أتابع التعليم بترقب!
@StandPoint223 • 63,029 subscribers
دعوة منك تكفيني .. اللهم لك الحمد ،،
Videos
ما ورد في المقطع بأن: (الغياب بعذر يؤثر على تقييم #الأداء_الوظيفي حتى لو كان المعلم متميز يجب أن يُحاسب). • للتوضيح: 1. الكلام بالأعلى غير دقيق ووجب عليهم التوضيح بما لا يخالف اللوائح والأنظمة. 2. (الغياب بعذر) لا يؤثر على تقييم الأداء الوظيفي، المؤثر في تقييم الأداء الوظيفي هو (الغياب بدون عذر) وأي موظف يُقيّم تقييم متدني بسبب (الغياب بعذر) ولم يقصر في أداء مهامه الأخرى عليه مناقشة مديره المباشر وإلّا يتظلم لجهة عمله والجهات الأخرى للفصل بالموضوع. 3. هُناك أمور يجب أن تُوضّح بشكل صحيح بحسب اللوائح والأنظمة ولا يمكن استخدام أسلوب التهديد ومخالفة ما ورد في النظام: • أولًا: حددت اللائحة عدد الأيام المسوح بها من المستوصفات الحكومية والخاصة وكذلك من المجمعات والمستشفيات الحكومية والخاصة بحسب عدد الأيام ومسميات ودرجات الأطباء المانحين لها. • ثانيًا: النظام حاليًا أشد من السابق بعدم التساهل عند منح الإجازة وذلك بالتحقق من صحتها سواءً من الجهة المانحة أو من الموظف ومن يُخالِف يُعاقَب بأشد العقوبات. StandPoint223 فإذا ثبت عدم صحة الإجازة المرضية من جهة غير رسمية أو غير منصة صحة يُعاقب بالتالي: • الفصل من الوظيفة. • السجن لمدة تصل إلى سنة. • الغرامة المالية تصل إلى 100 ألف ريال. أتابع التعليم بترقب! • ثالثًا: هناك إجراءات متبعة في حال رفض الإجازة من قِبَل جهة العمل بالذات ما زاد عن (30 يوم) إن لم تقتنع بها جهة العمل حيث تتبع إجراءات واضحة ورسمية وفق ماورد باللائحة. • منشور سابق حول هذه النقطة: أتابع التعليم بترقب! رابعًا: بعض بنود اللائحة وُضِعت لمعالجة بعض غيابات الموظفين مثل المادة (156) في لائحة الموارد البشرية ونوع الإجازة موجود في #نظام_فارس بمسمى (إجازة عادية - المادة 156). • منشور سابق: أتابع التعليم بترقب! نأمل من وكالة الموارد البشرية في #وزارة_التعليم تأجيل تطبيق #الأداء_الوظيفي_الجديد إلى العام القادم وإقامة ورش عمل دورية مكثفة لجميع الموظفين وعلى رأسهم (المدير المباشر) لفِهم آلية التقييم، هم أهلٌ للأمانة والثقة وقادرون على العدل بين الموظفين وتقييمهم بشكل صحيح. * المنشور المرفق عن رصد الأداء الوظيفي لبعض الحالات مثل المجازين إجازات طويلة والمبعدين عن العمل ولديهم قضايا والمنقولين من إدارات أخرى ومن لديهم إجازة مرافقة والمكلفين بالمدارس. أتابع التعليم بترقب! #الأداء_الوظيفي_الجديد #الأداء_الوظيفي_للمعلمين #الأداء_الوظيفي_الجديد_للمعلمين
أتابع التعليم بترقب!565,902 Aufrufe • vor 1 Jahr
حاليًا في #نظام_نور تغيّرت أيقونة #حركة_النقل_الداخلي وأصبحت في بعض الإدارات محددة بتواريخ، والأخرى لم يتم تحديد فترة الإدخال. • تاريخ النقل المتاح من: 1447/01/22ﮪ - 2025/07/17م • إلى تاريخ: 1447/01/25ﮪ - 2025/07/20م مُرفق مقطع سابق للدخول. #النقل_الداخلي #وزارة_التعليم
أتابع التعليم بترقب!367,819 Aufrufe • vor 10 Monaten
هذه قراءة شخصية حول (برنامج إعداد المعلم). بدأت ملامح البرنامج تتضح أكثر فأكثر حيث سيُخصص البرنامج للخريجين للتقديم على #الوظائف_التعليمية ولكن بالآلية التالية: 1. البرنامج يبدأ (قبل الخدمة). 2. ليس لجميع الخريجين بل لمن يُقبل فيه لأن القبول في البرنامج يسبقه (مفاضلة) كالمفاضلة الحالية وبناءً عليها يُرشّح الخريجين والخريجات (المعلمون والمعلمات الجدد مستقبلًا) لدخول البرنامج.أتابع التعليم بترقب! 3. يبدأ البرنامج السنة القادمة 2026م. 4. مدة دراسة البرنامج (سنة) من يجتاز يُرشّح للتعليم كـ (معلم/معلمة). * في السابق أُقِر (برنامج إعداد المعلم) وللأمانة اِطلعت على البرنامج وشروطه حينها وكان من المُقرر أن يُقدّم في (كليات التربية) بالجامعات. الجامعات تعتبر جهة تنفيذية لأن آلية القبول وإعلان الأسماء عن طريق #وزارة_التعليم ومن ضمن الشروط لا يُقبَل من معدله أقل من (جيد جدًا). في عهد وزير التعليم أحمد العيسى أُوقِف البرنامج بدون أي سبب، فجأة توقف رغم جاهزيته في الجامعات. الآن يُعاد البرنامج مرة أخرى بنفس الطريقة سيكون بالتعاون مع الجامعات مع إختلاف معايير القبول. لم تُعلِن الوزارة عن كامل تفاصيل البرنامج وشروطه وآليته وغيرها الكثير، وهذه فقط ملامح للبرنامج. #برنامج_إعداد_المعلم #الوظايف_التعليميه أتابع التعليم بترقب! #إعداد_المعلم
أتابع التعليم بترقب!281,619 Aufrufe • vor 1 Jahr
حجب درجة القدرات سببها ما يُسمى: (مبدأ إختلاف الأداء) ويطُبّق على المتقدم إذا أخذ بالاختبار الأول مثلًا 52 وبالثاني 80، تُحجب درجته مؤقتًا. يُطلب منه إعادة الاختبار (مجاني) وإذا حقق مثلًا 73 تُحسب له الدرجة المحجوبة لكن إذا حقق درجة أقل بكثير، تُلغى الدرجة العالية. شوفي المقطع.
أتابع التعليم بترقب!68,149 Aufrufe • vor 2 Jahren
أُخبِرت قبل قليل بأنه يوجد طريقة لحل مشكلة (ليس لديك أبناء مؤهلين للتسجيل) في #الصف_الأول_الابتدائي وحبيت أشارككم الطريقة لعلها فعّالة! كل ما عليك هو إضافة (الابن - الابنة) كتابع في العنوان الوطني الخاص بك. هنا فيديو أخذته من اليوتيوب للتوضيح؛ أتمنى الطريقة صحيحة وناجحة، جربوا.
أتابع التعليم بترقب!34,054 Aufrufe • vor 3 Jahren
Keine weiteren Inhalte verfügbar