#اجادة
أحب أن أقول ل #المدير_العام لمنظومة #إجادة محمد الهنائي: أحب لإخوانك الموظفين في كل المؤسسات ما تحبه لنفسك ولزملائك من (مدراء العموم)و لماذا لا يكون المدير العام مثل غيره في حجم المكافأة وفي نظامها ودعوى الرضا عن نظام #اجادة كذب فلا يعقل أن ينال نظام طبقي لا عدالة فيه رضا الناس
محمد البوسعيدي50,892 次观看 • 5 个月前
الله لا ولاك على فقير🤲🏻 عندما كان الأمر يتعلق بجدول رواتب المدراء تمت مقارنتهم بالقطاع الخاص وأوجد لهم حوافز وبدل تكميلي⁉️ وعندما تعلق الأمر بالموظف لم نقارن بالقطاع الخاص وقلنا أن الأصل هو استحضار الجانب الوطني‼️ لا داعي أن يستحضر المدير الوطنية أما الموظف فليستحضرها #اجادة
Musa Al-Mahroqi104,279 次观看 • 1 年前
#الوصال| -"خلل كبير في منظومة #اجادة .. وسلبياتها أكثر من إيجابياتها.. ومتوسط التقييم يبعثر النتائج ويتجاهل أدوارا كثيرة". - "كمعلمة أنا مجتهدة ونشطة ووضعت أهدافا بما يتناسب مع جهدي وعملي، والتقييم أجحف حقي فوضعني في خانة الكسالى والذين لا يقومون بعملهم". - "كيف معلم يحصل على مستوى ضعيف..؟ كلمة ضعيف أو جيد أو متوسط تسيء جدا لمكانة المعلم". - "المنظومة اليوم هزت الثقة وولّدت الإحباط وهزت الثقة بين المسؤول والموظف". - "المنظومة لا تقيس الواقع، فكيف تُربط بالترقيات والعلاوات؟ وأول حل هو الاعتراف بالخلل، ثم فصلها عن الترقيات والعلاوات والاكتفاء بتحفيز الأداء". - "لماذا تم اعتماد المكافآت والمنظومة في المرحلة التجريبية..؟" أماني الراسبية أماني الراسبية🍃 معلّمة علوم ورياضيات - دمج سمعي لـ #ساعة_الظهيرة مع عبدالوهاب المجيني عبدالوهاب بن علي المجيني
Al Wisal - الوصال219,952 次观看 • 3 年前
