرق كبير جدا في طريقة التعينات. ولعل اكبر فرق بينهم ان اللي جاي عن طريق الواسطة لا يمكن رفضه. والقادم عن طريق التوصية قد يتعثر في احد الفلاتر مثل المقابلة الشخصية او اختبار القبول. انتوا شرايكم بدون عصبيه☺️؟
نايف علي الفهيد237,682 просмотров • 2 лет назад
في 12 دراسة علمية مختلفة، وُجد أن أكثر العوامل التي تساعد على الاندماج الوظيفي للموظف هي العلاقة بين الموظف والمدير وهي مبنية على.. -الاحترام المتبادل بين المدير والموظف. - الثقة الممنوحة من المدير للموظف. -التفويض في أداء المهام من أجل التطوير. - مراعاة احتياجات الموظف. - طبيعة العمل والمتابعة المستمرة. - فرص تطوير متكافئة مع باقي الموظفين.
نايف علي الفهيد228,215 просмотров • 3 лет назад
في يوم المدير العالمي، ماهي الرساله التي توجهها لمديرك اليوم. وشكرا لكل مدير يحترم موظفيه ويقودهم الى رحله مهنيه ممتعه. ✅المدير الناجح:يتابعك وينصحك. ❌المدير الفاشل:يراقبك ويتجسس عليك. ✅الناجح: يريد أفراداً يقترحون ويطورون. ❌الفاشل: يريد أفراداً يرضخون للأوامر ولا يناقشون.
نايف علي الفهيد150,262 просмотров • 1 год назад
فكر من الان الى خمس سنوات قادمة ماذا ستفعل ،،ليست كل 20 سنة خبرة حقيقية.الخبرة لا تُقاس بعدد السنوات بل بما تغيّر فيك خلالها.قد تمضي 20 سنة في وظيفة واحدة لكنك في الحقيقة تعيش سنة واحدة تتكرر.النمو الحقيقي يبدأ عندما تخرج من منطقة الراحة وحين تتبدل الأدوار وتتسع المسؤوليات وتُختبر قدراتك في كل مرحلة. اضف لنفسك مهارات جديدة ودورات جديدة وأيضا مسؤوليات ومناصب مختلفة.
نايف علي الفهيد59,170 просмотров • 7 месяцев назад
أسمعوها كاملة: نصائح من ذهب من الصديق العزيز الدكتورمحمد حكيم محمد حكيم . كُن متواجداً في الوقت المناسب Show up
نايف علي الفهيد131,700 просмотров • 2 лет назад
حقيقة: هذا من أجمل ما سمعت. أن الذكاء لا يلتقي مع المكر لأن الأذكياء غالبًا صادقون ويتعاملون بإخلاص. ومهما نجح المحتال في خداعه سيأتي يوم وينكشف لأنه لا يُصنَّف ذكيًا بل استخف بعقول الناس وظنّ أن الجميع لا ينتبه لمكره الذي لن يدوم لذلك هو في الأصل يُصنَّف من الأغبياء. وفي النهاية: من يفعل الخير يجد الخير ومن يفعل الشر يجد عاقبة السوء
نايف علي الفهيد43,064 просмотров • 6 месяцев назад