究極の働き方「web3 ワーカー」とは？ ✅学歴も性別も年齢も国籍も関係ない ✅得意なことを生かして価値を生む ✅同じビジョンの世界中の人たちと一緒に働ける web3の「個」と「共有」の概念から生まれた真の働き方改革です ご覧ください👉

最新号「素敵に生きる人の、働き方」発売中です。 隣芸家、リサ・ラーソンが仕事で大切にしていたこと。自分らしい生き方と働き方を見つけた、11組のストーリー。働く人の、机の上。川内倫子が見つめた、やまなみ工房。働くことは、生きること。 #素敵に生きる人の働き方

自民党の総裁選挙のあとに── 「もう全員に働いていただきます」 「馬車馬のように働いていただきます」 「わたくし自身もワークライフバランスという言葉を捨てます」 「働いて、働いて、働いて、働いて、働いてまいります」 って述べた総裁が批判される意味が本当にわからん。 「国会議員だからってワークライフバランスを捨てなきゃならんのか？」って声もあるけど……いや、そうだろ 国会議員になるってのは究極のパブリックサーバントになるってことだからな？ その領袖たる人物が「働いて働いて働きまくる！」って宣言には頼もしさすら感じる... 個人的には彼女を積極的支持してはないけどさ でも、ここ何代かよりはよいなぁ……って感じますよshow more

「馬車馬のように働きます」 「働いて働いて働いて参りましょう」 「ワークライフバランスを捨てます」 高市総裁がこの言葉を発したとき、 正直、"𝕏での発信をやめようか"と本気で思った。 SNSのタイムラインには、 ビジネス系アカウントや企業の社長・経営陣が 「ワークライフバランスなんて捨てるべき」 「馬車馬のように働こう」... そんな言葉ばかり。 それが流れてくるのが、本当にしんどかった。 私自身、朝9時から夜中4時まで働くブラック企業で、残業当たり前・定時という概念ないの環境で、会社員として3年間、馬車馬のように働いてきました。 だからこそ、 土日祝を休めて、残業無しで帰れる会社へ転職したかった。できるなら週休3日で、 起業準備や副業、勉強、将来への挑戦に時間を使いたかった。 でも、それができなかった過去がある。 だから今、 週休3日の転職支援、 休み重視のホワイト企業への転職支援、 ワークライフバランスの取れた会社への転職支援をしている。 馬車馬のように働かされてきたブラック企業で感じた "ブラック企業が存在する日本社会への怒り"が原点だ。 --- 『定時に帰れて、土日祝を休めて、 仕事もプライベートも大切にできる人を 一人でも多く増やしたい』 --- だから高市さんの言葉を聞いたとき、 "自分の挑戦そのものを否定された"ように感じた。 ただ、ホワイト転職サービスをリリースして分かったこともある。 面談や日々の𝕏でのやり取りで、 「応援しています」 「今の若い世代に合った提案ですね」 「社会への素晴らしい挑戦だと思います」 「今の時代に合った、働き方の支援ですね」 そんな声をたくさんいただいた。 ============ これからも私は、 「馬車馬のように働け」 「ワークライフバランスを捨てろ」 という価値観に負けずに、 「馬車馬ではなく、人間らしく働く」 「ワークライフバランスを大切にして働こう」 「仕事も仕事も休みも休みもどちらも大事にして参りましょう」 このマインドで、"私"は突き進んでいきたいと思います。 皆んなは、私の新しい働き方の提案！応援できる？show more

新しい命がこの世界に生まれてきてくれました👶 初めての出産に立ち会い、命をかけてこの子を産んでくれた妻の姿を、ただただ胸を打たれる思いでした。あの小さな顔が見えた瞬間、最初の産声が響いた瞬間、全身にこみ上げた安堵と喜びは、一生忘れられない光景です。 妻の底知れぬ力と愛に、心から感謝しています。そして、同時に思ったのです。きっと、誰もがこんなふうに、誰かにとってかけがえのない存在として、この世界に生まれてきたのだと。「生まれてきてくれてありがとう」と願われた存在なのだと。 この子の誕生を通して、改めて教えてもらいました。 この子の未来を、家族と社会とともに育みながら、希望にあふれる世界を少しでもつくっていきたい。そんな想いを新しい命とともに、強く強く胸に刻みました。 私自身の家族にとって大きな節目となる出産と子育てのタイミングに合わせて、育児休業を取得させていただくことにしました。経営者という立場での育休取得はまだまだ社会的にも前例が少ないかもしれませんが、それでも「家族と向き合う時間」を何より大切にしたいという想いから、この決断をします。 育児に向き合う時間は、きっと私にとって経営者としても、そして一人の人間としても、かけがえのない学びと視点をもたらしてくれると確信しています。 いつもみなさん、心からありがとうございます。 松田 文登

出稼ぎク△ド人の本音 「私たちは働きたくありません。『じゃあ、働かないで』『難しい』とは言わないで。仕方がない」 「外国に逃げてきたのに働かないつもりですか？」 「働きたくない」 やる気がないので日本語も覚えないし、ルールも覚えようとしません。脱税や不法なズルで金を貯めたいだけです。

あなたから時間・信頼・エネルギーを奪った人は、あとから必ず運氣が回収されます。 これは自然の流れです。 人の運は「与えたもの」と「受け取ったもの」の循環で成り立っています。 誰かを踏み台にしたり、善意を利用したり奪うことで得たものは、その場では得したように見えても ・ご縁が切れる ・流れが止まる ・なぜかうまくいかなくなる という形で静かに精算されていきます。 一方で、奪われた側のあなたは... もう大丈夫。 あなたの運氣はちゃんと守られていて、別の形で戻ってきます。 だから 無理に許さなくていい。 忘れようとしなくていい。 ただ自分の人生に戻ってきてください。 💫「もう関わらなくていい」と感じたらいいねで手放し完了 🌿心が軽くなった人はフォローして流れを整えて。 必要としている人に届きますように✨show more

しくじった。この時期シャインマスカットの生きてる枝を切ると水をものすごく揚げてるので止まらなくなることはわかってた。死んだ枝を切ったつもりだった。まぁ仕方ない。三日位出まくる。 因みにこの水はちっとも美味しくないw

いくつかの障害者雇用をする会社は辞める人が少ないように思う（ぼくの知っている範囲で） よくよくきくと、そうした職場は、その人の働くことが乱されることへの調整を相談しながら適宜行っているなと思ったことがある 勤務時間、出勤時間、種類、量、速度、リズム、雑音、視界に入るもの、席替えなど 一度決めたとしてもあとからまた相談できる それで働く人は働きやすいだけでなく自分なりに職場の役に立っていると言ったり、感謝したり、できる範囲でもう少し貢献したいと嬉しそうに語るのをきくとぼくまでうれしくなったりする ふと 「自らのものでないスピード、リズム、持続力を強要されることほど、あるいは一定ののスピード、リズム、持続力を強要されることほど、人を疲れさせ、抗わせ、いらつかせるものはない。〜全神経系統に電気的な緊張を生ずる」（マネジメント上 P.F.ドラッカー/上田惇生） などと読むと... あぁ、誰にとってもそうかと思ったり どんな職場だったらそんなことがてきるのだろうかと分からなくなったり 仕事とは人を疲れさせるものだからとして北欧のように勤務時間を短くするのも人類の知恵なんだろうなと思ったり うまくいかないこともあったり う〜む どんな職場や働き方だったらよいかのアイデアや知見をどうか教えてください🙏show more

4月からコトクは県立大島病院から総合診療専門医になるための研修で龍郷町にあるみんなの診療所で働きます。 大学5年生のときに県立大島病院見学したときに救急医として働いていた原先生の臨床能力にただただ感動して、いつかはこの先生のもとで研修したいと思い、10年越しに夢が叶いました。 総合診療医として働きますが、もしかしたら月経困難症や更年期などの婦人科疾患も今後みんなの診療所で増えるかもしれないとのことで、職員向けに勉強会を開きました。 今日は月経困難症とピルについてお話ししました。 女性診療がもっとみなさんにとって身近なものになりますように。

AIが進化しすぎてそろそろやる事なくなってきた。 もう自分の作品を作ること(表現)以外、何の価値もなくなるかも本格的に 「AIを極める」なんてのは束の間の話で、AI教育の寿命はめちゃくちゃ短い(スクールとか) ワンクリックで出来上がり、みたいな未来はもうきてるし。 もちろん「この人から教わりたい」の領域は残るけど、そこを目指すのもなかなかに難易度は高い もう自分の人間としての面白さを極めることしかなさそうだな〜。 リアルな人生の方をゲーム的に冒険させて、リアルな自分をレベルアップさせ続ける、というのがAI時代に固有性を持つ、唯一の方法な気がしている

厚生労働省の職員も大変ですね。 今回の新型コロナワクチンを「懸念はない」と言わないといけないのだから。 正気では、とても言えるものではない。

カラスの心が見ているのは、“敵”ではなく“意図”。 カラスは、ただ人を覚えているのではありません。 “なぜその行動をしたのか”――その理由を見抜いています。 人が石を投げたなら、次に近づくときにその人を警戒し、 逆にパンを差し出した人には、翌日も同じ場所で待つ。 研究では、カラスが人の顔を数年単位で記憶し、 その人の“意図”を読み取って行動を変えることが確認されています。 つまり、彼らにとって「危険」と「優しさ」は、 単なる刺激ではなく、“意味のある出来事”なのです。... カラスの世界には、 「好奇心」と「警戒心」の境界がほとんどありません。 ゴミを突くのも、声を上げるのも、 それは“理解しようとする行動”。 観察し、試し、答えを得て、 次にどう動くべきかを自ら学び取っていく。 そして、彼らの社会には“学びの共有”がある。 一羽が危険を経験すれば、その情報は群れ全体に広がる。 カラスたちは仲間の声のトーンや、動きのリズムから、 “何が起きたのか”を読み取ることができるのです。 それはまるで、音で語られる記憶のネットワーク。 私たちが“知能”と呼ぶものを、 彼らは日々の空で実践しています。 そこには理屈も言葉もない。 ただ、「理解しようとする力」だけが、 種を超えて共通している。 だからこそ、 カラスがじっとこちらを見つめているとき、 それはただの観察ではなく、“対話”なのかもしれません。 ――カラスの瞳に映るのは、 敵でも味方でもなく、 “理解し合おうとする人間”という存在。 私たちが彼らを見つめるとき、 同じように、問われているのです。 この世界を、あなたは“見て”いますか。 それとも、“理解しようとしていますか”。show more

飼育中のミツツボアリの新女王に働きアリ誕生！！ ミツツボアリ飼育で最も難しいのは、新女王から働きアリを羽化させることです。 その問題を解決するための作戦を実行中なのですが、うまくいきそうで嬉しい。 多くの方に美しいミツツボアリ飼育を楽しんでもらいたいです。

「30代の教員が90代の学生に教える」 それが通信教育部です。うちの大学には、通学部だけでなくオンラインの学びを中心とする通信教育部 があります。そこでは、10代から90代の学生が同じ空間で学び、世代も背景も違う人たちが、同じ興味を持って学びに取り組んでいます。コースによっては教員より学生の方が平均年齢が高いかもしれません。 「世代」「地域」なんても関係ない。 「頭が良い」「偏差値が高い」とか気にしない。 ただ「学びたい」という気持ちで集まる学生と、同じく「学びたい」と思い集まる教員。 そんな通信教育部の学生たちの卒業式が、今日行われました。

【悲報】フジテレビさん、思ったより高市さんの発言をバカにしていた 谷原章介「国のトップがね『働け働け、働く』って言うと（笑）」 佐々木アナ「まあご自身の覚悟と分かりましたけど今企業も多様な価値観の働き方の実現に管理者は必死なんでガクッとはきました（笑）」

13日午後5時半からの #報道特集 後半の特集は… 【働きたいのに 働けない】 日常生活でヘルパーを利用する 重度障がい者の社会参加を阻む 制度の壁とは？ 「それでも働こうと思ったんやんな？」... 予告動画をアップしましたので、 ぜひご覧ください。 #TBS #JNNshow more